1/5淺談如何在企業(yè)經(jīng)濟管理中運用相關(guān)法律知識淺談如何在企業(yè)經(jīng)濟管理中運用相關(guān)法律知識一、企業(yè)經(jīng)濟管理重視相關(guān)法律知識的重要意義法律工作是現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)濟管理工作中的一個重要環(huán)節(jié)，如果企業(yè)在經(jīng)濟管理中法律工作中存在的問題不能夠得到及時有效的解決，那么將會嚴(yán)重制約企業(yè)的發(fā)展也經(jīng)營。重視法律工作是企業(yè)的內(nèi)部管理的基本要求企業(yè)要想完全實現(xiàn)現(xiàn)代企業(yè)模式的全新管理，就必須要建立一套科學(xué)、完整、高效的科學(xué)企業(yè)制度，尤其要不斷地建立健全企業(yè)的競爭激勵、監(jiān)督檢查、績效評估制度體系，要不斷的完善與創(chuàng)新，保障企業(yè)生產(chǎn)與經(jīng)營中的各個環(huán)節(jié)能夠有效的發(fā)展。企業(yè)內(nèi)部的員工也應(yīng)該學(xué)會按照相應(yīng)的公司法與勞動法等相關(guān)法律來保護自身的權(quán)利，為此，可以說重視法律工作是企業(yè)的內(nèi)部管理的基本要求。重視法律知識是外部環(huán)境對企業(yè)的本質(zhì)要求在市場經(jīng)濟環(huán)境下，法制經(jīng)濟是市場經(jīng)濟的另一個化身，企業(yè)作為市場經(jīng)濟中的主體，其各方面的關(guān)系都要受到法律的嚴(yán)格約束及規(guī)范，比如企業(yè)與員工的關(guān)系、企2/5業(yè)與政府的關(guān)系、企業(yè)與社會的關(guān)系、企業(yè)與合作者的關(guān)系、企業(yè)與競爭對手的關(guān)系等等。因此，在市場經(jīng)濟體制下，企業(yè)必須要依法約束自己的行為，依法管理、依法經(jīng)營。只有這樣，企業(yè)才能夠有序發(fā)展。重視法律工作有助于企業(yè)內(nèi)部管理的規(guī)范企業(yè)內(nèi)部管理必須要重視法律工作的積極作用。特別是在內(nèi)部制度的建設(shè)以及管理體系的完善過程中，需要靈活應(yīng)用法律相關(guān)政策，更需要把握法律的限度，避免在監(jiān)督體系的建立實行中觸犯到法律，在同行競爭中造成不正當(dāng)競爭。特別是企業(yè)內(nèi)部制度要符合勞動法，避免造成對員工自身權(quán)利的侵犯，減少不必要的麻煩。重視法律工作有助于企業(yè)內(nèi)部管理的規(guī)范，有助于企業(yè)有序地進(jìn)行運轉(zhuǎn)。重視法律工作有助于企業(yè)外部形象的建設(shè)經(jīng)濟社會企業(yè)的發(fā)展，不僅需要強大的經(jīng)濟實力，還需要注重自己的外在形象建設(shè)。特別是在市場競爭中，尊重對手，已合法的方式參與競爭是必須的方式。企業(yè)作為市場經(jīng)濟中主體，應(yīng)該學(xué)會應(yīng)用法律知識維護自己的形象，樹立侵本文由論文聯(lián)盟HTTP/收集整理權(quán)意識，使自己更加規(guī)范、合法。法律規(guī)范下的企業(yè)不僅能得到業(yè)界及社會的認(rèn)可，還可以樹立良好的口碑，建立良好的企業(yè)形象。簡言，重視法律工作有助于企業(yè)外部形象的建設(shè)。3/5重視法律工作有助于行業(yè)良好風(fēng)氣的形成經(jīng)濟社會中的企業(yè)競爭，各個行業(yè)之間都存在著效仿。因此如果一家或多家企業(yè)都注重法律知識在管理中的應(yīng)用，由此產(chǎn)生良好的收益和效益，其他的企業(yè)也會相繼效仿，在整個行業(yè)中將會形成一種風(fēng)尚，既而對優(yōu)化我國企業(yè)的管理具有現(xiàn)實性的意義，不僅可以促進(jìn)規(guī)范化管理，更重要的是可以有助于良好風(fēng)氣的形成，更加有助于整個行業(yè)、社會整體良好風(fēng)氣的形成。