1內蒙古自治區(qū)生產經營單位職業(yè)安全健康檔案管理實施細則（試行）一、范圍內蒙古自治區(qū)生產經營單位職業(yè)安全健康檔案管理實施細則（以下簡稱實施細則）規(guī)定了職業(yè)安全健康管理的主要內容以及管理要求，適用于自治區(qū)所有存在職業(yè)（包括職業(yè)?。┪：Φ纳a經營單位。二、定義本實施細則是生產經營單位職業(yè)安全健康管理過程的真實記錄和反映，是提供行政部門監(jiān)督檢查的依據。實施細則框架見附件1。三、要求生產經營單位應當建立職業(yè)安全健康管理檔案，指定專職人員負責此項工作，定期對檔案內容進行更新、完善。四、主要內容（一）單位基本情況1單位性質主要描述生產經營單位基本情況和職業(yè)安全健康管理機構等情況（可參照附件2表一）。2職業(yè)安全健康管理方針具有經最高管理者批準的職業(yè)安全健康管理方針，以闡明整體職業(yè)安全健康目標和改進職業(yè)安全健康狀況的承諾。23工藝流程通過工藝流程的表述，可以明確生產經營單位在生產過程中存在的主要職業(yè)危害及來源（可參照附件2表二）。4主要原輔料生產經營單位在生產過程中使用的主要原輔料及用量（可參照附件2表三）。（二）法規(guī)、制度1法規(guī)和技術標準辨識生產經營單位應及時識別和獲取適用法規(guī)和技術標準的要求，建立相應的清單（可參照附件2表四），并開展合規(guī)性評價。2管理制度生產經營單位應根據中華人民共和國職業(yè)病防治法、作業(yè)場所職業(yè)安全健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定等法律法規(guī)，建立職業(yè)安全健康管理制度（可參照附件3），并建立管理制度目錄（可參照附件2表五）。（三）職業(yè)危害前期預防管理主要包括建設項目職業(yè)危害管理，職業(yè)病防護設施管理，職業(yè)危害項目申報等。1建設項目職業(yè)危害管理生產經營單位可能產生職業(yè)危害的新建、擴建、改建建設項目和技術改造、技術引進項目（統(tǒng)稱為建設項目）的職業(yè)危害防護設施應與主體工程同時設計，同時施工，同時投入生產和使用（簡稱“三同時”），“三同時”是從源頭上預防、控制和消除職業(yè)危害的根本措施，應建立建設項目清單（可參照附件2表六）。3（1）建設項目職業(yè)危害預評價預評價報告書、專家評審意見、批復文件和備案回執(zhí)。（2）職業(yè)危害嚴重的建設項目職業(yè)防護設施設計專篇、職業(yè)防護設施設計衛(wèi)生審查批復。（3）建設項目職業(yè)危害控制效果評價與竣工驗收職業(yè)危害控制效果評價報告書、審核意見、驗收批復和備案回執(zhí)。2職業(yè)病防護設施管理職業(yè)病防護設施一覽表（可參照附件2表七）。3職業(yè)危害申報申報資料和申報回執(zhí)。（四）職業(yè)危害過程控制管理1作業(yè)場所職業(yè)危害因素辨識作業(yè)場所職業(yè)危害因素辨識匯總表（可參照附件2表八）。2職業(yè)危害告知生產經營單位應在勞動合同或聘用合同中將本崗位可能產生的職業(yè)危害及其后果、職業(yè)危害防護措施和待遇等告知勞動者。3職業(yè)安全健康教育、培訓（1）主要負責人教育、培訓記錄（相關證明）；（2）職業(yè)安全健康管理人員教育、培訓記錄（相關證明）；（3）接觸職業(yè)危害因素勞動者培訓、教育統(tǒng)計表（可參照附件2表九）。4作業(yè)場所職業(yè)危害因素檢測與評價作業(yè)場所職業(yè)危4害因素檢測是評價作業(yè)場所職業(yè)危害的重要依據，檢測與評價報告應保存?zhèn)洳?。實施細則中應包含（1）年度檢測計劃（可參照附件2表十）；（2）檢測與評價報告；（3）超標原因分析與整改（可參照附件2表十一）。5個體防護用品管理（1）個體防護用品配置標準；（2）個體防護用品發(fā)放記錄。6職業(yè)危害現狀評價根據相關法律法規(guī)要求，生產經營單位應在規(guī)定期限內委托具有相應資質的職業(yè)安全健康技術服務機構對本單位的職業(yè)危害現狀進行評價。7檢查記錄（1）生產經營單位內部檢查記錄；（2）政府行政部門的監(jiān)督檢查記錄。（五）職業(yè)安全健康監(jiān)護生產經營單位應根據職業(yè)安全健康監(jiān)護管理辦法職業(yè)安全健康監(jiān)護技術規(guī)范（GBZ188）的要求，定期組織接觸職業(yè)危害因素作業(yè)人員接受職業(yè)安全健康檢查，并為勞動者建立一人一檔的職業(yè)安全健康監(jiān)護檔案（可參照附件4）。1年度職業(yè)安全健康檢查計劃（可參照附件2表十二）；2年度職業(yè)安全健康檢查結果匯總表（可參照附件2表十三）；53年度職業(yè)安全健康檢查復查人員跟蹤匯總表（可參照附件2表十四）；4年度職業(yè)安全健康檢查職業(yè)禁忌證人員匯總表（可參照附件2表十五）；（六）其它管理1職業(yè)危害事故管理（1）職業(yè)危害事故應急預案、演練記錄及評估報告；（2）職業(yè)危害事故記錄表（可參照附件2表十六）；（3）職業(yè)危害事故調查的有關材料。2職業(yè)病及疑似職業(yè)病管理（1）年度職業(yè)病及疑似職業(yè)病人員匯總表（可參照附件2表十七）；（2）職業(yè)病診斷（鑒定）證明書；（3）職業(yè)病報告記錄；（4）傷殘鑒定；（5）職業(yè)病病人處置記錄。