1/18基層黨委書記述職報(bào)告基層黨委書記述職報(bào)告_篇一根據(jù)會(huì)議安排，我就20XX年履行基層黨建工作的情況報(bào)告如下一、一年來(lái)的履職情況一是強(qiáng)化主責(zé)主頭抓黨建。我始終堅(jiān)持把抓黨建作為首要職責(zé)，與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展一并謀劃推動(dòng)。堅(jiān)持每月召開支部書記例會(huì)研究黨建議題，每季度進(jìn)行一次專門點(diǎn)評(píng)，每半年開展一次專項(xiàng)督查和述職，每年度進(jìn)行一次專項(xiàng)述職評(píng)議。堅(jiān)持對(duì)支部書記的黨建工作考評(píng)問(wèn)責(zé)制，加大支部書記的黨建工作力度。明確每月18日為黨建主題日，開展不同形式的主題活動(dòng)。成立鎮(zhèn)黨建工作站，配備了3名干部為主抓。開展“設(shè)崗定責(zé)、公開承諾”的活動(dòng)，每名黨員認(rèn)領(lǐng)了一個(gè)服務(wù)崗位，并作出了公開承諾。二是緊扣主題主線抓黨建。我始終堅(jiān)持黨建統(tǒng)攬，發(fā)揮黨員干部作用，以農(nóng)村工作六大機(jī)制為主題主線，做到黨建工作與農(nóng)村工作和中心工作同步推進(jìn)。農(nóng)村環(huán)境整治工作中，支部書記領(lǐng)頭，黨員帶頭，群眾參與，實(shí)現(xiàn)了工作經(jīng)?；蜋C(jī)制常態(tài)化，取得了參與面廣、費(fèi)用少、效果好的成效。在生態(tài)文明及綠化產(chǎn)業(yè)發(fā)展工作上，支部推動(dòng)，黨員帶動(dòng)，群眾行動(dòng)，引導(dǎo)湘華水產(chǎn)合作社稻田養(yǎng)泥鰍、龍蝦1000畝發(fā)展大棚蔬菜400畝，時(shí)令蔬菜2000畝，2/18蓮藕200畝，面上造林2860畝，外洲造林萬(wàn)株，綠化通道提質(zhì)改造29公里。在河湖連通工作中，以環(huán)湖工程為契機(jī)，按照“拓寬、挖深、貫通、截污、凈化”的思路，動(dòng)員村里發(fā)動(dòng)群眾疏洗主干溝渠和村級(jí)溝渠，實(shí)現(xiàn)了全鎮(zhèn)河、渠、溝、溪的相互連通，增強(qiáng)了水體的流動(dòng)性和自凈能力，極大改善了垸內(nèi)水質(zhì)。今年又投資75萬(wàn)元，疏洗上游閘至宏偉閘4000米河道，既進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)了河湖連通，又很好地解決了全鎮(zhèn)抗旱問(wèn)題在村民自治工作上，每個(gè)村都建立了“十戶長(zhǎng)”制度，延展了支部的服務(wù)渠道，做到“小事有人管”每季度實(shí)行村務(wù)、財(cái)務(wù)和黨務(wù)三公開，規(guī)范了支部的決策程序，做到“大事有監(jiān)督”每個(gè)村還建立了便民服務(wù)中心，全年代辦村民事務(wù)近4000件，做到了民事村辦。三是針對(duì)主病主因抓黨建。針對(duì)工作經(jīng)費(fèi)薄弱的問(wèn)題，每個(gè)支部專項(xiàng)設(shè)立1萬(wàn)元的黨建工作經(jīng)費(fèi)。針對(duì)流動(dòng)黨員管理難的問(wèn)題，建立了全鎮(zhèn)黨員微信平臺(tái)，流動(dòng)黨員每季度通過(guò)平臺(tái)報(bào)告在外工作生活情況，交流外地的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和做法。針對(duì)軟弱渙散黨組織的整頓，鎮(zhèn)黨委調(diào)整了夾口村支部書記，目前該村面貌煥燃一新加強(qiáng)了西洲村黨員教育管理工作，我親自到這2個(gè)村上黨課。針對(duì)黨員發(fā)展問(wèn)題，嚴(yán)把入口關(guān)，入黨積極分子每年向支部匯報(bào)一次思想，發(fā)展預(yù)備黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正必須有支部黨員大會(huì)的表決結(jié)果，鎮(zhèn)黨委才批準(zhǔn)。