農(nóng)村黨建工作述職報(bào)告范文 2016 年 【 范文 一：農(nóng)村黨建工作述職報(bào)告】 一年來(lái) ,本人認(rèn)真落實(shí)黨建第一責(zé)任人職責(zé)，扎實(shí)推進(jìn)基層黨建工作，黨員整體素質(zhì)進(jìn)一步增強(qiáng)，黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力進(jìn)一步提高?，F(xiàn)述職如下： 一、履職工作特色和亮點(diǎn) (一 )狠抓機(jī)制保障，靠實(shí)黨建責(zé)任。我牢固樹(shù)立“不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱(chēng)職”的理念。一是身體力行親自抓。每月至少召 開(kāi)一次黨委會(huì)議專(zhuān)題研究基層黨建工作，帶領(lǐng)班子成員深入村社開(kāi)展專(zhuān)題調(diào)研，解決涉及黨建工作方存在的面突出問(wèn)題 11 個(gè)。二是明確責(zé)任分級(jí)抓。年初與各黨支部簽訂黨建目標(biāo)責(zé)任書(shū)，量化工作任務(wù)，靠實(shí)工作責(zé)任 ;同時(shí)，建立黨委委員黨建聯(lián)系點(diǎn)制度。三是兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲嚴(yán)格抓。修訂完善黨建工作考核獎(jiǎng)懲制度，對(duì)黨建工作考核排名靠前的支部進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)黨建工作不力，考核排名靠后的支部書(shū)記和聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行誡勉談話。 (二 )狠抓隊(duì)伍建設(shè)，夯實(shí)黨建基礎(chǔ)。不斷深化教育 實(shí)踐 活動(dòng)成果，堅(jiān)持在抓基層打基礎(chǔ)上持續(xù)發(fā)力，在解決黨建難題上狠下功夫。一是加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，保持模范帶頭作用。廣泛開(kāi)展“無(wú)職黨員設(shè)崗定責(zé)”、“黨員結(jié)對(duì)幫扶”等主題實(shí)踐活動(dòng)，為黨員干部服務(wù)群眾、發(fā)揮先鋒模范作用搭建平臺(tái)。全年，通過(guò)“公推選優(yōu)”納新黨員 5 名，培養(yǎng)入黨積極分子 12 名，組織各類(lèi)培訓(xùn)班 40 余場(chǎng) (次 )，培訓(xùn)黨員干部 1500 余人次。建立領(lǐng)導(dǎo)干部為基層講黨課制度，參加聯(lián)系村黨組織活動(dòng)，宣傳黨的理論、政策，為聯(lián)系點(diǎn)黨員講授黨課，收到了良好的效果，受到了群 眾的好評(píng)。二是著力整頓后進(jìn)村班子，轉(zhuǎn)化提升效果明顯。對(duì)綜合考核排名靠后的穆坪、陽(yáng)坪兩村軟弱渙散村級(jí)班子，通過(guò)鄉(xiāng)黨委誡勉談話、下派第一書(shū)記，定思路、定目標(biāo)、定任務(wù)、定責(zé)任、上黨課、促工作等行之有效的措施，通過(guò)半年多的集中整治，后進(jìn)村班子轉(zhuǎn)化提升效果明顯，班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力顯著增強(qiáng)，較好地完成了鄉(xiāng)黨委、政府下達(dá)的各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)。三是強(qiáng)化政府機(jī)關(guān)管理，規(guī)范干部從政行為。扎實(shí)開(kāi)展“為官不為”專(zhuān)項(xiàng)整治行動(dòng)，修訂完善機(jī)關(guān)干部管理出勤簽到制度、請(qǐng)銷(xiāo)假制度、公務(wù)外出派遣制度，工作落實(shí)首問(wèn)責(zé)任制，限時(shí)辦結(jié)制等 13 項(xiàng)理制度 。有效遏制了干部走讀現(xiàn)象和不作為、亂作為等行為，做到了令必行、禁必止。 (三 )狠抓民生實(shí)事，增強(qiáng)黨建實(shí)效。以推進(jìn)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)為抓手，切實(shí)解決服務(wù)群眾“最后一公里”問(wèn)題。一是以落實(shí)“ 3+5”服務(wù)群眾工作法為重點(diǎn)，完善便民服務(wù)大廳功能，設(shè)立干部坐班和崗位監(jiān)督臺(tái)，推行“一站式辦理”、“一條龍服務(wù)” ;堅(jiān)持村干部輪班制度，設(shè)立便民電話，化解各類(lèi)矛盾糾紛 42 件。二是大力推進(jìn)電商扶貧，開(kāi)設(shè)網(wǎng)店 30 家，高標(biāo)準(zhǔn)建立精準(zhǔn)扶貧電商示范點(diǎn) 4 個(gè)，實(shí)現(xiàn)線上交易額 172 萬(wàn)元。三是爭(zhēng)取“整村推進(jìn)”、“一事一議”、通暢工程項(xiàng)目資 金 2994 萬(wàn)元，硬化通村、通社道路，涉及 12 個(gè)村， 完成投資 350 余萬(wàn)元、占地 26 畝，集生態(tài)旅游、體育健身、文化娛樂(lè)、商貿(mào)流通為一體的綜合文化廣場(chǎng)一處 ;完成投資 300 余萬(wàn)元、占地 10 畝的中心幼兒園一個(gè) ;完成投資 308 萬(wàn)元、占地 第三批易地扶貧搬遷 64 戶。民生工程成效顯著。 二、存在的主要問(wèn)題及原因 一年來(lái)，我在基層黨建方面雖然做了一些工作，取得了一些成績(jī)，但與兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)相比，與基層黨建工作面臨的新形勢(shì)新任務(wù)相比，還存在一定差距，究其原因，主要表現(xiàn)在一下幾個(gè)方面： (一 )抓黨建工 作精力投入不夠。作為黨委書(shū)記，在經(jīng)濟(jì)建設(shè)和項(xiàng)目建設(shè)上投入精力過(guò)多，無(wú)形中擠占了抓黨建工作的時(shí)間，有時(shí)對(duì)黨建工作安排部署的多，跟蹤問(wèn)效的少，責(zé)任不到位，影響了實(shí)際效果。 (二 )黨員教育管理抓的不緊、不實(shí)。部分黨員宗旨意識(shí)不強(qiáng)，個(gè)別黨員處理關(guān)系群眾切身利益問(wèn)題還存在“繞著走”的現(xiàn)象，先鋒模范作用發(fā)揮不夠。 (三 )抓基層黨建工作缺乏創(chuàng)新。對(duì)基層黨組織建設(shè)存在的老問(wèn)題、出現(xiàn)的新情況研究不深，習(xí)慣于按文件、憑經(jīng)驗(yàn)，缺少破解之道和創(chuàng)新舉措。 (四 )指導(dǎo)村級(jí)組織工作不到位。作為黨委書(shū)記，自己存在重示范點(diǎn)創(chuàng)建， 輕整體提升的思想，對(duì)工作基礎(chǔ)好、容易出成績(jī)的的重點(diǎn)村、示范村，抓得緊、指導(dǎo)的多，對(duì)部分偏僻村，要求的多，調(diào)研的少，缺乏一抓到底的勁頭，導(dǎo)致村與村工作進(jìn)展不平衡，部分村黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不突出，戰(zhàn)斗力不強(qiáng)。 存在上述問(wèn)題的主要原因：一是思想認(rèn)識(shí)不到位。“重業(yè)務(wù)、輕黨建”的思想依然存在，把黨建工作擺不上應(yīng)有的位置 ;二是沒(méi)有形成有效的黨建責(zé)任監(jiān)督落實(shí)體系，重安排輕落實(shí)，對(duì)制度落實(shí)不到位、職責(zé)履行不到位等問(wèn)題，缺乏及時(shí)有效的監(jiān)控措施和制約手段，在一定程度上影響了黨建責(zé)任制的全面落實(shí)。三是沒(méi)有把基層黨建工作有效融入到推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展之中，沒(méi)有很好地處理好抓黨建工作與抓其它工作的關(guān)系，反映出自己工作的方式方法還有欠缺。