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肂腿節(jié)衿羈腿莄螞襖羋蕆袇螀芇蕿蝕肈芆艿蒃羄芅蒁蚈羀芄薃薁袆芃芃螆螂芃蒞蕿肁節(jié)蕆螅羇莁薀薇袃莀艿螃蝿荿莂薆肈莈薄螁肄莇蚆蚄羀莇莆袀袆羃蒈螞螂羂薁袈肀羈芀蟻羆肀莃袆袂肀蒅蠆螈聿蚇蒂膇肈莇螇肅肇葿薀罿肆薁螆裊肅芁薈螁肄莃螄聿膄蒆薇羅膃薈螂袁膂莈薅袇膁蒀袀螃膀薂蚃肂腿節(jié)衿羈腿莄螞襖羋蕆袇螀芇蕿蝕肈芆艿蒃羄芅蒁蚈羀芄薃薁袆芃芃螆螂芃蒞蕿肁節(jié)蕆螅羇莁薀薇袃莀艿螃蝿荿莂薆肈莈薄螁肄莇蚆蚄羀莇莆袀袆羃蒈螞螂羂薁袈肀羈芀蟻羆肀莃袆袂肀蒅蠆螈聿蚇蒂膇肈莇螇肅蒀袂羃莁葿羄膈芇蒈蚄羈膃薇螆膆蒂薆袈罿莈薅羈膅莄薅螀羈芀薄袃芃膆薃羅肆蒅薂蚅芁莁薁螇肄芇蝕衿芀膂蠆羂肂蒁蠆蟻裊蕆蚈襖膁莃蚇羆羄艿蚆蚅腿膅蚅螈羂蒄蚄袀膇莀螃羂羀芆螃螞膆膂螂螄羈薀螁羇芄蒆螀聿肇莂蝿蝿節(jié)羋莆袁肅膄蒞羃芀蒃蒄蚃肅荿蒃螅艿芅蒂袈肂芁蒁肀襖蕿蒁蝿膀蒅蒀袂羃莁葿羄膈芇蒈蚄羈膃薇螆膆蒂薆袈罿莈薅羈膅莄薅螀羈芀薄袃芃膆薃羅肆蒅薂蚅芁莁薁螇肄芇蝕衿芀膂蠆羂肂蒁蠆蟻裊蕆蚈襖膁莃蚇羆羄艿蚆蚅腿膅蚅螈羂蒄蚄袀膇莀螃羂羀芆螃螞膆膂螂螄羈薀螁羇芄蒆螀聿肇莂蝿蝿節(jié)羋莆袁肅膄蒞羃芀蒃蒄蚃肅荿蒃螅艿芅蒂袈肂芁蒁肀襖蕿蒁蝿膀蒅蒀袂羃莁葿羄膈芇蒈蚄羈膃薇螆膆蒂薆袈罿莈薅羈膅莄薅螀羈芀薄袃芃膆薃羅肆蒅薂蚅芁莁薁螇肄芇蝕衿芀膂蠆羂肂蒁蠆蟻裊蕆蚈襖膁莃蚇羆羄艿蚆蚅腿膅蚅螈羂蒄蚄袀膇莀螃羂羀芆螃螞膆膂螂螄羈薀螁羇芄蒆螀聿肇莂蝿蝿節(jié)羋莆袁肅膄蒞羃芀蒃蒄蚃肅荿蒃螅艿芅蒂袈肂芁蒁肀襖蕿蒁蝿膀蒅蒀袂羃莁葿羄膈芇蒈蚄羈膃薇螆膆蒂薆袈罿莈薅羈膅莄薅螀羈芀薄袃芃膆薃羅肆蒅薂蚅芁莁薁螇肄芇蝕衿芀膂蠆羂肂蒁蠆蟻裊蕆蚈襖膁莃蚇羆羄艿蚆蚅腿膅蚅螈羂蒄蚄袀膇莀螃羂羀芆螃螞膆膂螂螄羈薀螁羇芄蒆螀聿肇莂蝿蝿節(jié)羋莆袁肅膄蒞羃芀蒃蒄蚃肅荿蒃螅艿芅蒂袈肂芁蒁肀襖蕿蒁蝿膀蒅蒀袂羃莁葿羄膈芇蒈蚄羈膃薇螆膆蒂薆袈罿莈薅羈膅莄薅螀羈芀薄袃芃膆薃羅肆蒅薂蚅芁莁薁螇肄芇蝕衿芀膂蠆羂肂蒁蠆蟻裊蕆蚈襖膁莃蚇羆羄艿蚆蚅腿膅蚅螈羂蒄蚄袀膇莀螃羂羀芆螃螞膆膂螂螄羈薀螁羇芄蒆螀聿肇莂蝿蝿節(jié)羋莆袁肅膄蒞羃芀蒃蒄蚃肅荿蒃螅艿芅蒂袈肂芁蒁肀襖蕿蒁蝿膀蒅蒀袂羃莁葿羄膈芇蒈蚄羈膃薇螆膆蒂薆袈罿莈薅羈膅莄薅螀羈芀薄袃芃膆薃羅肆蒅薂蚅芁莁薁螇肄芇蝕衿芀膂蠆羂肂蒁蠆蟻裊蕆蚈襖膁莃蚇羆羄艿蚆蚅腿膅蚅螈羂蒄蚄袀膇莀螃羂羀芆螃螞膆膂螂螄羈薀螁羇芄蒆螀聿肇莂蝿蝿節(jié)羋莆袁肅膄蒞羃芀蒃蒄蚃肅荿蒃螅艿芅蒂袈肂芁蒁肀襖蕿蒁蝿膀蒅蒀袂羃莁葿羄膈芇蒈蚄羈膃薇螆膆蒂薆袈罿莈薅羈膅莄薅螀羈芀薄袃芃膆薃羅肆蒅薂蚅芁莁薁螇肄芇蝕衿芀膂蠆羂肂蒁蠆蟻裊蕆蚈襖膁莃蚇羆羄艿蚆蚅腿膅蚅螈羂蒄蚄袀膇莀螃羂羀芆螃螞膆膂螂螄羈薀螁羇芄蒆螀聿肇莂蝿蝿節(jié)羋莆袁肅膄蒞羃芀蒃蒄蚃肅荿蒃螅艿芅蒂袈肂芁蒁肀襖蕿蒁蝿膀蒅蒀袂羃莁葿羄膈芇蒈蚄羈膃薇螆膆蒂薆袈罿莈薅羈膅莄薅螀羈芀薄袃芃膆薃羅肆蒅薂蚅芁莁薁螇肄芇蝕衿芀膂蠆羂肂蒁蠆蟻裊蕆蚈襖膁莃蚇羆羄艿蚆蚅腿膅蚅螈羂蒄蚄袀膇莀螃羂羀芆螃螞膆膂螂螄羈薀螁羇芄蒆螀聿肇莂蝿蝿節(jié)羋莆袁肅膄蒞羃芀蒃蒄蚃肅荿蒃螅艿芅蒂袈肂芁蒁肀襖蕿蒁蝿膀蒅蒀袂羃莁葿羄膈芇蒈蚄羈膃薇螆膆蒂薆袈罿莈薅羈膅莄薅螀羈芀薄袃芃膆薃羅肆蒅薂蚅芁莁薁螇肄芇蝕衿芀膂蠆羂肂蒁蠆蟻裊蕆蚈襖膁莃蚇羆羄艿蚆蚅腿膅蚅螈羂蒄蚄袀膇莀螃羂羀芆螃螞膆膂螂螄羈薀螁羇芄蒆螀聿肇莂蝿蝿節(jié)羋莆袁肅膄蒞羃芀蒃蒄蚃肅荿蒃螅艿芅蒂袈肂芁蒁肀襖蕿蒁蝿膀蒅蒀袂羃莁葿羄膈芇蒈蚄羈膃薇螆膆蒂薆袈罿莈薅羈膅莄薅螀羈芀薄袃芃膆薃羅肆蒅薂蚅芁莁薁螇肄芇蝕衿芀膂蠆羂肂蒁蠆蟻裊蕆蚈襖膁莃蚇羆羄艿蚆蚅腿膅蚅螈羂蒄蚄袀膇莀螃羂羀芆螃螞膆膂螂螄羈薀螁羇芄蒆螀聿肇莂蝿蝿節(jié)羋莆袁肅膄蒞羃芀蒃蒄蚃肅荿蒃螅艿芅蒂袈肂芁蒁肀襖蕿蒁蝿膀蒅蒀袂羃莁葿羄膈芇蒈蚄羈膃薇螆膆蒂薆袈罿莈薅羈膅莄薅螀羈芀薄袃芃膆薃羅肆蒅薂蚅芁莁薁螇肄芇蝕衿芀膂蠆羂肂蒁蠆蟻裊蕆蚈襖膁莃蚇羆羄艿蚆蚅腿膅蚅螈羂蒄蚄袀膇莀螃羂羀芆螃螞膆膂螂螄羈薀螁羇芄蒆螀聿肇莂蝿蝿節(jié)羋莆袁肅膄蒞羃芀蒃蒄蚃肅荿蒃螅艿芅蒂袈肂芁蒁肀襖蕿蒁蝿膀蒅蒀袂羃莁葿羄膈芇蒈蚄羈膃薇螆膆蒂薆袈罿莈薅羈膅莄薅螀羈芀薄袃芃膆薃羅肆蒅薂蚅芁莁薁螇肄芇蝕衿芀膂蠆羂肂蒁蠆蟻裊蕆蚈襖膁莃蚇羆羄艿蚆蚅腿膅蚅螈羂蒄蚄袀膇莀螃羂羀芆螃螞膆膂螂螄羈薀螁羇芄蒆螀聿肇莂蝿蝿節(jié)羋莆袁肅膄蒞羃芀蒃蒄蚃肅荿蒃螅艿芅蒂袈肂芁蒁肀襖蕿蒁蝿膀蒅蒀袂羃莁葿羄膈芇蒈蚄羈膃薇螆膆蒂薆袈罿莈薅羈膅莄薅螀羈芀薄袃芃膆薃羅肆蒅薂蚅芁莁薁螇肄芇蝕衿芀膂蠆羂肂蒁蠆蟻裊蕆蚈襖膁莃蚇羆羄艿蚆蚅腿膅蚅螈羂蒄蚄袀膇莀螃羂羀芆螃螞膆膂螂螄羈薀螁羇芄蒆螀聿肇莂蝿蝿節(jié)羋莆袁肅膄蒞羃芀蒃蒄蚃肅荿蒃螅艿芅蒂袈肂芁蒁肀襖蕿蒁蝿膀蒅蒀袂羃莁葿羄膈芇蒈蚄羈膃薇螆膆蒂薆袈罿莈薅羈膅莄薅螀羈芀薄袃芃膆薃羅肆蒅薂蚅芁莁薁螇肄芇蝕衿芀膂蠆羂肂蒁蠆蟻裊蕆蚈襖膁莃蚇羆羄艿蚆蚅腿膅蚅螈羂蒄蚄袀膇莀螃羂羀芆螃螞膆膂螂螄羈薀螁羇芄蒆螀聿肇莂蝿蝿節(jié)羋莆袁肅膄蒞羃芀蒃蒄蚃肅荿蒃螅艿芅蒂袈肂芁蒁肀襖蕿蒁蝿膀蒅蒀袂羃莁葿羄膈芇蒈蚄羈膃薇螆膆蒂薆袈罿莈薅羈膅莄薅螀羈芀薄袃芃膆薃羅肆蒅薂蚅芁莁薁螇肄芇蝕衿芀膂蠆羂肂蒁蠆蟻裊蕆蚈襖膁莃蚇羆羄艿蚆蚅腿膅蚅螈羂蒄蚄袀膇莀螃羂羀芆螃螞膆膂螂螄羈薀螁羇芄蒆螀聿肇莂蝿蝿節(jié)羋莆袁肅膄蒞羃芀蒃蒄蚃肅荿蒃螅艿芅蒂袈肂芁蒁肀襖蕿蒁蝿膀蒅蒀袂羃莁葿羄膈芇蒈蚄羈膃薇螆膆蒂薆袈罿莈薅羈