聘用幼師合同幼兒教師XX幼兒園系XX教育局批準創(chuàng)辦的幼兒教育機構?，F(xiàn)聘用先生/女士為聘用教師/員工。甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動法和教育、教學工作需要，雙方本著平等自愿、協(xié)商同意簽定本合同。聘用職位及期限職位教師期限為一年自年月日至年月日教師職責1、負責本班教育和保育工作，結合本班實際，制定班級工作計劃、教育教學活動計劃，并認真執(zhí)行，定期向園長做工作匯報；2、服從園長及教研組長的安排，發(fā)揚團隊精神，積極主動，與本班教師團結合作，確實做好本園教育、保育及生活護理等工作；3、對幼兒態(tài)度和藹可親，做到愛心、耐心、關心、熱心、細心；隨時維護幼兒在園所內(nèi)之健康與安全及輔導幼兒之身心發(fā)展與個別差異；4、嚴格執(zhí)行幼兒園作息制度，認真安排好幼兒一日生活，做到動靜交替，手腦并用，確保幼兒戶外活動時間及游戲時間；5、培養(yǎng)幼兒良好的行為習慣，使幼兒身心健康成長；6、做好家訪工作，保持經(jīng)常與家長聯(lián)系，落實與家長雙向溝通，了解幼兒與家長的需求，指導家長科學育兒。每周向家長公布本周及下周教育內(nèi)容，使“優(yōu)質(zhì)教育、愉快教學、健康成長”等得到充分體現(xiàn)；7、堅持正面教育原則，尊重幼兒，積極啟發(fā)誘導，嚴禁體罰和變相體罰；8、作好交接班工作，對家長要求、物品要登記交接；9、認真學習，努力鉆研業(yè)務，積極參加教研活動及業(yè)務學習，積極創(chuàng)編教材，制作教具，不斷寫出教育教學論文，提高自身素質(zhì)和業(yè)務水平；10園內(nèi)舉辦的各型活動之準備與執(zhí)行等各項工作；11其他上級支付之任務。薪金及崗位津貼甲方審定乙方每月基本工資為RMB元，基準內(nèi)薪基準外薪基本工資RMB元全勤獎金RMB元工作津貼RMB元績效獎金RMB元技能津貼RMB元加班津貼RMB元職務加給RMB元勞動保險與福利待遇學校臨時工聘用合同保姆聘用合同經(jīng)紀人聘用合同教師聘用合同1、按照國家和相關地區(qū)的規(guī)定，為員工繳納養(yǎng)老保險、工傷保險、生育保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險，其中個人應繳部分，由乙方個人支付，甲方將直接從乙方的稅前工資中扣除，甲方繳納部分將按照昆山市社會統(tǒng)籌保險的規(guī)定按時足額繳納；2、乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日，婚假、喪假、產(chǎn)假及計劃生育假；3、乙方享有國家給予的特有待遇。勞動紀律、獎勵與處罰1、必須遵守國家法律、法規(guī)；2、必須按國家教委有關規(guī)定，實施教育教學工作；3、甲方有權按國家政策制定管理本園的規(guī)章制度，并對違反行為進行處罰；4、乙方應遵守本園的規(guī)章制度及工作時間，不得擅自離開工作崗位；5、甲方對工作中確有成績或違反紀律者，將按程序予以獎勵與處罰。聘用合同的解除與終止1、聘用期間乙方觸犯法律經(jīng)判刑、服刑的本合同將自行終止；2、聘用期間乙方未經(jīng)甲方允許，不得擅自受聘其他與本園工作時間有沖突的工作，如違犯者視作違約行為，合同解除；3、在聘用期內(nèi)，如果乙方違反國家法律法規(guī)、國家教委的有關規(guī)定，或嚴重違反本園的園務制度，或在家長中反響不良，或教育質(zhì)量嚴重下滑，教學成績不佳的情況，甲方有權在聘用期內(nèi)解聘乙方，并需提前一個月通知乙方，按相應規(guī)定給予補償；4、乙方需提出解除合同，應在學期結束前一月提出。其他1、合同如有未盡事宜，按幼兒園有關規(guī)章制度執(zhí)行；2、甲乙雙方在執(zhí)行過程中，意見不能達成一致時，應首先通過協(xié)商解決，如無法協(xié)商，可請上級主管部門協(xié)調(diào)解決，或向市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，直至訴諸法律；3、本合同一式二份，甲乙雙方各一份，經(jīng)雙方簽字后生效，兩份合同具有同等效力；4、附件幼兒園教職員工手冊。甲方乙方年月日年月日用人單位職工甲方因工作需要臨時招用工作人員，乙方申請應聘。經(jīng)研究，甲方同意招聘乙方為臨時工，并自愿協(xié)商達成如下協(xié)議一、協(xié)議期限本協(xié)議自年月日至年月日止。二、工作任務乙方同意并服從甲方的工作需求，在食堂崗位承擔工作。三、勞動紀律甲方應根據(jù)國家和省的有關規(guī)定制定各項管理規(guī)章制度，乙方在甲方工作期間內(nèi)，應自覺遵守國家和省規(guī)定各項勞動紀律、法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，服從管理，積極完成工作。四、勞動的時間與勞動報酬1、甲方保證乙方在工作期間實行五天工作制。原則上不安排乙方加班，如確因工作需要，經(jīng)與勞動者協(xié)商后，適當加班。2、乙方基本工資標準為350/月，上班時經(jīng)考核，另加月考核獎150元，學期考核獎500元，社會養(yǎng)老保險乙方自動放棄。3、在假期若教師上課需用膳，食堂人員也需上班，且發(fā)基本工資，不發(fā)考核獎。4、甲方每月30日前如期發(fā)放工資，由學校總務處統(tǒng)一發(fā)放。五、勞動保護和勞動條件1、國家有關勞動保護規(guī)定，切實做好乙方工作期間中的安全與健康。2、甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，發(fā)放乙方必要的勞動保護用品。3、乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，可以提出批評，并向有關部門檢舉、控告。會計聘用合同學校聘用合同聘用保安合同銷售聘用合同六、終止解釋勞動協(xié)議條件1、在合同期內(nèi)。