全鎮(zhèn)23名支部書記后備人選、3/1870名村干部后備人選和72名黨員積極分子均接受了培訓(xùn)。針對(duì)精準(zhǔn)扶貧問(wèn)題，每個(gè)鎮(zhèn)村干部結(jié)對(duì)3戶貧困戶，115名干部幫扶345戶困難戶，通過(guò)這些針對(duì)性措施，全鎮(zhèn)干部作風(fēng)和黨員素質(zhì)顯著提高。二、存在的問(wèn)題及原因分析一是黨建工作基礎(chǔ)較弱。一方面，由于全鎮(zhèn)黨支部數(shù)量較多，并且資金有限，只有一部分黨支部的陣地得到重建，還有一分部黨支部的黨建陣地建設(shè)相對(duì)滯后另一方面，村集體積累普遍不足，雖然鎮(zhèn)黨委每年配備10000元黨建經(jīng)費(fèi)，但村級(jí)配套部分很難落實(shí)到位，基層組織“缺錢辦事、無(wú)錢服務(wù)”的現(xiàn)象依然存在。二是隊(duì)伍服務(wù)能力較弱。年齡大、文化水平低、致富能力弱的黨員仍然占據(jù)黨員隊(duì)伍的半壁江山，拉低了黨員隊(duì)伍的整體素質(zhì)，在日常管理工作中難以起到“推動(dòng)者”的作用，在經(jīng)濟(jì)建設(shè)中難以發(fā)揮“領(lǐng)頭人”的作用，先鋒模范作用發(fā)揮不明顯，村級(jí)組織“人難選、選人難”問(wèn)題依然存在。三是干部監(jiān)督管理較弱。在黨員干部的教育管理上，提要求、壓擔(dān)子多，指出問(wèn)題少，嚴(yán)厲批評(píng)少對(duì)具體工作落實(shí)監(jiān)督指導(dǎo)多，對(duì)干部思想動(dòng)態(tài)留意少、關(guān)心少。在制度執(zhí)行、績(jī)效獎(jiǎng)懲上，傳導(dǎo)壓力不夠，執(zhí)行力度不強(qiáng)，抱著“多一點(diǎn)諒解、給一次機(jī)會(huì)，多一點(diǎn)關(guān)懷、聚一點(diǎn)人心”4/18的態(tài)度，對(duì)問(wèn)題懲處，抓大放小，避重就輕，往往因?yàn)橐粌纱蔚男能?、手軟，?dǎo)致部分黨員干部工作作風(fēng)較為松散，干部監(jiān)督管理仍存在失之于寬、失之于軟的問(wèn)題。反思問(wèn)題原因，主要是沒有把握好“三個(gè)關(guān)系”一是黨建與政績(jī)的關(guān)系。對(duì)“黨建就是最大的政績(jī)”認(rèn)識(shí)不足、貫徹不夠，缺乏高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求和持續(xù)發(fā)力、久久為功的認(rèn)識(shí)高度和落實(shí)力度。將招商引資、項(xiàng)目建設(shè)、綠色產(chǎn)業(yè)發(fā)展等放在所有工作的最前面，將主要的人力、物力、財(cái)力都集中起來(lái)為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)，奢望“一俊遮百丑”，對(duì)黨建工作抱著“中庸”的態(tài)度，以完成上級(jí)工作任務(wù)為主，自主創(chuàng)新不足。二是特殊與特色的關(guān)系。開展工作方法老套，在深挖經(jīng)驗(yàn)推動(dòng)工作，形成長(zhǎng)效機(jī)制方面仍顯不足。沒有深刻認(rèn)識(shí)到基層黨建和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的內(nèi)在聯(lián)系，不能科學(xué)合理的協(xié)調(diào)好社會(huì)事務(wù)管理、農(nóng)村經(jīng)濟(jì)建設(shè)與基層黨建之間的關(guān)系。對(duì)基層黨建工作的特殊性和規(guī)律性把握不夠，思考不足，缺乏具有特點(diǎn)特色的黨建工作新思路、新舉措和新亮點(diǎn)。三是抓主與抓常的關(guān)系。在黨員干部監(jiān)管、基礎(chǔ)工作規(guī)范方面要求不夠嚴(yán)，跟蹤落實(shí)不夠，往往滿足于會(huì)議的布署調(diào)動(dòng)，自己親力親為，抓黨建還沒有形成常態(tài)。