1/92016年市勞動(dòng)就業(yè)局年度工作總結(jié)一年來，_市勞動(dòng)就業(yè)局在市勞動(dòng)和社會(huì)保障局的正確領(lǐng)導(dǎo)下和焦作市就業(yè)局的具體指導(dǎo)下，我局上下齊心協(xié)力，開拓創(chuàng)新，以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持以人為本，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)優(yōu)惠政策，以抓好勞務(wù)輸出為龍頭，以加強(qiáng)就業(yè)基礎(chǔ)工作和技能培訓(xùn)為重點(diǎn)，充分發(fā)揮勞動(dòng)力市場的作用，采取積極有效措施，安置下崗失業(yè)人員，組織和引導(dǎo)農(nóng)村剩余勞動(dòng)力有序流動(dòng)，有力地推進(jìn)了勞動(dòng)就業(yè)各項(xiàng)事業(yè)的順利開展。整理。一、目標(biāo)任務(wù)與主要工作完成情況（一）、目標(biāo)任務(wù)完成情況截止XX年底，累計(jì)農(nóng)村剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移完成23737人，占年_市政府目標(biāo)任務(wù)20000人的119，焦作市目標(biāo)任務(wù)13000的183；勞務(wù)輸出完成12672人，占年目標(biāo)任務(wù)10000人的127；下崗失業(yè)職工再就業(yè)培訓(xùn)完成2394人，占年目標(biāo)任務(wù)1080人的222；勞動(dòng)事務(wù)代理完成1600人，占年目標(biāo)任務(wù)1000人的160；就業(yè)信息目標(biāo)任務(wù)8篇圓滿完成，其中省部級(jí)1篇，地級(jí)市7篇；新增就業(yè)崗位完成7584人，占年目標(biāo)任務(wù)4500的168，城鎮(zhèn)失業(yè)率實(shí)際控制在以內(nèi)。（二）、主要工作開展情況1、發(fā)揮機(jī)制和功能，促進(jìn)就業(yè)與再就業(yè)工作深入開2/9展。一年來，我局不斷完善和發(fā)揮勞動(dòng)力市場功能與機(jī)制作用，以高效、快捷、周到的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，有力地促進(jìn)用工和求職供求雙方勞務(wù)交流。全年登記用工單位95家，其中境外用工單位48家，縣域外至省內(nèi)8家，本市區(qū)域39家；先后發(fā)布用工信息353條，登記求職人員11380人；全年舉辦勞務(wù)交流洽談會(huì)28期，參加求職人員7584人，其中3274人與用工單位達(dá)成協(xié)議。2、勞動(dòng)事務(wù)代理開展成效顯著。今年初以來，為方便個(gè)體從業(yè)人員和自由擇業(yè)者參加養(yǎng)老保險(xiǎn)，積極開展勞動(dòng)事務(wù)代理工作，為鼓勵(lì)個(gè)體從業(yè)者和自由擇業(yè)者自愿勞動(dòng)保障事務(wù)參加代理，今年以來,我們通過電視新聞媒體開設(shè)專欄3期,發(fā)放宣傳材料2000余份，通過不同形式的宣傳發(fā)動(dòng),使個(gè)體從業(yè)人員和自由擇業(yè)者認(rèn)識(shí)到參加勞動(dòng)保障事務(wù)代理的重要性和必要性。目前，勞動(dòng)者已把參加勞動(dòng)事務(wù)代理，作為參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的重要途徑。截止XX底年，勞動(dòng)事務(wù)代理工作開展實(shí)現(xiàn)歷史性突破，實(shí)際完成勞動(dòng)事務(wù)代理1600人。3、打造勞務(wù)經(jīng)濟(jì)品牌，提升勞務(wù)輸出組織化程度。我局把“打造勞務(wù)經(jīng)濟(jì)品牌，努力以提升勞務(wù)輸出組織化程度”，作為今年度勞務(wù)輸出工作開展的切入點(diǎn)，以中心勞動(dòng)力市場為樞紐、以鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）為骨干、以村街信息員為支點(diǎn)積極開展勞務(wù)輸出工作。