有下列情況之一者，用人單位可以提出解除勞動合同1）試用期間被證明不符合聘用條件的；2）患病或非因工傷負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的；3）嚴重違反勞動紀律或學校規(guī)章制度的；4）無理取鬧，打架斗毆者；5）不履行合同，不按質(zhì)量要求完成工作或年度考核不稱職的；6）學校因教學、管理、技術條件等客觀情況發(fā)生變化，使原勞動協(xié)議無法履行或崗位編制調(diào)整需裁減人員；7）嚴重失職，對用人單位利益造成重大損害的；8）被依法追究刑事責任的?！镜谝环段木W(wǎng)整理該文章，版權歸原作者、原出處所有。】2、在合同期內(nèi)，下列情況之一者，本人可以提出解除勞動合同1）用人單位不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的；2）用人單位不履行勞動合同，或者違反國家政策法規(guī)，侵害臨時工合法權益的；4、任何一方需要解除勞動協(xié)議，應提前30天書面通知一方。七、違反協(xié)議責任一方違反協(xié)議，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)其后果和責任，按有關政策予以適當賠償。八、本協(xié)議未盡事宜，按國家有關政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。九、本協(xié)議期限滿自行終止。十、本協(xié)議書一式三份，臨時工本人和學校各執(zhí)一份。甲方乙方年月日年月日在遵守國家法律、法規(guī)遵守市外地來京人員從事農(nóng)行服務管理和市家政服務業(yè)行業(yè)公約的前提下，為保護各自的合法權益不受侵犯，各方自愿簽定并自覺遵守本合同一、服務內(nèi)容請在下面各項中選擇所需要服務的內(nèi)容，或其它新的服務項目一并填在括號內(nèi)。1、家務；2、看護嬰兒；3、照看孩子；4、照顧老人；5、照顧老人；6、看護病人；7、看護病人；8、看護病人；9、醫(yī)院陪住；10、接送學生。二、丙方的權利和責任1、向甲方提供家庭服務員。建有家庭服務員輸送基地并保持經(jīng)常聯(lián)系，家庭服務員來源明白、身份清楚、手續(xù)完備。向甲方一次性收取家庭服務員使用費及手續(xù)費共200元整。2、丙方收取甲方押金300元整。在家庭服務員服務期滿，甲方將家庭服務員安全送回丙方，并確認家庭服務員服務期間內(nèi)的已結清及無其它勞務糾紛后，丙方如數(shù)把押金送還給甲方。3、對甲方自愿贈給家庭服務員的衣物和預付的，屬雙方自愿行為，丙方不負責追回。每月收取家政服務務管理費_元。4、對新到的家庭服務員和服務員期滿回到公司的家庭服務員，公司視情況對期進行職業(yè)道德教育和職業(yè)再培訓，并重新安排上崗。三、甲方的權利和責任1、及時按月付給家庭服務員足額的勞務_元整。家庭服務員休息日每月不少于三天，遇國家規(guī)定的節(jié)、假日，不能休息的，雙方協(xié)商，適當加薪。不得拖欠或扣發(fā)家庭服務員的。2、交納家庭服務員使用費及手續(xù)費后，一年內(nèi)免費享有正常更換三次家庭服務員的機會。3、向家庭服務員提供免費正常食宿。不得安排其與異性成年人同居一室。并做到平等待人、不岐視、不虐待、保證家庭服務員服務期間人身財產(chǎn)的安全。有義務對家庭服務員的家政服務工作進行指導。4、家庭服務員突發(fā)急病或其它傷害時，應采取必要措施，治病救人。因從事合同規(guī)定的工作致傷，應適當擔負家庭服務員醫(yī)療、醫(yī)藥費用。5、不得強迫家庭服務員從事合同以外的工作，不得將家庭服務員帶往其它省市，不得私自將家庭服務員轉讓給他人服務。6、根據(jù)市的有關規(guī)定，為家庭服務員辦理暫住證、婚育證等。7、有權要求和安排家庭服務員重新進行體檢，如果體檢不合格，費用由家庭服務員承擔，反之，由甲方承擔。8、有權拒絕家庭服務員將同鄉(xiāng)、親友帶入家中。有權拒絕家庭服務員使用家中長途電話。9、甲方家中手飾、珠寶、現(xiàn)金等貴重物品應自行妥善保管。對家庭服務員因工作失誤造成的經(jīng)濟損失，應同其協(xié)商解決或求助法律幫助。不得侵犯家庭服務員的人員權益。10、發(fā)現(xiàn)家庭服務員患有不能勝任家政服務的疾病，應及時將其送回丙方，并解除合同。四、乙方的權利和責任1、尊重和維護甲方、丙方的合法權利，自覺履行本合同規(guī)定的家政服務項目，熱誠服務。2、享有按月、按時得到勞務的權利，每月休息日不少于三天，如需加班，有權同甲方協(xié)商，增加。3、有權拒絕甲方提出一切不合理的要求。有權維護自己的人身財產(chǎn)權利不受侵犯。4、安心做好家政服務工作；如遇特殊情況，需回家處理時，應先征得甲方的同意并報丙方備案，履行請假或終止合同手續(xù)。不得擅自離崗。會計聘用合同學校聘用合同聘用保安合同銷售聘用合同5、不得擅自將親友及他人帶入甲方家中，不得隨便翻拿甲方家中物品，如有偷竊等違法行為，經(jīng)核實屬實，送有關部門依法處理。6、不得參與甲方家庭及鄰糾紛，尊重甲方家的生活習慣，不得虐待所服務對象。7、不得與其他家政服務人員惡意患通，損害甲、丙各方的合法權益。8、合同期滿或中途解除合同，應回丙方報到，等待丙方重新安排家政服務工作。如擅自離去，一切后果自負。五、其它1、簽定合同時，甲方應按規(guī)定交納家庭服務員使用費、手續(xù)費和押金。家庭服務員使用費和手續(xù)費一律不退。合同終止，憑押金收據(jù)條結算押金。2、合同期滿、合同內(nèi)容變更、終止等。甲方應及時到丙方辦理相關手續(xù)。愿意繼續(xù)聘用原家庭服務員，請在7天內(nèi)到丙方簽定新一輪合同。如甲方與乙方私下達成服務協(xié)議，一但發(fā)生任何問題，丙方概不負責。并保留追究其責任的權利。3、合同期未滿，單方要求解除合同，應提前3天通知對方，無故要求解除合同的，應由違約方交納違約金元。合同執(zhí)行期間，如發(fā)生糾紛，應先協(xié)商解決，解決不了可尋求法律幫助。本協(xié)議一式三份每方各執(zhí)一份簽字生效甲方乙方根據(jù)中華人民共和國勞動法及相關法律法規(guī)，甲、乙雙方在平等、自愿、合法的基礎上，經(jīng)協(xié)商一致達成如下協(xié)議乙方保證其具有簽訂本合同的行為能力和履行合同義務的資格和能力，并且其與甲方簽訂本合同的行為不會導致甲方因此承擔任何對第三方的責任；一、合同期限本合同有效期為年，即從年月日至年月日止，其中試用期為月。