2016 年某某 紀委書記民主生活會發(fā)言提綱兩份 2016 紀委書記民主生活會發(fā)言提綱 一、存在問題 1、學習不夠深入。主要是思想上存在重工作輕學習的現(xiàn)象，主觀上以工作繁忙為借口，不能經(jīng)常性的主動學習。在學習過程中，重表面，輕內(nèi)涵，沒有從深層次上系統(tǒng)地學習、理解、領會黨員領導干部廉潔從政的重要意義。理論學習與工作實際結(jié)合的不夠充分，尚未把黨風廉政建設與政務公開、村務公開，與推動工作很好結(jié)合起來。在自身綜合素質(zhì)的提高上也還存在一定的差距，不能虛心的學習其它班子成員和基層群眾身上的優(yōu)點和長處，學習能力有待于進一步提高 。 2、思想不夠解放。受個人性格、慣性思維的影響和束縛，處理具體問題時憑經(jīng)驗辦事，魄力不足，思考問題有些保守。工作中創(chuàng)新意識不強，特別是在一些攻堅克難方面、工作上視野不夠?qū)掗煟瑒?chuàng)新進取不夠，謀劃工作思路不新，缺乏超前意識。敢闖敢干，敢為人先的膽氣明顯減弱。 3、聯(lián)系群眾不夠緊密。作為鎮(zhèn)長，主觀上總以事務繁忙為由，主要精力用于干好全鎮(zhèn)的具體工作，忽視了經(jīng)常性的聯(lián)系群眾和密切干群關(guān)系，平時深入農(nóng)戶與廣大群眾面對面交流的少，未能及時了解他們的意愿與想法，對于群眾關(guān)心的一些熱點難點問題掌握的不夠全面。同時，深入村組 調(diào)研相對較少，也不夠深入，未能及時吸取有益的思想和工作方法來指導工作。對加快農(nóng)村發(fā)展的一些深層次問題思考不夠，給黨委班子決策提供的合理化意見建議不多。 4、工作方法缺乏創(chuàng)新。在整體工作的推進上，雖能盡量做到周密細致，有部署、有檢查，但有時受一些階段性工作的影響，按部就班，注重穩(wěn)中求進，工作方法單一，缺乏創(chuàng)新，不能統(tǒng)籌兼顧。 5、廉潔自律意識存在一定差距。雖然本人能夠按照黨風黨紀的要求廉潔從政，做到自重、自警、自盛自律，能夠自覺抵制一些不良傾向和作風，但還存在廉潔自律標準不夠高，要求不夠嚴格，自覺性不強的問題 。 二、剖析成因 以上問題的存在，原因是多方面的。除了客觀因素外，更為重要的是主觀上對黨的建設、黨員領導干部廉潔從政的重大意義、科學內(nèi)涵和精神實質(zhì)的認識還不夠深刻、不夠全面、不夠到位造成的。主要根源是： 1、對廉潔從政的理解和認識不夠深刻。認為鄉(xiāng)鎮(zhèn)無權(quán)無錢，又無任何收費，有的只是服務，完成重點工作，維護社會大局穩(wěn)定，增加農(nóng)民收入，腐敗不會在自己身上發(fā)生。致使自己對廉政法律法規(guī)的學習重視不夠，對政府工作人員的廉政教育不夠，對加強黨的執(zhí)政能力建設，弘揚黨的優(yōu)良作風、艱苦奮斗、密切聯(lián)系群眾的認識存在一定偏差。 2、工作作風還不夠扎實。工作中存在疲于應付的現(xiàn)象，存在急于求成的思想，對待工作有時不夠細致，一定程度上降低了工作標準。在圍繞區(qū)委、區(qū)政府總體工作部署、重大決策及人民群眾關(guān)心的熱點、難點問題上，調(diào)查不多、研究不深、不夠及時?！岸⒅?、馬上辦”的作風堅持的不夠好，具體工作上開會研究布置的多，下去督查落實的少。 3、管理標準及要求不高。在對待領導班子內(nèi)部和個別同志的差錯問題上，有“老好人”思想。