四是抓基層黨建工作缺乏經(jīng)常性和持續(xù)性，沒(méi)有把每個(gè)領(lǐng)域、每個(gè)環(huán)節(jié)抓具體、抓深入，導(dǎo)致責(zé)任落實(shí)不到位，開(kāi)展黨建工作缺少壓力和動(dòng)力，難以取得更大的突破。 三、下一步工作思路和主要措施 針對(duì)存在的問(wèn)題，我將與班子成員一道，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全鄉(xiāng)干部群眾，以建設(shè)服務(wù)型黨組織為主線，著力抓好今后的基層黨建工作。 (一 )進(jìn)一步完善黨建工作機(jī)制。深入學(xué)習(xí)中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例和中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則，抓 好黨員黨性教育和警示教育，建立作風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制 ;完善黨支部書(shū)記談心談話制度，嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活，落實(shí)“三會(huì)一課”、民主評(píng)議黨員等制度，推動(dòng)全鄉(xiāng)黨員干部在黨性修養(yǎng)、思想作風(fēng)、工作效率上實(shí)現(xiàn)新的提升。 (二 )進(jìn)一步靠實(shí)黨建工作主體責(zé)任。牢固樹(shù)立黨委書(shū)記聚精會(huì)神抓黨建的責(zé)任意識(shí)，堅(jiān)持“書(shū)記抓、抓書(shū)記”工作機(jī)制，逐步形成“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、班子成員抓點(diǎn)示范”的黨建工作新格局 ;建立健全黨建工作專(zhuān)項(xiàng)調(diào)研、督查問(wèn)責(zé)、考核激勵(lì)機(jī)制，將黨建工作考核結(jié)果作為村兩委班子年度考核重點(diǎn)內(nèi)容，作為村干部評(píng)先選優(yōu)，推薦考錄公務(wù)員的重要依據(jù) ，靠實(shí)村級(jí)組織書(shū)記抓黨建工作的主體責(zé)任。 (三 )進(jìn)一步加強(qiáng)黨員干部隊(duì)伍建設(shè)。堅(jiān)持把黨委班子建設(shè)作為首要任務(wù)來(lái)抓，建立完善黨建例會(huì)制度、理論學(xué)習(xí)制度及獎(jiǎng)懲考核制度 ;按照選好、用好、管好村“兩委”帶頭人的要求，抓好村級(jí)班子建設(shè)，嚴(yán)格落實(shí)“一定三有”要求，對(duì)村干部實(shí)行績(jī)效考核，激發(fā)村干部工作熱情 ;認(rèn)真貫徹中國(guó)共產(chǎn)黨發(fā)展黨員細(xì)則，注重從致富帶頭人、產(chǎn)業(yè)大戶、優(yōu)秀青年中培養(yǎng)和發(fā)展黨員，不斷提高發(fā)展黨員工作質(zhì)量，永葆黨員隊(duì)伍先進(jìn)性和純潔性。 (四 )進(jìn)一步推進(jìn)中心工作任務(wù)落實(shí)。始終做到黨建工作和中心工作同部署 、同推進(jìn)、同督查，緊扣精準(zhǔn)扶貧精準(zhǔn)脫貧主題，激發(fā)村級(jí)黨組織和黨員干部的工作熱情，在全鄉(xiāng)推廣“ 3+2”產(chǎn)業(yè)培育模式，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)帶動(dòng)脫貧 ;圍繞種植、養(yǎng)殖、電商等特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展，推行“支部 +協(xié)會(huì)”運(yùn)行模式，倡導(dǎo)村兩委班子成員與專(zhuān)業(yè)合作社、產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)人“雙向進(jìn)入、交叉任職”的管理機(jī)制，不斷提高黨組織促進(jìn)工作和引領(lǐng)發(fā)展的能力。 