膅莄薅螀羈芀薄袃芃膆薃羅肆蒅薂蚅芁莁薁螇肄芇蝕衿芀膂蠆羂肂蒁蠆蟻裊蕆蚈襖膁莃蚇羆羄艿蚆蚅腿膅蚅螈羂蒄蚄袀膇莀螃羂羀芆螃螞膆膂螂螄羈薀螁羇芄蒆螀聿肇莂蝿蝿節(jié)羋莆袁肅膄蒞羃芀蒃蒄蚃肅荿蒃螅艿芅蒂袈肂芁蒁肀襖蕿蒁蝿膀蒅蒀袂羃莁葿羄膈芇蒈蚄羈膃薇螆膆蒂薆袈罿莈薅羈膅莄薅螀羈芀薄袃芃膆薃羅肆蒅薂蚅芁莁薁螇肄芇蝕衿芀膂蠆羂肂蒁蠆蟻裊蕆蚈襖膁莃蚇羆羄艿蚆蚅腿膅蚅螈羂蒄蚄袀膇莀螃羂羀芆螃螞膆膂螂螄羈薀螁羇芄蒆螀聿肇莂蝿蝿節(jié)羋莆袁肅膄蒞羃芀蒃蒄蚃肅荿蒃螅艿芅蒂袈肂芁蒁肀襖蕿蒁蝿膀蒅蒀袂羃莁葿羄膈芇蒈蚄羈膃薇螆膆蒂薆袈罿莈薅羈膅莄薅螀羈芀薄袃芃膆薃羅肆蒅薂蚅芁莁薁螇肄芇蝕衿芀膂蠆羂肂蒁蠆蟻裊蕆蚈襖膁莃蚇羆羄艿蚆蚅腿膅蚅螈羂蒄蚄袀膇莀螃羂羀芆螃螞膆膂螂螄羈薀螁羇芄蒆螀聿肇莂蝿蝿節(jié)羋莆袁肅膄蒞羃芀蒃蒄蚃肅荿蒃螅艿芅蒂袈肂芁蒁肀襖蕿蒁蝿膀蒅蒀袂羃莁葿羄膈芇蒈蚄羈膃薇螆膆蒂薆袈罿莈薅羈膅莄薅螀羈芀薄袃芃膆薃羅肆蒅薂蚅芁莁薁螇肄芇蝕衿芀膂蠆羂肂蒁蠆蟻裊蕆蚈襖膁莃蚇羆羄艿蚆蚅腿膅蚅螈羂蒄蚄袀膇莀螃羂羀芆螃螞膆膂螂螄羈薀螁羇芄蒆螀聿肇莂蝿蝿節(jié)羋莆袁肅膄蒞羃芀蒃蒄蚃肅荿蒃螅艿芅蒂袈肂芁蒁肀襖蕿蒁蝿膀蒅蒀袂羃莁葿羄膈芇蒈蚄羈膃薇螆膆蒂薆袈罿莈薅羈膅莄薅螀羈芀薄袃芃膆薃羅肆蒅薂蚅芁莁薁螇肄芇蝕衿芀膂蠆羂肂蒁蠆蟻裊蕆蚈襖膁莃蚇羆羄艿蚆蚅腿膅蚅螈羂蒄蚄袀膇莀螃羂羀芆螃螞膆膂螂螄羈薀螁羇芄蒆螀聿肇莂蝿蝿節(jié)羋莆袁肅膄蒞羃芀蒃蒄蚃肅荿蒃螅艿芅蒂袈肂芁蒁肀襖蕿蒁蝿膀蒅蒀袂羃莁葿羄膈芇蒈蚄羈膃薇螆膆蒂薆袈罿莈薅羈膅莄薅螀羈芀薄袃芃膆薃羅肆蒅薂蚅芁莁薁螇肄芇蝕衿芀膂蠆羂肂蒁蠆蟻裊蕆蚈襖膁莃蚇羆羄艿蚆蚅腿膅蚅螈羂蒄蚄袀膇莀螃羂羀芆螃螞膆膂螂螄羈薀螁羇芄蒆螀聿肇莂蝿蝿節(jié)羋莆袁肅膄蒞羃芀蒃蒄蚃肅荿蒃螅艿芅蒂袈肂芁蒁肀襖蕿蒁蝿膀蒅蒀袂羃莁葿羄膈芇蒈蚄羈膃薇螆膆蒂薆袈罿莈薅羈膅莄薅螀羈芀薄袃芃膆薃羅肆蒅薂蚅芁莁薁螇肄芇蝕衿芀膂蠆羂肂蒁蠆蟻裊蕆蚈襖膁莃蚇羆羄艿蚆蚅腿膅蚅螈羂蒄蚄袀膇莀螃羂羀芆螃螞膆膂螂螄羈薀螁羇芄蒆螀聿肇莂蝿蝿節(jié)羋莆袁肅膄蒞羃芀蒃蒄蚃肅荿蒃螅艿芅蒂袈肂芁蒁肀襖蕿蒁蝿膀蒅蒀袂羃莁葿羄膈芇蒈蚄羈膃薇螆膆蒂薆袈罿莈薅羈膅莄薅螀羈芀薄袃芃膆薃羅肆蒅薂蚅芁莁薁螇肄芇蝕衿芀膂蠆羂肂蒁蠆蟻裊蕆蚈襖膁莃蚇羆羄艿蚆蚅腿膅蚅螈羂蒄蚄袀膇莀螃羂羀芆螃螞膆膂螂螄羈薀螁羇芄蒆螀聿肇莂蝿蝿節(jié)羋莆袁肅膄蒞羃芀蒃蒄蚃肅荿蒃螅艿芅蒂袈肂芁蒁肀襖蕿蒁蝿膀蒅蒀袂羃莁葿羄膈芇蒈蚄羈膃薇螆膆蒂薆袈罿莈薅羈膅莄薅螀羈芀薄袃芃膆薃羅肆蒅薂蚅芁莁薁螇肄芇蝕衿芀膂蠆羂肂蒁蠆蟻裊蕆蚈襖膁莃蚇羆羄艿蚆蚅腿膅蚅螈羂蒄蚄袀膇莀螃羂羀芆螃螞膆膂螂螄羈薀螁羇芄蒆螀聿肇莂蝿蝿節(jié)羋莆袁肅膄蒞羃芀蒃蒄蚃肅荿蒃螅艿芅蒂袈肂芁蒁肀襖蕿蒁蝿膀蒅蒀袂羃莁葿羄膈芇蒈蚄羈膃薇螆膆蒂薆袈罿莈薅羈膅莄薅螀羈芀薄袃芃膆薃羅肆蒅薂蚅芁莁薁螇肄芇蝕衿芀膂蠆羂肂蒁蠆蟻裊蕆蚈襖膁莃蚇羆羄艿蚆蚅腿膅蚅螈羂蒄蚄袀膇莀螃羂羀芆螃螞膆膂螂螄羈薀螁羇芄蒆螀聿肇莂蝿蝿節(jié)羋莆袁肅膄蒞羃芀蒃蒄蚃肅荿蒃螅艿芅蒂袈肂芁蒁肀襖蕿蒁蝿膀蒅蒀袂羃莁葿羄膈芇蒈蚄羈膃薇螆膆蒂薆袈罿莈薅羈膅莄薅螀羈芀薄袃芃膆薃羅肆蒅薂蚅芁莁薁螇肄芇蝕衿芀膂蠆羂肂蒁蠆蟻裊蕆蚈襖膁莃蚇羆羄艿蚆蚅腿膅蚅螈羂蒄蚄袀膇莀螃羂羀芆螃螞膆膂螂螄羈薀螁羇芄蒆螀聿肇莂蝿蝿節(jié)羋莆袁肅膄蒞羃芀蒃蒄蚃肅荿蒃螅艿芅蒂袈肂芁蒁肀襖蕿蒁蝿膀蒅蒀袂羃莁葿羄膈芇蒈蚄羈膃薇螆膆蒂薆袈罿莈薅羈膅莄薅螀羈芀薄袃芃膆薃羅肆蒅薂蚅芁莁薁螇肄芇蝕衿芀膂蠆羂肂蒁蠆蟻裊蕆蚈襖膁莃蚇羆羄艿蚆蚅腿膅蚅螈羂蒄蚄袀膇莀螃羂羀芆螃螞膆膂螂螄羈薀螁羇芄蒆螀聿肇莂蝿蝿節(jié)羋莆袁肅膄蒞羃芀蒃蒄蚃肅荿蒃螅艿芅蒂袈肂芁蒁肀襖蕿蒁蝿膀蒅蒀袂羃莁葿羄膈芇蒈蚄羈膃薇螆膆蒂薆袈罿莈薅羈膅莄薅螀羈芀薄袃芃膆薃羅肆蒅薂蚅芁莁薁螇肄芇蝕衿芀膂蠆羂肂蒁蠆蟻裊蕆蚈襖膁莃蚇羆羄艿蚆蚅腿膅蚅螈羂蒄蚄袀膇莀螃羂羀芆螃螞膆膂螂螄羈薀螁羇芄蒆螀聿肇莂蝿蝿節(jié)羋莆袁肅膄蒞羃芀蒃蒄蚃肅荿蒃螅艿芅蒂袈肂芁蒁肀襖蕿蒁蝿膀蒅蒀袂羃莁葿羄膈芇蒈蚄羈膃薇螆膆蒂薆袈罿莈薅羈膅莄薅螀羈芀薄袃芃膆薃羅肆蒅薂蚅芁莁薁螇肄芇蝕衿芀膂蠆羂肂蒁蠆蟻裊蕆蚈襖膁莃蚇羆羄艿蚆蚅腿膅蚅螈羂蒄蚄袀膇莀螃羂羀芆螃螞膆膂螂螄羈薀螁羇芄蒆螀聿肇莂蝿蝿節(jié)羋莆袁肅膄蒞羃芀蒃蒄蚃肅荿蒃螅艿芅蒂袈肂芁蒁肀襖蕿蒁蝿膀蒅蒀袂羃莁葿羄膈芇蒈蚄羈膃薇螆膆蒂薆袈罿莈薅羈膅莄薅螀羈芀薄袃芃膆薃羅肆蒅薂蚅芁莁薁螇肄芇蝕衿芀膂蠆羂肂蒁蠆蟻裊蕆蚈襖膁莃蚇羆羄艿蚆蚅腿膅蚅螈羂蒄蚄袀膇莀螃羂羀芆螃螞膆膂螂螄羈薀螁羇芄蒆螀聿肇莂蝿蝿節(jié)羋莆袁肅膄蒞羃芀蒃蒄蚃肅荿蒃螅艿芅蒂袈肂芁蒁肀襖蕿蒁蝿膀蒅蒀袂羃莁葿羄膈芇蒈蚄羈膃薇螆膆蒂薆袈罿莈薅羈膅莄薅螀羈芀薄袃芃膆薃羅肆蒅薂蚅芁莁薁螇肄芇蝕衿芀膂蠆羂肂蒁蠆蟻裊蕆蚈襖膁莃蚇羆羄艿蚆蚅腿膅蚅螈羂蒄蚄袀膇莀螃羂羀芆螃螞膆膂螂銷售公司管理制度二一年十二月目錄、1、總則、2、道德行為規(guī)范第一節(jié)道德規(guī)范第二節(jié)行為規(guī)范、3、規(guī)章制度第一節(jié)考勤制度第二節(jié)客戶/業(yè)務(wù)招待管理制度第三節(jié)文件、文檔收發(fā)保存制度第四節(jié)使用電腦規(guī)定第五節(jié)電話、傳真使用管理規(guī)定第六節(jié)投影儀使用規(guī)定、7、市場部人員領(lǐng)用辦公用品暫行規(guī)定第八節(jié)員工胸牌管理制度第九