1、個(gè)人工作計(jì)劃范文【三篇】保安個(gè)人工作計(jì)劃一是加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn), 提高隊(duì)伍素質(zhì)在新的一年里, 從“以內(nèi)控防范優(yōu)先, 加強(qiáng)制度落實(shí)”的角度加強(qiáng)客戶經(jīng)理隊(duì)伍建設(shè). XX年, 著重抓好一線信貸人員的培訓(xùn), 銀行工作計(jì)劃在第一季度以金融法規(guī)、各項(xiàng)制度、經(jīng)營理念和信貸業(yè)務(wù)規(guī)范化操作程序及要求等內(nèi)容為重點(diǎn)進(jìn)行普及培訓(xùn), 在較短時(shí)間內(nèi)培養(yǎng)造就一批政治過硬、品質(zhì)優(yōu)良、業(yè)務(wù)素質(zhì)高、能適應(yīng)改革步伐的員工隊(duì)伍. 定期組織學(xué)習(xí)金融方針政策和上級(jí)文件精神, 努力提高政治覺悟和業(yè)務(wù)素質(zhì), 增強(qiáng)依法合規(guī)經(jīng)營的自覺性. 同時(shí)對(duì)貸款五級(jí)分類等新業(yè)務(wù)進(jìn)行專項(xiàng)培訓(xùn). 二是加強(qiáng)信貸管理, 規(guī)范業(yè)務(wù)操作, 提高信貸資產(chǎn)質(zhì)量在確保新增貸款質(zhì)量

2、上, 一是加強(qiáng)對(duì)各社及信貸員貸款權(quán)限的管理, 嚴(yán)禁各社及信貸人員發(fā)放超權(quán)限貸款. 二是加大對(duì)跨區(qū)貸款、人情貸款、壘大戶貸款等違章貸款的查處力度, 發(fā)現(xiàn)一起, 處罰一起. 三是認(rèn)真開展貸前調(diào)查, 準(zhǔn)確預(yù)測(cè)貸戶收益, 確保貸款按期收回. 四是嚴(yán)格執(zhí)行大額貸款管理制度. 五是嚴(yán)把貸款審批關(guān), 嚴(yán)格審查貸款投向是否合法、期限是否合理、利率是否正確、第一責(zé)任人是否明確、抵押物是否真實(shí)、合法, 擔(dān)保人是否具備擔(dān)保實(shí)力、貸款檔案是否齊全等, 通過以上措施, 確保信貸資產(chǎn)質(zhì)量逐年提高. 六是全面進(jìn)行信貸檔案統(tǒng)一模式、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化管理, 實(shí)行專柜歸檔、專人保管, 并建立調(diào)用登記制度, 保證檔案的完整性. 人員

3、調(diào)離或換片, 貸款檔案應(yīng)辦理移交手續(xù), 由交出人、接交人及監(jiān)交人共同在移交清單上簽字, 促進(jìn)全轄信用社的信貸檔案管理工作提檔升級(jí). 三是加大金融新產(chǎn)品的營銷力度近年來, 我社加大信貸產(chǎn)品的創(chuàng)新力度, 貸款品種不斷增加, 信貸服務(wù)水平明顯提高. 但在貸款還款方式和貸款期限的確定上還存在一些不足, 為此省聯(lián)社于XX年11月14日印發(fā)了山東省農(nóng)村信用社貸款分期還款暫行辦法. 為滿足貸款客戶的不同需求, 緩解集中還貸壓力, 進(jìn)一步提高信貸管理水平, 防范信貸風(fēng)險(xiǎn), 公司業(yè)務(wù)部將于XX年在信貸管理中引入貸款分期還款, 以完善信貸服務(wù)功能的需要, 杜絕部分客戶對(duì)信貸資金長(zhǎng)期占用, 風(fēng)險(xiǎn)持續(xù)積累、暴露滯后,

