陽綿中學(xué)教職工代表大會(huì)制度_第1頁
陽綿中學(xué)教職工代表大會(huì)制度_第2頁
陽綿中學(xué)教職工代表大會(huì)制度_第3頁
陽綿中學(xué)教職工代表大會(huì)制度_第4頁
陽綿中學(xué)教職工代表大會(huì)制度_第5頁
已閱讀5頁,還剩1頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

精品文檔2016全新精品資料全新公文范文全程指導(dǎo)寫作獨(dú)家原創(chuàng)1/6陽綿中學(xué)教職工代表大會(huì)制度第一章總則第一條為依法保障教職工參與學(xué)校民主管理和監(jiān)督,充分發(fā)揮教職工主人翁精神,促進(jìn)學(xué)校管理的民主化和科學(xué)化,加速把陽綿中學(xué)辦成西部領(lǐng)先、全國(guó)一流、國(guó)際知名的學(xué)校,促進(jìn)學(xué)校依法治校,依據(jù)教育法、教師法、工會(huì)法等法律,結(jié)合我校實(shí)際,特制定本制度。第二條教職工代表大會(huì)是學(xué)校實(shí)行民主管理的基本形式,是教職工在學(xué)校黨委領(lǐng)導(dǎo)下行使民主管理和民主監(jiān)督權(quán)力的機(jī)構(gòu)。第二章教代會(huì)的職責(zé)和權(quán)利第三條教職工代表大會(huì)行使下列職權(quán)1、聽取學(xué)校章程草案的制定和修訂情況報(bào)告,提出修改意見和建議2、聽取學(xué)校發(fā)展規(guī)劃、教職工隊(duì)伍建設(shè)、教育教學(xué)改革、校園建設(shè)以及其他重大改革和重大問題解決方案的報(bào)告,提出意見和建議3、聽取學(xué)校年度工作、財(cái)務(wù)工作、工會(huì)工作報(bào)告以及其他專項(xiàng)工作報(bào)告,提出意見和建議4、討論通過學(xué)校提出的與教職工利益直接相關(guān)的福利、精品文檔2016全新精品資料全新公文范文全程指導(dǎo)寫作獨(dú)家原創(chuàng)2/6校內(nèi)分配實(shí)施方案以及相應(yīng)的教職工聘任、考核、獎(jiǎng)懲辦法5、審議學(xué)校上一屆教職工代表大會(huì)提案的辦理情況報(bào)告6、按照有關(guān)工作規(guī)定和安排評(píng)議學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部7、通過多種方式對(duì)學(xué)校工作提出意見和建議,監(jiān)督學(xué)校章程、規(guī)章制度和決策的落實(shí),提出整改意見和建議教職工代表大會(huì)的意見和建議,以會(huì)議決議的方式做出。第四條教職工代表大會(huì)要積極支持校長(zhǎng)行使決策權(quán)和指揮權(quán),要維護(hù)校長(zhǎng)的權(quán)威。校長(zhǎng)要定期向教職工代表大會(huì)報(bào)告工作,要尊重教職工代表大會(huì)行使民主管理的權(quán)利,實(shí)施教職工代表大會(huì)的決議和決定,負(fù)責(zé)處理教職工代表大會(huì)提出的應(yīng)由行政方面處理的提案,并接受教職工代表大會(huì)檢查和監(jiān)督。第三章教職工代表第五條凡是享有政治權(quán)利的本單位在編教職工,均可被選為教職工代表大會(huì)代表。第六條教職工的代表,以教研組和行政后勤工會(huì)小組為單位,由教職工直接選舉產(chǎn)生。第七條教職工代表的選舉要堅(jiān)持先進(jìn)性、代表性和廣泛性相結(jié)合的原則,代表中應(yīng)有領(lǐng)導(dǎo)干部、教師、職工,精品文檔2016全新精品資料全新公文范文全程指導(dǎo)寫作獨(dú)家原創(chuàng)3/6其中任課教師不得少于百分之六十,青年教職工和女教職工要占適當(dāng)比例。第八條教職工代表實(shí)行常任制,每三至五年改選一次,可以連任,教職工代表對(duì)全校負(fù)責(zé)。學(xué)校全體教職工有權(quán)依照民主程序,監(jiān)督或撤換本校的教職工代表。第九條根據(jù)需要,教職工代表大會(huì)可以確定若干特邀或列席代表。特邀或列席代表在教職工代表大會(huì)上不具有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。