即使有個別同志的工作完成不太好，也多是考慮他們的任務多、壓力大等因素，自己主觀上替他們解脫，人為地降低了工作標準，缺乏“啃 硬骨頭”的決心和勇氣。即使是機關(guān)運行成本過高，節(jié)能降耗尚有差距，自己也未嚴格從制度入手，高標準、嚴要求的做好管理工作。 4、黨性鍛煉還不夠過硬。思想觀念中自覺不自覺的放松了對自己的要求，宗旨意識有所淡化，有隨大流的思想。不能經(jīng)常性的查找自身存在的問題，反省自己的思想和行為。批評與自我批評開展的也不夠，沒有自覺主動地、經(jīng)常性地征求群眾的意見建議，自覺接受監(jiān)督，因而在嚴格執(zhí)行黨的紀律方面標準不高、要求不嚴，一些存在的現(xiàn)象和問題認為不是原則性問題就可以忽視，放松了對自己世界觀、價值觀的改造。 三、整改措施 針對以 上自查出來的主要問題和主要表現(xiàn)，我將認真對待，切實整改，誠懇接受班子成員的批評監(jiān)督，在今后的工作中采取有力措施加以解決。 斷提高理論業(yè)務水平。始終把學習作為提高自身素質(zhì)、增強領導能力的重要途徑，努力克服工學矛盾，轉(zhuǎn)變學習觀念，拓展學習領域，增強黨性修養(yǎng)和綜合素質(zhì)。堅持學用結(jié)合、學以致用，深入學習中國特色社會主義理論體系，學習廉政準則，做到真學、真懂，在提高理論素養(yǎng)上下功夫，在增強廉潔意識上做文章，真正做到“權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀”。 事求是地開展工作。牢固樹立 正確的政績觀、權(quán)力觀，通過換位思考，努力解決群眾關(guān)注的熱點難點問題，不斷密切與群眾的血肉聯(lián)系。堅持把為上級負責與為基層、為群眾負責聯(lián)系起來，各項工作都以人民滿意為目標，在謀劃發(fā)展、研究政策、推進工作時更加貼近基層、貼近群眾、貼近實際。堅持把為群眾辦實事、辦好事，特別是對關(guān)系群眾長遠發(fā)展和利益的事情，堅決地、不遺余力地干好，以實際行動實踐黨的宗旨。在具體工作中，要想方設法爭取項目，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會和諧發(fā)展提供資金支持 ;要千方百計發(fā)展產(chǎn)業(yè)，為群眾持續(xù)增收創(chuàng)造條件。 力推進政務公開。在資金、項目及工程建設等決策面前不搞“一言堂”，重大決策都能做到集體研究、充分討論、發(fā)揚民主。項目實施過程中上堅持實行招投標制、合同制、監(jiān)理制和公示制，并簽訂廉政承諾書。低保、五保戶的評審認定全程監(jiān)管，各項惠農(nóng)資金全部通過“一冊明、一折通”的形式發(fā)放。凡要求公開的政務信息、資金使用信息一律公開，力求做到公開、公正、透明，從制度、源頭、過程中杜絕腐敗問題發(fā)生。 立勤政為民的良好形象。嚴格遵守中央和盛市、區(qū)委關(guān)于廉潔自律的各項規(guī)定，嚴格要求自己，嚴格要求家屬和身邊的工 作人員，帶頭發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神，帶頭執(zhí)行中央和省市區(qū)有關(guān)精簡經(jīng)費開支的要求，帶頭反對鋪張浪費、大手大腳，帶頭抵制享樂主義和奢靡之風，把有限的資金和資源用在刀刃上，用在發(fā)展經(jīng)濟和改善民生上。