4、 加大信貸風(fēng)險(xiǎn)的后果. 四是加大信貸規(guī)章制度的執(zhí)行力度首先要落實(shí)“三查”制度, 對(duì)銀行員工素質(zhì)加以培訓(xùn), 使每個(gè)銀行員工工作計(jì)劃詳細(xì)的基礎(chǔ)上并按正確的思路做事. 堅(jiān)持做到防范貸款風(fēng)險(xiǎn)在先, 發(fā)放貸款在后, 每筆貸款都堅(jiān)持按“三查”的內(nèi)容、要求、程序認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查、審查和檢查, 并填寫“三查”記錄簿, 嚴(yán)格考核. 報(bào)聯(lián)社審批的貸款都必須有信貸人員的調(diào)查報(bào)告和信用社的會(huì)辦記錄, 都必須換人審查. 其次要落實(shí)審貸分離制度, 貸款發(fā)放實(shí)行審貸分離和分級(jí)審批的管理制度, 各基層信用社貸款必須經(jīng)審貸小組集體會(huì)辦審批, 大額貸款報(bào)聯(lián)社審貸委員會(huì)會(huì)辦審批, 并且規(guī)定基層信用社發(fā)放貸款不論金額大小, 每筆貸款都必

5、須經(jīng)主持工作的主任審查、登記、簽字后才能發(fā)放, 堅(jiān)決杜絕信貸員“一手清”放貸. 第三要加大違規(guī)違紀(jì)行為的懲處力度, 嚴(yán)肅查處違紀(jì)違規(guī)人員, 對(duì)因違紀(jì)違規(guī)等原因造成不良貸款的責(zé)任人實(shí)行在崗清收、下崗清收等行政處罰, 情節(jié)嚴(yán)重者, 由責(zé)任人承擔(dān)貸款賠償責(zé)任. 骨干教師個(gè)人工作計(jì)劃一、自我分析自擔(dān)任小學(xué)科學(xué)教師以來, 我就喜歡上這門課程, 不斷提高自己的教學(xué)水平和教育科研的能力, 在實(shí)踐中總結(jié), 在總結(jié)中提升, 掌握了比較扎實(shí)的教育教學(xué)理論基礎(chǔ), 初步形成“親近學(xué)生、注重探究”的教學(xué)風(fēng)格, 有較強(qiáng)的教育科研能力和創(chuàng)新能力, 對(duì)學(xué)校、學(xué)生有很強(qiáng)的責(zé)任感, 多次在省、市、區(qū)作專題講座或經(jīng)驗(yàn)交流, 發(fā)揮著

6、示范引領(lǐng)作用. 目前, 我存在的主要問題是因繁雜的工作和倦怠的心理, 對(duì)追求產(chǎn)生了迷惘感, 學(xué)習(xí)缺乏持久性和連續(xù)性, 教育理論水平亟待進(jìn)一步的提高. 二、發(fā)展規(guī)劃1提高理論修養(yǎng), 豐實(shí)專業(yè)知識(shí), 成為有思想、有品位的教師. 2積極投身教育科研, 在課題、論文、觀摩課等方面均有建樹. 3利用各種教學(xué)資源, 開展豐富多彩的主題科普活動(dòng), 打造校園科技特色. 4積極參與培訓(xùn)工作, 提高本區(qū)、市教師的專業(yè)素養(yǎng), 全面提高教學(xué)質(zhì)量. 三、具體措施1學(xué)習(xí)中求進(jìn)步樹立“終生學(xué)習(xí)”的意識(shí), 積極利用空余時(shí)間學(xué)習(xí)教育理論, 不斷拓寬自己知識(shí)視野, 增加自己知識(shí)儲(chǔ)備, 提高自身的教學(xué)修養(yǎng). 我會(huì)珍惜每次骨干教師培

7、訓(xùn)的機(jī)會(huì), 認(rèn)真學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和新的教育理念. 在做中學(xué)、學(xué)中做, 不斷積累經(jīng)驗(yàn), 使自己在教育教學(xué)能力上有質(zhì)的飛躍, 讓學(xué)生更喜歡我, 喜歡我上的課, 喜歡我教的學(xué)科, 讓所有學(xué)生都獲得成功的體驗(yàn). 2實(shí)踐中求發(fā)展在教學(xué)中, 我將堅(jiān)持“面向全體”的原則, 找準(zhǔn)教學(xué)的起點(diǎn), 把握教學(xué)的重點(diǎn)和難點(diǎn), 創(chuàng)造性的組織課時(shí)教學(xué)內(nèi)容, 明確每個(gè)環(huán)節(jié)的教學(xué)目標(biāo), 擬定彈性的教學(xué)路徑, 課堂教學(xué)動(dòng)態(tài)生成, 努力提高課堂40分鐘效率. 另外, 作為一名市級(jí)骨干教師, 我會(huì)爭(zhēng)取開設(shè)各類示范課、公開課等, 在合作交流中鍛煉自己、提升自己. 此外也要多向校內(nèi)外同行學(xué)習(xí), 吸收優(yōu)秀教師的教學(xué)方法和寶貴的經(jīng)驗(yàn), 取長(zhǎng)補(bǔ)短

