1/5縣委黨建組織工作總結(jié)新形勢下，黨建工作必須緊緊圍繞科學(xué)發(fā)展這個主題，加強改革創(chuàng)新，積極探索新思路、新舉措，全面推進先進性建設(shè)，不斷增強黨員干部全面落實科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅定性，才能凝聚起推動經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展的強大力量。堅定信念，把黨建組織工作放到全縣經(jīng)濟社會發(fā)展的大局中去謀劃。首先，深刻領(lǐng)會科學(xué)發(fā)展、求真務(wù)實的精神實質(zhì)。在言談與行動、道德與情操的對比中，提高思想境界，把握正確方向，把心思凝聚到干事業(yè)上，把精力集中到辦實事上，為民用權(quán)，為民謀利，情系于民，做眼界寬、思路寬、胸襟寬的干部。其次，堅定信念，理清科學(xué)發(fā)展、求真務(wù)實的著力方向。大力弘揚求真務(wù)實精神、大興求真務(wù)實之風(fēng)，研究新方法，解決疑難問題，抓好科學(xué)發(fā)展第一要務(wù)，科學(xué)把握發(fā)展規(guī)律，牢記宗旨，把人民的利益放在首位，把黨員干部和群眾滿意不滿意作為衡量黨建組織工作的唯一標準，密切黨群干群關(guān)系，不斷構(gòu)建和諧黨建新局面。再次，堅持求真務(wù)實，樹立科學(xué)發(fā)展觀?？茖W(xué)的發(fā)展觀就是“真理”，科學(xué)的發(fā)展觀是正確政績觀的基礎(chǔ)。自覺堅持黨建組織各項工作服從、服務(wù)經(jīng)濟建設(shè)中心，堅持社會主義物質(zhì)文明、政治文明和精神文明的協(xié)調(diào)2/5發(fā)展，與時俱進，用發(fā)展的眼光分析和破解各種矛盾與問題，教育引導(dǎo)各級黨組織和廣大黨員勇做科學(xué)發(fā)展觀的實踐者，把組織資源轉(zhuǎn)化為發(fā)展資源，把組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢，力求黨建組織工作成為促進縣域經(jīng)濟社會全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展強有力的保障。強化改革創(chuàng)新，全面提升黨的建設(shè)水平。在新的形勢和條件下，必須要用改革的思維、改革的辦法推進黨建組織工作。一是加強各級領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治和作風(fēng)建設(shè)，努力提高領(lǐng)導(dǎo)水平本文來源HTTP/和執(zhí)政能力。通過開展科學(xué)發(fā)展觀實踐活動、實施干部“素質(zhì)工程”，突出領(lǐng)導(dǎo)班子制度建設(shè)，鍛造“學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、發(fā)展型、務(wù)實型、廉政型”領(lǐng)導(dǎo)班子，穩(wěn)步提升執(zhí)行力，增強執(zhí)政能力。二是不斷深化干部人事制度改革，切實加強制度武裝。按照十七大提出的“提高選人用人的公信度”要求，突出改革精神、制度規(guī)范、改革措施，形成公平、公正、科學(xué)的干部選拔任用機制，充分體現(xiàn)德才兼?zhèn)?、注重實績、群眾公認的原則，讓想干事的有機會，能干事的有舞臺，干成事的有地位。三是嚴格考核工作，真正起到導(dǎo)向作用。在考評目標設(shè)置、考評過程、考核導(dǎo)向、考核內(nèi)容、考評方式、考核結(jié)果運用上體現(xiàn)全面性、針對性、群眾性和科學(xué)性，重實干、辦實事、求實效，穩(wěn)步建立科學(xué)的考評考核體系，運用績效考核這個“指揮棒”，真正把黨員干部的精力引導(dǎo)3/5到科學(xué)發(fā)展上來。四是在創(chuàng)新中提升黨建工作水平。