【范文二：農(nóng)村黨建工作述職報(bào)告】 20，我認(rèn)真履行黨建第一責(zé)任人職責(zé)，突出制度創(chuàng)新，大力破解難題，有效提升了全鎮(zhèn)黨建工作水平?，F(xiàn)述職如下： 一、履職工作特色和亮點(diǎn) (一 )精 心安排部署，形成強(qiáng)大合力。堅(jiān)持將基層黨建與推進(jìn)長(zhǎng)精準(zhǔn)扶貧精準(zhǔn)脫貧結(jié)合起來(lái)，認(rèn)真推行黨代會(huì)年會(huì)制試點(diǎn)，定期召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)議，研究部署工作，嚴(yán)格落實(shí)“書(shū)記抓抓書(shū)記”黨建責(zé)任，約談鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)、村支書(shū)及鎮(zhèn)屬單位負(fù)責(zé)人 31 人次，促進(jìn)了黨建工作措施有效落實(shí)。 (二 )堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，強(qiáng)化整改落實(shí)。針對(duì)抓黨建工作氛圍不濃、機(jī)關(guān)建設(shè)規(guī)范程度不高、干部教育管理抓得不緊、村干部監(jiān)督機(jī)制不健全等問(wèn)題，組織開(kāi)展“十上門(mén)”活動(dòng)，堅(jiān)決落實(shí)整改方案，扎實(shí)開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)整治，修訂新建制度 13 項(xiàng)，以黨建為統(tǒng)領(lǐng)，精準(zhǔn)扶貧、項(xiàng)目建設(shè)、特色產(chǎn)業(yè)、園區(qū)建設(shè)等重點(diǎn) 工作穩(wěn)步推進(jìn)。 (三 )推行長(zhǎng)效機(jī)制，加強(qiáng)黨員管理。認(rèn)真推行加強(qiáng)黨的先進(jìn)性和純潔性建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制，培訓(xùn)農(nóng)民黨員 540 人次，公推選優(yōu)入黨積極分子 43 名，轉(zhuǎn)正黨員 14 名，發(fā)展黨員 11 名，結(jié)成黨員互幫對(duì)子 110對(duì)，落實(shí)黨員聯(lián)系群眾 410 人，無(wú)職黨員領(lǐng)受崗位 106 個(gè)，黨組織及黨員承諾辦實(shí)事 322 件，建立黨代表之家 1 個(gè)，建成黨員手機(jī)信息管理平臺(tái)示范村 2 個(gè)。 (四 )強(qiáng)化干部教育，整頓后進(jìn)班子。對(duì)后進(jìn)村選派第一書(shū)記，狠抓“三項(xiàng)建設(shè)”，開(kāi)展“四項(xiàng)活動(dòng)”，落實(shí)“兩項(xiàng)任務(wù)”，后進(jìn)村整頓取得實(shí)效。全面推行目標(biāo)決策、執(zhí)行責(zé)任、 督查考核、獎(jiǎng)懲激勵(lì)四位一體績(jī)效管理，調(diào)整村干部 2 人，誡勉談話 5 人，加強(qiáng)選派到村任職干部和大學(xué)生村官管理，鎮(zhèn)村干部工作效率明顯提高。 (五 )夯實(shí)基層基礎(chǔ)，豐富工作載體。在鞏固提高茍莊等 7 村示范點(diǎn)基礎(chǔ)上，重新規(guī)范布置李磨等 5 村活動(dòng)室，新建冉莊村活動(dòng)室和雷莊文化廣場(chǎng)，硬化綠化中集等 2 個(gè)活動(dòng)室院落，完善村干部管理六項(xiàng)制度，廣泛開(kāi)展“保民生促三農(nóng)”活動(dòng)，探索固定資產(chǎn)盤(pán)活、林權(quán)經(jīng)營(yíng)流轉(zhuǎn)、土地流轉(zhuǎn)入股三種途徑，村級(jí)經(jīng)濟(jì)積累不斷增加。 (六 )落實(shí)結(jié)合措施，促進(jìn)全面發(fā)展。