照本宣科、循規(guī)蹈矩，嚴(yán)格按照上級(jí)年初下達(dá)的考核標(biāo)準(zhǔn)遵5/18照?qǐng)?zhí)行，沒有因地制宜有針對(duì)性進(jìn)一步拓展，“釘釘子”精神堅(jiān)持不夠好。三、下一步工作安排一是從嚴(yán)從實(shí)抓制度。堅(jiān)持“書記抓黨建、問(wèn)責(zé)抓書記，加大黨建工作問(wèn)責(zé)力度”。定期的聽取黨建工作情況，及時(shí)研究解決工作中遇到的困難和問(wèn)題。常態(tài)化開展“亮身份、亮崗位、亮職責(zé)、亮承諾、亮服務(wù)”的“五亮”活動(dòng)。建立健全黨建工作督查通報(bào)制度，對(duì)措施不到位、成效不明顯的責(zé)任人進(jìn)行追責(zé)。二是提升素質(zhì)抓培訓(xùn)。抓實(shí)黨員冬春訓(xùn)，開展縣委十一屆五次全會(huì)精神輪回宣講，每?jī)蓚€(gè)月開展一次主題培訓(xùn)，針對(duì)部分黨員信念缺失問(wèn)題，開展“學(xué)黨章、樹信念”活動(dòng)。三是建好班子抓隊(duì)伍。認(rèn)真落實(shí)發(fā)展黨員總體要求，嚴(yán)把發(fā)展黨員質(zhì)量關(guān)口。結(jié)合明年換屆和合村工作，拓寬選人、用人視野，優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，選好配強(qiáng)村級(jí)班子。四是打造樣板抓典型。以縣委十一屆五次全會(huì)精神為指導(dǎo)，努力建設(shè)一批團(tuán)結(jié)穩(wěn)定村、生態(tài)文明村、堅(jiān)強(qiáng)保壘村和先進(jìn)模范村。五是優(yōu)質(zhì)服務(wù)抓規(guī)范。開展基層黨建“規(guī)范月”活動(dòng)，規(guī)范村級(jí)便民服務(wù)中心運(yùn)行，將黨建與扶貧和雙聯(lián)工作有機(jī)結(jié)合，深入開展“一進(jìn)二訪”活動(dòng)，助推精準(zhǔn)扶貧6/18和基礎(chǔ)組織建設(shè)，切實(shí)打牢在基層的執(zhí)行基礎(chǔ)?；鶎狱h委書記述職報(bào)告_篇二縣委常委會(huì)按照會(huì)議安排，我就20XX年抓基層黨建工作的情況作如下述職，請(qǐng)予評(píng)議。一、主要做法及成效一認(rèn)真履行黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)。作為抓黨建工作的第一責(zé)任人，我始終將黨建工作作為“主業(yè)”，列入重要議事日程。一是在年終檢查和深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，主持召開黨政班子會(huì)議專題分析研究黨建工作，就基層黨組織隊(duì)伍建設(shè)與管理、突出問(wèn)題的排查與解決思路、重要工作與活動(dòng)、經(jīng)費(fèi)保障等方面作了安排部署。二是建立班子成員包村抓黨建工作制度。要求包村領(lǐng)導(dǎo)定期進(jìn)村入戶，開展調(diào)查研究，幫助各村理清工作思路，制定黨建工作計(jì)劃，協(xié)調(diào)解決具體困難和問(wèn)題。三是抓好班子帶好隊(duì)伍，堅(jiān)持貫徹民主集中制，嚴(yán)格落實(shí)黨委中心組學(xué)習(xí)制度，嚴(yán)肅認(rèn)真開展批評(píng)與自我批評(píng)，不斷增強(qiáng)黨委班子的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。二突出工作重點(diǎn)。一是強(qiáng)力整頓軟弱渙散黨組織。根據(jù)上年各村基層黨建考核結(jié)果，對(duì)定為軟弱渙散的一個(gè)村級(jí)黨組織展開了集中整治。實(shí)施專項(xiàng)幫扶，幫助軟弱渙散村級(jí)黨組織制定整改措施，建立銷號(hào)管理臺(tái)賬，目前已7/18經(jīng)全部整改完畢。