3獎懲記錄獎懲是指生產經營單位在職業(yè)安全健康管理方面因業(yè)績突出或職業(yè)危害事故等原因受到上級單位或行政機構獎勵或處罰。（1）獎勵記錄表（可參照附件2表十八）；（2）處罰記錄表（可參照附件2表十九）。4總結或管理評審生產經營單位應當每年對職業(yè)安全6健康管理工作開展情況進行總結，以確保職業(yè)安全健康管理體系的持續(xù)適用性。7附件1職業(yè)安全健康管理檔案框架職業(yè)安全健康管理機構工藝流程主要使用原輔料適用法律、法規(guī)的清單法律、法規(guī)合規(guī)性評價職業(yè)安全健康管理制度清單與清單對應的管理制度現場的維護保養(yǎng)記錄職業(yè)安全健康管理方針單位性質基本情況源頭管理建設項目職業(yè)危害管理（包括預評價、職業(yè)危害嚴重項目職業(yè)病防護設施、控制效果評價的專家評審、設計審查意見及行政審批批復和備案回執(zhí)預評價與控制效果評價報告書以及職業(yè)危害嚴重項目職業(yè)病防護設施設計專篇職業(yè)危害申報回執(zhí)職業(yè)危害因素辨識（匯總表）現場有開展職業(yè)危害因素辨識、風險評價的記錄，規(guī)程中有相應的控制措施職業(yè)危害告知主要包括合同告知以及現場警示辨識等檢測結果現場公布個體防護用品配置標準現場領用記錄職業(yè)危害現狀評價報告書內部檢查記錄年度總結或管理評審材料年度職業(yè)安全健康檢查計劃年度職業(yè)禁忌證人員匯總表獎懲記錄職業(yè)危害事故管理監(jiān)督檢查記錄健康監(jiān)護職業(yè)安全健康管理檔案勞動者培訓記錄與分析年度職業(yè)安全健康檢查總結護檔案勞動者職業(yè)安全健康監(jiān)檢查記錄職業(yè)危害因素檢測與評價超標原因分析整改檢測與評價報告檢測計劃職業(yè)安全健康教育培訓勞動者培訓計劃管理人員培訓記錄主要負責人培訓記錄注虛線以下部分根據生產經營單位管理實際情況，可與職業(yè)危害防治管理檔案分開保存。過程控制職業(yè)危害項目申報資料料年度職業(yè)安全健康檢查匯總表年度職業(yè)安全健康檢查復查人員跟蹤匯總表職業(yè)病及疑似職業(yè)病管理法規(guī)制度其它管理職業(yè)危害防護設施（一覽表）報告應急預案演練記錄、評估8附件2職業(yè)安全健康檔案樣表（資料性附件）表一表二工藝流程圖單位名稱建廠時間單位注冊地址郵政編碼作業(yè)場所地址郵政編碼法定代表人注冊類型行業(yè)分類主管單位生產經營單位年度產值萬元資產總額萬元其中其中女工女工在崗職工總人數男工接觸職業(yè)危害總人數男工是否建立專門職業(yè)安全健康管理機構職業(yè)安全健康管理機構名稱負責人管理人員姓名職務或職稱聯系電話備注9表三主要原、輔料主要原、輔材料主要中間品主要產品、副產品名稱年用量單位名稱年產量單位名稱年產量單位表四適用法規(guī)清單序號法規(guī)名稱文號適用條款收集日期頒布日期實施日期修訂日期表五職業(yè)安全健康管理制度目錄制度名稱文件編號適用條款制（修）訂日期公布方式或地點注管理制度可以單獨建立，也可與職業(yè)安全管理制度相融合。表六建設項目清單序號年份項目名稱預評價機構控效評價機構驗收機構備注表七職業(yè)病防護設施一覽表部門安裝地點職業(yè)病防護設施名稱設備編號型號防護功能投用日期檢查（檢測）周期10表八年度作業(yè)場所職業(yè)危害因素辨識匯總表表九年度接觸職業(yè)危害因素勞動者培訓教育統(tǒng)計表接觸職業(yè)危害人數工程防護設施個體防護用品序號作業(yè)場所職業(yè)危害因素名稱危害來源設備狀態(tài)操作方式是否隔離總人數女工數協(xié)力數濃（強）度有（名稱）無有（名稱）無上崗前教育培訓在崗期間教育培訓序號培訓單位人數學時主要內容人數學時主要內容備注11表十年度職業(yè)危害因素檢測計劃表職業(yè)危害因素粉塵類化學類物理類生物類序號檢測單位矽塵煤塵COSO2苯系物高溫噪聲電離輻射小計備注合計12表十一超標原因分析與整改單位名稱部門檢測點位置危害數據名稱、檢測數據超標原因分析生產工藝、防護設施、個體防護、檢測點作業(yè)人數現狀生產工藝、防護設施改進計劃擬采取的其他整改措施個體防護、警示標識設置、規(guī)程修訂、教育培訓等單位安全部門意見日期年月日單位主管領導意見負責人（簽名）日期年月日13表十二XX年度職業(yè)安全健康檢查計劃接觸職業(yè)危害因素人數粉塵類化學類物理類生物類序號單位矽塵煤塵COSO2苯系物高溫噪聲電離輻射小計（人次數）備注合計表十三XX年度職業(yè)安全健康檢查實施情況匯總表職業(yè)危害因素粉塵類化學類物理類生物類矽塵煤塵COSO2苯系物高溫噪聲電離輻射小計人次數職業(yè)禁忌證疑似職業(yè)病職業(yè)病崗前在崗離崗接觸職業(yè)危害運輸種類體檢類別14合計15表十四XX年度職業(yè)安全健康檢查復查人員跟蹤匯總表序號單位工號姓名工種/崗位專業(yè)工齡接觸有害因素種類檢查結果復查結果備注表十五XX年度職業(yè)安全健康檢查職業(yè)禁忌證人員匯總表序號單位工號姓名工種/崗位專業(yè)工齡接觸有害因素種類檢查結果崗位調整結果調整時間表十六XX年度職業(yè)病及疑似職業(yè)病人員匯總表序號單位工號姓名工種/崗位專業(yè)工齡接觸有害因素種類職業(yè)病/疑似職業(yè)病名稱處置情況備注16表十七職業(yè)危害事故記錄表生產經營單位名稱法定代表人事故報告人聯系電話職業(yè)危害事故情況1、發(fā)生時間年月日時2、發(fā)生場所（車間名稱）工作內容。