S.F.EXPRESS 員工手冊 1 歡迎您加入順豐，共同參與公司未來的發(fā)展！ 本手冊是根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)及公司的各項規(guī)章制度而制定的，它能指導(dǎo)您了解任職期間的有關(guān)準則和政策，提供您在順豐可享受的權(quán)利、所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù)等資料。熟悉了這些內(nèi)容后，您將對公司運作和管理風(fēng)格有一個更清楚的認識，包括您對我們的期望和我們對您的期望。 本手冊只是指南，如果你在閱讀或執(zhí)行中有任何的疑問，請與我們或你的上司、你所在單位人力資源部門的同事聯(lián)系。我們都很樂意解答你的疑惑，并和你坦誠地進行討論和交流。 目 錄 第一章 順豐簡介與企業(yè)文化 1 第二章 員工行為規(guī)范 2 第三章 員工聘用 5 第四章 員工考勤 8 第五章 薪資與福利 11 第六章 培訓(xùn)與發(fā)展 12 第七章 員工考核 13 第八章 轉(zhuǎn)調(diào)與晉升 14 第九章 解除或終止勞動關(guān)系 14 第十章 獎勵與處罰 15 第十一章 保密 22 第十二章 消防與安全 23 S.F.EXPRESS 員工手冊 2 第一章 順豐簡介與企業(yè)文化 順豐速運有限公司是目前國內(nèi)較大規(guī)模的民營物流企業(yè)，總部設(shè)在深圳，下轄 25 個區(qū)域分公司。其前身為順豐快運有限公司，由總裁王衛(wèi)先生于 1993年 3 月 26 日在廣東順德創(chuàng)建。從創(chuàng)業(yè)之初到現(xiàn)在，經(jīng)歷了從原始手工操作到規(guī)范化、網(wǎng)絡(luò)化和信息化的運作過程，順豐的創(chuàng)業(yè)者靠艱苦卓絕的拼搏精神，在短短的十二年時間里，由一個不知名的快遞公司發(fā)展成 為目前國內(nèi)較為知名的速遞企業(yè)，業(yè)務(wù)范圍從單一的快件運送發(fā)展成為具有國際、國內(nèi)快遞，報關(guān)，報檢，保險，貨物監(jiān)裝，倉儲等多種經(jīng)營種類，服務(wù)范圍覆蓋了國內(nèi)19 個省、直轄市和香港特別行政區(qū)，擁有營業(yè)網(wǎng)點 230 多個，一級、二級貨件中轉(zhuǎn)分撥場地 33 個，營運車輛 1500 多臺，員工超過 20000 多名。 為了實現(xiàn)“做中國最好的速運網(wǎng)絡(luò)公司”的發(fā)展目標，順豐公司不斷引進先進的管理理念和方法，提升自己在技術(shù)、營運和管理方面的科技優(yōu)勢，同時建立先進的實物流與信息流雙重網(wǎng)絡(luò)，實現(xiàn)了對快件的全程監(jiān)控和自動化管理。順豐，正以矯健的步伐， 向新的、更高的發(fā)展方向邁進！ 順豐企業(yè)文化 順豐目標： 做中國最好的速運網(wǎng)絡(luò)公司 順豐價值觀： 為客戶創(chuàng)造價值，公司與客戶共同發(fā)展 順豐理念： 堅持以人為本、德才兼?zhèn)?、品德為?順豐使命： 成為“客戶滿意、員工滿意、社會滿意”的三滿意企業(yè) 經(jīng)營方針： 堅持學(xué)習(xí)創(chuàng)新，提升管理水平，積極開拓市場，提高科技含量，用最好的服務(wù)，做到最好最強 第二章 員工行為規(guī)范 第一節(jié) 總 則 一、嚴格遵守國家及當?shù)卣母黜椃煞ㄒ?guī)及公司的各項規(guī)章制度。 二、遵守社會公德職業(yè)道德，不得利用公司的資源，做與工作無關(guān)或有損公司 形象的事情。 三、關(guān)心公司發(fā)展，為公司發(fā)展獻計獻策；維護公司利益 ,珍惜和愛護