1/11企業(yè)臨時用工聘用合同范本3篇聘用合同是合同的一種形式，它不僅具有一般合同的特征,而且也具有自己獨自的特點，這些特點將該合同與勞動合同及其公務(wù)員任用合同等其他合同區(qū)別開來，使聘用合同成為一種獨立類型的合同。以下是小編為大家精心準備的3篇企業(yè)臨時用工聘用合同范本。歡迎閱讀與參考企業(yè)臨時用工聘用合同范本一甲方單位名稱_單位所有制性質(zhì)_電話號碼_地址_乙方工人姓名_性別_年齡_家庭住址_根據(jù)中華人民共和國勞動法和國務(wù)院全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定以下簡稱臨時工管理暫行規(guī)定，_甲方因生產(chǎn)工作需要，招用_以下簡稱乙方為臨時季節(jié)工。為維護勞動關(guān)系雙方的合法權(quán)益，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同，共同遵守。一、合同期本合同有效期為_年_個月，自_年_月_日起至_年_月_日止。本合同期限屆滿，即終止執(zhí)行。2/11二、生產(chǎn)工作任務(wù)1在合同期內(nèi)，乙方同意按甲方生產(chǎn)工作需要，到_車間部門從事臨時性生產(chǎn)工作。2甲方對乙方應完成的生產(chǎn)、工作任務(wù)提出具體要求1_2_三、勞動保護和勞動條件甲方遵照國家有關(guān)本行業(yè)職工的生產(chǎn)、安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定，改善勞動環(huán)境，為乙方提供必要的生產(chǎn)工作條件，保障乙方的安全和健康。并對乙方進行安全生產(chǎn)知識教育和技術(shù)培訓。四、工資、保險、福利和政治待遇1甲乙雙方根據(jù)臨時工管理暫行規(guī)定第五條商定，執(zhí)行_工資形式日工資、月工資、計時工資、計件工資、百元含量包干等，工資金額為_2由于甲方原因造成停工停產(chǎn)，甲方應按日付給乙方待工費3乙方在甲方工作期間勞動保險、福利待遇等，按臨時工管理暫行規(guī)定第六條、第七條、第八條執(zhí)行。4乙方政治上應與甲方固定工一視同仁。五、合同的解除3/11一在下列情況下，甲方可以解除合同1乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿醫(yī)療期為三個月不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的2乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度，經(jīng)教育無效的3乙方被依法追究刑事責任的4甲方宣告破產(chǎn)或者瀕臨破產(chǎn)處于整頓期間的。二在下列情況下，乙方可以解除合同1經(jīng)有關(guān)部門確認，甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害工人身體健康的2甲方不能按合同規(guī)定支付勞動報酬的3甲方違反國家法律、法規(guī)、政策，侵害乙方合法權(quán)益的4乙方經(jīng)甲方同意，考入中等專業(yè)以上學校學習的。六、勞動紀律和獎懲乙方必須嚴格遵守用工單位各項規(guī)章制度和生產(chǎn)操作規(guī)程，保證完成生產(chǎn)任務(wù)。對國家、企業(yè)作出貢獻或違反勞動紀律、國家法令，甲方依企業(yè)職工獎懲條例和企業(yè)規(guī)章給予乙方獎勵和懲處。七、雙方認為需要規(guī)定的其他事項八、本合同未盡事宜，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。九、本合同一經(jīng)簽訂，甲方雙方必須嚴格遵照執(zhí)行，任何一方不得隨意變更、終止和解除合同。其中一方確有4/11正當理由需要解除合同時，必須提前30天通知對方，并征得對方同意。任何一方違反本合同、給另一方造成經(jīng)濟損失的，必須給予賠償。十、在履行本合同過程中，甲乙雙方如有爭議，任何一方有權(quán)向本單位勞動爭議調(diào)解委員會或向市縣勞動爭議仲裁委員會申請調(diào)解、仲裁。十一、本合同一式二份，經(jīng)當?shù)貏趧有姓C關(guān)鑒證部門鑒證后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。合同應妥善保存，如有遺失，需及時申報鑒證機關(guān)。十二、本合同不得代簽，不得涂改，否則無效。甲方簽字蓋章乙方簽字蓋章_年_月_日_年_月_日鑒證人年月日企業(yè)臨時用工聘用合同范本二編號_甲方_乙方_根據(jù)中華人民共和國勞動法，結(jié)合具體實際，經(jīng)甲乙方雙方協(xié)商一致，簽定本協(xié)議。第一條甲方聘用乙方從事_系部教學工作。5/11第二條乙方的任務(wù)課程名稱任課班級上課時數(shù)實驗實訓時數(shù)上機輔導時數(shù)教學時間第三條甲方的權(quán)利與義務(wù)1為乙方提供教學工作需求的條件2根據(jù)工作需要和學院的規(guī)章制度及本協(xié)議條款對乙方進行管理3對乙方的教學工作進行考核4依據(jù)考核、考查情況對乙方實施獎勵和減免酬金5年末甲方將根據(jù)本年度所有兼職教師的考核結(jié)果，評出的優(yōu)秀兼職教師，給予一次性獎勵，并頒發(fā)榮譽證書。6按照本協(xié)議及學院有關(guān)規(guī)定，給予乙方受聘于甲方從事教學工作應得的報酬及獎勵。第四條乙方的權(quán)利與義務(wù)1認真如實填寫兼職教師信息表2嚴格按照教學大綱授課。開學一周內(nèi)將自己所任課6/11程的教學進度交所在系部審查，合格后備查3遵守甲方教學管理規(guī)章制度，接受甲方的教學管理及教學檢查，并參加必要的教研活動4在甲方工作期間，須遵守國家政策、法律和甲方的規(guī)章制度5在聘期內(nèi)，不得擅自辭職、離職6根據(jù)本協(xié)議及學院有關(guān)規(guī)定取得甲方支付的報酬及獎勵。