8、, 把學(xué)到的知識(shí)運(yùn)用到課堂教學(xué)中, 不斷改進(jìn)教育教學(xué)方法, 嘗試新的課堂教學(xué)形式, 努力提高學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和學(xué)習(xí)效率. 3科研中求突破把教學(xué)和科研緊密地結(jié)合在一起, 讓教師從教學(xué)熟練型走向?qū)＜倚? 堅(jiān)持在教育教學(xué)實(shí)踐中開展教科研, 是教師提高能力最經(jīng)濟(jì)、最科學(xué)的辦法. 我會(huì)認(rèn)真學(xué)習(xí)和借鑒先進(jìn)的教改經(jīng)驗(yàn), 洞察最新的教改動(dòng)態(tài), 關(guān)注教學(xué)改革實(shí)踐和研究成果, 博采眾長(zhǎng), 為我所用, 做到“借鑒”和“創(chuàng)新”相結(jié)合, 改變自己的教育理念. 我要經(jīng)常反思自己的教學(xué)行為. 順著思, 反著思, 整體思, 局部思, 從多個(gè)角度或換個(gè)角度看問題, 不被表象所迷惑, 認(rèn)真撰寫論文、案例或隨筆, 把自己的研究從實(shí)踐

9、層面提升至理論層面, 體驗(yàn)著改變自己、改變課堂、改變學(xué)生的快樂, 傾聽自己內(nèi)心深處的聲音, 做到每年能有一篇自己滿意的案例或論文, 并力爭(zhēng)在刊物上發(fā)表或獲獎(jiǎng). 學(xué)習(xí)委員個(gè)人工作計(jì)劃不知不覺間又是一年學(xué)初, 很榮幸的這學(xué)期在同學(xué)們的選舉中成為班級(jí)學(xué)習(xí)委員, 能夠?yàn)榇蠹曳?wù). 在分析了同學(xué)們?yōu)楹卧谏蠈W(xué)期沒有取得較好成績(jī)的基礎(chǔ)上, 我為自己做了一些計(jì)劃來輔助自己的工作. 總結(jié)大家的言論以及我自己的一些個(gè)人經(jīng)驗(yàn), 我認(rèn)為同學(xué)們?cè)谏蠈W(xué)期沒有取得較好成績(jī)主要有如下的原因1、同學(xué)們剛從高中升上來, 以前受高中生活的束縛無法自由自在的生活, 現(xiàn)在解脫了, 就有點(diǎn)把持不住了, 總想著怎么玩, 怎么快樂的生活,

10、在學(xué)習(xí)方面也就不那么關(guān)心了, 學(xué)習(xí)的壓力比以前輕了, 沒有壓力也就沒有動(dòng)力, 自然不愿學(xué)習(xí). 2、還有一個(gè)很現(xiàn)實(shí)的原因是我們從小到大學(xué)習(xí)的目標(biāo)就是為了上大學(xué)而不是為了自己而學(xué)習(xí), 沒有做學(xué)問的精神. 現(xiàn)在上大學(xué)了, 夢(mèng)想實(shí)現(xiàn)了, 沒有夢(mèng)想的支撐, 就變得迷茫, 找不到行動(dòng)的方向, 找不到行動(dòng)的目標(biāo), 不知道自己該干什么了, 學(xué)習(xí)不是, 不學(xué)習(xí)也不是, 在搖擺不定中就把時(shí)間度過了, 結(jié)果學(xué)習(xí)成績(jī)就不太理想. 3、大學(xué)課程的設(shè)置并不是十分的令人滿意, 某些課程枯燥無味, 激發(fā)不起同學(xué)們的學(xué)習(xí)興趣, 引起學(xué)生的反感, 最后導(dǎo)致逃課現(xiàn)象的泛濫, 逃課成自然成習(xí)慣了, 學(xué)習(xí)就被拋腦后了, 成績(jī)自然不太好