二、工作內(nèi)容和工作地點甲方安排乙方擔任職務，乙方具體工作范圍為，工作地點為。三、工作時間和休息休假1、甲方原則上實行勞動法規(guī)定的每日8小時工作制，如有特殊情形需延長工作時間或者另外安排加班時間，甲方必須在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間并且依法支付乙方加班費或安排補休。乙方在其工作范圍內(nèi)必須主動配合甲方的安排，否則造成甲方損失的乙方須承擔相應的法律責任。2、甲方保證乙方每周至少休息一日，在法定節(jié)假日依法安排乙方休假。否則按照法定的標準向乙方支付工資。四、勞動報酬、福利待遇1、乙方每月的基本工資為XX元/月，甲方應當在日前發(fā)放上月工資。2、甲方執(zhí)行東莞市最低工資標準規(guī)定，保證乙方試用期月工資或正常月工資收入，不低于東莞市當年公布生效的最低工資標準；3、甲方按公布的本公司規(guī)章制度，確定乙方的工種津貼、職務補貼和獎金數(shù)額，并根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營效益，參照當?shù)匚飪r指數(shù)的變化，結合乙方所作的貢獻和工種、職務的變化，適時調(diào)整乙方的工資待遇。4、因工作生產(chǎn)需要，甲方有權安排乙方進行合理加班。小時加班工資基數(shù)標準不低于當年本市小時工資最低標準，乙方小時加班工資的計算基數(shù)約定為元/小時。5、甲方按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護假等帶薪假期，并按本合同約定的基本工資標準支付工資。五、社會保險1、甲方應按照法律規(guī)定為乙方辦理相關社會保險手續(xù)，依法繳交社會保險費，乙方個人應承擔部分保險費由甲方從乙方工資中直接扣除。2、乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險及其他相關規(guī)定報銷醫(yī)療費用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟費。3、乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。由甲方提出解除本合同的，應按規(guī)定支付經(jīng)濟補償金，由乙方提出解除本合同的，甲方無需支付經(jīng)濟補償金。乙方擅自離職3天后或一年曠工累計超過15天的，甲方可單方即時解除本合同，予以除名處理，無須支付經(jīng)濟補償金，并可追究乙方的違紀責任。有下列情形之一的，合同一方可以隨時解除勞動合同乙方試用期內(nèi)經(jīng)審核不符合錄用條件或乙方不愿供職的；乙方嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的；乙方被判刑，送勞動教養(yǎng)，以及有貪污、盜竊、賭博、打架斗毆、營私舞弊、罷工及怠工、不良行為等嚴重問題，或因失職給甲方造成重大損失和屢次違反勞動紀律、廠紀廠規(guī)被記過、警告3次以上，本條所言的“重大損失”指人民幣10000元以上；乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺騙、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；被依法追究刑事責任的；乙方服兵役、出境定居、自費留學和考入中等專業(yè)以上學校的；甲方有以暴力、威脅或有非法限制乙方人身自由，強迫勞動，侮辱人格，侵害乙方合法權益行為的；甲方連續(xù)2個月以上不支付乙方工資的；經(jīng)有關部門確認勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣和嚴重危害乙方健康的；甲方不履行本合同約定的條款或違反法律、法規(guī)和規(guī)章，而侵害乙方合法權益的；法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。按本條項解除合同的，甲方無須支付經(jīng)濟補償金給乙方；但乙方離職出境定居時，甲方按規(guī)定需支付一次性離職費。按本條項解除合同的，甲方除支付工資外并需支付經(jīng)濟補償金給乙方。屬本條情形而解除本合同的，按法律、法規(guī)的規(guī)定決定是否發(fā)給經(jīng)濟補償金。有下列情形之一的，解除勞動合同一方應提前30天書面通知對方。甲方辭退乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療期滿，不能從事原工作也不能從事另行安排工作的；乙方經(jīng)培訓或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的；因生產(chǎn)經(jīng)營、技術條件發(fā)生變化，甲方又無法調(diào)劑安置乙方的，或因用人單位瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓及生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難需裁減人員的。其他法律、法規(guī)和甲方單位規(guī)章制度允許甲方可提前解除勞動合同的。乙方辭職乙方因結婚或家庭因困難而要照顧家庭的；乙方因工負傷或患職業(yè)病醫(yī)療期終結而本人要求離職的；其他法律、法規(guī)和甲方單位依法制訂的規(guī)章制度允許乙方可提前解除勞動合同的。合同編號_甲方_法定住址_法定代表人_職務_委托代理人_身份證號碼_通訊地址_郵政編碼_聯(lián)系人_電話_傳真_帳號_電子信箱_上級主管部門_乙方_出生年月_最后學歷_最后學位_專業(yè)技術職務_任職時間_身份證號碼_受聘方所在二級學院_根據(jù)中華人民共和國教師法）中華人民共和國勞動法等法律法規(guī)的有關規(guī)定，就甲方聘任乙方為_教師事項，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，簽訂本合同。