節(jié)員工離職管理規(guī)定第十節(jié)報(bào)紙雜志借閱規(guī)定第十一節(jié)收禮登記管理規(guī)定第十二節(jié)參加展交會制度第十三節(jié)攝像機(jī)（照相機(jī)）使用規(guī)定第十四節(jié)市場業(yè)務(wù)人員管理制度第十五節(jié)出差管理制度第十六節(jié)備用金管理第十七節(jié)市場工作匯報(bào)制度第十八節(jié)市場換貨制度第十九節(jié)財(cái)務(wù)管理制度第二十節(jié)市場營銷費(fèi)用核報(bào)制度第二十一節(jié)車輛管理制度第二十二節(jié)辦事處（工作站）管理制度第二十三節(jié)市場交接管理制度、4、薪酬方案、5、銷售公司部門、崗位職責(zé)一、副總經(jīng)理崗位職責(zé)二、銷售總監(jiān)崗位職責(zé)三、企劃部、1、企劃部職責(zé)、2、企劃部經(jīng)理崗位職責(zé)（三）企劃員崗位職責(zé)四、市場部（一）市場部職責(zé)、2、市場部經(jīng)理崗位職責(zé)（三）市場部副經(jīng)理崗位職責(zé)、4、省區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé)、5、大區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé)、6、區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)、7、業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)（八）招商經(jīng)理崗位職責(zé)（九）內(nèi)勤文員崗位職責(zé)五、行政綜合部（一）行政綜合部職責(zé)（二）行政綜合部經(jīng)理崗位職責(zé)（三）文員崗位職責(zé)、4、駕駛員崗位職責(zé)、5、門衛(wèi)崗位職責(zé)、6、保潔崗位職責(zé)、7、廚師崗位職責(zé)第一章總則銷售公司管理制度主要是規(guī)范銷售公司的經(jīng)營管理，降低經(jīng)營成本，提高經(jīng)濟(jì)效益，使各項(xiàng)工作有序開展，有章可依、有據(jù)可查，組建一支團(tuán)結(jié)高效的、穩(wěn)健的可持續(xù)發(fā)展的銷售團(tuán)隊(duì)。通過各項(xiàng)制度的實(shí)施，規(guī)范、約束每一位員工，充分調(diào)動員工的積極性、主動性，充分挖掘員工的潛能，使員工自律、自動、自發(fā)的按各種規(guī)章制度辦事，確保公司和員工的利益最大化，實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化管理，從而使銷售公司快速走向強(qiáng)大通過明確各部門、各崗位的職責(zé)，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)制度，嚴(yán)謹(jǐn)管理程序等來凈化經(jīng)營環(huán)境，開源節(jié)流,強(qiáng)化執(zhí)行力強(qiáng)調(diào)以結(jié)果為導(dǎo)向，提高全員的綜合實(shí)力，為銷售公司做強(qiáng)做大奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。第二章道德行為規(guī)范第一節(jié)道德規(guī)范一、高級管理人員職業(yè)道德規(guī)范1、遵守公司經(jīng)營業(yè)務(wù)所在地區(qū)法律、法規(guī)和有關(guān)監(jiān)管規(guī)則。2、對公司履行誠信與勤勉義務(wù)。3、不參與可能導(dǎo)致與公司利益沖突的活動，避免對公司造成利益損害。4、遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。5、公平、公正地對待公司的雇員、客戶和供應(yīng)商。6、廉潔自律，不做有損于公司聲譽(yù)的事。7、保證公司的一切交易活動得到恰當(dāng)?shù)呐鷾?zhǔn)和執(zhí)行，確保公司財(cái)務(wù)工作規(guī)范、準(zhǔn)確。8、保證公司資產(chǎn)用于合法的業(yè)務(wù)。9、有責(zé)任向管理層及負(fù)責(zé)部門報(bào)告違反本規(guī)定的行為。二、普通員工職業(yè)道德規(guī)范1、認(rèn)同公司企業(yè)文化，踐行公司核心經(jīng)營管理理念。熱愛本職，忠于職守，熟練掌握職業(yè)技能，自覺履行職業(yè)責(zé)任，注重工作效率。保護(hù)公司的合法利益。2、禁止參與可能導(dǎo)致與公司有利益沖突的活動。3、不得私自占有應(yīng)當(dāng)屬于公司經(jīng)營活動范圍的機(jī)會；不準(zhǔn)利用公司財(cái)產(chǎn)、信息或地位謀取個人利益。4、不得在與公司有競爭關(guān)系、與公司利益有沖突或有沖突可能的公司、單位以任何身份任職，不準(zhǔn)從事與公司有競爭的活動。5、不得接受可能影響商務(wù)決策和有損獨(dú)立判斷的有價饋贈。也不能允許其親屬或第三人接受該類饋贈。