第五條甲方支付乙方報酬的形式1乙方所得酬金暫按授課每學時_元、實驗實訓按每學時_元、上機輔導每學時_元的標準執(zhí)行。每月按實際授課情況每學時_元預發(fā)。2甲方將對乙方在本學期的教學工作進行考核，合格后甲方在學期末支付乙方酬金余額若不合格，甲方酬情減免乙方酬金余額。第六條協(xié)議生效后，在約定的服務(wù)期內(nèi)，乙方若確有實際困難，不能履行協(xié)議，須提前二周通知甲方。甲乙雙方均不得無故擅自終止協(xié)議，否則，違約方應支付給對方與本協(xié)議課時數(shù)相應酬金全額相等的違約金。第七條本協(xié)議中甲方支付乙方的報酬只限于乙方受聘于甲方而應得的課時酬金，不包括醫(yī)療、保險等費用。第八條本協(xié)議經(jīng)甲乙方簽字、蓋章后生效。一式三份，7/11甲乙方各執(zhí)一份，一份交教務(wù)處備案。第九條未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。甲方蓋章_甲方代表簽字_系部_年_月_日簽訂地點_乙方簽字_年_月_日簽訂地點_企業(yè)臨時用工聘用合同范本三根據(jù)_的規(guī)定，單位以下簡稱甲方因生產(chǎn)、工作需要招用_同志以下簡稱乙方為臨時工，經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂本勞動合同。一、合同期限本合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止。合同期滿即終止勞動合同。二、生產(chǎn)工作任務(wù)1乙方在甲方從事_工作。2乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)、工作任務(wù)和責任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標或生產(chǎn)任務(wù)。三、甲方應為乙方提供生產(chǎn)、工作條件8/111甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育、培訓。2甲方應根據(jù)國家規(guī)定，按工種要求發(fā)給乙方勞保用品、配備生產(chǎn)工作必需的勞動工具，提供其它必要的生產(chǎn)、工作條件。四、勞動報酬1乙方在合同期間的工資標準_2_。五、保險、福利待遇1乙方因工負傷，醫(yī)療終結(jié)前的工資、醫(yī)療等各項待遇與勞動合同制工人同。醫(yī)療終結(jié)后，全部或部分喪失勞動能力的，其勞動保險待遇與勞動合同制工人同、部分喪失勞動能力的臨時工要求另謀職業(yè)的，甲方可根據(jù)乙方工作時間長短、傷殘程度付給乙方3至6個月本人工資總額的一次性補助費。2臨時工患病或非因工負傷，在合同期間與勞動合同制工人享受同等醫(yī)療待遇，并按下列情況享受勞動保險待遇連續(xù)工作不滿6個月的，經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的，停工醫(yī)療期限最長不得超過1個月，停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。連續(xù)工作超過6個月含6個月，經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的，停工醫(yī)療期限最長不得超過2個月。停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。單位可以根據(jù)實際情況酌情發(fā)給一定數(shù)量9/11的生活補助費。3乙方在合同期間死亡，其勞動保險待遇與勞動合同制工人同。六、勞動紀律乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法令和法規(guī)，遵守甲方各項規(guī)章制度，服從甲方領(lǐng)導、管理和教育。七、勞動合同的解除1符合下列情況的，甲方可以解除勞動合同一發(fā)現(xiàn)乙方不符合暫行辦法第四條規(guī)定的招用條件的二乙方患病或非因工負傷，按規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作或未痊愈的三嚴重違反勞動紀律，影響生產(chǎn)、工作秩序的四違反操作規(guī)程或用工單位規(guī)定，損壞設(shè)備、工具、浪費原材料、能源，造成重大經(jīng)濟損失或嚴重后果的五貪污、盜竊、賭博、營私舞弊，不夠刑事處罰的六無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響生產(chǎn)和工作秩序的七犯有其它嚴重錯誤的。2符合下列情況的，乙方可以解除勞動合同一經(jīng)國家有關(guān)部門確認、勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害身體健康的10/11二用工單位不能按照勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的三參軍、考入中等以上學?；虮徽惺諡閯趧雍贤乒と说乃挠霉挝徊宦男袆趧雍贤蜻`反國家政策、法規(guī)，侵害臨時工合法權(quán)益的3任何一方解除勞動合同，一般情況下，必須提前一周通知對方，方可到臨時工戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動部門辦理解除合同手續(xù)。八、違反勞動合同應承擔的責任，任何一方違反本合同規(guī)定，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)后果和責任大小予以賠償。九、乙方在合同期內(nèi)的養(yǎng)老保險基金由甲方負責按有關(guān)規(guī)定繳納。十、其它雙方協(xié)商事項_。十一、本合