堅(jiān)持“四議兩公開”制度，認(rèn)真抓好村務(wù)全透明公開工作，村務(wù)民主管理進(jìn)一步加強(qiáng)。截止目前，全鄉(xiāng)7個(gè)村已經(jīng)嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)完成了村務(wù)全透明公開的硬件建設(shè)，及時(shí)按要求公開規(guī)定內(nèi)容。不定期深入各村檢查，找出存在問(wèn)題，幫助分析解決問(wèn)題。通過(guò)村務(wù)全透明公開，強(qiáng)化了群眾的監(jiān)督，查處黨員干部3人，追回資金15200元。二是加強(qiáng)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)。積極推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部駐村聯(lián)戶、結(jié)對(duì)幫扶工作。班子成員嚴(yán)格帶頭落實(shí)“三深入四聯(lián)戶”制度，人均聯(lián)系掛點(diǎn)村群眾5戶，切實(shí)幫助群眾解決實(shí)際問(wèn)題61個(gè)。按照“8433”目標(biāo)任務(wù)，抓好基層服務(wù)型黨組織建設(shè)，完善鄉(xiāng)村組為民服務(wù)站點(diǎn)建設(shè)，認(rèn)真組織實(shí)施“紅色信貸”，發(fā)放貸款資金200萬(wàn)元，幫助40名黨員群眾發(fā)展產(chǎn)業(yè)致富。并積極爭(zhēng)取資金51萬(wàn)元新建環(huán)房村活動(dòng)場(chǎng)所，主體工程已竣工。三是嚴(yán)格黨員的教育管理，落實(shí)組織生活制度。通過(guò)正反典型案例的學(xué)習(xí)，觀看警示教育專題片等方式開展警示教育，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。利用遠(yuǎn)程教育平臺(tái)，以會(huì)代訓(xùn)等方式，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的路線、方針、政策。不斷強(qiáng)化黨員的政治理論學(xué)習(xí)，努力提高黨員的政治素質(zhì)。親自牽頭深入村組宣講黨的十八大，十八屆三中、四中全會(huì)精神。一年來(lái)，我鄉(xiāng)開展集中學(xué)習(xí)6次，成立宣講團(tuán)組織宣講活動(dòng)18次，組織鄉(xiāng)黨委理論中心組集中學(xué)習(xí)5次。四是嚴(yán)格把好發(fā)展黨8/18員關(guān)，堅(jiān)持發(fā)展黨員“十六字”方針，認(rèn)真開展入黨積極分子培訓(xùn)會(huì)，通過(guò)學(xué)習(xí)黨章和黨的十八大全會(huì)精神等內(nèi)容，使入黨積極分子綜合素質(zhì)得以升級(jí)達(dá)標(biāo)，確保發(fā)展黨員工作的質(zhì)量。20XX年發(fā)展黨員18人，為隊(duì)伍注入了新鮮血液。五是落實(shí)黨員組織生活制度，定期開展黨的組織生活會(huì)，通過(guò)談話、書面告知等形式不斷強(qiáng)化黨員的黨性修養(yǎng)。組織對(duì)全鄉(xiāng)835名黨員進(jìn)行民主評(píng)議，定期開展黨員黨性分析，從嚴(yán)教育管理黨員，對(duì)評(píng)議為差的95名黨員嚴(yán)格教育幫助提高，預(yù)審上報(bào)不合格黨員2名。認(rèn)真執(zhí)行“三會(huì)一課”制度，全年召開支部黨員大會(huì)4次、支部委員會(huì)12次、黨小組會(huì)18次，上黨課4次。三加大投入保障。一是落實(shí)工作經(jīng)費(fèi)，強(qiáng)化服務(wù)保障。按比例將黨組織工作經(jīng)費(fèi)列入年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算，落實(shí)7村黨建工作經(jīng)費(fèi)15萬(wàn)元。積極爭(zhēng)取資金51萬(wàn)元新建環(huán)房村活動(dòng)場(chǎng)所。