某有限公司保密協(xié)議甲方某有限公司法人代表注冊地址乙方性別身份證號碼郵編乙方家庭住址勞動合同編號乙方作為甲方的業(yè)務骨干，掌握了甲方大量生產(chǎn)設備、產(chǎn)品工藝等核心技術和經(jīng)營管理規(guī)范、資料。這些技術和資料是經(jīng)過甲方的長期探索和巨額投入所取得的，是甲方生存和發(fā)展的關鍵。為了保護甲方權益，明確乙方利益，在平等協(xié)商一致、認真閱讀和自愿簽訂的基礎上，雙方簽訂保密協(xié)議如下一、乙方在職期間不得泄露甲方相關技術和經(jīng)營管理秘密，否則視后果輕重，甲方將收取乙方100010000的違約金，并停止支付保密費3個月。情節(jié)特別嚴重的，甲方將收取乙方萬元的違約金，同時甲方有權終止勞動合同。乙方因違犯保密協(xié)議而不適宜在甲方繼續(xù)工作，自行提出終止勞動合同的，也應按萬元的標準補償甲方。因乙方違犯保密協(xié)議導致勞動合同終止的，乙方不得主張勞動合同中約定的甲方經(jīng)濟補償，并將甲方已付的保密補助全額退還。乙方應付的違約金甲方首先從乙方的保證金和應得工資中扣除；當乙方的保證金和應得工資不足以支付違約金時，乙方應于收到通知后10日內(nèi)付清；否則甲方將通過法律途徑解決，并有權暫停辦理勞動合同終止后的相關手續(xù)。二、乙方從甲方離職、辭職后，如果繼續(xù)從事甲方所處行業(yè)的工作，必然運用甲方的技術、方法和經(jīng)驗。因此，雙方約定，勞動合同到期雙方?jīng)]有續(xù)約或勞動合同中止后一年內(nèi)，若乙方?jīng)]有自行或與他人合伙或在其它企業(yè)從事地毯行業(yè)工作，則在一年期滿后，甲方補助乙方3000元；否則乙方應一次性補償甲方研發(fā)和市場損失萬元。如果乙方違約從事地毯行業(yè)工作，同時又泄露甲方機密情況的，按本協(xié)議下述第三條的標準，追加乙方對甲方的經(jīng)濟補償。三、勞動合同到期雙方?jīng)]有續(xù)約或勞動合同中止一年后，乙方可以從事甲方所處行業(yè)的工作，但乙方及乙方所在單位不能使用甲方技術、方法、經(jīng)驗，不得生產(chǎn)與甲方花形、顏色一致或相仿的產(chǎn)品，否則應補償甲方的研發(fā)損失拾伍萬元和單個產(chǎn)品的市場損失拾萬元。四、乙方違約但自身無能力單獨支付違約金時，其合伙人或所在單位應代為乙方履行，否則甲方將同時追究乙方及其合伙人或所在單位的法律責任。五、本協(xié)議約定的保密內(nèi)容包括設備性能、產(chǎn)品工藝、技術參數(shù)、技術改進、花形顏色、作業(yè)流程、管理方法、銷售網(wǎng)絡、供貨渠道、產(chǎn)量銷量、產(chǎn)品、原材料和設備價格、規(guī)章制度、檢驗鑒定文件、體系認證文件、合同協(xié)議、重要信函、文件批復、財務狀況等。六、自本協(xié)議生效之日起，甲方每月在發(fā)工資時一并支付給乙方保密補助費元。七、本協(xié)議一式二份，自甲乙雙方簽印之日起生效，并作為雙方簽訂的勞動合同補充文件，與該合同具有同等法律效力。甲方乙方法定代表人或委托代理人（簽字）協(xié)議簽字時間2009年月日以下是贈送資料勞動合同，不需要下載后可以編輯刪除勞動合同一、雙方在簽訂本合同前，應認真閱讀本合同書。本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。二、本合同必須由用人單位甲方的法定代表人或者委托代理人和職工乙方親自簽章，并加蓋用人單位公章或者勞動合同專用章方為有效。三、本合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫，并不得違反法律、法規(guī)和相關規(guī)定；不需填寫的空欄，劃上“”。四、工時制度分為標準工時、不定時、綜合計算工時三種。實行不定時、綜合計算工時工作制的，應經(jīng)勞動保障部門批準。五、本合同的未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。六、本合同必須認真填寫，字跡清楚、文字簡練、準確，并不得擅自涂改。七、本合同含附件簽訂后，甲乙雙方各保管一份備查。甲方用人單位乙方職工名稱姓名法定代表人身份證號碼地址現(xiàn)住址經(jīng)濟類型聯(lián)系電話聯(lián)系電話根據(jù)中華人民共和國勞動法和國家及省的有關規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。一、合同期限一合同期限雙方同意按以下第種方式確定本合同期限1、有固定期限從年月日起至年月日止。2、無固定期限從年月日起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時止不得將法定解除條件約定為終止條件。3、以完成一定的工作為期限從年月日起至工作任務完成時止。二試用期限雙方同意按以下第種方式確定試用期期限試用期包括在合同期內(nèi)1、無試用期。2、試用期從年月日起至年月日止。試用期最長不超過六個月。其中合同期限在六個月以下的，試用期不得超過十五日；合同期限在六個月以上一年以下的。試用期不得超過三十日；合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日。二、工作內(nèi)容一乙方的工作崗位工作地點、部門、工種或職務為二乙方的工作任務或職責是三甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位，按變更本合同辦理，雙方簽章確認的協(xié)議或通知書作為本合同的附件。四如甲方派乙方到外單位工作，應簽訂補充協(xié)議。三、工作時間一甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間1、標準工時制，即每日工作小時，每周工作天，每周至少休息一天。2、不定時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。3、綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行以為周期，總工時小時的綜合計算工時工作制。二甲方因生產(chǎn)工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除勞動法第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。四，工資待遇一乙方正常工作時間的工資按下列第種形式執(zhí)行，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。1、乙方試用期工資元月；試用期滿工資元月元日。2、其他形式。二工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。三甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資，乙方在六十日內(nèi)未提出異議的視為同意。四甲方每月日發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。五甲方依法安排乙方延長工作時間的，應按勞動法第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬。一任何一方要求變更本合同的有關內(nèi)容，都應以書面形式通知對方。二甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續(xù)。九、本合同的解除一經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，應按規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。二屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同1、試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的；2、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；4、乙方被依法追究刑事責任的；5、甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難的；6、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；7、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；8、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的；9、本合同約定的解除條件出現(xiàn)的。甲方按照第5、6、7、8、9項規(guī)定解除本合同的，需提前三十日書面通知乙方，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償金，其中按第6項解除本合同并符合有關規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補助費。三乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同1、在試用期內(nèi)的；2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；3、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬，克扣或無故拖欠工資的；4、經(jīng)國家有關部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。四有下列情形之一的，甲方不得解除本合同1、乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；2、乙方患有職業(yè)病或因工負傷，并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，喪失或部分喪失勞動能力的；3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。五解除本合