面試前準(zhǔn)備的內(nèi)容 _0_第1頁
面試前準(zhǔn)備的內(nèi)容 _0_第2頁
面試前準(zhǔn)備的內(nèi)容 _0_第3頁
面試前準(zhǔn)備的內(nèi)容 _0_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

精品文檔2016全新精品資料全新公文范文全程指導(dǎo)寫作獨(dú)家原創(chuàng)1/4面試前準(zhǔn)備的內(nèi)容面試前準(zhǔn)備的內(nèi)容包括以下幾個(gè)方面其一,答題準(zhǔn)備。一般來說,你的初試是由人力資源部來進(jìn)行的,他們會(huì)就你的學(xué)歷、個(gè)性、能力、價(jià)值觀和過去的成績等問一些常規(guī)問題,以幫助他們判斷是否要向你未來的主管推薦。所以,你不妨對著鏡子對某些必考題進(jìn)行自問自答。在這個(gè)過程中,不妨設(shè)想你正在面對公司的HR,這樣可以幫助你確立自信,是臨場回答時(shí)更游刃有余。問答的內(nèi)容可以是對你的經(jīng)歷做一個(gè)簡單的介紹;對自己做一個(gè)簡要的評價(jià);你最感到自豪的事情是什么;你覺得你最大的缺點(diǎn)是什么;你最大的成就是什么;你為什么認(rèn)為你適合這個(gè)職位等等。在準(zhǔn)備問題的時(shí)候,切記千萬不要長篇大論,要抓住面試官感興趣的內(nèi)容這就是你的背景是否適合這份工作。無論回答對方的什么問題,無論是傳統(tǒng)的自我介紹型,還是聞所未聞的刁鉆古怪型,記住,將自己的特長與對方的需要相結(jié)合,無論成功還是失敗的經(jīng)歷,都要導(dǎo)出積極向上的一面。所以,在準(zhǔn)備這些回答的時(shí)候,要緊抓住他們的職位描述和企業(yè)文化??梢缘顷懺摴镜木W(wǎng)站,對該公司的文化、產(chǎn)品和發(fā)展歷程進(jìn)行深入的了解。也不妨通精品文檔2016全新精品資料全新公文范文全程指導(dǎo)寫作獨(dú)家原創(chuàng)2/4過其他渠道,去做更加確切的認(rèn)識(shí)。把握了這兩點(diǎn),你的準(zhǔn)備也就會(huì)更充分了。平時(shí)要多積累自己的成功案例庫,以便面試時(shí)備用,對于自己的缺點(diǎn)無需回避,這也表現(xiàn)了你誠實(shí)的態(tài)度和品質(zhì),但要讓他們看到你的改進(jìn),并且不會(huì)對完成工作造成負(fù)面影響。其二,問題準(zhǔn)備。這也是非常重要的,因?yàn)椴⒉粌H僅是公司在單方面選擇你,你同樣在選擇合格的公司,這是一個(gè)雙向的過程。所以,對于公司的發(fā)展趨勢、市場開拓情況、為什么要招聘這個(gè)職位、公司的用人標(biāo)準(zhǔn)、管理風(fēng)格等你覺得對你的發(fā)展有影響的實(shí)際情況,也不妨進(jìn)行詢問,幫助你進(jìn)行判斷。不要問薪水,這一點(diǎn)一定要牢記。而更多地側(cè)重于職位的職責(zé)和目標(biāo)、怎樣衡量目標(biāo)的達(dá)成、公司的市場發(fā)展策略等實(shí)際的問題。成功面試的小貼士1要摸清交通線路。這是很多人都會(huì)忽略的一個(gè)問題,往往隨便看地圖,大致了解一下路線,面試的時(shí)候就匆匆地上路了。而這個(gè)往往會(huì)出現(xiàn)預(yù)估失誤,而導(dǎo)致遲到的發(fā)精品文檔2016全新精品資料全新公文范文全程指導(dǎo)寫作獨(dú)家原創(chuàng)3/4生,而面試中遲到是一件非常不禮貌的事情,會(huì)給招聘單位留下不好的印象,還會(huì)打亂他們原定的招聘安排。也可以在面試時(shí)多提前一個(gè)小時(shí)出門,這樣既可以避免遲到,也可以給自己留下充足的時(shí)間,在到達(dá)公司后,平定一下自己的心情,緩解路途中的勞累,有更好的狀態(tài)在面試中充分展示自己的能力。2服裝準(zhǔn)備不可忽視。正裝,這是永遠(yuǎn)也不變的主題,不管是去嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牡聡?,還是隨意的廣告公司,正裝永遠(yuǎn)都是對別人的一種尊重。不論是新衣還是舊裝,最好提前幾天在家裝扮完畢,先在鏡子中看一下效果。萬一出現(xiàn)大小或是其他方面的問題,還可以有時(shí)間做調(diào)整,以防面試當(dāng)天發(fā)現(xiàn)問題,影響情緒和面試效果。3在面試中,除了你的外表和語言外,肢體和語音語調(diào)都在面試的成敗中,起了非常重要的作用。要知道,面談中肢體語言和語音語調(diào)最能另人印象深刻。所以怎樣把握,大家也就心中有數(shù)了4現(xiàn)場面試結(jié)束,并不代表整個(gè)面試的結(jié)束。結(jié)束以后的感謝信,和必要的電話詢問都是面試的后續(xù)動(dòng)作。同時(shí),也不要患得患失,而要立即重新投入新的戰(zhàn)斗,準(zhǔn)備、精品文檔2016全新精品資料全新公文

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論