廣東汕尾電大開(kāi)放教育本科計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)設(shè)計(jì)開(kāi)題報(bào)告題目：企業(yè)人事工資管理系統(tǒng)的實(shí)現(xiàn)姓名：鐘長(zhǎng)鋒班級(jí)：2004秋計(jì)算機(jī)本科班學(xué)號(hào)：041120541指導(dǎo)教師：劉永樂(lè)副教授日期：2006年3月29日2004級(jí)計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)本科班鐘長(zhǎng)鋒學(xué)號(hào)：0411205412目錄一、課題來(lái)源.3二、設(shè)計(jì)目的和意義.3三、系統(tǒng)設(shè)計(jì).3四、實(shí)施計(jì)劃.4五、開(kāi)發(fā)工具.4六、系統(tǒng)設(shè)計(jì)進(jìn)度安排.5七、主要參考文獻(xiàn).52004級(jí)計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)本科班鐘長(zhǎng)鋒學(xué)號(hào)：0411205413一、課題來(lái)源上個(gè)世紀(jì)末，我們單位的工資管理工作仍是手工作業(yè)，有專(zhuān)人進(jìn)行工資的計(jì)算，管理等，效率低下，出錯(cuò)率高，數(shù)據(jù)不安全。本世紀(jì)初，人事工資管理進(jìn)入信息化時(shí)代，企事業(yè)將大量人事工資檔案輸入了電腦，進(jìn)行無(wú)紙化管理，大大節(jié)約了人力，物力，提高了工作效率。但隨著經(jīng)濟(jì)水平的發(fā)展，知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代給企事業(yè)工資信息管理提出了更高的要求，除了以往的工資檔案外，還細(xì)化出員工業(yè)務(wù)檔案，考勤檔案、個(gè)人所得稅等管理也成了工資管理中的必要部分，員工的業(yè)績(jī)、出勤情況都和員工工資待遇掛鉤，高效的、準(zhǔn)確的人事工資管理，不僅能促進(jìn)員工不斷提高自身素質(zhì)、提高工作積極性。從而提高員工工作質(zhì)量和效率。人事工資管理中數(shù)據(jù)的正確性、安全性，操作的高效性、可靠性，無(wú)一不影響著員工隊(duì)伍的建設(shè)和管理。因此，開(kāi)發(fā)這樣一套人事信息管理管理軟件成為很有必要的事。其實(shí)現(xiàn)代企業(yè)的人事管理早就進(jìn)化信息化階段了，但是從軟件市場(chǎng)購(gòu)買(mǎi)的一些信息管理軟件通常是通用版的，不可能適應(yīng)所有企業(yè)管理中的情況，功能不能擴(kuò)充，導(dǎo)致企業(yè)的人事管理工作分布在不同部門(mén)，不僅工作效率低下，浪費(fèi)人力，財(cái)力，而且在一些中間環(huán)節(jié)還造成信息丟失，出錯(cuò)。二、設(shè)計(jì)目的和意義人事工資管理智能化是解決上述問(wèn)題的最佳方案。將一些先進(jìn)的信息技術(shù)結(jié)合運(yùn)用到人事工資信息管理和服務(wù)中，用這些技術(shù)來(lái)促進(jìn)企事業(yè)管理各部門(mén)的協(xié)作，提高人事工資管理乃至單位管理的效率，是系統(tǒng)開(kāi)發(fā)的主要目的。隨著計(jì)算機(jī)技術(shù)的不斷發(fā)展，計(jì)算機(jī)作為知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的產(chǎn)物，已被廣泛應(yīng)用于社會(huì)各個(gè)行業(yè)和領(lǐng)域。隨著我國(guó)國(guó)企改革的深入和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的日趨繁榮，導(dǎo)致各企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，迫使企業(yè)采取先進(jìn)的計(jì)算機(jī)硬件設(shè)備以及高質(zhì)量的輔助軟件來(lái)管理企業(yè)的各項(xiàng)運(yùn)作，以提高本企業(yè)的勞動(dòng)生產(chǎn)率以及人員效率。三、系統(tǒng)設(shè)計(jì)整個(gè)系統(tǒng)從總體上分為人事檔案管理、業(yè)務(wù)檔案管理、考勤管理、系統(tǒng)用戶管理五大部分，各部分要實(shí)現(xiàn)的功能如下：1、員工檔案的輸入及查詢(xún)；2、員工基本信息維護(hù)：包括修改、刪除；2004級(jí)計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)本科班鐘長(zhǎng)鋒學(xué)號(hào)：04112054143、評(píng)價(jià)的輸入及維護(hù)功能；4、員工工資的生成及查詢(xún)；5、員工工資的統(tǒng)計(jì)及工資報(bào)表的打??；6、員工考勤管理的初始化及更新；7、工考勤的查詢(xún)及報(bào)表的打印；8、對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)中的員工自定義條件統(tǒng)計(jì)；9、統(tǒng)管理員實(shí)現(xiàn)對(duì)系統(tǒng)管理及系統(tǒng)用戶對(duì)登錄密碼進(jìn)行修改。四、實(shí)施計(jì)劃1、總體方案概要設(shè)計(jì)確定人事管理系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)什么功能，如何實(shí)現(xiàn)。1/天2、定義框架初步規(guī)劃大的模塊，確定模塊內(nèi)容和各模塊之間的聯(lián)系。1/天3、定義流程畫(huà)出流程圖，形成業(yè)務(wù)流程，基本確定整體骨架。1/天4、定義數(shù)據(jù)字典定義各個(gè)業(yè)務(wù)的數(shù)據(jù)字典，形成總體數(shù)據(jù)字典，確定各數(shù)據(jù)之間的聯(lián)系。1/天5、詳細(xì)設(shè)計(jì)根據(jù)總體方案和框架具體設(shè)計(jì)各模塊的內(nèi)部詳細(xì)設(shè)計(jì)，具體到每個(gè)操作畫(huà)面。1/天6、程序編寫(xiě)寫(xiě)出程序代碼3/天7、系統(tǒng)測(cè)試測(cè)試系統(tǒng)1/天五、開(kāi)發(fā)工具VisualBasic是一個(gè)可視化的、面向?qū)ο蟮?、采用事件?qū)動(dòng)的結(jié)構(gòu)化高級(jí)程序設(shè)計(jì)語(yǔ)言，它具有強(qiáng)大的數(shù)據(jù)庫(kù)操作功能，提供了數(shù)據(jù)管理器（DataManager）、數(shù)據(jù)控件（DataControl）、以及ADO（Ac