在商務(wù)活動中可以交換非現(xiàn)金禮節(jié)性紀(jì)念品，但不能因此影響業(yè)務(wù)正常往來。代表公司購買商品應(yīng)遵循公司的采購政策，在業(yè)務(wù)往來中不允許進(jìn)行賄賂、收取回扣或其它誘惑。6、必須遵守公司關(guān)于商業(yè)秘密保護(hù)的有關(guān)規(guī)定，不準(zhǔn)泄露或擅自使用任何與公司相關(guān)的保密信息。7、員工及親屬不得違反章程規(guī)定收購公司資產(chǎn)、接受公司所提供的貸款或貸款擔(dān)保。8、要忠誠于公司，誠實(shí)守信，反對出于任何目的的欺騙、作假行為。9、說老實(shí)話、辦老實(shí)事、做老實(shí)人。10、要遵守公司經(jīng)營業(yè)務(wù)所在地區(qū)的法律、法規(guī)。11、在經(jīng)營活動中，要公平對待公司的客戶和供應(yīng)商，賦有管理領(lǐng)導(dǎo)職權(quán)的員工，還要公平公正對待所管理領(lǐng)導(dǎo)范圍內(nèi)的所有員工。在履行職責(zé)和對外業(yè)務(wù)交往中，不得有損于公司公平廉潔聲譽(yù)。12、在業(yè)務(wù)運(yùn)作中，要嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)章、制度條款執(zhí)行，保證公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)記錄準(zhǔn)確、清晰。嚴(yán)格禁止在業(yè)務(wù)中舞弊、弄虛作假或其他不良行為。13、在一切經(jīng)營活動中，應(yīng)當(dāng)樹立保護(hù)公司資產(chǎn)并使公司資產(chǎn)用于合法目的的業(yè)務(wù)意識，依法保護(hù)公司資產(chǎn)，確保有效使用。14、有權(quán)利和義務(wù)向公司人力資源部報(bào)告本人和他人違反國家法律、公司內(nèi)部管理規(guī)定及本規(guī)范的行為，公司對報(bào)告人予以保密，任何人不得打擊報(bào)復(fù)。第二節(jié)行為規(guī)范一、崗位規(guī)范（一）上、下班時段1、上班時（1）遵守上班時間因事遲到和需要請假的時候，必須提前通知，來不及的時候必須用電話聯(lián)絡(luò)。（2）按工作計(jì)劃做好上班前準(zhǔn)備工作。2、工作中（1）按工作計(jì)劃開展每一天的工作，要做到有計(jì)劃、有步驟、迅速踏實(shí)地進(jìn)行。即工作有計(jì)劃，計(jì)劃有結(jié)果，結(jié)果有質(zhì)量。（2）不做與工作無關(guān)的事，不說與工作無關(guān)的話，不要隨便離開自己的崗位。（3）離開自己的坐位時要整理桌子，椅子半放進(jìn)桌子下面，以示主人未遠(yuǎn)離。（4）長時間離開崗位時，如可能有電話或客人，事先應(yīng)托付給上司或同事，椅子全部放進(jìn)桌子下面，以示主人外出。（5）在辦公區(qū)保持安靜，不能大聲喧嘩、吵鬧。（6）需要到其他部門配合的，應(yīng)敲門進(jìn)入不能擅闖，開關(guān)房門要輕開輕關(guān)，交談工作要心平氣和，語調(diào)和藹。（7）工作時間內(nèi)，不能接打私人電話、發(fā)私人信息。（8）嚴(yán)禁酒后上崗（正常業(yè)務(wù)接待除外）。3、下班時（1）下班時，按“5S”規(guī)范進(jìn)行整理、清掃。（2）做好第二天的工作計(jì)劃，做好本日工作記錄。（3）關(guān)好門窗，檢查各項(xiàng)安全事宜。（4）與同事打完招呼后再走。（二）物品使用與保管（1）愛護(hù)公物，不能隨意損壞、野蠻對待、挪為私用，對所用設(shè)備、設(shè)施的定期維修保養(yǎng)，節(jié)約用水、用電及易耗品。（2）借用他人或公司物品，須征得當(dāng)事人或負(fù)責(zé)人的同意，使用后及時送還或歸放原處；未經(jīng)同意不得隨意翻看同事的文件、資料及私人物品等。（3）公司物品必須妥善保管，使用后馬上歸還到指定場所。（4）文件保管不能隨意處理，或者遺忘在桌上、書柜中；處理完的文件，根據(jù)公司指定的文件號隨時歸檔。（5）辦公用品和文件不得帶回家，需要帶走時必須得到許可。（6）重要的記錄、證據(jù)等文件必須保存到規(guī)定的期限。（三）外出（1）因公外出按規(guī)定逐級辦理外出手續(xù)，無特殊原因不可電話、口頭捎假。（2）因公外出時需向同事或者上司交代工作事宜，保持工作銜接。（3）因公外出期間應(yīng)與公司保持聯(lián)系。（4）外出歸來及時銷假，向上司匯報(bào)外出工作情況。（5）外出歸來一周內(nèi)報(bào)銷出差費(fèi)用、交驗(yàn)票據(jù)。二、形象規(guī)范（一）儀容自然、大方、端莊1、面部保持清潔2、頭發(fā)頭發(fā)要經(jīng)常清洗，梳理整齊，不戴夸張的飾物；男性頭發(fā)不宜太長，女性頭發(fā)不宜染彩色頭發(fā)。3、口腔保持清潔，工作前忌食蔥、蒜等具有刺激性氣味的食品。4、指甲指甲不能太長，保留的指甲要保持清潔。女性染指甲要盡量使用淡色的指甲油。5、胡子不準(zhǔn)蓄胡子。6、化妝女性淡妝上崗，修飾文雅，且與年齡、身份相符，不能濃妝艷抹，不宜用香味濃烈的香水。