精品文檔2016全新精品資料全新公文范文全程指導(dǎo)寫作獨家原創(chuàng)1/5“兩學(xué)一做”專題民主生活會問題清單“兩學(xué)一做”專題民主生活會問題清單經(jīng)過廣泛征求意見、真誠談心交心和深刻對標(biāo)、反思，本人存在的“兩學(xué)一做”方面的問題主要有（一）理想信念方面，主要存在2個問題。1、抓黨性修養(yǎng)鍛煉不夠經(jīng)常。在日常工作生活中，沒有堅持做到“一日三省吾身”，在縣委班子中以上率下、榜樣示范、標(biāo)桿引領(lǐng)作用沒有發(fā)揮好。例如，在平時中心組學(xué)習(xí)和常委會上，對縣委班子成員加強黨性修養(yǎng)鍛煉要求的多，平時也注重自己的黨性修養(yǎng)鍛煉，但通過延安精神再教育、焦裕祿干部學(xué)院學(xué)習(xí)、西柏坡教育基地培訓(xùn)，對照老一輩革命家的要求，自己在加強理論修養(yǎng)、政治修養(yǎng)、思想道德修養(yǎng)、作風(fēng)修養(yǎng)、文化知識修養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力修養(yǎng)等方面差距明顯。2、服務(wù)群眾存在要求不嚴(yán)、標(biāo)準(zhǔn)不高。對個別基層干部侵害群眾利益的行為，沒有及時發(fā)現(xiàn)，在工作機制上還未找到更好的辦法，致使違紀(jì)違規(guī)、損害群眾利益的行為時有發(fā)生。（二）政治紀(jì)律政治規(guī)矩方面，主要存在2個問題。1堅持政治紀(jì)律、政治規(guī)矩不夠嚴(yán)格。在貫徹和維護(hù)黨的紀(jì)律、規(guī)矩方面不夠嚴(yán)格。例如，一些領(lǐng)導(dǎo)同志只精品文檔2016全新精品資料全新公文范文全程指導(dǎo)寫作獨家原創(chuàng)2/5愿聽好話不愿聽批評，對自己、對干部都是自由主義；有些同志組織淡薄，不服從組織分配，和組織講價錢，有的同志表面上服從，思想上沒有服從，甚至說，“你一定要讓我去那個單位，以后工作出現(xiàn)了問題我不負(fù)責(zé)任?！边€有些同志樂于托人找關(guān)系說情。對這些行為，我作為縣委書記嚴(yán)厲批評教育不夠，甚至對屢次犯錯的同志，處理不及時不嚴(yán)厲，馬虎遷就。2全局觀念不夠牢固。始終站在引領(lǐng)追趕超越發(fā)展的高度，認(rèn)真夠履行縣委書記“抓發(fā)展抓民生抓穩(wěn)定抓班子抓隊伍”的職責(zé)，聚精會神搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展，積極探索充分發(fā)揮優(yōu)勢的特色發(fā)展之路，有效推動了經(jīng)濟(jì)社會的快速發(fā)展。但由于心里還打有“小算盤”，沒有站在縣區(qū)協(xié)調(diào)發(fā)展的大局，沒有把的整體發(fā)展定位完全擺進(jìn)發(fā)展大局。比如，兄弟縣區(qū)來參觀學(xué)習(xí)好的經(jīng)驗做法時，還有所保留，在促進(jìn)縣區(qū)整體發(fā)展方面還不太積極主動。（三）落實新發(fā)展理念方面，主要存在個問題。1、落實五大發(fā)展理念成效不夠明顯，“五個扎實”要求落實未完全到位，全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展不平衡。大局觀念和全局意識樹立的不夠牢固，考慮問題有地方主義思想，更多地想如何加快發(fā)展，對國家的土地、環(huán)保等政策落實不夠嚴(yán)格，有打“擦邊球”現(xiàn)象。在如何實現(xiàn)城鄉(xiāng)一精品文檔2016全新精品資料全新公文范文全程指導(dǎo)寫作獨家原創(chuàng)3/5體發(fā)展、丹南丹北協(xié)同發(fā)展、一二三產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展上思考不深入，措施不得力，全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展不平衡。