第一條工作崗位1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，被聘任在_職位工作。如果院系發(fā)生變化，雙方應該根據(jù)需要重新確認乙方工作的院系和職位。變動之后，乙方原來合同規(guī)定的待遇等內(nèi)容原則上不應該改變。2、聘期內(nèi)甲方保證乙方全職在_特聘崗位上工作，但甲方安排乙方執(zhí)行外出合作研究、進修、培訓任務的除外。從海外直接應聘的特聘教授人選如有特殊情況，聘期內(nèi)保證每年在甲方特聘教授崗位上工作時間不少于_個月。第二條聘期本崗位首次聘期為_年，即自_年_月_日至_年_月_日。聘任期滿后，根據(jù)甲方工作需要，聘期考核結果以及甲乙雙方意向，甲乙雙方可續(xù)簽聘任合同。聘任期限另行商定。第三條工作目標1、乙方愿意按照本合同書約定及甲方關于本職位工作任務和職責要求完成規(guī)定的工作數(shù)量，實現(xiàn)工作目標。2、乙方在聘期內(nèi)應完成的工作目標_第四條崗位任務乙方在聘期內(nèi)應承擔的工作任務包括以下幾個方面1、教學任務乙方必須按照甲方的教學安排，每學年完成研究生或本科生教學任務，總學時數(shù)達到_學時以上。乙方必須按質(zhì)按量地完成教學任務，認真完成學院及教研室分配的教學工作，認真進行課程建設。2、爭取和主持科研項目，科技創(chuàng)新研究任務及目標乙方在考核期內(nèi)，必須至少主持過1項省部級以上科研項目；或至少主持1項省部級以上重大項目的子課題；或主持1項橫向科研項目。乙方對主持的科研項目，應該認真負責，必須按照項目計劃書的內(nèi)容以及學院科研項目中后期管理的相關規(guī)定保質(zhì)保量地完成。3、學科建設任務乙方應該積極參加學院以及所在教研室的學科建設工作，協(xié)助完成相關的學科建設目標。乙方在考核期內(nèi)平均每學年必須有1篇在國內(nèi)核心期刊或國外雜志上公開發(fā)表的學術論著；或考核期內(nèi)有1篇公開發(fā)表在SCI收錄雜志學術論著。4、人才培養(yǎng)任務_5、隊伍建設及其他任務乙方應該完成學院以及教研室分配的與教學相關的工作以及行政管理工作。第五條禁止兼職乙方承諾，未經(jīng)書面向甲方提出申請，并獲甲方許可，不在校外兼任有報酬性的職業(yè)。第六條教師道德1、乙方應當認真遵守中華人民共和國教師法及國家有關法律法規(guī)；遵守甲方的各項規(guī)章制度。2、乙方必須遵守憲法和法律，忠誠教育事業(yè)，遵守學校的規(guī)章制度，恪守學術規(guī)范，嚴謹治學，團結合作，愛護學生，關心集體，自覺維護學校聲譽。3、乙方在聘期內(nèi)，不得擅自辭職、離職，應當做到愛崗敬業(yè)。第七條科研條件1、乙方有權要求甲方支持，配合履行職位職責，要求甲方在國家法律，法規(guī)和學校能力允許的前提下，為乙方提供教學和科研必要的工作條件。2、甲方必須為乙方申請項目提供必要的條件，從人力、物力和時間上為乙方主持和完成項目提供以下便利實驗室及儀器設備條件_?？蒲信涮捉?jīng)費_?！镜谝环段木W(wǎng)整理該文章，版權歸原作者、原出處所有?！抗ぷ髦謃。辦公條件_。生活條件_。招生條件_。第八條作品署名乙方在聘期內(nèi)所取得的教學，科研等成果均屬職務成果，其發(fā)表有關論文，著作或申報有關獎勵，專利和科研項目及經(jīng)費等，均須同時署乙方及甲方名。第九條監(jiān)督與備案1、甲方有權對乙方的教學與科研進行監(jiān)督，包括定期和不定期檢查。2、乙方應認真如實填寫兼職教師信息表，遵守甲方教學管理規(guī)章制度，接受甲方的教學管理及教學檢查，并參加必要的教研活動。3、乙方應當嚴格按照教學大綱授課。開學一周內(nèi)將自己所任課程的教學進度交所在系審查，合格后備查。第十條考核1、甲方每年按確定的崗位目標和工作任務對乙方進行年度考核。乙方須向所在院系聘任委員會匯報履行崗位職責情況和工作進展情況，并提出下一年度的工作目標和工作任務。甲方根據(jù)院系意見確定考核結果。2、對考核不合格者，經(jīng)甲方專業(yè)職務聘任委員會審議，甲方有權解除聘任合同。3、乙方三年聘期結束后甲方對乙方進行屆滿考核，依據(jù)乙方履行崗位職責的情況明確考核等級，并依據(jù)考核結果以及工作需要決定續(xù)聘與否。4、考核結果作為工資，職位津貼發(fā)放和繼續(xù)聘任的依據(jù)。若乙方經(jīng)考核不合格，則甲方有權視情況減發(fā)或停發(fā)工資，職位津貼，甚至可以根據(jù)實際情況解除本合同。5、甲方應保證行使考核權時做到公平公正，符合規(guī)定程序，并保證相應的透明度。乙方對考核結果不滿時，有權向甲方有關部門提出申訴。第十一條工資和福利1、在聘任期內(nèi)，甲方應該按照國家和學校規(guī)定的標準和乙方的工作性質(zhì)等支付工資給乙方。2、除前款工資性勞動報酬外，乙方還可按學校規(guī)定領取校內(nèi)津貼。在學校津貼制度發(fā)生變化的情況下，上述津貼制度應同時變化。3、乙方有權享受國家法律，_省地方法規(guī)和學校規(guī)定的各種社會福利待遇，包括保險，醫(yī)療等費用。甲方同時為乙方子女就學提供可能的方便。4、甲方不提供住房。有關住房的待遇按學校現(xiàn)行政策執(zhí)行。5、公派出國按照學校教職工出國辦法執(zhí)行。若出現(xiàn)被甲方解聘者，乙方不再享有甲方提供的上述權益。第十二條成果獎勵1、年末甲方將根據(jù)本年度所有兼職教師的考核結果，評出的優(yōu)秀兼職教師，給予一次性獎勵，并頒發(fā)榮譽證書。2、乙方在聘期內(nèi)做出突出成績的，甲方應積極推薦申報有關獎勵或資助。3、乙方在本校每連續(xù)工作滿五年，在學院允許的前提下，可享受6個月的學術假，職從事學術研究工作；學術假為有薪假期，乙方在享受學術假的學年，基本教學工作量要求減半；乙方要求享受學術假，需提前6個月向所在院系提出申請。4、乙方如主持重大科研項目，或參加重大課題研究工作并且在項目中負有較重要責任，在課題進行期間，可申請額外享受不超過二年的有薪學術假，在享受學術假期間，乙方教學工作量免于考核。