推行“ 3+5”服務(wù)群眾工作法、村干部坐班、民事 代辦等制度，大力建設(shè)服務(wù)型黨組織，新發(fā)展苗木 3500 畝，嫁接核桃樹(shù) 株，新修水泥路 里，流轉(zhuǎn)土地 2000 畝，開(kāi)辦網(wǎng)店 64 家，建成省級(jí)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范區(qū)，全鎮(zhèn)通村道路硬化率達(dá)到 100%，建成文化廣場(chǎng) 12 個(gè)，苗木交易市場(chǎng)、十天高速機(jī)場(chǎng)連接線、成州民用機(jī)場(chǎng)、萬(wàn)畝荒山經(jīng)濟(jì)林開(kāi)發(fā)等重大項(xiàng)目深入推進(jìn)。 二、存在的主要問(wèn)題及原因 (一 )黨建責(zé)任制落實(shí)不到位。深入單位、站所和村社調(diào)查研究堅(jiān)持的不夠，對(duì)干部群眾思想動(dòng)態(tài)掌控不全面，對(duì)一些深層次的問(wèn)題沒(méi)有及時(shí)發(fā)現(xiàn)和真正解決。 (二 )基層黨建工作開(kāi)展不平衡 。注重研究創(chuàng)新示范點(diǎn)工作，面上的具體指導(dǎo)不到位，在指導(dǎo)工作、解決問(wèn)題、督促落實(shí)上抓得不緊，村級(jí)組織活動(dòng)室綜合服務(wù)功能發(fā)揮不突出。 (三 )黨員干部教育管理不到位。對(duì)村干部教育管理抓得不實(shí)，個(gè)別村干部消極畏難情緒嚴(yán)重，缺乏效率意識(shí)，個(gè)別村沒(méi)有完全落實(shí)長(zhǎng)效機(jī)制，黨員集中學(xué)習(xí)、開(kāi)展黨內(nèi)生活不到位，個(gè)別村后備干部培養(yǎng)抓得不緊，存在后繼乏人現(xiàn)象。 (四 )兩新組織黨建工作不深入。對(duì)專(zhuān)合組織黨建工作思考不夠、鉆研不深，破解難題的方法不多。苗木花卉、畜牧養(yǎng)殖、隴豐蔬菜 3個(gè)專(zhuān)合組織黨支部停留在組織建設(shè)上，在專(zhuān)合組織自身 壯大、帶領(lǐng)黨員發(fā)展產(chǎn)業(yè)、帶動(dòng)周邊加快發(fā)展上，探索的路子不廣方法不多。 (五 )村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)積累來(lái)源不廣。全鎮(zhèn)農(nóng)村黨支部集體積累 300萬(wàn)元，但還有 3 個(gè)村沒(méi)有積累來(lái)源，基層組織建設(shè)自籌經(jīng)費(fèi)沒(méi)有保障，村級(jí)公益事業(yè)實(shí)施難度大。 產(chǎn)生問(wèn)題的原因主要體現(xiàn)四個(gè)方面：一是對(duì)持續(xù)不斷提升工作水平重視程度不夠。滿足于完成上級(jí)交辦的任務(wù)，重視點(diǎn)上工作不出問(wèn)題，導(dǎo)致 思想解放程度不夠，安于現(xiàn)狀，求穩(wěn)怕亂，踐行“三嚴(yán)三實(shí)”不夠，自身進(jìn)取意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)不同程度有所減弱。二是對(duì)工作督促落實(shí)抓得時(shí)緊時(shí)松。在謀劃推進(jìn)工作上安排部署多，檢查督查少，個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部不深入一線指導(dǎo)工作、解決問(wèn)題、督促落實(shí)，導(dǎo)致工作落實(shí)慢半拍。三是探索新形勢(shì)下基層黨建工作方法不多。在“支部 +協(xié)會(huì)”、民事代辦等工作上提早邁出了步子，但對(duì)兩新組織黨建工作研究不深，統(tǒng)籌抓好社會(huì)組織和企業(yè)、學(xué)校等事業(yè)單位黨建工作不夠，用“大市場(chǎng)”意識(shí)分析、尋找、解決問(wèn)題的程度不高，工作中想法多但大多都沒(méi)有付諸實(shí)施。四是黨員干部管理 長(zhǎng)效機(jī)制堅(jiān)持不到位。探索建立的黨員之間互幫、黨員聯(lián)系群眾等措施落實(shí)不到位，對(duì)干部管理失之于寬，問(wèn)責(zé)不到位，黨員干部互相幫扶、互相促進(jìn)、互相監(jiān)督作用沒(méi)有真正得到發(fā)揮。 