1/4老干部局關(guān)于老干部工作有關(guān)情況的匯報(bào)中共委市委老干部局根據(jù)省局關(guān)于調(diào)查上報(bào)老干部工作有關(guān)情況的通知要求，結(jié)合我區(qū)老干部工作實(shí)際，現(xiàn)就相關(guān)情況匯報(bào)如下一、離休干部“三個(gè)機(jī)制”運(yùn)行情況近年來，堅(jiān)持以落實(shí)離休干部政治生活待遇為重點(diǎn)，不斷健全完善離休干部“三個(gè)機(jī)制”，充分發(fā)揮財(cái)政支持的作用，保證了“三個(gè)機(jī)制”的正常有效運(yùn)轉(zhuǎn)，使全區(qū)離休干部“兩費(fèi)”得到了較好的落實(shí)。一是在工資待遇方面。對納入財(cái)政全額預(yù)算的行政事業(yè)單位離休干部的離休費(fèi)，由區(qū)財(cái)政每年年初做出預(yù)算，保證按月足額發(fā)放；差額及自收自支事業(yè)單位離休干部的離休金，除住房補(bǔ)貼、護(hù)理費(fèi)等統(tǒng)籌外項(xiàng)目外，全部納入財(cái)政統(tǒng)籌，并為20名困難事業(yè)單位離休干部統(tǒng)籌外各項(xiàng)補(bǔ)貼納入了區(qū)財(cái)政；按黨政機(jī)關(guān)工資標(biāo)準(zhǔn)拉平了企業(yè)離休干部待遇，增資部分由區(qū)財(cái)政負(fù)擔(dān)，實(shí)現(xiàn)了工資待遇隨黨政機(jī)關(guān)同步增長。去年，根據(jù)上級文件要求，將全區(qū)離休干部護(hù)理費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)提高到了每人每月600元，使離休干部工資待遇得到了較好落實(shí)。二是在醫(yī)療待遇方面。我區(qū)醫(yī)療統(tǒng)籌金標(biāo)準(zhǔn)為每人每年9000元，今年又提高到每人每年13000元。針對全區(qū)企業(yè)在離休干部醫(yī)療統(tǒng)籌金繳納上存在的實(shí)際困難，于將全區(qū)175名企2/4業(yè)離休干部醫(yī)療統(tǒng)籌金全部納入了區(qū)財(cái)政，保證了離休干部醫(yī)藥費(fèi)據(jù)實(shí)報(bào)銷。同時(shí)，本著方便老干部的原則，統(tǒng)一制作發(fā)放離休干部個(gè)人信息卡，實(shí)行離休干部到全市聯(lián)醫(yī)院住院，只交納1000元押金，待出院時(shí)由醫(yī)院按規(guī)定直接結(jié)算相關(guān)費(fèi)用，減輕了個(gè)人墊支數(shù)額，簡化了以往的報(bào)銷程序；各定點(diǎn)醫(yī)院也專門設(shè)立老干部病房，建立完善了老干部個(gè)人健康檔案，極大地方便了老干部的看病就醫(yī)。存在問題一是由于目前我區(qū)財(cái)力不足，造成全區(qū)所有干部的工資待遇與市直及其他部分區(qū)縣存在一定差距。如陽光福利、陽光補(bǔ)貼還都沒有兌現(xiàn)；二是個(gè)別企業(yè)和自收自支事業(yè)單位老干部福利待遇不高，全區(qū)存在不平衡現(xiàn)象。在下一步工作中，我們將針對離休干部“兩費(fèi)”落實(shí)上出現(xiàn)的新情況、新問題，加強(qiáng)調(diào)研，密切配合，進(jìn)一步完善財(cái)政支持機(jī)制，力爭將全區(qū)離休干部“兩費(fèi)”全部納入財(cái)政統(tǒng)籌，切實(shí)保證離休干部離休費(fèi)按時(shí)發(fā)放，醫(yī)藥費(fèi)及時(shí)報(bào)銷，使離休干部能夠安度晚年。二、特殊困難離休干部救助幫扶機(jī)制建立情況為了解決我區(qū)困難離休干部生活中存在的問題，我們將在進(jìn)一步搞好服務(wù)管理工作的同時(shí)，借助區(qū)委組織部設(shè)立的黨員救助基金，逐步探索建立特殊困難離休干部救助基金。三、老干部活動(dòng)陣地建設(shè)情況3/4根據(jù)上級要求和我區(qū)實(shí)際情況，投資700余萬元新建了建筑面積2600平方米的區(qū)老干部活動(dòng)中心，并創(chuàng)建為省級示范老干部活動(dòng)中心。多年來，區(qū)老干部活動(dòng)中心堅(jiān)持規(guī)范化建設(shè)，在抓好硬件設(shè)施建設(shè)的同時(shí)，重視加強(qiáng)內(nèi)部規(guī)范化管理，大力推進(jìn)日常管理創(chuàng)新，不斷豐富活動(dòng)內(nèi)容，每年圍繞重要節(jié)日和重大活動(dòng)組織舉辦文化下鄉(xiāng)、體育比賽、書畫展、老年藝術(shù)節(jié)等一系列活動(dòng)30余次，現(xiàn)日均活動(dòng)人數(shù)達(dá)到500余人次。區(qū)老年大學(xué)堅(jiān)持以爭創(chuàng)省級示范老年大學(xué)為目標(biāo)，完善教育機(jī)制，強(qiáng)化管理服務(wù)，加大教學(xué)改革，現(xiàn)已開設(shè)書法、國畫、電子琴、舞蹈等9個(gè)專業(yè)15個(gè)班次，注冊學(xué)員1000余人次。在下一步工作中，區(qū)老年大學(xué)將在規(guī)范化建設(shè)上下足功夫，進(jìn)一步抓好課程設(shè)置、師資建設(shè)、教材教研等方面工作，不斷強(qiáng)化軟硬件建設(shè)，努力爭創(chuàng)為全市一流的老年人學(xué)習(xí)家園。四、干休所工作情況區(qū)干休所自建所以來，始終堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)，積極籌措多方面資金，不斷加大所內(nèi)環(huán)境綠化及基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，先后投資30余萬元，更換了鋁合金門窗，新罩了鋁合金陽臺(tái)，修建了一處100M2的小花園，新建了老干部會(huì)議室、醫(yī)務(wù)室、活動(dòng)室，統(tǒng)一改造了供暖、供電設(shè)施和自來水管道，進(jìn)行了整體外墻粉刷，整修硬化了路面等，為全所老干部提供了一處舒適、愜意的美好家園，并于創(chuàng)建為全省離休4/4干部示范干休所。由于所內(nèi)老干部人員逐漸減少，所內(nèi)環(huán)境較好，目前不再開發(fā)改造。近年以來，我們認(rèn)真貫徹落實(shí)全省干休所工作座談會(huì)會(huì)議精神，深入開展了“比奉獻(xiàn)、比服務(wù)、獻(xiàn)愛心”活動(dòng)，進(jìn)一步落實(shí)了“七上門”和“三個(gè)隨叫隨到”，從細(xì)微處認(rèn)真做好了老干部的服務(wù)管理工作。下一步，我們將堅(jiān)持從老干部實(shí)際服務(wù)需求出發(fā)，積極實(shí)施助老志愿者、工作人員與所內(nèi)離休干部結(jié)對幫扶制度，落實(shí)專人負(fù)責(zé)，積極為他們排憂