工作時間不能當(dāng)眾化妝。（二）著裝統(tǒng)一、整潔、得體1、上班時必須穿工作服，工作時不宜穿大衣或過分臃腫的服裝。2、服裝著裝要整潔、大方得體，不能袒胸露背；上班時間，女性不能穿超短裙、吊帶；男性不能穿七分褲、短褲、無袖裝（砍袖、背心等）。3、襯衫領(lǐng)口與袖口都不得臟污，襯衫紐扣要系到領(lǐng)口下的第二個扣子；襯衣下擺束入褲腰和裙腰內(nèi)，袖口扣好，內(nèi)衣不外露。4、領(lǐng)帶佩戴領(lǐng)帶時，應(yīng)注意與西裝、襯衫的顏色搭配。領(lǐng)帶不得臟污、破損或歪斜松弛。5、鞋保持清潔，如有破損應(yīng)及時修補(bǔ)，上班不能赤腳、不得穿拖鞋。（三）行為舉止文雅、禮貌、精神1、站姿兩腳腳跟著地，腳尖之間約45度，腰背挺直，脖頸自然伸直，頭微向下，使對方能看清面孔。雙臂自然下垂，不聳肩，身體重心在兩腳中間。會見客戶或出席儀式站立場合，或在長輩、上級面前，不得把手交叉抱在胸前。2、坐姿入坐時上身端正，雙臂自然下垂，雙腿平行放好，不翹二郎腿，不抖動腿，不得傲慢地把腿向前伸或向后伸，或俯視前方。3、握手握手時要目視對方眼睛、脊背挺直、不彎腰低頭，要大方熱情、不卑不亢。伸手時，同性間應(yīng)先向地位低或年紀(jì)輕的伸手，異性間應(yīng)先向男方伸手。4、行走走路步伐有力，步幅適當(dāng)，節(jié)奏適宜；在公司內(nèi)行走，禁止唱歌、吹口哨、大聲喧嘩、勾肩搭背、追跑打鬧。5、敲門用食指或中指彎曲成90度左右輕扣門三聲，如沒有回應(yīng)可再敲，但不能連續(xù)敲擊。6、遞交物件如遞交文件等，要把正面、文字對著對方的方向平行遞出，要求上不能及目，下不能及腰；如是鋼筆、刀子或剪刀等，要把筆尖、刀尖向著自己，使對方容易接收。7、出入房間的禮貌進(jìn)入房間，要先輕輕敲門，聽到應(yīng)答再進(jìn)。進(jìn)入后，回手關(guān)門用力要輕，不能大力、粗暴發(fā)出聲響。進(jìn)入房間后，如對方正在講話，要稍等靜候，不要中途插話；如有急事要打斷說話，也要等待機(jī)會，而且要說“對不起，打斷一下您的談話”。8、避免在他人面前打哈欠、伸懶腰、打噴嚏、摳鼻孔、挖耳朵等。實(shí)在難以控制時，應(yīng)側(cè)面回避。9、移動椅子時，應(yīng)先把椅子放在應(yīng)放的地方，然后再坐。10、公司內(nèi)與上司、同事或客戶相遇應(yīng)微笑點(diǎn)頭行禮表示致意，在通道、路上遇到要禮讓，不能搶行（靠右邊行走）。三、語言規(guī)范（一）會話親切、誠懇、謙虛1、提倡講普通話，言談中要求語音清晰、語氣誠懇、語速適中、語調(diào)平和、語意明確、言簡意賅。2、與他人交談，要專心致志、面帶微笑，不能心不在焉、反應(yīng)冷漠。3、不能隨意打斷別人的話，要以謙虛的態(tài)度傾聽。4、適時的搭話，確認(rèn)和領(lǐng)會對方談話內(nèi)容、目的。5、盡量少用生僻的專業(yè)術(shù)語，以免影響與他人交流效果。（二）文明用語1、嚴(yán)禁說臟話、忌語。2、使用“您好”、“謝謝”、“不客氣”、“再見”、“不遠(yuǎn)送”、“您走好”等文明用語。3、公司內(nèi)以職務(wù)稱呼上司、同事，客戶間以“先生”“小姐”“老王”“小張”等稱呼。4、當(dāng)需要對方幫助時，要說“請您”或“麻煩您”以示禮貌。5、當(dāng)配合工作出現(xiàn)失誤時，應(yīng)及時向?qū)Ψ降狼?，說“對不起”表示承擔(dān)責(zé)任。四、社交規(guī)范（一）接待來訪微笑、熱情、真誠、周全1、在規(guī)定的接待時間內(nèi)，不遲到、不缺席。2、在接待來客時要彬彬有禮，待人熱情有客來訪，離座接待，并讓座；客人離開，送出門外。3、倒茶、倒水時不要倒?jié)M，以杯子的容積的80為佳，所用器皿要干凈、清潔。4、來客多時應(yīng)按先后次序接待，不能先接待熟悉客戶；如有緊要事項(xiàng)需先接后來客人的，須向先來的客人簡要說明原因，準(zhǔn)得同意。5、對事前已通知來的客戶，要表示歡迎。6、接待客戶時應(yīng)主動、熱情，做到來有迎聲，去有送聲，有問必答，百問不厭。7、有客人來公司參觀時。要保持原有的工作和生產(chǎn)秩序，不準(zhǔn)亂發(fā)議論或隨便走動。8、來訪辦理的事情不論是否對口，不能說“不知道”、“不清楚”，要認(rèn)真傾聽、熱心引導(dǎo)，快速銜接。二訪問他人21要事先預(yù)約，一般用電話預(yù)約。22遵守訪問時間，預(yù)約時間5分鐘前到。23如果因故遲到，提前用電話與對方聯(lián)絡(luò)，并致歉。24訪問領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)入行政綜合部要敲門，得到允許方可入內(nèi)。25電話訪問時，當(dāng)鈴聲響三次對方仍未接聽，就過一段時間再打。（三）電話禮儀1、響鈴第三聲鈴響前取下話筒。2、通話簡明扼要，不得占用電話聊天（包括內(nèi)線電話）。3、在接聽內(nèi)線電話時，如對方要找的人不在，要對事件進(jìn)行詳細(xì)記錄，標(biāo)明時間及通告本人。4、在接聽外線電話時要先問候，并自報(bào)公司、部門。例“您好，金農(nóng)公司，請問您有什么事”。