3、職業(yè)危害情況接觸人數發(fā)病人數。送醫(yī)院治療人數死亡人數。4、職業(yè)危害名稱事故經過（事件起因、患者主要臨床表現、救援過程和處理情況）事故性質最終分析結論事故報告情況1、報告時間年月日時2、報告單位負責人（簽名）日期年月日17表十八獎勵記錄表序號年份獎勵名稱獎勵事由獎勵單位備注表十九處罰記錄表序號年份處罰名稱處罰事由處罰單位備注18附件3職業(yè)安全健康管理制度（樣例）XX職業(yè)安全健康責任制一、總則（一）為健全完善XX集團有限公司（以下簡稱“公司”）職業(yè)安全健康責任制，明確各單位和各層級職業(yè)安全健康責任，根據法律法規(guī)，制定本制度。（二）本制度貫徹“預防為主、綜合治理、防治結合”方針和“統(tǒng)一領導、落實責任、分級管理、分類指導、全員參與”原則。（三）本制度所稱職業(yè)安全健康涵蓋公司生產經營相關的職業(yè)安全健康管理。（四）本制度適用于公司職業(yè)安全健康委員會、公司領導、工會和共青團、各職能部門、業(yè)務部門和直屬機構以及各控股子公司（以下簡稱“各單位”）的職業(yè)安全健康管理。二、職業(yè)安全健康委員會（一）職業(yè)安全健康委員會是公司職業(yè)安全健康工作的領導機構，負責統(tǒng)一領導公司的職業(yè)安全健康工作，研究決策公司職業(yè)安全健康的重大問題。（二）職業(yè)安全健康委員會由公司董事長、總經理、分管19職業(yè)安全健康的副總經理、總經理助理、職業(yè)安全健康監(jiān)督管理部門及相關部門負責人、工會代表、子公司主要負責人和從業(yè)人員代表組成。（三）職業(yè)安全健康委員會審查和批準公司年度職業(yè)安全健康工作計劃、職業(yè)安全健康各項投入、職業(yè)安全健康獎懲和其它有關職業(yè)安全健康的重大事項。（四）職業(yè)安全健康委員會每半年召開一次會議，會議應當有書面記錄。三、公司領導責任（一）公司行政領導1總經理總經理是公司職業(yè)安全健康第一責任人，全面履行中華人民共和國職業(yè)病防治法規(guī)定的職責，統(tǒng)籌組織生產經營過程中各項職業(yè)安全健康制度和措施的落實，完善職業(yè)安全健康條件，對公司職業(yè)安全健康工作負總責。2分管職業(yè)安全健康工作的副總經理協(xié)助總經理落實公司各項職業(yè)安全健康法律法規(guī)、標準，統(tǒng)籌協(xié)調和綜合管理公司的職業(yè)安全健康工作，對職業(yè)安全健康負綜合領導責任。3分管其它工作的副總經理協(xié)助總經理抓好分工范圍內的職業(yè)安全健康工作，對分20工范圍內的職業(yè)安全健康工作負具體領導責任。（二）公司黨委領導公司黨委會每半年一次聽取職業(yè)安全健康工作匯報，檢查督促職業(yè)安全健康工作。四、公司工會和共青團組織責任（一）公司工會1依法組織職工參加公司職業(yè)安全健康工作的民主管理和民主監(jiān)督，設立并公布舉報電話，維護職工在職業(yè)安全健康方面的合法權益。2對建設項目的安全設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用進行監(jiān)督，提出意見。3依法參加事故調查，提出處理建議，并監(jiān)督責任追究。4組織有毒有害從業(yè)人員預防性健康療休養(yǎng)，組織勞動競賽，開展班組安全、勞動保護三級網絡、合理化建議和自主管理等活動，表彰先進。5監(jiān)督和評價各單位管理者安全履職情況。（二）公司共青團組織1對各級團組織實行職業(yè)安全健康目標管理，簽訂職業(yè)安全健康目標責任書，落實職業(yè)安全健康激勵機制。2參加職業(yè)安全健康事故案例匯編，組織青年安全教育21培訓。3設立青年安全監(jiān)督崗，表彰先進，并對各單位共青團安全工作提出獎勵建議。五、各職能、業(yè)務部門和直屬機構責任（一）辦公室（黨委辦公室）1負責公司應急和總值班管理。2負責出國團組和來訪參觀人員安全教育。（二）規(guī)劃發(fā)展部1負責將公司中長期職業(yè)安全健康發(fā)展規(guī)劃納入公司總體發(fā)展規(guī)劃管理。2（工程質量監(jiān)督站）負責對自治區(qū)范圍內公司及相關子公司的投資項目及自治區(qū)外受監(jiān)項目實施安全監(jiān)督。（三）經營財務部1負責職業(yè)安全健康費用預算管理。2將職業(yè)安全健康控制指標納入公司生產經營指標體系管理。3負責資產處置時確保特種設備、消防設備和防爆電氣設備等符合法律法規(guī)和強制性標準規(guī)范要求。（四）人力資源部1負責公司所轄領導人員安全工作業(yè)績年度考核。2將職業(yè)安全健康實績納入領導和管理人員聘用和晉22升評價考察，3負責制定安全專職管理人員職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，配置符合要求的安全專職管理崗位，配備合適人員，實施人員能力素質提升計劃。4負責新進公司從業(yè)人員入司級安全教育策劃和職業(yè)危害告知，生產作業(yè)協(xié)力人員安全準入管理。5負責從業(yè)人員工傷保險管理。（五）運營改善部負責公司職業(yè)安全健康監(jiān)督管理工作機構設置和職責分工。（六）法律事務部負責提供工傷保險、工傷鑒定、勞動仲裁等職業(yè)安全健康法律咨詢服務。