二是嚴(yán)格按照各項(xiàng)要求落實(shí)基層干部待遇，按時(shí)按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放村組干部崗位補(bǔ)貼，確保基層干部的待遇保障。截止目前，我鄉(xiāng)各項(xiàng)黨建投入經(jīng)費(fèi)全部落實(shí)。二、存在的問(wèn)題與原因一思想認(rèn)識(shí)上有偏差。盡管每年都專題研究黨建工作，提出思路和目標(biāo)，但是親力親為推動(dòng)落實(shí)的不夠，顧此失彼，管理缺位，“說(shuō)起來(lái)重要，做起來(lái)次要，忙起來(lái)不要”。一是一些村黨建工作被動(dòng)應(yīng)付，與中心工作“兩張9/18皮”。比如，傳達(dá)學(xué)習(xí)上級(jí)指示敷衍塞責(zé)，滿足于開會(huì)和念文件，只停留于傳達(dá)，至于精神怎么領(lǐng)會(huì)，思想怎樣統(tǒng)一，怎樣根據(jù)村情等實(shí)際情況貫徹落實(shí)也就沒有了結(jié)果有的支部研究部署重要工作存在“一言堂”，村兩委四大員碰碰頭就開始落實(shí)，沒有認(rèn)真落實(shí)民主集中制還有的支部怕麻煩，圖省事，研究黨建工作時(shí)，沒有按照規(guī)定執(zhí)行，甚至隨意簡(jiǎn)化黨務(wù)工作程序，這些問(wèn)題在一定程度上削弱了支部的集體領(lǐng)導(dǎo)作用。二是部分黨員的黨員意識(shí)不強(qiáng)，農(nóng)村黨員年齡老化、素質(zhì)不高，作用發(fā)揮不好后備干部隊(duì)伍不足，村組干部后繼乏人的危機(jī)日趨嚴(yán)重。我鄉(xiāng)7個(gè)行政村，3個(gè)非公經(jīng)濟(jì)黨組織都存在隊(duì)伍老齡化的問(wèn)題，支部書記平均年齡40歲以上，這就導(dǎo)致很多知識(shí)結(jié)構(gòu)參差不齊，接收新知識(shí)的意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)新形勢(shì)下的農(nóng)村工作發(fā)展把不住關(guān)鍵，抓不住要點(diǎn)，抓黨建工作往往是三分鐘的熱情。二督促檢查落實(shí)不深入。對(duì)基層黨建工作現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)不多、跟進(jìn)措施不力、督查不到位，一些工作沒有達(dá)到預(yù)期效果。有當(dāng)甩手掌柜的思想。自認(rèn)為作為主要領(lǐng)導(dǎo)只要把握住大方向就行，在實(shí)際工作中，過(guò)多依賴分管領(lǐng)導(dǎo)和下面的同志，自己只聽聽匯報(bào)，沒有真正把自己擺進(jìn)去。一些村以文件會(huì)議代替工作開展、以制度上墻體現(xiàn)工作成效。由于黨內(nèi)生活制度落實(shí)不到位，對(duì)黨員干部的教育、管理和監(jiān)督失之于軟、失之于寬，以致少數(shù)村干部做群眾10/18工作的意識(shí)淡薄、作風(fēng)粗暴，有的甚至侵害群眾利益。比如，部分黨員干部在接待群眾來(lái)訪中，還存在語(yǔ)氣生硬、態(tài)度冰冷的現(xiàn)象。三主動(dòng)謀劃意識(shí)不強(qiáng)。工作不思進(jìn)取、安于現(xiàn)狀思想作祟，沒有認(rèn)真去思考，去研究。缺乏持之以恒的精神和韌勁，沉心靜氣抓基層、打基礎(chǔ)的工作做得不夠。一是平時(shí)沒有對(duì)一些成功的做法和經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行及時(shí)總結(jié)提煉，對(duì)好經(jīng)驗(yàn)的推廣不夠，沒有充分發(fā)揮好辦法好經(jīng)驗(yàn)的示范引領(lǐng)作用，沒有為下步工作謀劃夯實(shí)基礎(chǔ)。二是缺乏主動(dòng)謀劃工作的積極性、創(chuàng)造性和干事創(chuàng)業(yè)的沖勁、闖勁、韌勁。