對方講述時要留心聽，并記下要點(diǎn)；未聽清時，及時詢問對方，結(jié)束時要友好地說“再見”歡迎您下次致電“。待對方切斷電話，自己再放話筒。通話時嚴(yán)禁與對方說“不知道”“沒辦法”等不負(fù)責(zé)任的語言。5、對不指名的電話，當(dāng)自己不能處理時，可坦白告訴對方，并馬上將電話交給能夠處理的人；轉(zhuǎn)交前應(yīng)先把與對方談話的內(nèi)容簡明扼要地告訴接收人；如找不到能處理的人也要向?qū)Ψ街v明。6、使用他人行政綜合部的電話要征得同意。（四）名片禮儀1、名片應(yīng)先遞給長輩或上級。2、把自己的名片遞出時，應(yīng)把文字向著對方，雙手拿出，一邊遞交一邊清楚地介紹自己。3、接對方的名片時，應(yīng)雙手去接，拿名片的手不要放在腰以下，拿到手以后，要馬上看，正確記住對方姓名后，如遇對方姓名有難認(rèn)的文字，馬上詢問。4、對收到的名片應(yīng)妥善保管，將名片收起放到名片夾等不易折損的地方，以便檢索。（五）宴請禮儀1、赴宴要準(zhǔn)時，赴宴前應(yīng)修整儀容以及裝束，力求整潔大方。2、在排位時，按長幼尊卑安排座次，如是己方宴請可坐東首位，如有位尊者也可讓出首座。3、入座后，宴請人提示用餐時方可開始進(jìn)餐，取菜時不要一次盛得太多，如不夠，可以再取。4、吃東西時要文雅，閉嘴，細(xì)嚼，慢咽，不要發(fā)出聲音或嘔嘴；嘴內(nèi)有食物時，切勿講話；剔牙時，要用手或餐巾遮住口。5、如有人為你夾菜，要微笑點(diǎn)頭說“謝謝”，最好欠身離座以示謝意。6、當(dāng)有人起身祝酒時，應(yīng)暫停進(jìn)餐，注意傾聽。7、敬酒時，要注意主客、職位、年齡的主次，且不要硬勸強(qiáng)灌，飲酒不要過量。8、碰杯時，提酒人和主賓先碰，職位低或輩分低者杯子上沿不能超過位尊者的杯子上沿；人多時可同時舉杯示意，不一定碰杯。（六）介紹和被介紹的規(guī)范1、無論是何種形式、關(guān)系、目的和方法介紹，介紹時應(yīng)熱情、大方、禮貌。2、直接見面介紹的場合下，應(yīng)先把職位低者介紹給職位高者，如難以判斷，可把年輕的介紹給年長的。在自己公司和其他公司的關(guān)系上，可把本公司的人員先介紹給其他公司的人員。3、把一人介紹給多人時，應(yīng)先介紹給其中職位最高的或酌情而定。4、異性間的介紹，應(yīng)先把男性介紹給女性，異性地位、年齡有很大差別時，若女性年輕，可先把女性介紹給男性。五、會議規(guī)范（一）按會議通知要求，參加人員應(yīng)提前5分鐘到場。（二）開會或向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作時，要求關(guān)掉手機(jī)，特殊情況，可將手機(jī)調(diào)至振動。（三）向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作時，態(tài)度要端正，回答問題要實(shí)事求是、言簡意賅。（四）認(rèn)真聽別人的發(fā)言并記錄；不得隨意打斷他人的發(fā)言。（五）保持會場肅靜，不得隨意走動。六、安全衛(wèi)生環(huán)境（一）安全工作環(huán)境1、在所有的工作崗位上都要營造安全的環(huán)境。2、工作時即要注意自身的安全，又要保護(hù)同伴的安全。3、提高安全知識，培養(yǎng)具有解決事故、意外事故的緊急管理能力。4、記住應(yīng)急電話，市內(nèi)傷病急救120，市內(nèi)火警119，市內(nèi)匪警110。（二）衛(wèi)生環(huán)境1、行政綜合部內(nèi)非指定地點(diǎn)嚴(yán)禁吸煙。2、按“5S”規(guī)范內(nèi)容整理、清理存放物品，各部門的辦公用品要擺放整齊，地面潔凈無雜物，通道暢通。3、禁止隨地吐痰、亂扔煙蒂等雜物，禁止向水池內(nèi)亂倒飯菜等雜物。4、禁止在墻上和設(shè)施上亂粘、亂涂、亂寫、亂畫。5、禁止任意挪用、攀摘、損壞小區(qū)周圍的花草、樹木、綠化帶。6、各部門衛(wèi)生區(qū)或內(nèi)有不衛(wèi)生、不整潔現(xiàn)象時，要立即清掃；如在公共場所發(fā)現(xiàn)紙屑、雜物等，隨時撿起放入垃圾桶，保護(hù)公司的清潔。7、工作臺、辦公桌上不能擺放與工作無關(guān)的物品。8、保持公共衛(wèi)生間的清潔，不能制造垃圾。9、員工有維護(hù)良好的衛(wèi)生環(huán)境和制止他人不文明行為的義務(wù)。七、上網(wǎng)規(guī)定（一）在工作時間不得在網(wǎng)上進(jìn)行與工作無關(guān)的活動。（二）不得利用國際互聯(lián)網(wǎng)危害國家安全，泄露國家機(jī)密，不得侵犯國家的、社會的、集體的利益和公民的合法權(quán)益，不得從事違法犯罪活動。（三）不得利用互聯(lián)網(wǎng)制作、復(fù)制、查閱違反憲法和法律、行政規(guī)范的以及不健康的信息。（四）不得從事下列危害計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)安全的活動。（五）非專業(yè)人員，不得對計(jì)算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)功能進(jìn)行刪除、修改或者增加。