三、下一步的工作思路和主要措施 20，我將和班子成員一道，堅(jiān)持以黨建統(tǒng)領(lǐng)工作全局，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全鎮(zhèn)各級(jí)組織、黨員干部和廣大群眾，進(jìn)一步強(qiáng)化措施，健全機(jī)制，不斷提升全鎮(zhèn)基層黨建整體水平。 (一 )堅(jiān)決落實(shí)黨建工作主體責(zé)任。嚴(yán)格落實(shí)第一責(zé)任人的職責(zé)，把黨建責(zé)任牢牢記在心里，扛在肩上，抓在手上，引導(dǎo)全鎮(zhèn)各級(jí)黨組織深刻領(lǐng)會(huì)全面從嚴(yán)治黨的各項(xiàng) 要求，帶頭踐行“三嚴(yán)三實(shí)”要求，切實(shí)做到嚴(yán)抓嚴(yán)管、真抓實(shí)干，在全鎮(zhèn)上下形成凝心聚力抓黨建的生動(dòng)局面。 (二 )努力提升黨員干部整體素質(zhì)。堅(jiān)持把長(zhǎng)效機(jī)制不斷引向深入，舉辦黨務(wù)知識(shí)、法律知識(shí)、新型技術(shù)培訓(xùn)班，堅(jiān)持公推選優(yōu)入黨積極分子，推行黨代會(huì)年會(huì)制，抓好民主評(píng)議黨員，深入開(kāi)展黨員互幫、黨員聯(lián)系群眾，不斷提升鎮(zhèn)村干部和廣大黨員綜合素質(zhì)。 (三 )積極打造黨建工作新平臺(tái)。充分發(fā)揮電信模式遠(yuǎn)教系統(tǒng)作用，把遠(yuǎn)教系統(tǒng)打造成為連接黨員群眾的有效平臺(tái)。加強(qiáng)黨員手機(jī)信息管理平臺(tái)建設(shè)，充分發(fā)揮微信、微博等微媒體宣傳功能，充 分利用各類(lèi)信息網(wǎng)絡(luò)大力發(fā)展農(nóng)村電子商務(wù)，拓寬農(nóng)林產(chǎn)品銷(xiāo)售渠道，用電子商務(wù)倒逼農(nóng)產(chǎn)品提質(zhì)增效。 (四 )帶動(dòng)村級(jí)組織充分發(fā)揮作用。加強(qiáng)村級(jí)便民室建設(shè)，落實(shí)3+5 工作法、村干部坐班和鎮(zhèn)村干部民事代辦服務(wù)等制度，下大力氣整頓軟弱渙散黨組織，認(rèn)真落實(shí)村社干部管理辦法，力爭(zhēng)新建雷莊、冉莊兩個(gè)綜合示范點(diǎn)。 (五 )創(chuàng)新兩新組織黨建工作水平。規(guī)范 3 個(gè)專(zhuān)合組織黨支部建設(shè)，探索建立市場(chǎng)生態(tài)移民及鎮(zhèn)區(qū)易地搬遷群體黨組織，強(qiáng)化黨員教育管理，創(chuàng)新支部工作載體，帶動(dòng)周邊群眾發(fā)展。積極推行“支部 +協(xié)會(huì)”發(fā)展模式，強(qiáng)化農(nóng)村支部引領(lǐng)發(fā) 展能力，不斷增加村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)積累。 【范文三：農(nóng)村黨建工作述職報(bào)告】 現(xiàn)將一年來(lái)的黨建工作述職如下： 一、履職工作特色和亮點(diǎn) (一 )明確責(zé)任，嚴(yán)格落實(shí)從嚴(yán)治黨新要求。認(rèn)真履行“第一責(zé)任人”職責(zé)。全年專(zhuān)題研究黨建 10 次，召開(kāi)部署推進(jìn)會(huì) 3 次，組織專(zhuān)項(xiàng)檢查 3 次，直面約談干部 20 多人次。狠抓后進(jìn)支部整建。我?guī)ь^駐村，審核落實(shí)了胡河村整頓方案及臺(tái)賬，共召開(kāi)黨員群眾會(huì)議 5 場(chǎng)(次 )，收集意見(jiàn)建議 26 條，完成整建任務(wù) 4 項(xiàng)，完成基礎(chǔ)設(shè)施投資3 萬(wàn)余元。加大經(jīng)費(fèi)投入，結(jié)合美麗鄉(xiāng)村建設(shè)對(duì)泰山村活動(dòng)室及廣場(chǎng)進(jìn)行了全面 維修建設(shè)，對(duì)新寺、牟壩、水蓮、南山村活動(dòng)室及鄉(xiāng)政府機(jī)關(guān)支部黨員活動(dòng)室進(jìn)行了布置，共計(jì)投入資金 120 余萬(wàn)元。