第十三條校方對合同的解除會計聘用合同學校聘用合同聘用保安合同銷售聘用合同1、乙方在聘期內(nèi)如不能履行本協(xié)議所規(guī)定的職責，考核不合格或有違法違紀行為，經(jīng)甲方專業(yè)職務聘任委員會審議，甲方有權予以解聘，終止本協(xié)議，并保留在媒體公布解聘消息的權利。2、聘用合同期內(nèi)，受聘人員出現(xiàn)下列情形之一者，聘用單位可以解除聘用合同甲方法定代表人乙方法定代表人甲方因安全工作需要，決定接受乙方聘用的保安隊員提供安全保衛(wèi)工作，并經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，達成如下協(xié)議。一、服務時間及范圍1、服務時間甲方自年月日至年月日止。2、乙方保安為甲方提供的服務包括學校安全和維護；對外來人員、車輛的檢查和查驗；對學校各類物資進出的控制；對各類危險物品的控制；對車輛停放進行管理和規(guī)范；對校園內(nèi)的各類緊急情況進行控制；協(xié)助學校處置發(fā)生在校園內(nèi)的緊急事件。二、付款方式甲方支付乙方合同期保安服務費人民幣元整，在合同生效之日起，每月月底支付萬元，由甲方財務部門轉帳至乙方的帳戶。逾期不付，每五個工作日按每月應付款項5支付違約金。三、甲方權利和義務1、甲方應為保安人員提供良好的執(zhí)勤工作環(huán)境，關心保安人員的生活，為保安人員提供必需的食宿、防寒、防暑等工作生活條件。2、甲方應嚴格遵照有關法律法規(guī)開展工作，自覺接受當?shù)毓矙C關的監(jiān)督，對現(xiàn)金和貴重物品的保管，必須嚴格依照規(guī)定，妥善保存。3、甲方有權對乙方保安人員進行相應的管理和監(jiān)督，對保安人員違背本合同職責的行為及時批評教育，實事求是向乙方通報，必要時有權利要求乙方更換人員。不得指使保安人員從事違紀違法犯罪活動。4、甲方有權對乙方保安人員的瀆職行為進行經(jīng)濟處罰，由甲方保衛(wèi)處根據(jù)保安工作處罰制度進行督查和考核。具體操作方式見本合同第四條第3款5、甲方遇大型活動、各類事故、自然災害等緊急情況時，可以商請調(diào)用保安公司的保安員參加維持校園人員、車輛通行、排隊秩序，甲方可以按照甲乙雙方約定的標準提供相應的服務費用，該費用由學校財務部門直接轉帳至乙方帳戶上，每月底結算。6、乙方保安人員在執(zhí)行勤務時因公發(fā)生傷亡事故，由甲乙雙方合理分擔有關誤工、撫恤等費用，其醫(yī)療費用由乙方從為保安人員購買的人身意外傷害保險和人身意外傷害醫(yī)療保險中解決。四、乙方權利和義務1、乙方提供的保安隊員必須經(jīng)培訓并取得保安從業(yè)人員資格證。如果經(jīng)甲方試用不符合要求，或違反甲方有關管理制度和工作要求，經(jīng)教育沒有改進的，甲方可要求更換保安隊員，但應提前一個星期告知乙方，以便乙方調(diào)換其他隊員。2、保安人員在執(zhí)行勤務時，必須著統(tǒng)一的保安服裝，佩戴標志和執(zhí)勤證；必須服從甲方和乙方的雙重領導，認真學習政治、業(yè)務和法律知識，盡職盡責，為甲方提供高質(zhì)量的保安服務；必須遵紀守法，文明執(zhí)勤，不得遲到、早退、脫崗、串崗，不得有法律、法規(guī)禁止的違法行為；必須認真維護責任區(qū)正常工作秩序，防范刑事、治安案件發(fā)生，制止外來人員引發(fā)的各類糾紛和打架斗毆等違法犯罪行為，對現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)的違法犯罪人員及時報警或協(xié)助公安、保衛(wèi)部門抓獲，扭送當?shù)毓才沙鏊幚怼π淌?、治安案件現(xiàn)場和災害事故現(xiàn)場，應先行保護并協(xié)助公安機關維護秩序。3、乙方必須配合甲方按照甲方的工作要求對保安進行管理，并按照甲方保安工作處罰制度對保安的行為進行規(guī)范，具體做法是甲方保衛(wèi)處每次發(fā)現(xiàn)乙方保安有保安工作處罰制度中所列行為的，可向乙方提供有違紀保安簽字的處罰通知單復印件，乙方根據(jù)處罰通知單上的金額從保安工資中扣除相應款項，并在每月底交甲方保衛(wèi)處作為獎勵資金。五、違約責任1、如甲方因自身原因要求提前解除合同，應支付乙方違約金元人民幣。如甲方因乙方提供的保安服務不符合要求而解除合同，甲方不負違約責任。2、如乙方因自身原因要求提前解除合同，應支付甲方違約金元人民幣。如乙方因甲方原因導致無法履行合同，不負違約責任。3、因甲乙雙方一方的過錯導致本合同無法執(zhí)行，違約方應賠償因此給守約方造成的損失，如雙方各有過錯，則應根據(jù)過錯大小由雙方分攤責任。因政策或不可抗力原因導致本協(xié)議解除、終止的，視情況部分或全部免除當事人責任。4、因乙方保安隊員工作上疏忽或失職直接給學校造成了損失，如檢查不嚴導致閑雜人員進入校園并發(fā)生了盜竊、擾亂、群毆等事件；私自放進危險物品發(fā)生爆炸、中毒等事故；私自放走大件物品和貴重物品等，經(jīng)查證屬實，由此造成的損失乙方負責賠償。七、解決爭議的辦法甲乙雙方在履行本合同中發(fā)生的爭議，由雙方協(xié)商或通過調(diào)解解決。協(xié)商或調(diào)解不成，依法向有管轄權的人民法院起訴。八、甲方的保安工作處罰制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。九、本合同未盡事宜由雙方協(xié)商解決。學校臨時工聘用合同保姆聘用合同經(jīng)紀人聘用合同教師聘用合同十、本合同自甲、乙雙方法定代表人或法定代表人授權的代理人簽字并加蓋單位公章之日起生效。十一、本協(xié)議一式四份，甲、乙雙方各執(zhí)二份，具有同等法律效力。甲方乙方法定代表人法定代表人年月日年月日一、_聘請_籍_女士為_。雙方本著友好合作精神，自愿簽訂本合同并保證認真履行合同中約定的各項義務。二、合同期自年月日起至年月日止。三、受聘方的工作任務四、受聘方的月薪為人民幣元，其中可按月兌換外匯。五、聘方的義務1、向受聘方介紹中國有關法律、法規(guī)和聘方有關工作制度以及有關外國專家的管理規(guī)定。2、對受聘方的工作進行指導、檢查和評估。3、向受聘方提供必要的工作和生活條件。4、配合合作共事人員。5、按時支付受聘方的報酬。