嚴格落實黨風廉政建設責任制，自覺遵守領導干部廉潔從政等各項紀律，自覺接受各方面監(jiān)督。在工作中虛心接受干部群眾的監(jiān)督，自覺維護班子團結(jié)，遇事勤溝通，說實話，辦實事，樹正氣，勤政廉潔，做到清清白白為官，堂堂正正做人，確保黨風廉政建設各項規(guī)定的貫徹落實。 2016 紀委書記民主生活會發(fā)言提綱 根據(jù)此次會議的要求和主題，通 過前期的學習反思和結(jié)合所認真分析所征求意見，現(xiàn)就本人在思想、工作作風和遵守紀律廉政潔從政方面的不足和如何改進向大家匯報如下： 一、思想方面存在的問題 一是存在學習不主動問題。對一些理論學習有所放松，很少自己主動去學習新的理論知識，覺得自己有多年農(nóng)村基層工作經(jīng)驗，夠處理農(nóng)村問題。沒有原原本本認認真真學習十八大報告的內(nèi)容，學習停留在有安排就去學，應付了事，有時還請人代替學習培訓。二是存在上進心淡化問題?？紤]問題比較現(xiàn)實和功利，考慮到年齡偏大提拔無望，工作雖有熱情，但沒有百分之百的高漲，上進心不強，較以前比更沒有 工作激情。 二、工作作風上存在的問題 一是深入基層不夠，直接聯(lián)系群眾較少。今年包了三個村，很多工作安排也只是深入到村級層面，召集村兩委班子開會部署的多，親自深入農(nóng)戶了解調(diào)查抓落實的少，甚至今年所聯(lián)系的 55 戶三送戶也不是百分之百的熟悉情況。二是工作指揮的多，親自處理的少。對村民寫的訴求信和反映的困難，親自下去了解的少，都是安排村干部去處理，沒有把群眾的訴求真真切切的放在心上，認為只要不出大事就行。三是存在畏難情緒，沒有發(fā)揚艱苦奮斗的精神。所包的三個村中的長山村是偏遠山區(qū)村，一年來親自去上去抓工作落實較少。四是 缺乏全局意識。能意識到一些問題的存在，但考慮到不是自己的本職工作沒有向主要領導匯報和提醒分管的同事，怕被認為是“多管閑事”，只是努力做好自己的本職工作，沒有全局觀念和意識。五是爭先創(chuàng)優(yōu)意識不強。在工作上沒有爭先創(chuàng)優(yōu)意識，對自己的要求僅停留在完成任務的層面上，沒有付出百分一百的努力。 三、遵守紀律和廉潔從政方面存在的問題 大的方面能夠遵守黨紀國法，但還存在些不良習慣和自律不夠的問題。一是沒有發(fā)揚艱苦樸素的良好品質(zhì)，空調(diào)開得頻繁，辦公室飲水經(jīng)常忘記關(guān)，做成了浪費。二是有時所駐村工作推進大高興時會接受吃請，同村干 部在圩鎮(zhèn)“下館子”，存在僥幸心理，沒有防微杜漸。 四、今后努力方向和改進措施 一是強化學習的主動性，自覺改造思想，保持黨員先進性。要克服惰性，自覺主動地學習新的理論政策方針，不自滿，加強對新形勢下農(nóng)村問題的研究，更新觀念，學習處理解決問題的新方法，學會用法治的眼光看問題。要堅持對自己人生觀、思想觀和價值觀的改造，拋去功利思想，把推進工作當作是為民造福的好機會，多從此層面思考自身價值，提升幸福指數(shù)，提升工作的熱情和積極性，保持黨員的先進性。二是多深入基層，切實改進作風。要切實改進工作作風，今后多與鎮(zhèn)村干部一道 深入農(nóng)戶了解民情，解決問題，樹立群眾利益無小事的理念，不麻痹大意，多親自了解解決問題，不怕麻煩和困難。同時要堅持用全局的眼光看問題，竭盡全力干工作，樹立創(chuàng)先爭優(yōu)意識，做到敢搶第一，力創(chuàng)一流。