（七）生產經營單位文化部（公共關系部）負責公司職業(yè)安全健康事故媒體應對及信息發(fā)布和安全文化建設和宣傳報道。（八）審計部負責各單位職業(yè)安全健康費用審計。（九）監(jiān)察部1負責公司職業(yè)安全健康效能監(jiān)察和各單位管理者安全履職監(jiān)察。232調查和處理職業(yè)安全健康違法和不誠信行為，定期發(fā)布違規(guī)單位和人員禁入名單。（十）能源環(huán)保部負責各單位噪聲、粉塵和輻射等職業(yè)危害因素的控制治理監(jiān)督管理。（十一）安全保衛(wèi)監(jiān)督部1負責貫徹國家、地方和行業(yè)職業(yè)安全健康法律法規(guī)、標準規(guī)范，執(zhí)行公司職業(yè)安全健康工作要求。2負責推進公司職業(yè)安全健康安全管理體系建設。3負責編制公司職業(yè)安全健康中長期發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃。4負責制定公司職業(yè)安全健康規(guī)章制度，指導和督促各單位制訂職業(yè)安全健康規(guī)章制度和操作規(guī)程。5負責策劃督導公司和各單位負責人、專職安全管理人員、特種設備和特種作業(yè)人員及從業(yè)人員等的安全教育培訓。6負責組織公司職業(yè)安全健康工作例會，分析職業(yè)安全健康動態(tài)，解決突出問題，部署重點工作。7負責組織公司職業(yè)安全健康檢查，指導和督促各單位落實隱患排查治理。8負責推進公司職業(yè)安全健康應急管理，指導和督促各24單位職業(yè)安全健康應急管理工作。9組織職業(yè)安全健康事故調查和處理，督促檢查事故處理落實情況，負責安全事故統(tǒng)計和上報。10負責推進公司特種設備、消防設備、危險化學品、職業(yè)安全健康、“兩防”（防汛防雷）、新改、擴建安全設施“三同時”（同時設計、同時施工和同時投用）、勞防用品等專項管理工作。11負責組織對各單位安全評價，提出職業(yè)安全健康考核建議。12負責組織調查和處理職業(yè)安全健康違法和不誠信行為，設立并公布舉報電話，對舉報人給予保護和褒獎。（十二）人才開發(fā)院1負責組織實施公司和各單位負責人、專職安全管理人員、特種設備和特種作業(yè)人員及從業(yè)人員等的職業(yè)安全健康教育培訓。2負責生產和檢修協(xié)力人員的準入安全培訓、考核和發(fā)證，建設協(xié)力人員的XX公司準入安全考核和發(fā)證。（例張三，增加“發(fā)證”）3負責公司和國際國內同行的職業(yè)安全健康優(yōu)秀管理實踐成果的研修、提煉和傳播。4負責編制職業(yè)安全健康事故案例可視化教程，開發(fā)員25工職業(yè)安全健康管理網絡培訓環(huán)境，創(chuàng)建職業(yè)安全健康技術創(chuàng)新活動平臺。（十三）經濟管理研究院負責公司安全發(fā)展策略、國內外職業(yè)安全健康和勞動保護政策研究。六、各控股子公司責任（一）負責貫徹國家、地方和行業(yè)職業(yè)安全健康法律法規(guī)和標準規(guī)范,執(zhí)行公司職業(yè)安全健康工作要求。（二）負責建立健全本單位職業(yè)安全健康責任制，健全落實本單位職業(yè)安全健康機構體制和工作機制。（三）負責編制本單位職業(yè)安全健康中長期發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃。（四）負責本單位職業(yè)安全健康安全管理體系建設和評價。（五）負責制定本單位職業(yè)安全健康規(guī)章制度和操作規(guī)程。（六）負責組織本單位職業(yè)安全健康危險源辨識和風險評價及控制。（七）負責落實本單位職業(yè)安全健康重大危險源監(jiān)控和職業(yè)安全健康重點部位管理措施。（八）負責組織職業(yè)安全健康檢查，落實隱患排查治理。26（九）負責本單位職業(yè)安全健康所必需的費用投入，將職業(yè)安全健康費用納入年度生產經營計劃和財務預算。（十）負責為從業(yè)人員提供符合國家標準或者行業(yè)標準的勞動防護用品，督促指導從業(yè)人員正確佩戴使用。（十一）設置符合要求的職業(yè)安全健康管理機構或部門，配備專職或兼職職業(yè)安全健康管理人員。（十二）負責本單位的職業(yè)安全健康教育培訓，從業(yè)人員未經職業(yè)安全健康教育和培訓合格的，不得上崗作業(yè)。1確保生產經營單位經營負責人、分管職業(yè)安全健康的領導、職業(yè)安全健康管理人員和特種作業(yè)人員經培訓合格、持證上崗；2及時組織對新進從業(yè)人員，離崗六個月以上的或者換崗的從業(yè)人員，采用新工藝、新技術、新材料或者使用新設備后的有關從業(yè)人員進行職業(yè)安全健康教育和培訓；3定期組織對在崗的從業(yè)人員進行職業(yè)安全健康教育和培訓。（十三）負責本單位特種設備、消防設備、危險化學品、職業(yè)安全健康、“兩防”、新改、擴建安全“三同時”和勞防用品等專項管理。（十四）負責本單位職業(yè)安全健康應急管理，制定應急救援預案，建立應急救援組織，配備應急救援器材，組織應急27演練評估。（十五）發(fā)生各類事故及時如實報告，及時組織搶救，避免事故擴大。（十六）參加或協(xié)助職業(yè)安全健康事故調查和處理，落實整改措施，負責安全事故統(tǒng)計上報和事故檔案管理。