六、受聘方的義務1、遵守中國的法律、法規(guī)，不干預中國的內(nèi)部事務。2、遵守聘方的工作制度和有關外國專家的管理規(guī)定，接受聘方的工作安排、業(yè)務指導、檢查和評估。未經(jīng)聘方同意，不得兼任與聘方無關的其他勞務。3、按期完成所在學院的教學、科研任務，保證工作質(zhì)量，并參與一定數(shù)量的校內(nèi)其它學術活動和社會工作。4、尊重中國的宗教政策。不從事與專家身份不符的活動。5、尊重中國人民的道德規(guī)范和風俗習慣。七、合同的變更、解除和終止1、雙方應信守合同，未經(jīng)雙方一致同意，任何一方不得擅自更改、解除和終止合同。2、經(jīng)當事人雙方協(xié)商同意后，可以變更、解除和終止合同。在未達成一致意見前，仍應當嚴格履行合同。3、聘方在下述條件下，有權以書面形式通知受聘方解除合同受聘方不履行合同或者履行合同義務不符合約定條件，經(jīng)聘方指出后，仍不改正的；根據(jù)醫(yī)生診斷，受聘方在病假連續(xù)30天后不能恢復正常工作的。4、受聘方在下述情況下，有權以書面形式通知聘方解除合同聘方未按合同約定提供受聘方必要的工作和生活條件；聘方未按時支付受聘方報酬。八、違約金當事人一方不履行合同或者履行合同義務不符合約定條件，即違反合同時，應當向另一方支付5002000美元的違約金。受聘方因不可抗力事件要求解除合同，需出具有關機構證明，經(jīng)聘方同意后，離華的費用自理；受聘方若無故解除合同，除離華費用自理外，還應當向聘方支付違約金。聘方因不可抗力事件要求解除合同，經(jīng)受聘方同意后，離華費用由聘方負擔；聘方若無故解除合同，除負擔受聘方離華費用外，還應當向受聘方支付違約金。九、本合同附件為合同不可分割的一部分，與合同具有同等效力。十、本合同自雙方簽字之日起生效，合同期滿即自行失效。當事人一方要求簽訂新合同，必須在本合同期滿90天前向另一方提出，經(jīng)雙方協(xié)商同意后簽訂新合同。受聘方合同期滿后，在華逗留期間的一切費用自理。十一、仲裁當事人雙方發(fā)生合同糾紛時，盡可能通過協(xié)商或者調(diào)解解決。若協(xié)商、調(diào)解無效，可向國家外國專家局設立的外國文教專家事務仲裁機構申請仲裁。本合同于年月日在簽訂，一式兩份，每份都用中文和文寫成，兩種文本同等作準。聘方受聘方甲方乙方誠信合作是一切事業(yè)發(fā)展的基礎，外部智力是企業(yè)進步的源泉。甲乙雙方已相互介紹了涉及本合同主要內(nèi)容的有關情況，在自愿平等和相互信任的基礎上，簽定本合同，以便共同遵守。第一條乙方自愿到甲方從事兼職財務顧問工作，甲方?jīng)Q定聘乙方為兼職財務顧問。第二條乙方的聘任職務是甲方的兼職財務顧問，其工作內(nèi)容包括甲方財務管理制度制定、會計人員專業(yè)知識培訓及日常業(yè)務指導、全程稅務籌劃、財務指標分析、經(jīng)營成本監(jiān)控、企業(yè)年度經(jīng)營目標預算、內(nèi)部審計、經(jīng)營成果分析等；其工作采取兼職、不坐班的工作方式。第三條甲方的權利和義務甲方在本合同有效期內(nèi)，可行使以下權利1、根據(jù)公司日常業(yè)務的實際需要，為乙方安排財務財務顧問工作，分配具體工作任務；2、監(jiān)督檢查乙方工作情況；3、在乙方工作成績突出或對甲方有重大貢獻時，給予獎勵；對乙方工作中發(fā)生的違章違紀行為，予以處罰。甲方須履行的義務1、使乙方及時獲取勞動報酬；2、使乙方合理享受規(guī)定的待遇；3、為乙方履行職務提供一定的工作條件；4、依法維護乙方在履行職務時的合法權益。第四條乙方的權利和義務在本合同有效期內(nèi)，乙方有以下權利1、依法履行財務顧問職務，按時完成甲方交付的工作任務；2、獲取勞動報酬；3、對甲方財務的管理工作提出建議和批評；4、辭職。乙方須履行的義務1、遵守甲方的各項財務管理制度，接受甲方的領導和監(jiān)督；2、在履行財務顧問職務時，不得違反國家法律和違背職業(yè)道德；3、不得從事有損于甲方公司聲譽的活動，嚴禁泄漏甲方公司的秘密和有關財務數(shù)據(jù)，造成財務數(shù)據(jù)丟失和泄密，承擔相應經(jīng)濟責任和法律責任；第五條勞動報酬和福利待遇學校臨時工聘用合同保姆聘用合同經(jīng)紀人聘用合同教師聘用合同1、甲方每月付給乙方基本報酬，在公司發(fā)放職工薪酬日支付報酬。2、因甲方工作需要，安排乙方到外地出差時，出差補助執(zhí)行甲方規(guī)定標準。第六條合同的變更和解除在下列情況下，甲方有權單方解除合同1、乙方違反合同規(guī)定，不積極履行義務，經(jīng)勸阻不改時；2、乙方因違法亂紀被撤銷會計師資格3、乙方因其他原因不宜繼續(xù)履行職務時。在下列情況下，合同自行解除1、乙方因病或人身意外事故無法繼續(xù)履行職務2個月；2、乙方無故連續(xù)兩個月不完成工作任務；3、甲方公司被撤銷。在下列情況下，合同可以變更1、雙方協(xié)商；2、因國家政策法令發(fā)生變化時。第七條合同解除后一個月內(nèi)，乙方須立即交出有關文件，案卷材料和財務的各種檔案，并辦理業(yè)務交接手續(xù)停止履行財務顧問職務。第八條合同期限本合同有效期為壹年，從合同簽字生效之日起至2007年3月31日止，合同期滿時，雙方可以另行辦理續(xù)簽事宜。第九條本合同一式二份，甲乙雙方各持一份。第十條本合同自雙方簽字之日起生效。甲方廣西XX藥業(yè)有限公司乙方負責人日期年月日日期年月日甲方乙方甲乙雙方根據(jù)國家有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本協(xié)議，本協(xié)議只實用于黔西南地區(qū)范圍內(nèi)。第一條兼職者申請條件1、年滿18周歲的中華人民共和國公民均可申請，唯申請人不得為列入國家公務員、現(xiàn)役軍人或法律法規(guī)規(guī)定不得兼職的人員及中國政府禁止的任何邪教和非法組織成員。2、兼職者須同意兼職網(wǎng)協(xié)議要求。3、服從管理，能達到兼職企業(yè)所要求的能力，并能按相關要求完成任務，不得無故違反企業(yè)相關法規(guī)制度及相關工作要求，否則責任自負。4、協(xié)議截止后，兼職者為企業(yè)作優(yōu)秀、誠信的評分，優(yōu)秀企業(yè)可在黔西南兼職網(wǎng)升級為VIP，并得到推薦。