（六）非專業(yè)人員，不得對計(jì)算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)中儲存、處理或者傳輸?shù)臄?shù)據(jù)和應(yīng)用程序進(jìn)行刪除、修改或者增加。（七）制作傳播計(jì)算機(jī)病毒等破壞程序。八、本規(guī)范適用于“5S”管理模式推行的第一階段，最終解釋權(quán)歸行政綜合部。第三章規(guī)章制度第一節(jié)考勤制度一、內(nèi)勤人員考勤制度1、作息制度每周實(shí)行一天調(diào)休工作制（周六或周日）。2、上班時間5月1日9月30日上午8001200；下午1400173010月1日4月30日上午8301200；下午13301700注以上作息時間調(diào)整時以公司通知為準(zhǔn)。3、上班后不得辦私事，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣除當(dāng)事人半天工資作為處罰。4、調(diào)休如需調(diào)休，需經(jīng)上級負(fù)責(zé)人審批，在離開工作崗位之前安排好一切工作，如因調(diào)休而影響業(yè)務(wù)進(jìn)展或耽誤工作，情節(jié)嚴(yán)重者給予50100元/次的罰款。5、打卡制度。員工上下班必須打卡，因特殊情況未打卡者，必須在2個工作日內(nèi)向行政綜合部作出經(jīng)直接主管及部門負(fù)責(zé)人認(rèn)可的書面說明，否則以曠工處理。嚴(yán)禁代打卡。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，雙方當(dāng)事人每次均罰款100元。員工出差前應(yīng)到行政綜合部登記備案。6、考勤卡管理員工上崗當(dāng)天，由行政綜合部為其辦理考勤卡；員工到財(cái)務(wù)部領(lǐng)取考勤卡須交納10元押金。員工應(yīng)妥善保管考勤卡，考勤卡遺失，押金不退?？记诳ㄟz失應(yīng)及時到人力資源部掛失并申請補(bǔ)辦。7、遲到、早退在30分鐘以內(nèi)，每次罰款10元。遲到早退在30分鐘以上1小時以內(nèi)，每次罰款20元。如遲到早退超過1個小時、不足半天的，按曠工半日處理。月累計(jì)遲到或早退3次以上者，除按規(guī)定做相應(yīng)處罰外，另追加按一天事假處理。8、曠工A、未請假擅自離開工作崗位或沒有履行工作職責(zé)或不能以正常聯(lián)系方式（如上班時間電話關(guān)機(jī)等）進(jìn)行聯(lián)系，又未主動聯(lián)系公司的，請假未獲批準(zhǔn)仍擅自休假的，請假期滿后，逾期未歸且未續(xù)假的，遲到、早退時間超過一個小時的，都視為曠工。B、曠工一天扣發(fā)三天基本工資。一個月累計(jì)曠工三天扣發(fā)九天基本工資。C、員工連續(xù)曠工3天或全年累計(jì)曠工達(dá)8天，公司將解除與其勞動關(guān)系。二、市場各區(qū)域考勤制度1、每月實(shí)行4天調(diào)休工作制，調(diào)休前需提前5天申請，經(jīng)上級同意、工作安排妥當(dāng)后方可休息，重大節(jié)假日放假安排視具體情況另行通知。2、上班時間5月1日9月30日上午8001200；下午1400173010月1日4月30日上午8301200；下午133017003、遲到、早退在30分鐘以內(nèi)，每次罰款10元。遲到早退在30分鐘以上1小時以內(nèi)，每次罰款20元。如遲到早退超過1個小時、不足半天的，按曠工半日處理。月累計(jì)遲到或早退3次以上者，除按規(guī)定做相應(yīng)處罰外，另追加按一天事假處理。考勤由直接上級根據(jù)公司管理制度嚴(yán)格落實(shí)，每月由大區(qū)經(jīng)理/區(qū)域經(jīng)理匯總給市場部內(nèi)勤文員，內(nèi)勤文員匯總整個市場部考勤之后交行政綜合部。4、曠工A、未請假擅自離開工作崗位或沒有履行工作職責(zé)或不能以正常聯(lián)系方式（如上班時間電話關(guān)機(jī)等）進(jìn)行聯(lián)系，又未主動聯(lián)系公司的，未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離開市場返回公司或串區(qū)域工作的，請假未獲批準(zhǔn)仍擅自休假的，請假期滿后，逾期未歸且未續(xù)假的，都視為曠工。B、曠工一天扣發(fā)三天基本工資。一個月累計(jì)曠工三天扣發(fā)九天基本工資。C、員工連續(xù)曠工3天或全年累計(jì)曠工達(dá)8天，公司將解除與其勞動關(guān)系。5、電話考勤A、銷售人員必須保證從早晨7點(diǎn)至晚上10點(diǎn)通訊設(shè)備的開機(jī)暢通（含節(jié)假日）。B、銷售人員的通訊設(shè)備如更改號碼應(yīng)及時將新號碼報(bào)營銷部，以便及時更新，如不及時通知，影響電話查崗，視為曠工。C、電話查崗，被查業(yè)務(wù)員需用經(jīng)銷商固定電話回復(fù)，如被查人員在途中，必須在20分鐘內(nèi)，用經(jīng)銷商電話回復(fù)，特殊情況說明原因。D、被查業(yè)務(wù)員必須本人親自回電，不得請經(jīng)銷商或別人代回電話，如若違反，視為曠工。