11、. 4、校園對(duì)同學(xué)們而言, 是一個(gè)比較安全, 比較安逸的場(chǎng)所, 不能讓人產(chǎn)生斗志或是產(chǎn)生讓人想要保護(hù)自己的欲望, 最后的結(jié)果就是無法產(chǎn)生實(shí)際的行動(dòng)保證自己較好的成績(jī). 在總結(jié)以上原因的基礎(chǔ)上, 我這學(xué)期的初步計(jì)劃是1、抓好同學(xué)們的上課出勤率, 對(duì)無故曠課的同學(xué)做思想工作2、記好每個(gè)老師的作業(yè), 多提醒同學(xué)們按時(shí)完成作業(yè), 按時(shí)交發(fā)同學(xué)們的作業(yè)3、幫助同學(xué)們解決好學(xué)習(xí)必需品的問題(如：教材的訂購、上課用品的借還, 教室的申請(qǐng)、下學(xué)期課程的安排)4、深入廣大同學(xué)中, 認(rèn)真聽取同學(xué)的意見、建議和要求, 為同學(xué)們服務(wù)5、努力配合老師的工作, 成為老師與同學(xué)們交流的紐帶, 同學(xué)們的意見可通過我轉(zhuǎn)達(dá)給老師

12、們6、密切留意教學(xué)秘書處的各項(xiàng)通知, 并及時(shí)將消息通知傳達(dá)給同學(xué)們這就是我的初步計(jì)劃, 按計(jì)劃行事不但需要堅(jiān)強(qiáng)的毅力, 還需要同學(xué)們的配合, 在以后的工作中, 我希望自己可以在同學(xué)們的監(jiān)督下, 在堅(jiān)持“三心”原則-信心、耐心、恒心的基礎(chǔ)上努力踐行自己的計(jì)劃安排, 將工作及時(shí)順利完成. 這計(jì)劃在實(shí)踐中還會(huì)不斷的完善在不斷完善中施行. 個(gè)人工作計(jì)劃范文【四篇】寫好個(gè)人計(jì)劃是各級(jí)管理人員管理水平的體現(xiàn), 可以幫我們理清頭緒, 做到有的放矢. 以下是整理的, 希望對(duì)大家有幫助, 行政助理個(gè)人工作計(jì)劃范文一、人力資源：(一)建立人力資源規(guī)劃工作機(jī)制. 1、協(xié)助主任調(diào)查和分析公司目前的人力資源配置情況,

13、為招聘、加班、合理配置、定員定崗、管理層的人事決策等提供依據(jù). 2、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃, 提出與之相匹配的的人力資源規(guī)劃. (此為工作設(shè)想, 根據(jù)公司實(shí)際情況而定)(二)招聘與配置：1、協(xié)助主任建立特殊人才(如售后工程師、研發(fā)人員、海外銷售人員等)的儲(chǔ)備機(jī)制及長(zhǎng)期招聘渠道. 2、計(jì)劃與國內(nèi)重點(diǎn)高校建立優(yōu)秀人才長(zhǎng)期供應(yīng)關(guān)系. 3、收集和關(guān)注國內(nèi)知名招聘網(wǎng)站的人才信息. 4、在實(shí)際應(yīng)用中完善已制訂的員工招聘操作規(guī)程、流程及相關(guān)表單. 5、協(xié)助各部門實(shí)施招聘. 6、建立招聘檔案. (三)培訓(xùn)：1、在實(shí)際應(yīng)用中完善已制訂的員工培訓(xùn)教育管理辦法、流程及相關(guān)表單. 2、鞏固已初步建立的員工培訓(xùn)機(jī)制. 3、制