第二條招聘方發(fā)布信息條件企業(yè)發(fā)布兼職消息須注明招聘公司、招聘工作性質(zhì)、招聘職位、招聘人數(shù)、工作地點與時段、工作崗位要求、工作報酬、公司地址、此條招聘信息有效期等。在兼職中，如企業(yè)需要增加其他工作要求，可與兼職者溝通，兼職者可選擇承擔其他工作，企業(yè)須相應增加報酬，兼職者也可選擇放棄，企業(yè)不得以此作為兼職者不合格的評定標準或自行取消本協(xié)議。第三條協(xié)議期限1、協(xié)議有效期自200年月日至200年月日止。2、聘用期滿前，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂聘用協(xié)議。第四條工作要求1、甲方根據(jù)公司需要聘用乙方為兼職工作人員或臨時工作人員。2、截止本協(xié)議結束后，甲方可根據(jù)乙方在兼職期間的業(yè)務完成率、工作能力和現(xiàn)場表現(xiàn)等，給乙方的兼職服務評分，評分結果公示在黔西南兼職網(wǎng)論壇上，優(yōu)秀的兼職者在下次應聘中優(yōu)先推薦。第五條工作紀律1、嚴格遵守國家的法律、法令、依法經(jīng)營，依法納稅。2、尊重社會公德，遵循自愿、公平、誠實、信用的原則開展業(yè)務活動。第六條工作報酬1、甲方按有關規(guī)定、制度及本協(xié)議，根據(jù)乙方的業(yè)務實績、貢獻大小給予發(fā)放工資及獎勵2、甲方薪水結算為四種標準月薪、周薪、時薪、包干項目報酬等，企業(yè)須按照要求準時向兼職者發(fā)放薪酬，建議月薪為每月底30發(fā)放薪籌,周薪為每周五發(fā)放，時薪為每天530之間發(fā)放，包干項目報酬具體時間由甲、乙雙方商定。第七條其它事項1、此協(xié)議僅供參考，黔西南兼職網(wǎng)對于黔西南州范圍外的任何網(wǎng)絡兼職形式，與兼職者之間所造成的任何糾紛，概不負責。請兼職雙方在簽訂協(xié)議前作好風險評估。2、甲乙雙方因實施聘用協(xié)議發(fā)生人事爭議的，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服可向人民法院提起訴訟。3、本協(xié)議一式貳份，甲方一份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。4、本協(xié)議條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。甲方乙方年月日甲方乙方甲、乙雙方依據(jù)中華人民共和國合同法之相關規(guī)定，就甲方聘用乙方一事達成協(xié)議內(nèi)容如下，并訂立本合同，以茲雙方共同信守。一、聘用崗位。甲方聘用乙方擔任本公司的技術總顧問，全權負責公司的技術開發(fā)和研制、技術革新和改進、技術的保密和管理、技術指導和咨詢服務等。二、聘用時間。時間總計為期三年，自年月日開始起算至年月日止。合同每年一簽，每年期滿雙方重新簽訂。三、聘用報酬。乙方的報酬由兩部分構成，一是每年的年薪萬元，支付方式根據(jù)實際情況進行安排，或由雙方另行商定。第二部分是技術開發(fā)成果獎勵，按照每提供或研制開發(fā)一項符合市場推廣標準的專利或非專利技術，在根據(jù)該技術成果進行生產(chǎn)銷售個月后，確能夠帶來經(jīng)濟效益的，按照雙方在投入生產(chǎn)之前商定獎勵金額支付。乙方不再要求該技術生產(chǎn)推廣的利潤中有任何分成或獎勵。第一范文網(wǎng)整理該文章，版權歸原作者、原出處所有。四、技術成果及歸屬。乙方主要為甲方提供和研制等技術或配方。乙方在甲方任職期間，因履行職務或者主要是利用甲方的物質(zhì)技術條件、業(yè)務信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術秘密或其他商業(yè)秘密信息，有關的知識產(chǎn)權均屬于甲方所有。甲方可以在業(yè)務范圍內(nèi)充分自由的利用這些發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術秘密或其他商業(yè)秘密信息，用于申請權利保護、生產(chǎn)經(jīng)營或者向第三方轉讓。乙方應當按甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動，包括申請、注冊、登記等，協(xié)助甲方取得和行使有關的知識產(chǎn)權。乙方在離職后無權在繼續(xù)使用該技術或轉讓該技術。五、技術成果的標準要求及開發(fā)時間、驗收。六、保密責任。1、乙方任職期間的保密義務乙方除了履行職務的需要之外，承諾承擔下列保密義務乙方在任職期間，必須遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責；未經(jīng)甲方同意不得刺探與本職工作或本身業(yè)務無關得商業(yè)秘密；未經(jīng)甲方同意不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方知悉屬于甲方或者屬于他人但甲方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業(yè)秘密信息；乙方承諾，在甲方任職期間，非經(jīng)甲方事先同意，不在與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體等擔任任何職務，包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問等，并不自營與甲方類似的產(chǎn)品或服務，不為他人類似經(jīng)營提供任何建議；2、乙方離職之后的保密義務雙方同意，乙方離職之后仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的技術秘密和其他商業(yè)秘密信息，承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關秘密信息的義務，而無論乙方因何種原因離職；七、乙方在任職期間應該遵守公司的管理制度或財務制度。