開展工作套路陳舊，方法單一，習(xí)慣于常規(guī)思維，習(xí)慣于憑老觀念想新問(wèn)題，靠老經(jīng)驗(yàn)辦新事情，在思考、決策和處理問(wèn)題時(shí)缺乏系統(tǒng)性、科學(xué)性和前瞻性。三、下步工作打算針對(duì)存在的問(wèn)題，通過(guò)認(rèn)真思考，結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際情況，下一步將重點(diǎn)抓好以下幾個(gè)方面的工作。一進(jìn)一步深化思想認(rèn)識(shí)，切實(shí)增強(qiáng)抓好黨建工作的思想自覺和行動(dòng)自覺。充分認(rèn)識(shí)基層黨建工作是事關(guān)我們黨執(zhí)政興國(guó)的基礎(chǔ)，堅(jiān)持從鞏固黨的執(zhí)政地位的高度，認(rèn)真履職，把黨建工作抓在手上，把責(zé)任扛在肩上。堅(jiān)持親自抓、具體抓、深入抓，把基層黨建工作與中心工作同安排、同部署、同考核，堅(jiān)持兩手抓，兩手都要硬。每月11/18召開1次黨委班子會(huì)議專項(xiàng)研究黨建工作重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，每年?duì)款^開展基層黨建專項(xiàng)調(diào)研2次以上，建立健全基層黨建工作責(zé)任體系，落實(shí)督查通報(bào)制度，完善黨建工作考核辦法，層層傳導(dǎo)責(zé)任和壓力。首先，建立健全黨員管理、教育、學(xué)習(xí)、考核和監(jiān)督等一系列制度，把組織的制約性與黨員的自覺性有機(jī)結(jié)合起來(lái)，使黨員人人身上有目標(biāo)、人人身上有壓力。進(jìn)一步落實(shí)黨員責(zé)任，完善黨員示范崗、黨員責(zé)任區(qū)、黨員結(jié)對(duì)幫扶等措施。其次，積極探索黨員干部考核機(jī)制，由單向考核向雙向考核轉(zhuǎn)變，把過(guò)去上對(duì)下進(jìn)行考核變?yōu)閱挝豢己撕腿罕姕y(cè)評(píng)相結(jié)合，打破以往只重結(jié)果不看過(guò)程的形式，實(shí)行工作的過(guò)程與結(jié)果相結(jié)合。二切實(shí)抓好以基層服務(wù)型黨組織建設(shè)為重點(diǎn)的基層黨建工作。一是進(jìn)一步健全組織、擴(kuò)大覆蓋，把黨組織延伸滲透到非公企業(yè)、社會(huì)組織、農(nóng)民專業(yè)合作社等新型組織，鄉(xiāng)內(nèi)垂直管理單位、窗口服務(wù)行業(yè)。不斷開展政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，加大基層行業(yè)黨組織建設(shè)，落實(shí)黨建工作的各項(xiàng)措施。二是認(rèn)真抓好黨員發(fā)展，嚴(yán)格黨員教育和管理，落實(shí)黨員組織生活制度，堅(jiān)持以上率下，帶頭過(guò)好雙重組織生活，定期開展黨員黨性分析和民主評(píng)議黨員。三是不斷完善鄉(xiāng)“為民服務(wù)中心”和村級(jí)“為民服務(wù)站”的工作制度，健全監(jiān)督管理機(jī)制，確保群眾的困難和問(wèn)題在基層能得到有效解決，對(duì)于受條件限制暫時(shí)不能解決的，積極12/18做好溝通交流和解釋工作，努力將服務(wù)工作做在基層、將群眾事務(wù)辦理在基層、將存在問(wèn)題解決在基層。四是按照“8433”的目標(biāo)要求，抓好12個(gè)基層服務(wù)型黨組織示范建設(shè)，進(jìn)一步完善鄉(xiāng)村組為民服務(wù)的建設(shè)，積極推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部駐村聯(lián)戶、結(jié)對(duì)幫扶工作，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)點(diǎn)上取得突破，面上整體推進(jìn)。加強(qiáng)對(duì)村黨組織負(fù)責(zé)人的培訓(xùn)，不斷提高基層黨組織“帶頭人”的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。