（十七）負責本單位生產作業(yè)、設備檢修和建設施工等協(xié)力供應商職業(yè)安全健康資質管理，落實職業(yè)安全健康保證金（風險抵押金）管理。（十八）負責設立并公布舉報電話，組織對職業(yè)安全健康隱患和違法行為的舉報進行調查處理，對舉報人給予保護和褒獎。（十九）法律法規(guī)和公司規(guī)定的其他職責。擬稿XXX日期XX年X月X日審核XXX日期XX年X月X日批準XXX日期XX年X月X日28附件4職業(yè)安全健康管理辦法（樣例）一、總則（一）為貫徹“預防為主、防治結合”的方針，預防和控制職業(yè)危害，保障職工身體健康，結合XX集團有限公司（以下簡稱集團公司）實際情況，特制定本辦法。（二）本辦法適用于集團公司和集團公司全資、控股子公司及其續(xù)延分支機構。（三）編制依據中華人民共和國職業(yè)病防治法、作業(yè)場所職業(yè)安全健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定等法律法規(guī)以及XX集團有限公司職業(yè)安全健康責任制度。二、本辦法中的名詞定義（一）職業(yè)病指勞動者在職業(yè)活動中接觸職業(yè)危害因素而引起的疾病，并符合國家職業(yè)病目錄中公布的疾病。（二）職業(yè)危害因素指因職業(yè)活動中存在的各種有害的化學、物理、生物因素以及在作業(yè)過程中產生的其他職業(yè)危害因素。（三）職業(yè)禁忌指勞動者從事特定職業(yè)或者接觸特定職業(yè)危害因素時，比一般職業(yè)人群更易于遭受職業(yè)病危害和罹患職業(yè)病或者可能導致原有自身疾病病情加重，或者在從事作業(yè)過程中誘發(fā)可能導致對他人生命健康構成危險的疾病29的個人特殊生理或者病理狀態(tài)。（四）職業(yè)安全健康檢查指對從事接觸職業(yè)危害因素作業(yè)的勞動者所進行的醫(yī)學檢查。職業(yè)安全健康檢查包括上崗前、在崗期間、離崗時和應急健康檢查。三、職責分工（一）職業(yè)安全健康管理部門1是集團公司職業(yè)安全健康工作主管部門，負責貫徹執(zhí)行國家、地方政府有關職業(yè)病防治的法律法規(guī)、政策、標準和公司有關要求。2制訂集團公司職業(yè)安全健康工作方針、規(guī)劃和管理制度。3編制集團公司年度職業(yè)安全健康工作計劃，并組織實施。4負責集團公司職業(yè)病防治工作的部署、協(xié)調、監(jiān)督、推進和考核等工作。5協(xié)助行政部門調查處理職業(yè)危害事故。（二）人力資源部門負責監(jiān)督、協(xié)調子公司接觸職業(yè)危害因素崗位信息和員工信息的維護。（三）工會對集團公司職業(yè)病防治工作實施民主監(jiān)督，并對集團公司與職工之間就職業(yè)病防治等有關問題進行協(xié)調。30（四）各單位1是職業(yè)病防治責任單位，對本單位產生的職業(yè)危害負責。負責貫徹落實集團公司有關職業(yè)安全健康工作的各項要求；建立、健全本單位職業(yè)病防治的管理制度及相關的操作規(guī)程。并對本公司所屬各單位的職業(yè)病防治工作實行檢查和考核。2負責本單位建設項目職業(yè)安全健康“三同時”工作，落實職業(yè)病防護設施及相關職業(yè)病防治工作費用預算，確保建設項目符合國家建設項目職業(yè)病危害分類管理辦法等有關規(guī)定要求，并上報地方職業(yè)安全健康行政部門對其進行審核、評價和驗收。3負責向供貨商索取職業(yè)危害有關的化學材料產品中文安全技術說明書。4按照國家、地方政府和集團公司有關規(guī)定，負責接害崗位認定工作，定期對工作場所進行職業(yè)危害因素檢測、評價；負責開展職業(yè)危害因素治理，采用有效的職業(yè)病防護措施，確保職業(yè)危害因素的強度或者濃度符合國家職業(yè)安全健康標準，并建立本單位職業(yè)安全健康檔案。5負責對從事接觸職業(yè)危害作業(yè)的員工（簡稱接害員工，含協(xié)力員工），組織上崗前、在崗期間、離崗時和離崗后醫(yī)學隨訪及應急健康檢查，并建立職業(yè)安全健康監(jiān)護檔案。6負責接害員工的危害告知和職業(yè)安全健康知識培訓，31并督促其做好相應防護，為其提供足量有效的個人防護用品。7組織并開展對本單位的負責人和接害員工的職業(yè)病防治知識的宣傳教育和培訓工作。8負責安排職業(yè)病診斷、治療和報告。按照健康檢查結果，對疑似職業(yè)病的員工進行復查、隨訪和診療；對職業(yè)禁忌的員工應調離原崗位。9對用于預防和治理職業(yè)危害、工作場所職業(yè)危害因素檢測、健康監(jiān)護和職業(yè)安全健康培訓等費用，應在生產成本中據實列出。10制訂急性職業(yè)危害事故應急預案并定期組織演練。發(fā)生急性職業(yè)危害事故時，協(xié)助集團公司和安監(jiān)部門進行事故的現場調查和處理工作。（五）接害員工1學習和遵守集團公司有關職業(yè)安全健康管理制度、本崗位操作規(guī)程；自覺接受培訓，掌握與崗位相關的職業(yè)安全健康知識。2正確使用、維護職業(yè)病防護設備和個體防護用品；3自覺參加職業(yè)安全健康檢查和復查；在職業(yè)病診斷、鑒定需要時，應向有關部門如實提供相關的資料。四、職業(yè)安全健康管理業(yè)務流程（流程圖略）。