在此基礎(chǔ)上，還根據(jù)我3/9市實(shí)際情況，發(fā)展和培育有資質(zhì)、有能力的社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體經(jīng)營組織參與從事勞務(wù)輸出工作，發(fā)展壯大我市的勞務(wù)輸出規(guī)模，不斷擴(kuò)大和提升勞務(wù)輸出組織化程度，使我市的勞務(wù)輸出工作放射出盎然生機(jī)，全年通過多種途徑輸出勞動(dòng)力，為振興和加速我市的經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。4、著力開展培訓(xùn)工作，實(shí)施“陽光工程”和再就業(yè)工作。今年以來，我局在做好農(nóng)村剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的同時(shí)，注重下崗失業(yè)人員和農(nóng)村剩余勞動(dòng)力素質(zhì)培訓(xùn)，做為我市“陽光工程“下崗失業(yè)培訓(xùn)基地,市培訓(xùn)中心充分發(fā)揮場地、設(shè)施等優(yōu)勢,積極開展培訓(xùn)工作，對(duì)下崗職工和農(nóng)民工進(jìn)行了長、中、短期相結(jié)合的免費(fèi)技能培訓(xùn)，使參加培訓(xùn)人員的勞動(dòng)技能和素質(zhì)得到了進(jìn)一步提高。全年共舉辦下崗失業(yè)職工培訓(xùn)26期，免費(fèi)培訓(xùn)學(xué)員2394人。其中下崗職工培訓(xùn)15期，培訓(xùn)1682人；失業(yè)職工培訓(xùn)11期，培訓(xùn)712人。其它培訓(xùn)8期，培訓(xùn)372；舉辦農(nóng)民工培訓(xùn)班6期，培訓(xùn)學(xué)員2190人。其中引導(dǎo)性培訓(xùn)1340人，技能培訓(xùn)850人。5、大力推行職業(yè)資格證書制度，堅(jiān)持先培訓(xùn)后就業(yè),先持證后上崗制度。我局把落實(shí)職業(yè)資格證書制度作為提高勞動(dòng)者自身素質(zhì)和增強(qiáng)勞動(dòng)者就業(yè)能力的重要途徑，多策并舉，通過政策宣傳和配合勞動(dòng)監(jiān)察部門的檢4/9查，職業(yè)資格證書制度達(dá)到了較好落實(shí)，全年參加鑒定人員130人，發(fā)放職業(yè)資格證書125人。二、工作的具體做法與措施（一）加強(qiáng)自身建設(shè)，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)。為切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高辦事效率，克服“門難進(jìn)、臉難看、話難說、事難辦”的現(xiàn)象，杜絕吃、拿、卡、要等不正之風(fēng)，不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，制定完善各項(xiàng)規(guī)章制度，積極開展了效能建設(shè)。堅(jiān)持“以人為本、文明誠信、廉潔高效”的服務(wù)宗旨，樹立“五種觀念”（即紀(jì)律觀念、時(shí)間觀念、集體觀念、群眾觀念、效率觀念）；強(qiáng)化“五種意識(shí)”（即創(chuàng)新意識(shí)、大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、文明意識(shí)），做到“七個(gè)負(fù)責(zé)”（即對(duì)工作負(fù)責(zé)、對(duì)組織負(fù)責(zé)、對(duì)單位負(fù)責(zé)、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)、對(duì)同志負(fù)責(zé)、對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)、對(duì)自己負(fù)責(zé)）。