二、企業(yè)經(jīng)濟管理加強法律知識運用的具體措施提高從業(yè)人員的法律意識企業(yè)法務(wù)工作的一個主要目的就是要依法維護企業(yè)的基本合法權(quán)益，幫助企業(yè)創(chuàng)造更大的收益。為此，首先必須要以預(yù)防為主，盡量避免法律糾紛的發(fā)生其次是依法解決不可避免的法律糾紛，妥善處理已發(fā)生的法律糾紛。而由于法律糾紛所涉及的內(nèi)容廣泛，關(guān)聯(lián)部門較多，工作內(nèi)容復(fù)雜，就要求企業(yè)的法務(wù)工作人員不僅要具備較高的專業(yè)知識，還必須要具備較強的服務(wù)意識和協(xié)作精神。加大法律知識的宣傳力度增強企業(yè)員工法律意識是提高整個企業(yè)法律應(yīng)用水平的關(guān)鍵，因此，企業(yè)員工必須要注重法律工作的宣傳。為有效促進(jìn)員工能夠在日常工作中自覺地應(yīng)用法律知識，必須要在企業(yè)中樹立良好的學(xué)法懂法的風(fēng)氣。特別是在遇4/5到有關(guān)法律糾紛的問題時能夠及時反映，找出問題的根源，采取相應(yīng)的措施。必須要注重利用擁有的所有資源對企業(yè)員工進(jìn)行法律知識的普及，加大企業(yè)內(nèi)部法治宣傳力度，規(guī)范企業(yè)的管理，為企業(yè)創(chuàng)造更和諧的生產(chǎn)環(huán)境。建立健全企業(yè)法律顧問制度現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展分工更加細(xì)化，企業(yè)法律顧問制度則能夠幫助企業(yè)更好地實現(xiàn)現(xiàn)代化管理。法律顧問是企業(yè)依法經(jīng)營以及防范法律風(fēng)險的有力保障。企業(yè)法律顧問能夠為企業(yè)提供有效的法律服務(wù)，有效維護企業(yè)的生產(chǎn)秩序。企業(yè)法律顧問的良好發(fā)展有助于推動先進(jìn)文化的進(jìn)步，有效維護企業(yè)與職工的合法權(quán)益。因此，建立健全企業(yè)法律顧問制度，更好的為企業(yè)維護企業(yè)的切身利益。重視企業(yè)法律風(fēng)險評估工作法律風(fēng)險管理是企業(yè)在綜合考慮發(fā)展戰(zhàn)略、競爭狀況、管理能力以及資源配置等多方因素的前提下，詳細(xì)制定的具有統(tǒng)帥性以及綱領(lǐng)性的在企業(yè)內(nèi)部統(tǒng)一執(zhí)行的管理部署。主要包括有效預(yù)防性法律風(fēng)險，制定合理的風(fēng)險防控體系。為此，企業(yè)要在經(jīng)濟管理流程的整體設(shè)計上必須要有一定資質(zhì)和數(shù)量的專業(yè)法律人士參與相關(guān)工作，充分評估企業(yè)法律風(fēng)險發(fā)生的幾率和產(chǎn)生的影響。建立健全法律風(fēng)險防范體系企業(yè)要建立健全法律風(fēng)險防范機制，并且要與現(xiàn)代5/5企業(yè)制度、企業(yè)文化緊密結(jié)合起來，把法律風(fēng)險防范體系當(dāng)作企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟管理控制體系的重要組成部分，有效杜絕企業(yè)經(jīng)濟管理體系的法律缺陷和漏洞。而且必須要保證企業(yè)法務(wù)工作經(jīng)費，從資金上積極支持法律風(fēng)險控制的健康發(fā)展。在日常管理中要嚴(yán)格建立企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制，從領(lǐng)導(dǎo)層面到基層員工，使企業(yè)整個體系都能夠重視法律風(fēng)險防控意識