五、職業(yè)安全健康管理要求32（一）一般要求1存在職業(yè)危害因素的單位應設置或指定職業(yè)安全健康管理機構為本單位職業(yè)安全健康工作主管部門，并至少配備12名專職的職業(yè)安全健康管理人員，負責本單位的職業(yè)病防治工作。2存在職業(yè)危害因素的單位應制訂年度職業(yè)安全健康工作計劃，報集團公司安全保衛(wèi)監(jiān)督部備案，并按年度計劃開展職業(yè)安全健康管理工作。（二）職業(yè)病前期預防1對本單位可能涉及職業(yè)危害因素建設項目，負責貫徹落實職業(yè)病防護設施“三同時”，并向地方衛(wèi)生行政部門提交在可行性論證階段職業(yè)危害預評價報告；竣工驗收階段的職業(yè)危害控制效果評價報告；職業(yè)危害項目申報資料。2作業(yè)場所的生產布局、職業(yè)安全健康設施及職業(yè)危害因素的濃度（強度）、防護設施等應符合國家相關職業(yè)安全健康要求；使用高毒物品作業(yè)項目單位，應符合有關規(guī)定并應當設置警示標識與報警設施、現場急救用品、沖淋設備，配置應急撤離通道和必要的避險區(qū)。3不得將產生職業(yè)危害的作業(yè)轉移給不具備職業(yè)病防護條件的單位；不具備職業(yè)病防護條件的單位不得承接產生職業(yè)危害的作業(yè)。（三）作業(yè)過程的職業(yè)病預防331對本單位生產工藝流程、作業(yè)環(huán)境和勞動過程中可能產生的職業(yè)危害因素進行辨識、匯總，并進行接觸職業(yè)危害因素崗位認定。不得安排未成年工從事接觸職業(yè)危害的作業(yè)；不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。2編制本單位（年度）職業(yè)病防治計劃和實施方案；建立職業(yè)安全健康檔案和健康監(jiān)護檔案。3定期開展對作業(yè)現場職業(yè)危害因素日常監(jiān)測并委托具有相應資質的職業(yè)安全健康技術服務機構對其進行檢測、評價。4根據工作場所職業(yè)危害因素種類和對人體的影響途徑等特點，為接害人員提供符合要求的個人防護用品，并建立使用、維護、管理制度。（四）職業(yè)危害防護設施維護1各單位應對職業(yè)病防護設施做好日常維護管理，建立臺帳，記錄其運行、使用和維護狀況；已投入使用的職業(yè)病防護設施必須與主體設備同步運行、同步維修，并落實專人負責管理。2各單位在生產設備檢修完畢后，必須及時使職業(yè)病防護設施復位；原有職業(yè)病防護設施需改進或調換時，在新的防護設施投入使用前，不得停用或拆除。3各單位定期對工作場所職業(yè)危害防護設施的技術控34制效果進行檢測，并制定相應的整改措施。（五）健康監(jiān)護1按國家有關部門規(guī)定，各單位組織接害人員進行職業(yè)安全健康體檢，職業(yè)安全健康檢查必須由職業(yè)安全健康行政部門批準從事職業(yè)安全健康檢查的醫(yī)療衛(wèi)生機構承擔。2對健康檢查中發(fā)現患有與職業(yè)危害有關疾患的職工，應及時安排復查；對必須進行離崗后醫(yī)學隨訪或需應急健康檢查的接害崗位員工，應根據衛(wèi)生機構的要求組織安排。3應及時將職業(yè)安全健康檢查結果如實告知受檢者本人；對被診斷為職業(yè)禁忌的員工，應將其調離原工作崗位并妥善安置。（六）職業(yè)病管理1職業(yè)病的診斷和治療，除須搶救的患者外，必須到有相應職業(yè)病診療資質的醫(yī)療機構進行就診。2建立健全職業(yè)病患者的相關檔案，職業(yè)病患者調離本單位，其職業(yè)病相關病史檔案應移交新單位。（七）職業(yè)危害事故處置發(fā)生職業(yè)危害事故，應按集團公司災害與事故快報管理辦法及時上報，對發(fā)生急性職業(yè)病傷害事故的應組織現場急救,必要時啟動應急預案。（八）職業(yè)安全健康教育1職業(yè)安全健康教育對象系接害單位各級責任者、管理35者、接害員工，包括就業(yè)（上崗）前、在崗定期和特殊職業(yè)安全健康教育。2就業(yè)前（上崗）教育上崗前培訓可與入廠三級安全教育結合，員工經培訓后，考試合格方可上崗；內容主要為職業(yè)安全健康法規(guī)的一般常識、單位職業(yè)安全健康管理細則與本崗位操作規(guī)程、本崗位職業(yè)危害因素的預防知識等。3在崗期教育在崗期間培訓可與班組學習相結合；主要內容為本單位（崗位）職業(yè)危害因素種類、理化特性，源點產生原因、環(huán)境污染程度，防護設施原理及運用、符合職業(yè)安全健康要求的個體防護用品選用，職業(yè)病預防知識等內容。4特殊教育特殊（高毒、高危險）崗位和職業(yè)病人應視不同情況接受相應的崗位職業(yè)安全健康知識；崗位衛(wèi)生保健與應急救援知識等內容。六、考核對違反職業(yè)病防治法規(guī)及本管理辦法的行為，按集團公司有關規(guī)定進行處理。七、附則（一）本辦法由公司XX部門負責解釋。（二）本辦法自實施之日起生效。擬稿XXX日期XX年X月X日36審核XXX日期XX年X月X日批準XXX日期XX年X月X日37附件5XX急性職業(yè)危害事故應急預案編制XXX簽發(fā)XXX審核XXX預案編號日期目的和適用范圍目的為有效預防、及時控制和消除急性職業(yè)危害事故的危害，最大程度地減少急性職業(yè)危害事故對職工健康、生產順行造成的危害，保障職工健康，制定本應急預案。適用范圍公司內各單位潛在危害發(fā)生急性職業(yè)危害，如不及時處置或者處置不當，將危害職工的身體健康和生命安全，甚至影響公司正常的生產秩序應急資源1空氣呼吸器2各類氣體報警儀3救護車輛啟動條件發(fā)生急性職業(yè)損傷患者。