三爭(zhēng)取投入，不斷提高基層黨建保障水平。積極爭(zhēng)取在20XX年新建1至2個(gè)村級(jí)活動(dòng)場(chǎng)所，加強(qiáng)陣地建設(shè)。積極探索“合作股份”工作，發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)，繼續(xù)實(shí)施“紅色信貸”，幫助農(nóng)村黨員群眾發(fā)展產(chǎn)業(yè)致富增收。積極配合縣委搞好村級(jí)干部隊(duì)伍建設(shè)調(diào)研，為縣委建立正常增長(zhǎng)的黨建經(jīng)費(fèi)保障制度和基層干部報(bào)酬待遇激勵(lì)機(jī)制提供參考依據(jù)。鼓勵(lì)鄉(xiāng)村干部參加在職學(xué)習(xí)，不斷增強(qiáng)服務(wù)群眾、做群眾工作水平。基層黨委書記述職報(bào)告_篇三一、所做的主要工作一是率先示范，完善了黨建工作落實(shí)機(jī)制。我始終履行黨建工作“第一責(zé)任人”的職責(zé)，牢固樹立“黨建和發(fā)展并重”的理念，以適應(yīng)新常態(tài)為總要求，先后召開黨建工作專題會(huì)議6次，修訂完善涉及黨委中心組學(xué)習(xí)、干部職工考勤、干部職工崗位責(zé)任追究、干部廉潔自律十不13/18準(zhǔn)規(guī)定等制度15項(xiàng)157條。堅(jiān)持以身作則，帶頭落實(shí)班子成員黨建聯(lián)系點(diǎn)制度，及時(shí)解決黨建工作中存在的問(wèn)題，聯(lián)系和幫扶老黨員和困難群眾16戶，使黨建工作任務(wù)得到了較好落實(shí)。二是化解難點(diǎn)，整頓提升了軟弱渙散黨組織。成立了整頓軟弱渙散黨組織領(lǐng)導(dǎo)小組，制定整治方案，進(jìn)行全面整頓。在村“兩委”換屆后，結(jié)合“能人強(qiáng)村”工程，下派6名優(yōu)秀年輕干部，分別擔(dān)任村支部第一書記、副書記、村委會(huì)副主任，并安置4名農(nóng)民大學(xué)生村官到村工作，為村級(jí)黨組織注入了新鮮血液，為整頓軟弱渙散村級(jí)黨組織奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。三是突出重點(diǎn)，強(qiáng)化了基層黨組織服務(wù)功能。扎實(shí)開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，共梳理出涉及領(lǐng)導(dǎo)班子四風(fēng)和民生方面突出問(wèn)題40條，已整改問(wèn)題25條，正在整改10條，限期整改5條，干部群眾對(duì)活動(dòng)的滿意度達(dá)到了95以上。建成鎮(zhèn)政務(wù)服務(wù)中心1處，全鎮(zhèn)8個(gè)村均組建了“兩隊(duì)伍一中心”，落實(shí)了干部駐村工作制度，逐步解決了服務(wù)群眾“最后一公里”問(wèn)題。協(xié)調(diào)雙聯(lián)單位與8個(gè)村黨支部開展雙聯(lián)精準(zhǔn)扶貧結(jié)對(duì)共建活動(dòng)，多方爭(zhēng)取項(xiàng)目資金，共維修村部2處，新修道路8條60公里，改造電網(wǎng)公里，開展培訓(xùn)21場(chǎng)次，化解矛盾糾紛91件，幫辦實(shí)事32件，共發(fā)放各類貸款104戶572萬(wàn)元，有力的推進(jìn)了雙14/18聯(lián)行動(dòng)向縱深發(fā)展。四是夯實(shí)基礎(chǔ)，提高了黨員教育管理水平。年內(nèi)新發(fā)展黨員11名，考察轉(zhuǎn)正黨員26名，發(fā)展入黨積極分子28名。積極開展遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)創(chuàng)建活動(dòng)、在職黨員到社區(qū)報(bào)到為群眾服務(wù)活動(dòng)，堅(jiān)持黨務(wù)公開正?；?