認(rèn)真開(kāi)展了“為官不為”專(zhuān)項(xiàng)整治活動(dòng)。全年共發(fā)展黨員 10 名。 (二 )完善機(jī)制，抓制度建設(shè)規(guī)范化運(yùn)行。認(rèn)真落實(shí) “一崗雙責(zé)”。落實(shí)“ 3+5”等民主管理制度，完善了鄉(xiāng)黨委議事制度、鄉(xiāng)村組干部管理辦法等制度。全年召開(kāi)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作專(zhuān)題會(huì)議 4 次。堅(jiān)持每半年對(duì)村班子運(yùn)行情況進(jìn)行一次綜合考評(píng)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正，對(duì)問(wèn)題突出的干部進(jìn)行教育或調(diào)整。全年集中開(kāi)展干部作風(fēng)教育整頓 3次，舉辦鄉(xiāng)村干部政策、業(yè)務(wù)培訓(xùn)班 4 期，產(chǎn) 業(yè)技能培訓(xùn)會(huì) 10 場(chǎng)次。辭退違反公務(wù)員管理?xiàng)l例機(jī)關(guān)干部 1 人。調(diào)整紀(jì)律松散、工作不力的村支部書(shū)記 1 人，村干部誡勉談話 1 人。及時(shí)全額兌付了村級(jí)黨組織黨建工作經(jīng)費(fèi)和村干部報(bào)酬，表彰了一批先進(jìn)基層黨組織和優(yōu)秀黨務(wù)工作者。 (三 )注重創(chuàng)新，加快服務(wù)型黨組織建設(shè)。采用“黨建 +”模式：“黨建 +精準(zhǔn)扶貧”泰山村建立黨群小康互助社由村黨支部牽頭，支委和黨員按個(gè)人能力及產(chǎn)業(yè)類(lèi)型就近聯(lián)系貧困戶組成互助小組 5 個(gè)，加入種植、養(yǎng)殖、勞務(wù)輸轉(zhuǎn)等致富隊(duì)伍 ;新柳村黨支部聯(lián)系該村的 3支工程隊(duì)與 8 戶貧困戶結(jié)成對(duì)子，吸納貧困戶勞動(dòng)力 20 余人，常 年跟隨工程隊(duì)務(wù)工 ;石灘村村黨支部組織貧困戶成立務(wù)工隊(duì)，常年為牡丹示范園、苗木基地務(wù)工?！包h建 +產(chǎn)業(yè)發(fā)展”新寺村通過(guò)招商引資由支部帶頭流轉(zhuǎn)土地 600 余畝發(fā)展育苗 ;李壩村支部書(shū)記發(fā)展育苗800 余畝帶動(dòng)周邊群眾 30 余戶，實(shí)現(xiàn)增收人均 2 萬(wàn)余元 ;“黨建 +互聯(lián)網(wǎng)”牟壩村針對(duì)流動(dòng)黨員管理難的問(wèn)題，建立了網(wǎng)上支部，全村51 名黨員 50%已納入微信群管理，開(kāi)展學(xué)習(xí)和溝通交流。泰山村支部書(shū)記開(kāi)辦網(wǎng)店，帶動(dòng)全村開(kāi)設(shè)網(wǎng)店 3 家，實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上交易 3 萬(wàn)余元。同時(shí)，進(jìn)行了“群眾滿意好支書(shū)”“群眾滿意好支部”評(píng)選活動(dòng)，通過(guò)發(fā)放問(wèn)卷調(diào)查表、書(shū)記曬工 作和全年信訪量的統(tǒng)計(jì)等指標(biāo)評(píng)定，共評(píng)出好支書(shū) 3 人，好支部 2 個(gè)。推行一線工作法，把黨委會(huì)開(kāi)到村組、院落，現(xiàn)場(chǎng)解決群眾訴求，解決群眾困難 23 件。 二、存在的主要問(wèn)題及原因： (一 )履行職責(zé)有差距。沒(méi)有很好地處理全局與局部的關(guān)系，在黨建促發(fā)展的有機(jī)結(jié)合上顯得乏力，存在“一手硬、一手軟”的問(wèn)題。我在履行黨建第一責(zé)任人職責(zé)中，沒(méi)有充分調(diào)動(dòng)干部攻堅(jiān)創(chuàng)業(yè)的積極性，沒(méi)有及時(shí)教育干部廓清抓黨建與發(fā)展相輔相成的關(guān)系，對(duì)黨建工作安排的多、提要求多，但深入到基層支部直接抓，對(duì)村級(jí)黨組織負(fù)責(zé)人履行抓黨建工作職責(zé)的督導(dǎo)不夠。 (二 )解決問(wèn)題有差距。在解決服務(wù)群眾問(wèn)題上辦法不多、措施不力。群眾辦事難的問(wèn)題沒(méi)有得到有效解決，聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”末端堵塞依然存在 ;村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)薄弱，全鄉(xiāng) 13 個(gè)村只有新寺、牟壩、南山、泰山等村因土地征用有集體積累，占比僅為 30%，村級(jí)黨組織無(wú)錢(qián)辦事，無(wú)能力辦事問(wèn)題較為突出。 (三 )教育管理有差距。對(duì)基層黨員隊(duì)伍建設(shè)重視不夠，全鎮(zhèn) 55名村干部中， 50 歲以上人員占了 40%，大專(zhuān)學(xué)歷 8 人，僅占 40 歲以下的僅占 20%，基層后備干部培養(yǎng)缺乏、流動(dòng)黨員管理難度大等管理辦法不多、措施不力， 工作難以打開(kāi)局面。監(jiān)督措施不完善，考核運(yùn)用不充分。我在圍繞履行黨建工作責(zé)任制中，雖然建立健全了一系列制度，但缺乏及時(shí)有效的監(jiān)管，存在強(qiáng)考核、弱問(wèn)責(zé)的情況。比如，在干部日常管理中，過(guò)多地考慮到干部成長(zhǎng)不易，想著治病救人，批評(píng)的比較嚴(yán)厲，處理的不夠嚴(yán)格，對(duì)班子成員、機(jī)關(guān)干部及村組干部工作上出現(xiàn)的問(wèn)題，談話提醒的多，問(wèn)責(zé)的少。 產(chǎn)生以上問(wèn)題的原因主要有：一是落實(shí)主體責(zé)任有偏差。對(duì)黨建主責(zé)主業(yè)的認(rèn)識(shí)不深刻，在內(nèi)心沒(méi)有把黨建工作擺在最大的政績(jī)的高度，把精力用在了抓發(fā)展、爭(zhēng)項(xiàng)目上，忽視了黨建工作。存在抓經(jīng)濟(jì)發(fā)展硬， 抓基層黨建軟的現(xiàn)象。對(duì)自己作為黨建工作“第一責(zé)任人”的角色定位存在模糊認(rèn)識(shí)。二是工作方式方法欠缺。對(duì)黨建工作缺少前瞻性統(tǒng)籌謀劃，沒(méi)有處理好抓黨建工作與抓其他工作的關(guān)系，沒(méi)有把抓黨建工作有效融入到推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局中考慮，導(dǎo)致破解基層黨建困難和障礙的招數(shù)不多，效果不好。三是組織生活制度執(zhí)行不嚴(yán)。自己對(duì)照組織生活的重要性認(rèn)識(shí)不夠，制度執(zhí)行有不到位的地方，導(dǎo)致一些基層黨組織生活不經(jīng)常、不嚴(yán)肅，甚至出現(xiàn)了“燈下黑”的現(xiàn)象。 三、下一步的工作思路和主要措施。 下一步，我將帶領(lǐng)鄉(xiāng)黨委班子成員認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十 八大、十八屆四中、五中全會(huì)精神，以建設(shè)服務(wù)型基層黨組織為主線，全面落實(shí)從嚴(yán)治黨責(zé)任，不斷健全和完善黨建各項(xiàng)工作機(jī)制。 (一 )履行職責(zé)“三入手”。即：從理清思路、深入調(diào)研、研究部署三個(gè)方面入手，帶頭實(shí)行基層黨建工作目標(biāo)責(zé)任公開(kāi)承諾，把“軟任務(wù)”變成“硬指標(biāo)”， 堅(jiān)持組織領(lǐng)導(dǎo)先行，定期聽(tīng)取村支部書(shū)記履行黨建工作責(zé)任制情況述職。對(duì)各支部黨建工作將平時(shí)的督察與半年、年終考核相結(jié)合，嚴(yán)格兌現(xiàn)考評(píng)。班子成員帶頭和機(jī)關(guān)黨員干部一起深入村組，開(kāi)展“送政策”、“送技術(shù)”、“送服務(wù)”下鄉(xiāng)等活動(dòng)，讓黨員干部在學(xué)習(xí)中密切血肉聯(lián) 系。 (二 )明確重