區(qū)林業(yè)局開展“三學三比三爭創(chuàng)”創(chuàng)先爭優(yōu)活動總結(jié)_第1頁
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精品文檔2016全新精品資料全新公文范文全程指導寫作獨家原創(chuàng)1/5區(qū)林業(yè)局開展“三學三比三爭創(chuàng)”創(chuàng)先爭優(yōu)活動總結(jié)為切實加強干部隊伍建設,XX區(qū)林業(yè)局立足工作實際,緊扣“創(chuàng)先爭優(yōu)促進機關黨建、建功立業(yè)勇當時代先鋒、凝心聚力服務科學發(fā)展”這一主題,緊緊圍繞區(qū)委、政府中心工作,充分發(fā)揮機關黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用,不斷創(chuàng)新形式,強化措施,近日,在全局開展“三學三比三爭創(chuàng)”活動,將創(chuàng)優(yōu)爭先不斷引向深入。一是學理論,比服務,爭創(chuàng)維護大局服務發(fā)展的模范。林業(yè)局堅持以科學發(fā)展觀為指導,用中國特色社會主義理論體系武裝干部頭腦,要求每個黨員干部每人自覺寫一篇保證書、一篇心得體會、一篇關于林業(yè)經(jīng)濟發(fā)展探討的理論文章的三個一。在全體干部職工中開展科學發(fā)展觀教育、中國特色社會主義理論教育、業(yè)務理論培訓教育、反腐倡廉教育,豐富知識積累,提高綜合素質(zhì),強化大局意識和發(fā)展觀念,通過開展心得交流、經(jīng)驗介紹、優(yōu)秀論文評比、理論研討等活動各種形式,搭建有效的學習平臺,掀起讀書學習熱潮,增強從系統(tǒng)和全局的高度,利用科學的觀點和方法發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題,不斷提高黨員干部發(fā)現(xiàn)問題、研究問題和解決問題的能力,努力實現(xiàn)學習精品文檔2016全新精品資料全新公文范文全程指導寫作獨家原創(chuàng)2/5工作化和工作學習化,在局機關形成了帶頭學習提高的濃厚氛圍。二是學業(yè)務,比能力,爭創(chuàng)造林綠化的模范。緊扣造林綠化工作,在黨員隊伍中積極倡導“覺悟高于一般職工,技能高于一般職工,業(yè)績高于一般職工”的黨員先鋒模范作用,充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用及全體黨員的先鋒模范作用,為更好地綠化美化家園提供精神動力和組織保障。廣大黨員干部積極學習造林綠化發(fā)展方向及建設等相關知識,進一步樹立了大林業(yè)大發(fā)展的工作理念,為XX區(qū)林業(yè)建設的科學健康發(fā)展奠定了基礎。三是學準則,比作風,爭創(chuàng)廉潔自律忠于職守的模范。該局組織干部職工深入學習廉政準則、中國共產(chǎn)黨紀律處分條例、“五公開”、“十不準”等黨風廉政建設要求規(guī)定,開展警示教育、崗位廉政教育、職業(yè)道德教育,在干部職工中形成了比德行、比能力、比實績、比貢獻的競爭機制,教育引導干部職工嚴格自我約束,樹立起“科學、公正、廉潔、高效”的良好形象。為深入貫徹落實全市深化“三學三創(chuàng)”轉(zhuǎn)變干部作風大會和全市林業(yè)改革與發(fā)展工作會議精神,濟寧市林業(yè)局按照堅持一手抓改革促發(fā)展、一手抓班子帶隊伍的工作思路,堅持以效能林業(yè)建設為目標、效能建設年活動為載體、“抓改革促發(fā)展樹形象強素質(zhì)”主題實踐活動為抓手,著精品文檔2016全新精品資料全新公文范文全程指導寫作獨家原創(chuàng)3/5力推動工作效能大提升、機關作風大轉(zhuǎn)變、部門形象大改善、林業(yè)發(fā)展新跨越,取得良好成效。全年計劃完成造林20萬畝,水系生態(tài)保護帶10萬畝,完成集體林權制度改革面積119萬畝,實現(xiàn)林業(yè)總產(chǎn)值80億元,全市森林覆蓋率達到27。目前已累計完成春季造林12萬畝,新建農(nóng)田林網(wǎng)20萬畝,栽植苗木6200余萬株,經(jīng)濟林建設3萬畝,集體林權制度改革已全面鋪開、順利推進,完成全年造林綠化任務60。深化學習,統(tǒng)一思想。集中一個月開展“抓改革促發(fā)展樹形象強素質(zhì)”主題實踐活動,結(jié)合當前林業(yè)改革發(fā)展的新形式、新任務、新機遇,組織全體干部職工認真學習國家、省市領導關于林業(yè)工作的重要批示講話,學習中央國務院、省委省政府、市委市政府關于林業(yè)工作的文件;學習中央林業(yè)工作會議,全省、全市林業(yè)改革與發(fā)展工作會議精神和全市深化“三學三創(chuàng)”轉(zhuǎn)變干部作風大會上孫書記、張市長、遲書記的講話。建立實行了學習登記、考勤制度,通過個人自學與集體討論交流相結(jié)合,邊學習與邊思考相結(jié)合,專題討論與交流體會相結(jié)合,理論學習與實際工作相結(jié)合,分析形勢、謀劃思路、形成共識,以學習成果促進本職工作、以工作成效檢驗學習效果,做到學習、工作兩不誤、兩促進。每個干部職工完成了學習筆記2萬字以上,撰寫心得體會文章3篇以上。精品文檔2016全新精品資料全新公文范文全程指導寫作獨家原創(chuàng)4/5建言獻策,謀劃發(fā)展。圍繞改革發(fā)展工作思路、推進改革發(fā)展措施辦法、改革發(fā)展存在問題、機關效能建設提升等方面,局內(nèi)通過個人提科室議等形式發(fā)動科站和干部職工建言獻策,對外通過發(fā)放征求意見信等形式廣泛征求縣市區(qū)意見建議。共征求意見建議50余條,局黨組決策采納20余條。提速增效,狠抓落實。對林權制度改革、林業(yè)生態(tài)建設、水系生態(tài)建設、林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、森林資源管護等市政府確定的5項重點工作和封山育林,綠色通道建設等20項重點任務,全部制定具體推進方案,明確目標要求、推進措施、完成時限、考核獎懲、責任單位、責任人等,實行領導班子成員包縣市區(qū)、科站包工程、科技人員包項目制度,做到年初“建賬”、月月“查賬”、半年“算賬”、年底“結(jié)賬”,“快”字當頭抓推進,提速增效抓落實,確保各項任務如期完成。完善機制,夯實基礎。實施績效考核制度,制定濟寧市林業(yè)工作考核辦法、濟寧市林業(yè)局考核辦法,對縣區(qū)實行千分制考核、對科室實行百分制考核,考核結(jié)果直接作為資金撥付、評先樹優(yōu)的主要依據(jù)。落實包保責任制度,制定濟寧市林業(yè)局實行包保責任制辦法,圍繞各項重點工作、重點項目,推行領導干部工作目標責任管理制,精品文檔2016全新精品資料全新公文范文全程指導寫作獨家原創(chuàng)5/5將包保工作完成情況作為年度績效考核的重要內(nèi)容,嚴格兌現(xiàn)獎懲。完善督促檢查制度,制定濟寧市林業(yè)局關于加強自身建設的意見,進一步深化首問負責制、限時辦結(jié)

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