1/3暑假工協(xié)議書乙方為培養(yǎng)和增強(qiáng)學(xué)生的社會實(shí)踐能力，經(jīng)與甲方友好協(xié)商一致，茲就甲方接受乙方所指學(xué)生暑假工作一事，共同簽訂本協(xié)議，內(nèi)容如下一、暑假工工作的期限、條件1、期限乙方的具體工作期限，原則上至少為50天，50天后統(tǒng)一安排離職。2、條件善于學(xué)習(xí)，工作勤奮，遵章守紀(jì)；身體健康，五官端正；體檢、面試合格；服從組織安排。二、工作待遇及支付方式1、工作待遇（1）工作學(xué)生安排在生產(chǎn)及生產(chǎn)相關(guān)的崗位工作，每天工作和加班時間將由公司實(shí)際任務(wù)量決定，加班補(bǔ)貼以招工簡章為準(zhǔn)，工作待遇按每天計(jì)算，每人每天根據(jù)企業(yè)招聘為實(shí)。（2）甲方將監(jiān)督企業(yè)為乙方提供意外傷害保險(xiǎn)服務(wù)；（3）乙方工作的工作餐、住宿、工作服、水電等費(fèi)2/3用由所在廠家按招工簡章兌現(xiàn)。（4）乙方所招學(xué)生進(jìn)廠工作面向光伏能源廠，保證待遇及工作環(huán)境與招工簡章為準(zhǔn)。2、工作費(fèi)用支付方式甲方根據(jù)工作學(xué)生的考勤情況，計(jì)算工資，工資由企業(yè)統(tǒng)一打卡。即在本月只結(jié)上個月工資，下個月結(jié)本月工資，以此順延。3、我們結(jié)束之后會提取總工資里的作為勞務(wù)派遣費(fèi)以及相應(yīng)的管理費(fèi)、招聘費(fèi)、勞務(wù)費(fèi)等，進(jìn)廠前會簽訂相關(guān)的協(xié)議書并且與廠方簽訂勞動用工合同書。薪資核算標(biāo)準(zhǔn)求職者薪酬（綜合工資）底薪加班費(fèi)其他費(fèi)用注底薪一個月、五天八小時制（）加班費(fèi)其他費(fèi)用獎金、全勤獎、津貼、補(bǔ)貼等舉例正常每小時費(fèi)用平時加班費(fèi)雙休日加班費(fèi)節(jié)假日加班費(fèi)3/3夜班津貼根據(jù)在場員工的統(tǒng)計(jì)，綜合工資在元左右。三、甲方責(zé)任和義務(wù)1、甲方需保證乙方到地方一定安排工作，否則甲方包賠往返車費(fèi)，如果有什么特殊情況，甲方需在出發(fā)之前向乙方說明，以免造成不必要的損失與誤會。2、甲