持續(xù)推進黨員幫帶致富“星火”工程、干部“開放式”教育培訓(xùn)機制探索、“三推三考兩票決”干部選拔任用機制、黨內(nèi)激勵關(guān)懷機制、非公黨組織“星級”管理等創(chuàng)新項目，積極探索黨代表任期制，推行“黨代表進選區(qū)”工作，用新思維、新方法、新舉措推進創(chuàng)新項目的實施，并取得扎實成效，真正使黨建組織創(chuàng)新項目成為組織資源轉(zhuǎn)化為促進生產(chǎn)力發(fā)展的強有力的助推器。大膽解放思想，用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)黨建組織工作?？茖W(xué)發(fā)展觀是具有中國特色社會主義理論的重要組成部分，因此，必須把科學(xué)發(fā)展觀的要求切實體現(xiàn)和貫徹到黨建組織工作的各方面。一是緊緊圍繞發(fā)展這個第一要務(wù)，努力把黨建組織工作放在全面建設(shè)小康社會、構(gòu)建社會主義和諧社會的全局中去審視，為促進全縣經(jīng)濟社會各項事業(yè)又好又快發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)、高效服務(wù)。工作部署，關(guān)鍵在落實，決定因素在干部。要在重要崗位鍛煉人、在艱苦環(huán)境磨練人、在關(guān)鍵時刻考驗人，建立一支過得硬、行得正，業(yè)績突出、群眾公認，顧全大局、服務(wù)發(fā)展的干部人才隊伍。二是始終堅持以人為本，著眼于人的全面發(fā)展，充分調(diào)動廣大黨員干部、各方面人才的積極性和創(chuàng)造性，引導(dǎo)和促進廣大干部為黨的事業(yè)創(chuàng)造經(jīng)得起實踐、群眾和歷史檢驗的實績。要大膽解放思想，奮發(fā)有為，西鄉(xiāng)才能突破發(fā)展，4/5才能對黨和人民負責(zé)。三是打造一支過硬的組工干部隊伍。結(jié)合黨建組織工作新形勢，扎實認真開展好“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”主題實踐活動，堅決做到時刻牢記肩負的使命，清醒認識組工干部的形象與黨的形象息息相關(guān)；時刻牢記黨的宗旨，自覺筑牢拒腐防變的思想防線；時刻牢記公道正派是立身之本、做人之基，永遠保持組工干部隊伍的先進性，樹立可信、可靠、可敬、可親新形象。服務(wù)率先突破發(fā)展，切實改進基層黨建工作。以十七屆三中全會推進農(nóng)村改革發(fā)展為契機，深化“三級聯(lián)創(chuàng)”活動和“旗幟工程”、“標兵工程”建設(shè)，健全黨建考核體系和工作目標管理體制，堅持和完善黨委書記履行黨建直接責(zé)任人述職評議、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨建聯(lián)系點制度，進一步增強基層黨組織執(zhí)政能力，不斷提高基層黨建工作總體水平，把全縣基層黨組織建設(shè)成為“三個代表”重要思想、落實科學(xué)發(fā)展觀的組織者、推動者和實踐者，實現(xiàn)基層領(lǐng)導(dǎo)班子有新形象、黨員素質(zhì)有新提高、工作機制有新變化、工作業(yè)績有新作為、黨群關(guān)系有新進展的目標。加強村級干部規(guī)范化管理，重點規(guī)范村干部選拔、教育培訓(xùn)、管理監(jiān)督、考核獎懲、養(yǎng)老統(tǒng)籌、離任村干部管理、后備干部教育培養(yǎng)等環(huán)節(jié)，采取多種措施提高在職村干部待遇，切實解決好離任村干部退有所養(yǎng)問題；村工作運行機制上，5/5明確黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心地位，完善民主決策程序，建立干部工作制度，推行干部集中辦公和輪流坐班制度，全面推行為民服務(wù)全程代理制；非公和機關(guān)黨建方面，建立規(guī)范化黨員活動室，規(guī)范完善黨員活動日、黨員議事等各項規(guī)章制度，豐富活動載體。整合黨員教育資源，豐富培訓(xùn)內(nèi)容，提升黨員素