啟動人員ABCDE職業(yè)安全健康管理機構相關支撐部門內部衛(wèi)生機構二級單位生產經營單位文化部應急處置流程A接到D報告后，啟動應急預案1報告公司領導；2組織協(xié)調相關支撐部門實施應急措施；B1、配合做好相關應急措施的實施C1及時救治患者，危重病人送有關醫(yī)院；2組織人員現場調查；3提出應急處置意見；4實施A下達的應急措施。D1發(fā)生急性職業(yè)損傷者，立即向ACE報告，內容包括發(fā)病人數、癥狀、目前病情和已經采取的先期處置措施,組織救治患者。2按A或C要求，實施應急措施。角色職責E1了解情況，發(fā)布信息發(fā)生事件啟動預案組織患者救治實施應急措施救治患者提出應急處置意見了解情況協(xié)調、指揮組織實施事后處理向ACE報告現場調查實施應急措施實施應急措施信息發(fā)布38聯絡體系1衛(wèi)生機構電話2公司辦公室電話3職業(yè)安全健康管理機構電話4生產經營單位文化部電話演練要求1演練周期每年一次；2演練要求模擬某廠部的某分廠（車間）發(fā)現急性煤氣中毒病人，根據應急預案處理程序進行演練，要求有關部門和人員熟悉緊急情況下的相關職責和應急聯絡電話；要求衛(wèi)生處救護車及時到位。3評估要求通過演練，對預案的實用性、有效性進行評估，包括發(fā)生事件后的報告時間、有關部門的響應時間和應急資源準備情況等。39崗位規(guī)程大分類中分類小分類活頁號總則崗位危險源及安全注意事項崗位安全注意事項通用篇編制人/日期審核人/日期批準人/日期修改狀態(tài)10XX作業(yè)區(qū)崗位緊急電話救護120移動電話急救點火警119接應點煤防消防增壓1法律法規(guī)貫徹中華人民共和國勞動法、中華人民共和國職業(yè)安全健康法、生產安全事故報告和調查處理條例（國務院第493號令）、中華人民共和國消防法、道路交通安全法等法律法規(guī)及公司、廠部和分廠相關管理文件規(guī)定，認真履行作業(yè)人員的權利與義務。2勞動防護21進入廠房必須在安全通道內通行，上下樓梯應手扶欄桿防止滑跌。22進入廠房必須將勞防用品穿戴整齊，安全帽帽扣扣緊，阻燃服扣好扣子，澆注作業(yè)時褲管放在皮靴外面。23在燒氧、測溫、取樣、判渣、添加覆蓋劑、鋼包事故旋轉等情況下，必須戴上面罩，防止身體被飛濺鋼水灼傷、燙傷。24注意避讓過跨臺車、中間包車、引錠桿車，不要站到行車、吊車的吊物下及附近。25在檢查中間包預熱設備或預熱中的中間包時,必須帶有效的煤氣檢測器,以防煤氣泄漏導致中毒事故的發(fā)生。26使用氧氣、煤氣、氬氣、天然氣、壓縮空氣等危險化學品時，必須按危險化學品作業(yè)卡要求使用危險化學品。27澆鋼區(qū)域屬于分廠鋼包、中間包作業(yè)高危區(qū)域，各崗位員工必須貫徹執(zhí)行連鑄一分廠高危區(qū)域安全管理辦法，生產無關人員禁止進入作業(yè)區(qū)域。28本崗位安全規(guī)程對作業(yè)中辨識的危險源進行過程危害控制，以達到控制危害因素，保障員工作業(yè)過程中的安全、健康。員工必須認真、主動接受安全教育。按時、按期參加各類安全活動、接受安全培訓教育。在其它部門相類似崗位發(fā)生事故后，本作業(yè)區(qū)必須立即進行本崗位的對照，是否還存在未辨識的危險源，并進行危險源辯識、評價與控制。29澆注崗位職業(yè)危害因素粉塵、高溫、噪聲、CO等危害因素，澆注作業(yè)時必須戴防塵口罩、耳塞。經公司職業(yè)安全健康管理部門確認不適合本崗位的職業(yè)禁忌癥人員應調離本崗位作業(yè)。210遵守用電安全管理規(guī)定，使用砂輪機、電鉆等移動或可攜帶式電動工具時，檢查有效期、合格使用證并必須接好接地線。3行為規(guī)范31注意交通安全，上下班途中，騎摩托車、助動車、自行車者要遵守交通法規(guī)，過道口時一停、二看、三通過，確保人身安全，因公出差人員必須遵守“連鑄一分廠出差管理制度”。32禁止在操作盤面上和電氣控制箱內放置茶杯及各類雜物。33保持作業(yè)現場環(huán)境整潔，工器具箱內工器具分類擺放整齊，不得存放與工作無關的各類書籍、報刊雜志，34操作盤面、電氣箱柜嚴禁坐、壓。40附件6職業(yè)安全健康監(jiān)護檔案樣張編號區(qū)縣接觸職業(yè)危害勞動者職業(yè)安全健康監(jiān)護檔案姓名單位名稱41一、勞動者基本信息姓名性別男（）女（）出生年月年月戶籍內蒙古自治區(qū)（）外地（）文化程度本科以上（）大專（）高中或中專（）初中（）小學（）文盲（）是否吸煙是（）每天1包以上（）每天半包至1包（）每天半包以下（）否（）個人愛好既往史二、勞動者的職業(yè)史生產經營單位名稱從事工種工作崗位起始時間接觸職業(yè)危害因素名稱年月年月年月年月年月年月年月年月三、職業(yè)危害接觸史接觸職業(yè)危害因素名稱及濃度職業(yè)危害作業(yè)工種職業(yè)危害工作崗位檢測時間有害因素名稱TWASTEL/MAC有害因素名稱TWASTEL/MAC有害因素名稱TWASTEL/MAC有害因素名稱TWASTEL/MAC42年月年月四、職業(yè)安全健康檢查結果體檢項目健康監(jiān)護類型體檢結果檢查時間粉塵毒物物理因素上崗前在崗期間離崗時正常復查病人禁忌癥其它疾患體檢單位五、職業(yè)病診療情況職業(yè)病診斷時間年月日診斷單位是否調離原崗位是（）否（）職業(yè)病待遇1、罹患職業(