乙方在期間的生活費用，如電話費、住房費、生活費自己負擔，因公出差費用由公司負擔。八、違約責任甲乙雙方任何一方違反本合同之約定造成對方損失的，應該按照損失的大小承擔違約賠償責任。九、爭議的解決本合同經(jīng)雙方簽蓋公章后生效。因履行本合發(fā)生的爭議，由爭議雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，提交武漢市仲裁委員會，依該仲裁委員會的仲裁規(guī)則仲裁。十、本合同一式份,具有同等法律效力,甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方乙方PARTYA_WISHESTOENGAGETHESERVICEOFPARTYB_AS_THETWOPARTIES,INASPIRITOFFRIENDLYCOOPERATION,AGREETOSIGNTHISCONTRACTANDPLEDGETOFULFILLCONSCIENTIOUSLYALLTHEOBLIGATIONSSTIPULATEDINITTHEPERIODOFSERVICEWILLBEFROMTHE_DAYOF_,20_TOTHE_DAYOF_,20_THEDUTIESOFPARTYBPARTYBSMONTHLYSALARYWILLBE_YUANRMB,_OFWHICHCANBECONVERTEDINTOFOREIGNCURRENCYMONTHLYPARTYASOBLIGATIONS1PARTYASHALLINTRODUCETOPARTYBTHELAWS,DECREESANDRELEVANTREGULATIONSENACTEDBYTHECHINESEGOVERNMENT,THEPARTYAWORKSYSTEMANDREGULATIONSCONCERNINGADMINISTRATIONOFFOREIGNEXPERTS2PARTYASHALLCONDUCTDIRECTION,SUPERVISIONANDEVALUATIONOFPARTYBSWORK3PARTYASHALLPROVIDEPARTYBWITHNECESSARYWORKINGANDLIVINGCONDITIONS4PARTYASHALLPROVIDECOWORKERS5PARTYASHALLPAYPARTYBSSALARYREGULARLYBYTHEMONTHPARTYBSOBLIGATIONS1PARTYBSHALLOBSERVETHELAWS,DECREESANDRELEVANTREGULATIONSENACTEDBYTHECHINESEGOVERNMENTANDSHALLNOTINTERFEREINCHINASINTERNALAFFAIRS2PARTYBSHALLOBSERVEPARTYASWORKSYSTEMANDREGULATIONSCONCERNINGADMINISTRATIONOFFOREIGNEXPERTSANDSHALLACCEPTPARTYASARRANGEMENT,DIRECTION,SUPERVISIONANDEVALUATIONINREGARDTOHIS/HERWORKWITHOUTPARTYASCONSENT,PARTYBSHALLNOTRENDERSERVICEELSEWHEREORHOLDCONCURRENTLYANYPOSTUNRELATEDTOTHEWORKAGREEDONWITHPARTYA3PARTYBSHALLCOMPLETETHETASKSAGREEDONSCHEDULEANDGUARANTEETHEQUALITYOFWORK4PARTYBSHALLRESPECTCHINASRELIGIOUSPOLICY,ANDSHALLNOTCONDUCTRELIGIOUSACTIVITIESINCOMPATIBLEWITHTHESTATUSOFANEXPERT5PARTYBSHALLRESPECTTHECHINESEPEOPLESMORALSTANDARDSANDCUSTOMSREVISION,CANCELLATIONANDTERMINATIONOFTHECONTRACT1BOTHPARTIESSHOULDABIDEBYTHECONTRACTANDSHOULDREFRAINFROMREVISING,CANCELING,ORTERMINATINGTHECONTRACTWITHOUTMUTUALCONSENT2THECONTRACTCANBEREVISED,CANCELED,ORTERMINATEDWITHMUTUALCONSENTBEFOREBOTHPARTIESHAVEREACHEDANAGREEMENT,THECONTRACTSHOULDBESTRICTLYOBSERVED3PARTYAHASTHERIGHTTOCANCELTHECONTRACTWITHAWRITTENNOTICETOPARTYBUNDERTHEFOLLOWINGCONDITIONSPARTYBDOESNOTFULFILLTHECONTRACTORDOESNOTFULFILLTHECONTRACTOBLIGATIONSACCORDINGTOTHETERMSSTIPULATED,ANDHASFAILEDTOAMENDAFTERPARTYAHASPOINTEDITOUTACCORDINGTOTHEDOCTORSDIAGNOSIS,PARTYBCANNOTRESUMENORMALWORKAFTERACONTINUED30DAYSICKLEAVE4PARTYBHASTHERIGHTTOCANCELTHECONTRACTWITHAWRITTENNOTICETOPARTYAUNDERTHEFOLLOWINGCONDITIONSPARTYAHASNOTPROVIDEDPARTYBWITHNECESSARYWORKINGANDLIVINGCONDITIONSASSTIPULATEDINTHECONTRACTPARTYAHASNOTPAIDPARTYBASSCHEDULEDBREACHPENALTYWHENEITHEROFTHETWOPARTIESFAILSTOFULFILLTHECONTRACTORFAILSTOFULFILLTHECONTRACTOBLIGATIONSACCORDINGTOTHETERMSSTIPULATED,THATIS,BREAKSTHECONTRACT,ITMUSTPAYABREACHP