精品文檔2016全新精品資料全新公文范文全程指導(dǎo)寫作獨(dú)家原創(chuàng)1/3縣農(nóng)村信用社稽核工作思路縣農(nóng)村信用社20_年稽核工作思路20_年是我縣農(nóng)村信用社深化改革的重要一年，法人治理結(jié)構(gòu)逐步得到完善，票據(jù)兌付工作進(jìn)入關(guān)鍵階段，案件治理工作正在走向深入。我們稽核工作要圍繞改革和發(fā)展的大局，充分發(fā)揮稽核作用，適時(shí)調(diào)整稽核重點(diǎn)，把重心由合規(guī)稽核向風(fēng)險(xiǎn)性稽核轉(zhuǎn)變，由結(jié)果稽核向過程及經(jīng)營、管理進(jìn)行分析、評估轉(zhuǎn)化，對存在問題提出及時(shí)的整改意見，并督促不折不扣落實(shí)。具體思路如下一、全面履行稽核工作職責(zé)，圍繞中心工作，突出稽核重點(diǎn)，完成上級和聯(lián)社交辦的稽核任務(wù)。有效開展常規(guī)稽核、專項(xiàng)稽核和離任稽核，努力防范和化解經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。1、常規(guī)稽核我們計(jì)劃用兩年的時(shí)間，采用隨機(jī)抽查的方式，對全縣信用社各項(xiàng)業(yè)務(wù)操作過程進(jìn)行一次全面稽核，重點(diǎn)是對各信用社風(fēng)險(xiǎn)控制、重點(diǎn)崗位、重要環(huán)節(jié)進(jìn)行檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)信用社在風(fēng)險(xiǎn)防范、內(nèi)部控制等方面的薄弱環(huán)節(jié)，以及在制度執(zhí)行和經(jīng)營管理方面存在的問題，并針對存在的問題提出處理意見和改進(jìn)建議。2、專項(xiàng)稽核一是于06年1月份進(jìn)行20_年決算驗(yàn)收，對基層信用社各項(xiàng)考核指標(biāo)完成情況的真實(shí)性進(jìn)行驗(yàn)收。二是進(jìn)行一次信貸管理稽核，重點(diǎn)對貸款“三查制度”精品文檔2016全新精品資料全新公文范文全程指導(dǎo)寫作獨(dú)家原創(chuàng)2/3執(zhí)行情況、借款資料的真實(shí)有效性以及超權(quán)限、逆程序、跨社區(qū)等違規(guī)、違章貸款情況進(jìn)行專項(xiàng)稽核。三是針對管理薄弱環(huán)節(jié)，對抵債資產(chǎn)管理中的接收、保管、本文轉(zhuǎn)載自文秘站網(wǎng)HTTP/找文章，到文秘站網(wǎng)處置和帳務(wù)處理進(jìn)行一次專項(xiàng)稽核。四是對各信用社財(cái)務(wù)管理情況進(jìn)行專項(xiàng)稽核，主要針對利息收支、手續(xù)費(fèi)支出、大額費(fèi)用開支和固定資產(chǎn)管理等方面進(jìn)行稽核。3、離任稽核隨著聯(lián)社法人治理結(jié)構(gòu)的進(jìn)一步深化，干部人事調(diào)動(dòng)將成為06年聯(lián)社工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容。根據(jù)實(shí)際情況和聯(lián)社安排，我們將認(rèn)真做好干部離任稽核工作，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。二、建立風(fēng)險(xiǎn)防范長效機(jī)制，把案件治理工作當(dāng)作一項(xiàng)長期任務(wù)來抓。為確保我縣農(nóng)村信用社實(shí)現(xiàn)穩(wěn)健經(jīng)營、穩(wěn)步發(fā)展。針對20_年全省農(nóng)村信用社案件專項(xiàng)治理工作發(fā)現(xiàn)的問題，結(jié)合各項(xiàng)常規(guī)稽核和專項(xiàng)稽核項(xiàng)目，重點(diǎn)對貸款發(fā)放、資產(chǎn)管理、財(cái)務(wù)收支、計(jì)算機(jī)管理各控制環(huán)節(jié)和容易產(chǎn)生問題的崗位進(jìn)行稽核，提升稽核作用，切實(shí)防范操作風(fēng)險(xiǎn)，有效杜絕案件發(fā)生，建立和諧穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。三、健全稽核工作制度，完善稽核處罰手段，樹立稽核工作權(quán)威性。為防止稽核工作走過場，流于形式，我們將建立健全稽核工作制度，嚴(yán)格稽核操作程序，確?；司肺臋n2016全新精品資料全新公文范文全程指導(dǎo)寫作獨(dú)家原創(chuàng)3/3工作質(zhì)量。對于稽核中發(fā)現(xiàn)的問題，分別原因，區(qū)別對待。對于普遍存在的共性問題，責(zé)成其上級主管部門和有關(guān)科室，研究制定出相關(guān)解決辦法，制定有關(guān)規(guī)章制度，堵塞制度漏洞；對于個(gè)性問題，本著重處罰的原則，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行處理