yè)病的勞動者待遇落實情況（如落實打V）職業(yè)病醫(yī)療待遇（）職業(yè)病津貼（）職業(yè)病護理費（）輔助器具費（）傷殘撫恤金（）在職傷殘補助金（）易地安家補助費（）一次性傷殘就業(yè)補助金（）2、因職業(yè)病死亡的勞動者的待遇落實情況（如落實打V）醫(yī)療費（）喪葬補助金（）供養(yǎng)親屬撫恤金（）因職業(yè)病死亡一次性補助金（）治療康復情況職業(yè)病職業(yè)病時間治療康復治療或康復單位時間治療康復治療或康復單位43主題詞職業(yè)安全健康檔案實施細則通知內蒙古自治區(qū)安監(jiān)局辦公室2011年6月10日印發(fā)共印50份44測量學試卷第45頁（共7頁）測量學模擬試卷得分評卷人復查人1經緯儀測量水平角時，正倒鏡瞄準同一方向所讀的水平方向值理論上應相差（A）。A180B0C90D270215000地形圖的比例尺精度是（D）。A5MB01MMC5CMD50CM3以下不屬于基本測量工作范疇的一項是（C）。A高差測量B距離測量C導線測量D角度測量4已知某直線的坐標方位角為220，則其象限角為（D）。A220B40C南西50D南西405由一條線段的邊長、方位角和一點坐標計算另一點坐標的計算稱為（A）。A坐標正算B坐標反算C導線計算D水準計算6閉合導線在X軸上的坐標增量閉合差（A）。A為一不等于0的常數B與導線形狀有關C總為0D由路線中兩點確定7在地形圖中，表示測量控制點的符號屬于（D）。A比例符號B半依比例符號C地貌符號D非比例符號8在未知點上設站對三個已知點進行測角交會的方法稱為（A）。A后方交會B前方交會C側方交會D無法確定9兩井定向中不需要進行的一項工作是（C）。A投點B地面連接C測量井筒中鋼絲長度D井下連接10絕對高程是地面點到（C）的鉛垂距離。A坐標原點B任意水準面C大地水準面D赤道面11下列關于等高線的敘述是錯誤的是（A）A高程相等的點在同一等高線上B等高線必定是閉合曲線，即使本幅圖沒閉合，則在相鄰的圖幅閉合C等高線不能分叉、相交或合并一、單項選擇題（每小題1分，共20分）在下列每小題的四個備選答案中選出一個正確的答案，并將其字母標號填入題干的括號內。測量學試卷第46頁（共7頁）D等高線經過山脊與山脊線正交12下面關于非比例符號中定位點位置的敘述錯誤的是（B）A幾何圖形符號，定位點在符號圖形中心B符號圖形中有一個點，則該點即為定位點C寬底符號，符號定位點在符號底部中心D底部為直角形符號，其符號定位點位于最右邊頂點處13下面關于控制網的敘述錯誤的是（D）A國家控制網從高級到低級布設B國家控制網按精度可分為A、B、C、D、E五等C國家控制網分為平面控制網和高程控制網D直接為測圖目的建立的控制網，稱為圖根控制網14下圖為某地形圖的一部分，各等高線高程如圖所視，A點位于線段MN上，點A到點M和點N的圖上水平距離為MA3MM，NA2MM，則A點高程為（A）A364MB366MC374MD376M15如圖所示支導線，AB邊的坐標方位角為，轉折角如圖，則CD邊30125AB的坐標方位角為（B）CDABCD3075301530453029516三角高程測量要求對向觀測垂直角，計算往返高差，主要目的是（D）A有效地抵償或消除球差和氣差的影響B(tài)有效地抵償或消除儀器高和覘標高測量誤差的影響C有效地抵償或消除垂直角讀數誤差的影響D有效地抵償或消除讀盤分劃誤差的影響17下面測量讀數的做法正確的是（C）A用經緯儀測水平角，用橫絲照準目標讀數ANM373635100301303010030DCBA測量學試卷第47頁（共7頁）B用水準儀測高差，用豎絲切準水準尺讀數C水準測量時，每次讀數前都要使水準管氣泡居中D經緯儀測豎直角時，盡量照準目標的底部18水準測量時對一端水準尺進行測量的正確操作步驟是（D）。A對中整平瞄準讀數A整平瞄準讀數精平C粗平精平瞄準讀數D粗平瞄準精平讀數19礦井平面聯系測量的主要任務是（D）A實現井上下平面坐標系統(tǒng)的統(tǒng)一B實現井上下高程的統(tǒng)一C作為井下基本平面控制D提高井下導線測量的精度20井口水準基點一般位于（A）。A地面工業(yè)廣場井筒附近B井下井筒附近C地面任意位置的水準點D井下任意位置的水準點得分評卷人復查人21水準測量中，為了進行測站檢核，在一個測站要測量兩個高差值進行比較，通常采用的測量檢核方法是雙面尺法和。22直線定向常用的標準方向有真子午線方向、_磁北方向_和坐標縱線方向。23地形圖符號一般分為比例符號、_半依比例符號_和不依比例符號。24井下巷道掘進過程中，為了保證巷道的方向和坡度，通常要進行中線和_的標定工作。25測量誤差按其對測量結果的影響性質，可分為系統(tǒng)誤差和_偶然誤差_。26地物注記的形式有文字注記、_和符號注記三種。27象限角的取值范圍是090。28經緯儀安置通常包括整平和對中。29為了便于計算和分析，對大地水準面采用一個規(guī)則的數學曲面進行表示，這個數學曲面稱為參考托球面。二、填空題（每空2分，共20分）測量學試卷第48頁（共7頁）30光電測距儀按照測量時間的方式可以分為相位式測距儀和差分。得分評卷人復查人31豎盤指標差豎盤分劃誤差32水準測量利用水準儀測定兩點間的高差33系統(tǒng)誤差由客觀原因造成的具有統(tǒng)計規(guī)律性的誤差34視準軸儀器望遠鏡物鏡和目鏡中心的連線得分評卷人復查人35簡述測回法測量水平角時一個測站上的工作步驟和角度計算方法。對中，整平，定向，測角。觀測角度值減去定向角度值三、名詞解釋（每小題5分，共20分）四、簡答題（每小題5