1/6工商系統(tǒng)開展“能力建設(shè)年”總結(jié)從_年_月開始，為進一步深化執(zhí)行力建設(shè)，著力提高全縣工商系統(tǒng)干部隊伍執(zhí)行意識和能力素質(zhì)，更好地適應(yīng)職能轉(zhuǎn)型和工作發(fā)展需要，全系統(tǒng)_多名工商干部全部參與能力建設(shè)年活動，取得了階段性的成效。根據(jù)省州工商局關(guān)于開展“能力建設(shè)年”活動的統(tǒng)一部署,縣局黨組高度重視，迅速行動，具體部署，把能力建設(shè)年活動作為提高全縣工商系統(tǒng)干部隊伍能力素質(zhì)、推進工商事業(yè)職能轉(zhuǎn)型和改革發(fā)展的大好機遇和實現(xiàn)縣局提出“促進三大職能到位，推進四個轉(zhuǎn)型，落實六個五項措施”工作思路的有效載體，按照“一般工作人員對本職工作做到應(yīng)知應(yīng)會，中層干部成為行家里手，領(lǐng)導(dǎo)干部成為專家權(quán)威”的基本要求，切實抓緊、抓實、抓好。一、高度重視，周密組織部署_月初，我局成立能力建設(shè)年活動領(lǐng)導(dǎo)小組，組建工作專班，對能力建設(shè)年活動進行動員，統(tǒng)一思想，提高廣大干部對開展“能力建設(shè)年”活動的認識，增強參與活動的積極性和主動性，確保全員全程參與。同時，為了切實抓好系統(tǒng)能力建設(shè)年活動，結(jié)合學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，縣局出臺了能力建設(shè)方案，基層分局結(jié)合自身實際制定能力建設(shè)計劃，并明確了能力建設(shè)年活動的方法步驟和日程2/6安排。強調(diào)機關(guān)各股室主要負責(zé)人和基層分局“一把手”為本單位開展能力建設(shè)年活動的“第一責(zé)任人”。二、理論學(xué)習(xí)，注重落到實處根據(jù)單位和個人能力提升計劃做到“五有五到位”，即有學(xué)習(xí)資料、有學(xué)習(xí)筆記、有學(xué)習(xí)心得和理論文章、有學(xué)習(xí)考勤記錄和思想認識到位、全員培訓(xùn)到位、時間安排到位、學(xué)習(xí)內(nèi)容到位、考評督促到位。采取個人自學(xué)、分組集中、專題輔導(dǎo)、集體研討等多種形式，組織機關(guān)全員認真開展理論學(xué)習(xí)。省局統(tǒng)一發(fā)放了省政府“能力建設(shè)年”活動學(xué)習(xí)資料匯編，并結(jié)合工商部門實際，另挑選部分學(xué)習(xí)篇目，供大家學(xué)習(xí)?？h局機關(guān)每個股室、分局都分別制定了學(xué)習(xí)討論計劃，實行周五集中學(xué)習(xí)制度。中層干部自覺搞好自學(xué)，帶頭做讀書筆記，帶頭寫心得體會。三、查找問題，進行確責(zé)明標按照省工商局提出的“六能六會”的能力建設(shè)目標要求。全系統(tǒng)采取設(shè)征求意見箱、發(fā)書面征求意見函、開專題座談會、個別訪談、問卷調(diào)查、及個人自查、上下互查和集中討論等形式，深入開展“八查八看”，找準本單位和個人在能力建設(shè)方面存在的突出問題和產(chǎn)生問題的原因，增強全系統(tǒng)干部職工三種意識，建立三項規(guī)范，解決三方面突出問題。認真撰寫了單位和個人自查報告?？h局根據(jù)現(xiàn)有機構(gòu)和崗位制定倆咸豐縣工商局職能配置、機構(gòu)設(shè)3/6置和人員定崗定責(zé)方案并新設(shè)立市場巡查大隊。同時，各分局認真落實了縣局制定的“四定定崗位、定職責(zé)、定考核、定獎懲”工作。今年系統(tǒng)制定了進一步加強_行政執(zhí)法體系建設(shè)的實施意見，修訂了輪崗交流辦法，全面落實登記注冊崗位行政執(zhí)法責(zé)任制，定期開展行政許可執(zhí)法情況專項考評并將考評結(jié)果通報四、抓住載體，提升能力建設(shè)_、開展“六能六會”全員學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動。根據(jù)省工商局“關(guān)于加強全省工商系統(tǒng)干部隊伍能力建設(shè)工作意見”，按照分級負責(zé)、分類培訓(xùn)、分層施教的原則和“缺什么、補什么”的要求，制訂機關(guān)干部“六能”和基層一線干部“六會”全員培訓(xùn)計劃和實施方案，做到人員、時間、內(nèi)容、效果和責(zé)任“五落實”，全年系統(tǒng)共舉辦了辦案、計算機操作、新聞寫作等_期培訓(xùn)，參訓(xùn)人員達_人次，參加省州縣以上組織的培訓(xùn)_人次，今年_月全系統(tǒng)參加了能力測查考試，平均成績_分。