E、被查人員應(yīng)熱情禮貌地配合查崗人員的工作。F、查崗一次不在視為曠工同時給予警告；第二次不合格，罰款200元，工資中扣除；第三次查崗不合格，取消當(dāng)月所有費(fèi)用并書面警告。性質(zhì)嚴(yán)重者，調(diào)離營銷崗位。三、請假1、主管級以下人員請假兩天以內(nèi)由部門經(jīng)理核準(zhǔn)，兩天以上須報(bào)副總經(jīng)理批準(zhǔn)；主管級及主管級以上人員，請假須報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。2、公司員工請假須提前親自辦理請假手續(xù)；因病或其他特殊情況不能提前或親自辦理者應(yīng)由同事、親屬代辦或假期后補(bǔ)辦（須提前親自致電部門負(fù)責(zé)人），否則以曠工論處。3、請假理由不充分或有妨礙工作時，可酌情不予給假或縮短假期或延期請假。請假理由經(jīng)查實(shí)有虛假者，按曠工論處。4、請假者須將經(jīng)辦事務(wù)交待其他員工辦理，并于請假單內(nèi)注明。5、請假期滿后，應(yīng)及時到行政綜合部銷假。如需續(xù)假，應(yīng)致電直接主管，直接主管同意并報(bào)經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可續(xù)假。6、病假員工因生病而未能正常出勤（含急診就醫(yī)及休假），記作病假。員工憑正規(guī)醫(yī)院開具的診斷書或醫(yī)生的建議休假證明請病假。7、事假員工因私事不能出勤，記作事假。請假時間日超過四小時的按一天計(jì)算；不足四小時的，以實(shí)際小時數(shù)計(jì)算。第二節(jié)客戶/業(yè)務(wù)招待管理制度一、制定目的為進(jìn)一步規(guī)范各類業(yè)務(wù)接待行為，促使公司廉政建設(shè)和各項(xiàng)事業(yè)健康發(fā)展，以“厲行節(jié)約，合理開支，嚴(yán)格控制，超標(biāo)自負(fù)”為原則，以符合內(nèi)控管理各項(xiàng)規(guī)定為宗旨，特制定本制度。二、適用范圍本制度適用于公司各部門接待費(fèi)用的申請、審批和核準(zhǔn)。接待費(fèi)的使用實(shí)行預(yù)算控制、分級管理、提前審批、定額審批的原則；在公司內(nèi)部接待時，由接待部門決定接待標(biāo)準(zhǔn)，然后通知行政綜合部按接待標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行接待物資的采購。三、接待費(fèi)用的分類接待費(fèi)用分為兩類特定項(xiàng)目接待費(fèi)和臨時性招待費(fèi)用。1、項(xiàng)目接待辦公室，財(cái)務(wù)部等因特定項(xiàng)目所產(chǎn)生的業(yè)務(wù)接待，如在公司食堂招待原則上不得超過300元/次；如在外招待原則上不得超過600元/次（不含酒水），如遇特殊情況，確有超支必要，需總經(jīng)理簽字同意。2、臨時性招待費(fèi)是指在項(xiàng)目接待費(fèi)之外由員工個人產(chǎn)生的招待費(fèi)用。A、臨時性招待費(fèi)須由員工以書面形式申請、副總經(jīng)理審批同意后才能執(zhí)行，如遇特殊情況員工以電話形式申請的，需及時做好相關(guān)的電話記錄，事后補(bǔ)充填寫業(yè)務(wù)招待費(fèi)申請單。B、凡來公司的客人，原則上在公司食堂用餐，接待部門應(yīng)適當(dāng)從緊控制陪同人員，結(jié)合市場開拓實(shí)際情況，市場部前期開發(fā)的新客戶，首次來公司產(chǎn)生的招待費(fèi)用，由公司支付；老客戶的接待直接和市場直接負(fù)責(zé)人業(yè)績掛鉤，公司按月、季、年實(shí)際回款毛利的1給予考核，超額自負(fù)，執(zhí)行以下標(biāo)準(zhǔn)1、來客實(shí)際人數(shù)低于3人，公司陪同人員不能超過2人，按每人20元的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行（公司酒水另計(jì)）。2、來客實(shí)際人數(shù)在3（含3人）人以上，公司陪同人員不能超過3人，按每人15元的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，但上限不得超過200元（公司酒水另計(jì)）。C、市場部經(jīng)理因業(yè)務(wù)開拓確實(shí)需要在外招待客戶上限30元/人，含酒水，公司副總因業(yè)務(wù)需要在外招待客戶上限50元/人，含酒水，若預(yù)算超出，需提前電話聯(lián)系直屬領(lǐng)導(dǎo)，以實(shí)際批示為準(zhǔn)。四、業(yè)務(wù)招待申請業(yè)務(wù)部門執(zhí)行招待任務(wù)前，應(yīng)填寫業(yè)務(wù)招待費(fèi)申請單，根據(jù)不同招待標(biāo)準(zhǔn)分別報(bào)不同權(quán)責(zé)人員同意后方可執(zhí)行。業(yè)務(wù)招待費(fèi)申請單一式兩份，財(cái)務(wù)部門和食堂各執(zhí)