1/4試點企業(yè)開展落實安全生產(chǎn)主體責任活動工作總結XXXX前身為XXXXXXXX有限公司，成立于XX年10月22日，于XX年11月15日一次性股權交割，2016年6月1日正式更名為“XXXX”，現(xiàn)為XXXXYTL集團全資擁有的一家外商獨資企業(yè)。公司占地375畝，總投資億人民幣，現(xiàn)有員工400余人，技術力量雄厚，生產(chǎn)工藝先進，檢測設備齊全。采用新型干法水泥生產(chǎn)線，建有目前國內先進新型干法5000T/D熟料生產(chǎn)線一條，年產(chǎn)200萬噸的水泥粉磨系統(tǒng)，采用集散式計算機控制系統(tǒng)管理，生產(chǎn)優(yōu)質水泥。我公司自開展落實安全生產(chǎn)主體責任活動以來，首先是領導高度重視，廠部先后兩次召開中層以上干部動員會議，公司安委會召開一次班組動員會議，在會上講清道理、要害、明理是非，企業(yè)應負哪些主體責任不做好安全生產(chǎn)工作，會給企業(yè)造成怎樣的損失，例如企業(yè)停產(chǎn)整頓3個月企業(yè)三廢資源綜合利用退稅就不能享受等等。變過去的被動應付為自身積極主動地去執(zhí)行和落實。安委會協(xié)調有關車間、部門制訂了一系列的規(guī)章制度包括安全操作規(guī)程、應急救援預案。落實安全生產(chǎn)責任制，這些工作嚴格來講都是表面文章，容易做到做好。關鍵是如何把表面文章內容在日常工作、個人行為上具體地2/4體現(xiàn)出來。這也是全廠干部員工如何面對和實行的問題。所以我們狠抓了安全生產(chǎn)日常工作，具體如下1、公司配備專職安全生產(chǎn)管理人員3名，兼職安全員20名，安全生產(chǎn)責任落實到各車間、部門，各車間、部門落實到班組，班組落實到每位員工。2、規(guī)定一名安全生產(chǎn)管理人員每天在公司范圍內檢查違章、違規(guī)作業(yè)行為，罰款單隨身攜帶，發(fā)現(xiàn)一個處罰一個，并要求違章違規(guī)人員在處罰單上簽字確認，視情節(jié)輕重給予20100元不等的經(jīng)濟處罰。5月份處罰32名，6月份處罰16名，7月份處罰3名。違章違規(guī)人員逐漸減少，證明員工的安全意識在不斷增強。目前全廠的干部員工工作時都能自覺地戴好安全帽、穿好工作服及勞保鞋，合理使用電焊口罩，勞動防護手套、防塵口罩、防噪耳塞等勞動防護用品，減少工傷事故的發(fā)生。3、專職安全員會同兼職安全員一起負責檢查各車間是否存在事故隱患，重點是安全護欄、樓梯、傳動部位防護網(wǎng)罩，井蓋、過橋等是否規(guī)范安全，各車間高空、危險作業(yè)要求有人監(jiān)護，安全措施是否符合要求。對違章、違規(guī)指揮、操作人員當場作出經(jīng)濟處罰。在2016年安全月活動中57月為公司安全生產(chǎn)活動月，累計處罰違規(guī)、違章人員51人次，獎勵安全生產(chǎn)積極分子126人次。4、對新進員工一律進行三級安全教育，然后進行試3/4卷考試。對崗位調換人員也要進行三級安全教育，對外協(xié)施工人員同樣要進行三級安全教育，而且外協(xié)施工人員要辦理安全生產(chǎn)準入證，方可進入廠區(qū)進行施工作業(yè)，準入證內容包括外協(xié)單位營業(yè)執(zhí)照，企業(yè)主要負責人安全生產(chǎn)管理資格證，安管員資格證，特種作業(yè)人員操作證，進廠施工人員參加保險及保險費發(fā)票，以上條件都符合后方可與公司簽訂安全協(xié)議。施工期間施工人員納入公司員工管理范疇，發(fā)現(xiàn)違章、違規(guī)行為也要進行經(jīng)濟處罰，由違章、違規(guī)人員在處罰單上簽字確認。罰款費用在結算工程款時扣除。5、每周三下午130召開安全生產(chǎn)工作例會，由生產(chǎn)副總主持，各車間、部門經(jīng)理參加，著重總結上一周的安全生產(chǎn)工作情況，布置落實本周的安全生產(chǎn)工作及整改事項等。第二天將會議內容印發(fā)給各車間、部門。遇特殊情況安全生產(chǎn)例會將順延召開。各車間每天上午810召開車間安全生產(chǎn)早會，由車間主任或者副主任主持，班組長參加，檢查總結前一天車間安全生產(chǎn)工作情況、布置當天的安全生產(chǎn)工作。6、消防器材每月檢查一次，消防器材是否處于良好狀態(tài)，位置放置是否科學合理，過期的滅火器材料及損壞的零部件均及時更換，始終保持消防器材可隨時使用。7、公司安委會每季度組織進行一次安全衛(wèi)生大檢查，4/4由各車間主任、部門經(jīng)理參加，根據(jù)檢查結果及時作出總結報告，不足之處責令相關車間、部門及時作出整改，第二天張貼在公司宣傳欄。由于突出重點加強了日常行為的檢查和管理，今年16月份，公司只發(fā)生一起工傷事故，與08年同期相比，工傷事故發(fā)生率下降85，與09年同期相比，工傷事故發(fā)生率下降66。我們深