第十條教職工代表的權(quán)利1在教職工代表大會(huì)上,有表決權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán)。2在教職工代表大會(huì)上,自主地、充分地發(fā)表自己的意見,參加關(guān)于學(xué)校決策的討論。3有權(quán)參加教職工代表大會(huì)及其工作機(jī)構(gòu)組織的對(duì)學(xué)校執(zhí)行教代會(huì)決議和提案落實(shí)情況的檢查,有權(quán)參加評(píng)議學(xué)校工作和行政領(lǐng)導(dǎo)干部。第十一條教職工代表的義務(wù)1、努力學(xué)習(xí)并認(rèn)真執(zhí)行黨的路線方針政策、國(guó)家的法律法規(guī)、黨和國(guó)家關(guān)于教育改革發(fā)展的方針政策,不斷提高思想政治素質(zhì)和參與民主管理的能力2、積極參加教職工代表大會(huì)的活動(dòng),認(rèn)真宣傳、貫徹教職工代表大會(huì)決議,完成教職工代表大會(huì)交給的任務(wù)精品文檔2016全新精品資料全新公文范文全程指導(dǎo)寫作獨(dú)家原創(chuàng)4/63、辦事公正,為人正派,密切聯(lián)系教職工群眾,如實(shí)反映群眾的意見和要求4、及時(shí)向本部門教職工通報(bào)參加教職工代表大會(huì)活動(dòng)和履行職責(zé)的情況,接受評(píng)議監(jiān)督5、模范遵守國(guó)家的法律法規(guī)和學(xué)校的規(guī)章制度,遵守教師職業(yè)道德行為規(guī)范,正確處理國(guó)家、學(xué)校、集體和教職工的利益關(guān)系,提高業(yè)務(wù)水平,做好本職工作。第四章組織制度第十二條教職工代表大會(huì)選舉主席團(tuán)主持會(huì)議,主席團(tuán)成員應(yīng)有黨政干部、工會(huì)干部及教職工代表七至九人組成。大會(huì)主席團(tuán)實(shí)行屆內(nèi)常任制。第十三條教職工代表大會(huì)每三至五年為一屆,期滿應(yīng)當(dāng)進(jìn)行換屆選舉。每學(xué)年召開一至二次全體代表大會(huì)。每次會(huì)議必須由三分之二以上的代表出席。遇有重要事項(xiàng),經(jīng)三分之一以上教職工代表或校長(zhǎng)提議,可提前召開或召開臨時(shí)會(huì)議。第十四條教職工代表大會(huì)中心議題的確定要遵循“議大事,辦實(shí)事”的原則,廣泛聽取教職工的意見,經(jīng)大會(huì)主席團(tuán)的審議后提請(qǐng)大會(huì)討論通過。第十五條教職工代表大會(huì)進(jìn)行選舉或表決,必須由全體代表的過半數(shù)通過并經(jīng)校黨委審批后為有效。精品文檔2016全新精品資料全新公文范文全程指導(dǎo)寫作獨(dú)家原創(chuàng)5/6第十六條教職工代表大會(huì)在其職權(quán)范圍內(nèi)通過的事項(xiàng),非經(jīng)教職工代表大會(huì)同意不得更改。第十七條教職工代表大會(huì)選舉產(chǎn)生學(xué)校工會(huì)委員會(huì),主持教職工代表大會(huì)閉會(huì)期間的日常工作。第五章工作機(jī)構(gòu)第十八條學(xué)校工會(huì)為教職工代表大會(huì)的工作機(jī)構(gòu)。第十九條學(xué)校工會(huì)承擔(dān)以下與教職工代表大會(huì)相關(guān)的工作職責(zé)1、做好教職工代表大會(huì)的籌備工作和會(huì)務(wù)工作,組織選舉教職工代表大會(huì)代表,征集和整理提案,提出會(huì)議議題、方案和主席團(tuán)建議人選2、教職工代表大會(huì)閉會(huì)期間,組織傳達(dá)貫徹教職工代表大會(huì)精神,督促檢查教職工代表大會(huì)決議的落實(shí),組織各工會(huì)小組的活動(dòng),主持召開工會(huì)委員會(huì)議3、組織教職工代表大會(huì)代表的培訓(xùn),接受和處理教職工代表大會(huì)代表的建議和申訴4、就學(xué)校民主管理工作向?qū)W校黨組

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論