_、開展“行政執(zhí)法主體資格”培訓(xùn)考試換證活動。認真貫徹落實工商行政管理執(zhí)法證管理辦法，以工商行政管理法律法規(guī)規(guī)章為重點，做好全縣工商系統(tǒng)在崗公務(wù)員執(zhí)法證件資格培訓(xùn)和考試工作，嚴格換證有關(guān)規(guī)定和條件，完成我局人在職公務(wù)員換證工作，規(guī)范行政執(zhí)法主體資格，堅持持證上崗。對不具備執(zhí)法資格的_名工勤人員和_名社4/6團人員，調(diào)整了工作崗位，一律嚴禁從事行政執(zhí)法崗位。_、開展“四好”學(xué)習(xí)競賽活動。縣局組織開展“好口才、好字體、好文章、好形象”競賽活動。在系統(tǒng)內(nèi)開展“我和我祖國”為主題的征文活動，共投稿_篇。推行了“兼職通訊員”制度，全系統(tǒng)共在縣級以上新聞媒體刊登各類新聞報道條。今年系統(tǒng)新成立了女子籃球隊，營造了一種積極向上的工作氛圍。_、開展以“工商講壇”為載體的“大家講”活動。圍繞“堅持科學(xué)發(fā)展、建設(shè)三園一都”這一主題，組織開展如何用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)、推進工商行政管理工作和服務(wù)市場主體大討論。圍繞實施“三園一都”建設(shè)與工商監(jiān)管服務(wù)要求開展大討論。在大討論大調(diào)研的基礎(chǔ)上，我局編寫了縣市場主體發(fā)展情況分析報告和縣商標發(fā)展狀況分析報告白皮書，還有_篇調(diào)研文章在全縣學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動中獲獎。_、開展爭當(dāng)“崗位能手”活動。在全縣工商系統(tǒng)深入開展爭當(dāng)“注冊能手”、“辦案能手”、“監(jiān)管能手”、“維權(quán)能手”及其他崗位能手活動?？h局制定了咸豐縣工商局“六能六會”考評辦法，在我局評選出一批不同層次，不同專業(yè)的崗位能手。目前各分局正在積極推薦之中，系統(tǒng)共推薦了_名崗位能手參加州工商局組織的評選活動。五、統(tǒng)籌兼顧，堅持“六個結(jié)合”5/6系統(tǒng)把開展“能力建設(shè)年”活動，與深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動相結(jié)合，與“行風(fēng)建設(shè)年”相結(jié)合，與推進工商職能轉(zhuǎn)型和創(chuàng)新工作方式相結(jié)合，與“堅持科學(xué)發(fā)展、建設(shè)三園一都”相結(jié)合，與黨風(fēng)廉政建設(shè)相結(jié)合，與全面完成年度工作目標任務(wù)相結(jié)合，與隊伍教育培訓(xùn)工作相結(jié)合，使各項活動和日常工作有機整合，“兩不誤、兩促進”?？傊?，能力建本文來源HTTP/設(shè)是一項系統(tǒng)工程，需要我們常抓不懈。從系統(tǒng)能力建設(shè)現(xiàn)狀看，還存在一些不適應(yīng)、不符合的問題。主要表現(xiàn)在部分同志學(xué)習(xí)意識淡薄，不思進取；個別人員缺乏工作激情，出工不出力，遇事推諉，工作沒有危機感；個別單位，落實制度不夠到位，工作紀律渙散，遲到早退現(xiàn)象突出。下一步，我們將繼續(xù)按照省州局的部署，重點抓好三項工作_、提高認識高度。通過再動員再學(xué)習(xí)再宣傳，系統(tǒng)職工認識到加強能力建設(shè),是履行好自身職能的內(nèi)在要求,是適應(yīng)不斷變化的新形勢的客觀需要,實現(xiàn)工商執(zhí)法工作全面提升的迫切需要,切實增強緊迫感和責(zé)任感，以飽滿的政治熱情和昂揚的精神面貌積極投入到“能力建設(shè)年”活動之中。_、抓好重點環(huán)節(jié)。一是嚴把明責(zé)環(huán)節(jié)。要抓住機構(gòu)改革“三定”工作契機，進一步明確機關(guān)及每一個內(nèi)設(shè)機構(gòu)6/6的職能，明確每一個具體崗位的職責(zé)。要以崗位職責(zé)為基礎(chǔ)，以股室為單位組織開展能力席位標準討論，分層分類明確每個崗位的能力席位標準。二是嚴把履責(zé)環(huán)節(jié)。要把能力建設(shè)與績效目標管理責(zé)任制、公務(wù)員考核緊密結(jié)合起來，建立完善體現(xiàn)能力和業(yè)績導(dǎo)向的科學(xué)有效的考核評價機制。三是嚴把問責(zé)環(huán)節(jié)