，全面推行“四議兩公開”工作法，較好地解決了村干部“不會(huì)干事”和黨員群眾“參與難”問(wèn)題。二、存在的主要問(wèn)題及原因分析一是黨建工作缺乏亮點(diǎn)創(chuàng)新。對(duì)基層黨組織建設(shè)存在的老問(wèn)題、出現(xiàn)的新情況研究不深，習(xí)慣于憑經(jīng)驗(yàn)、老套路，缺少破解之道和創(chuàng)新舉措。部分黨支部在組織活動(dòng)時(shí)，僅限于組織政治理論學(xué)習(xí)、民主評(píng)議、發(fā)展黨員等，活動(dòng)內(nèi)容單一，缺乏創(chuàng)新，影響力不大，難以發(fā)揮堡壘作用，吸引力不強(qiáng)，影響了黨員參與黨組織活動(dòng)的主動(dòng)性、積極性。二是黨建工作督導(dǎo)問(wèn)責(zé)不嚴(yán)。對(duì)基層黨建工作要求標(biāo)準(zhǔn)不高，對(duì)各村社區(qū)黨支部負(fù)責(zé)人履行抓黨建工作職責(zé)的督導(dǎo)不嚴(yán)。個(gè)別村黨支部黨建工作表面上開展的如火如荼，實(shí)際上卻在走形勢(shì)和過(guò)程，僅僅限于完成硬任務(wù)。一些村黨支部書記對(duì)黨建工作不夠重視，心中無(wú)數(shù)，只滿足于抓好日常工作，黨建工作平鋪直敘，創(chuàng)新不夠，沒有收到實(shí)效。個(gè)別黨員干部不按原則辦事，與民爭(zhēng)利，優(yōu)親15/18厚友，甚至把好事辦砸。三是個(gè)別黨支部帶富能力不強(qiáng)。個(gè)別村黨支部經(jīng)常滿足于謀思路、定目標(biāo)，在抓落實(shí)方面下的功夫不夠。一些村黨組織活動(dòng)場(chǎng)所、設(shè)施較落后，部分黨支部帶領(lǐng)群眾致富能力不強(qiáng)，在壯大和積累村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)收入上思路不活，方法不多，安于現(xiàn)狀，全鎮(zhèn)8個(gè)村集體經(jīng)濟(jì)收入普遍低于2萬(wàn)元，廟莊村集體經(jīng)濟(jì)收入更是捉襟見肘，連保證正常運(yùn)轉(zhuǎn)都很困難。社區(qū)還存在活動(dòng)場(chǎng)所不達(dá)標(biāo)，硬件跟不上，服務(wù)群眾不到位的問(wèn)題。四是部分黨員模范作用發(fā)揮不夠。一些班子成員在黨建聯(lián)系點(diǎn)上對(duì)工作開展思路不明晰，指導(dǎo)不力，沒有充分彰顯黨建工作活力。一些黨員的宗旨意識(shí)不強(qiáng)，個(gè)別黨員把自己等同于普通群眾，沒有充分發(fā)揮先鋒模范作用。在黨支部及黨員個(gè)人考核評(píng)議中，考核體系不夠完備，具體考核指標(biāo)比較籠統(tǒng)，沒有充分發(fā)揮考核工作的激勵(lì)作用。一些村“兩委”班子結(jié)構(gòu)不優(yōu)，活力不強(qiáng)，后繼乏人。認(rèn)真反思以上問(wèn)題，我認(rèn)為主要原因體現(xiàn)在四個(gè)方面一是對(duì)抓基層黨建工作責(zé)任制認(rèn)識(shí)還不夠到位。部分村黨支部重經(jīng)濟(jì)工作輕黨建工作，不能正確處理抓經(jīng)濟(jì)與抓黨建的關(guān)系，導(dǎo)致黨組織開展活動(dòng)有時(shí)會(huì)顧此失彼。二是對(duì)黨員干部的正面引導(dǎo)還不夠積極。部分黨員干部文化水平有限，思想觀念保守，示范帶動(dòng)作用不明顯，黨組織16/18和黨務(wù)工作者在組織領(lǐng)導(dǎo)方面工作也做得不足，不接地氣，不能很好地發(fā)揮黨員先鋒模范作用。三是對(duì)黨員干部的宗旨意識(shí)教育還不夠有力。部分黨員干部在思想認(rèn)識(shí)上有偏差，工作作風(fēng)渙散，導(dǎo)致為民服務(wù)的宗旨意識(shí)淡薄，主要是教育管理措施不夠嚴(yán)格。四是對(duì)黨內(nèi)組織生活制度的落實(shí)監(jiān)督還不夠經(jīng)常。導(dǎo)致一些村級(jí)黨組織“三會(huì)一課”制度落實(shí)堅(jiān)持不到位，個(gè)別村黨