堅(jiān)持每周一例會(huì)、每周五集中學(xué)習(xí)制度，經(jīng)常開展“三個(gè)代表”重要思想教育，樹立正確的人生觀、價(jià)值觀和世界觀。加強(qiáng)班子建設(shè)，增強(qiáng)班子的凝聚力、號(hào)召力和戰(zhàn)斗力，不斷提高全局人員的整體素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)了作風(fēng)大轉(zhuǎn)變，面貌大改觀，塑造了勞動(dòng)就業(yè)部門良好形象，同時(shí)為各項(xiàng)就業(yè)工作順利的開展提供了堅(jiān)實(shí)保障。（二）落實(shí)政府目標(biāo)，全力推進(jìn)農(nóng)村剩余勞動(dòng)力消化轉(zhuǎn)移。5/91、建立穩(wěn)定勞務(wù)輸出基地，擴(kuò)大就業(yè)空間。根據(jù)我市目前勞動(dòng)供求突出矛盾形勢，結(jié)合我市下崗人員多、失業(yè)人員多、新成長勞動(dòng)力多，但就業(yè)空間小、就業(yè)崗位少“三多一少”的局面，把勞務(wù)輸出工作作為就業(yè)再就業(yè)工作的龍頭來抓。我局在在繼續(xù)鞏固和發(fā)展廣東的深圳、東莞兩個(gè)基地的基礎(chǔ)上，不斷向全國經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度較快、勞動(dòng)力密集型較多、就業(yè)容量大的地區(qū)拓展，進(jìn)一步拓寬境外就業(yè)市場。今年以來，市勞保局領(lǐng)導(dǎo)多次帶隊(duì)次赴廣州、江蘇、北京等地進(jìn)行勞務(wù)實(shí)地考察，又開辟了新的勞務(wù)輸出基地廈門。與廈新手機(jī)、聯(lián)想電腦、廈華彩電、萬利達(dá)DVD等14家用工單位建立了勞務(wù)協(xié)作關(guān)系，為農(nóng)村勞動(dòng)力致富、就業(yè)又增添了新的空間，為下崗失業(yè)職工異地就業(yè)開辟了暢通的綠色通道。2、加大資金投入，促宣傳、增擴(kuò)面。一方面利用廣播、電視新聞媒體設(shè)立了勞務(wù)輸出和就業(yè)信息發(fā)布專欄，大力開展宣傳活動(dòng)，使勞動(dòng)者進(jìn)一步解放了思想，真實(shí)地認(rèn)識(shí)到外出務(wù)工是致富和就業(yè)的主要途徑；另一方面利用打工者回家探親的機(jī)會(huì)，選擇典型事例現(xiàn)象訴說，增強(qiáng)了外出人員的信心，擴(kuò)大勞務(wù)宣傳覆蓋面。目前，“人人參與勞務(wù)輸出”、“家家戶戶打工致富”的良好氛圍逐步在我市形成。3、認(rèn)真落實(shí)政府下達(dá)的勞務(wù)輸出分解的目標(biāo)，積極6/9地做好了鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）便民服務(wù)中心勞務(wù)輸出業(yè)務(wù)開展的指導(dǎo)工作。定期傳遞就業(yè)信息，為便民服務(wù)中心勞務(wù)輸出開展提供了保障。及時(shí)做好勞動(dòng)力資源信息和勞務(wù)輸出任務(wù)完成目標(biāo)情況統(tǒng)計(jì)，建立了勞動(dòng)力資源庫，合理地掌握了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）勞務(wù)輸出工作目標(biāo)任務(wù)完成的進(jìn)度，為我市勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移與勞務(wù)輸出開展提供可靠科學(xué)依據(jù)。（三）提供優(yōu)質(zhì)、免費(fèi)服務(wù)，就業(yè)與再就業(yè)工作開展穩(wěn)妥、扎實(shí)有效。一是制定了十三項(xiàng)服務(wù)承諾，按照承諾的服務(wù)項(xiàng)目和時(shí)限要求，嚴(yán)格履行承諾，執(zhí)行承諾，搞好服務(wù)；二是積極開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)，誠實(shí)守信，杜絕臉難看、話難聽、事難辦等不良傾向，對(duì)用工單位和求職者咨詢做到百問不煩，耐心解答，開展了一副微笑、一份溫馨等服務(wù)活動(dòng)，樹立了良好政府職能部門形象；三是每月定期舉辦勞務(wù)交流洽談會(huì)，促進(jìn)了勞動(dòng)供求雙方勞務(wù)交流；四是積極做好“4050”人員特困群體再就業(yè)工作，在搞好優(yōu)質(zhì)服務(wù)的同時(shí)，開展了“兩免”服務(wù)，受到了社會(huì)的一致好評(píng)。