2、重點工作安排部署多，抓落實的精力不夠多。在推進(jìn)工作中，沒有充分發(fā)揮縣委督查工作的權(quán)威性，從嚴(yán)治黨常態(tài)化未完全形成，敢抓敢管敢干的氛圍未真正形成。對涉及全局性、戰(zhàn)略性工作思考謀劃較多，提出的宏觀要求多，壓擔(dān)子、壓任務(wù)多，具體工作中教辦法、出主意、有針對性的指導(dǎo)少，存在安排部署多、檢查督辦少等問題。例如，在硅科技產(chǎn)業(yè)園等戰(zhàn)略性項目謀劃上，我在戰(zhàn)略層面思考、聽取意見多一些，主要依靠縣發(fā)改、經(jīng)貿(mào)等部門做好前期工作，對園區(qū)建設(shè)和規(guī)劃提出具體的指導(dǎo)意見少，重點工程建設(shè)沒有達(dá)到理想進(jìn)度。3、以人民為中心的執(zhí)政理念樹立得還不夠牢固，深入基層調(diào)研不夠經(jīng)常。作為服務(wù)一方的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，在日常工作中，定思路、搞規(guī)劃、作決策、爭項目、搞協(xié)調(diào)等具體工作擠占了很大一部分時間，深入基層、深入群眾了解情況、征求意見、解決問題的時間相對較少。雖然盡量想方設(shè)法抽出一部分精力和時間深入到縣直單位、鎮(zhèn)辦、村社進(jìn)行調(diào)研，但是對基層群眾反映的一些具體問題的處理、具體困難的解決，多是聽取分管領(lǐng)導(dǎo)和單位主要領(lǐng)導(dǎo)匯報，根據(jù)情況做出決策。對群眾信訪工作做的不細(xì)、不實，多是簡單了解情況后向副職或部門進(jìn)行批轉(zhuǎn)，直接處理信訪問題和督辦過問較少。特別精品文檔2016全新精品資料全新公文范文全程指導(dǎo)寫作獨家原創(chuàng)4/5是在抓重點工作、重點單位、重點鎮(zhèn)辦的同時，未能始終做到統(tǒng)籌兼顧，存在部分鎮(zhèn)辦、部門、一半忙、一半閑的現(xiàn)象，一些重要工作進(jìn)展速度不均，效果不夠好。、到邊遠(yuǎn)貧困村組了解情況較少，群眾工作的思路、方法需要進(jìn)一步創(chuàng)新，群眾工作水平需進(jìn)一步提升。體貼群眾不夠，為民用權(quán)的思想不夠牢固。例如，到工作五年來，還沒有實現(xiàn)村村到，至今仍有10余個村沒去過。對邊遠(yuǎn)貧困地區(qū)的情況掌握不夠清楚，一些地方群眾的出行難、吃水難、就醫(yī)難等問題還沒有徹底解決。（四）攻堅克難敢于擔(dān)當(dāng)方面，主要存在2個問題。1、推動工作創(chuàng)新不夠。工作過程中，注重完成日常工作，對上級政策全面深入研究不夠，有時顯得被動、盲目。例如，對上級的指示，習(xí)慣于照例執(zhí)行，而不是研究后再執(zhí)行，甚至個別行不通的，也沒有提出意見或如實向上級反映。對下級也是如此，常說“縣委決定了，你們照辦就行了”，導(dǎo)致下級有時也盲從。下面報來的材料、工作總結(jié)，多是粗略瀏覽，工作忙時劃一個圈就存檔了。不了解基層工作哪些做的好做的對，哪些是創(chuàng)造性的好經(jīng)驗，還存在一些什么突出問題，等等。2、缺乏“抓鐵有痕、踏石留印”的韌性和毅力。對上級安排的工作，只注重完成任務(wù)，而在創(chuàng)一流、樹標(biāo)桿上要求不嚴(yán)。例如，經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展各項工作位于全精品文檔2016全新精品資料全新公文范文全程指導(dǎo)寫作獨家原創(chuàng)