全年免費(fèi)提供職業(yè)介紹2680人，免費(fèi)提供再就業(yè)培訓(xùn)2394人。（四）多形式技能培訓(xùn)并舉，適應(yīng)市場需求。為進(jìn)一步增強(qiáng)下崗失業(yè)職工的勞動(dòng)技能，適應(yīng)新的崗位，適應(yīng)市場需求。我們采取了靈活有效的方法，結(jié)合用工單位的實(shí)際情況，有計(jì)劃、有步驟地開展了多形式的就業(yè)培訓(xùn)7/9一是就業(yè)培訓(xùn)中心培訓(xùn)；二是依靠社會(huì)力量辦學(xué)單位代訓(xùn)；三是利用用工單位的場地和高級(jí)技術(shù)人員進(jìn)行培訓(xùn)。通過培訓(xùn)，既使他們掌握了就業(yè)技能，又滿足了用工單位的需要。三、工作中存在問題（一）勞務(wù)輸出工作方面。一是由于勞動(dòng)者就業(yè)觀念守舊，依然存在著怕苦、怕累和戀家思想，就業(yè)觀念轉(zhuǎn)變緩慢，勞務(wù)輸出工作投入精力不小，卻只是小批量的輸出狀況不容樂觀；二是輸出去的部分務(wù)工人員，自身素質(zhì)底下，因無吃苦意識(shí)，違反勞務(wù)輸出協(xié)議，中途返鄉(xiāng)的現(xiàn)象時(shí)常發(fā)生，在社會(huì)上散布輿論，使就業(yè)部門聲譽(yù)受到了一定影響。（二）推行職業(yè)資格證書制度方面，因我市部分企業(yè)目前對(duì)職業(yè)資格證書認(rèn)識(shí)淡薄，造成了資格證書制度不能很好的推行，在辦證人員中，外出務(wù)工人員較多，本市工作人員較少。五、下年工作打算（一）拓寬勞務(wù)輸出的渠道，努力提高勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移程度。通過多種渠道,廣泛收集有效用工信息,同埠外的用工單位建立長期的用工協(xié)作關(guān)系，加大民間中介的組織力度，培育壯大勞務(wù)中介組織,建立健全統(tǒng)一、開放、競爭、有序的勞動(dòng)力市場。理順管理體制。市和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）8/9要成立專門機(jī)構(gòu)，統(tǒng)一組織協(xié)調(diào)當(dāng)?shù)剞r(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移工作。相關(guān)部門要明確責(zé)任，分工負(fù)責(zé)，把各自職責(zé)和工作任務(wù)落實(shí)到位。建立健全以公共就業(yè)服務(wù)為主體，社會(huì)中介組織為補(bǔ)充的勞動(dòng)力就業(yè)服務(wù)體系，形成多形式、多層次勞務(wù)輸出的格局。在搞好農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的同時(shí)，要通過多種方式，鼓勵(lì)下崗失業(yè)人員外出務(wù)工，增強(qiáng)外出務(wù)工的信心，通過勞務(wù)輸出實(shí)現(xiàn)異地就業(yè)和再就業(yè)。使勞務(wù)輸出工作制度化，科學(xué)化，規(guī)范化。（二）發(fā)展社區(qū)服務(wù)業(yè)和勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)，加大社區(qū)服務(wù)力度，大力開展便民、利民服務(wù)。推廣家庭作坊式的手工勞動(dòng)促進(jìn)就業(yè)和再就業(yè)。充分發(fā)揮勞動(dòng)力市場的作用，積極尋找就業(yè)信息，認(rèn)真組織勞動(dòng)力資源，為求職人員和用工單位提供“一站式”服務(wù)。（三）開展就業(yè)和再就業(yè)培訓(xùn)，促進(jìn)就業(yè)和再就業(yè)工作開展。健