14、作一份新進(jìn)員工培訓(xùn)教材. 4、建立培訓(xùn)檔案. 5、邀請(qǐng)深圳市專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)(如管理顧問公司)為公司部門主管或相關(guān)人員作12次培訓(xùn). 培訓(xùn)內(nèi)容根據(jù)實(shí)際工作需要而定, 如時(shí)間和目標(biāo)管理、人力資源管理、工作任務(wù)分配、溝通協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)等. (四)績(jī)效考核：1、協(xié)助主任制定績(jī)效考核管理辦法, 為績(jī)效考核工作的具體實(shí)施提供依據(jù). 2、協(xié)助主任在全公司推行新的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn). 3、繼續(xù)做好績(jī)效考核的其他相關(guān)工作(如每月跟催、匯總等). (五)勞動(dòng)關(guān)系管理1、退休(1)在實(shí)際應(yīng)用中完善已制訂的退休流程及相關(guān)表單. (2)協(xié)助主任制訂員工退休、資遣管理制度(正在制訂), 為辦理退休、資遣事項(xiàng)提供依據(jù). 2、辭職(

15、1)在實(shí)際應(yīng)用中完善已制訂的辭職流程及相關(guān)表單. (2)協(xié)助主任制訂辭職管理制度, 為辦理辭職事項(xiàng)提供依據(jù). (3)具體執(zhí)行工作. 二、行政事務(wù). (一) 車輛管理協(xié)助主任開展相關(guān)工作. (二)公章管理1、協(xié)助主任做好相關(guān)審核工作. 2、制作公章管理登記薄. (三)會(huì)議安排協(xié)助主任安排會(huì)議議程及相關(guān)準(zhǔn)備工作. (四)公司大型活動(dòng)的組織策劃. 協(xié)助主任策劃方案, 并做好具體實(shí)施的相關(guān)工作. (五)公司郵箱管理. 三點(diǎn)原則：1、按時(shí)收取郵件；2、妥當(dāng)處理郵件；3、慎重對(duì)待重要郵件. (六)部門預(yù)算. 準(zhǔn)確、詳細(xì)登記每月發(fā)生的費(fèi)用, 按要求提交每月預(yù)算. (七) 宿舍管理1、及時(shí)收取、交納每月宿舍費(fèi)

16、用. 2、合理進(jìn)行衛(wèi)生安排, 確保宿舍干凈舒適. 三、對(duì)外事務(wù)：(一)證照的申辦、年審. 協(xié)助主任進(jìn)行資料準(zhǔn)備及提交工作. (二) 政府扶持項(xiàng)目的申報(bào). 協(xié)助主任開展相關(guān)工作. (三)與政府部門、行業(yè)協(xié)會(huì)的日常溝通. 協(xié)助主任填制和遞交相關(guān)報(bào)表、資料等. 四、其他臨時(shí)交辦事項(xiàng). 四點(diǎn)原則：(一)主任交辦事項(xiàng), 按重要緊急程度分別按要求辦理. (二)董事長(zhǎng)、總經(jīng)理交辦事項(xiàng), 匯報(bào)主任后辦理(或辦理后知會(huì)主任). (三)其他同事交辦事項(xiàng), 讓其請(qǐng)示主任, 征得同意后再辦理. (四)其他領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng), 本人請(qǐng)示主任, 同意后再辦理. 法律顧問個(gè)人工作計(jì)劃范文第一個(gè)月 了解情況主要了解顧問單位的基本情

17、況, 包括公司歷史(成長(zhǎng)史、以往的失敗案例和成功經(jīng)驗(yàn)), 公司目前的經(jīng)營狀況, 管理架構(gòu), 部門結(jié)構(gòu), 業(yè)務(wù)流程等. 第二、三兩個(gè)月 著重處理歷史遺留問題經(jīng)深入了解公司情況, 提出改進(jìn)公司內(nèi)部管理、控制的建議;對(duì)歷史遺留問題加以梳理, 重點(diǎn)解決突出的法律問題;保證公司的運(yùn)營暢通. 第四、五兩個(gè)月 規(guī)范各類合同文本收集公司各類合同文本(包括勞動(dòng)合同, 業(yè)務(wù)合同等). 針對(duì)收集到的合同文本, 并結(jié)合公司的實(shí)際情況, 從法律的專業(yè)角度進(jìn)行分析研究, 規(guī)范合同的各項(xiàng)要件, 對(duì)原合同中欠缺之處加以修改和審定;協(xié)助制定標(biāo)準(zhǔn)的合同文本. 第六個(gè)月 中期總結(jié)針對(duì)公司六個(gè)月來的實(shí)際運(yùn)營加以分析、研究, 并與顧問

18、單位進(jìn)行深入探討, 提交一份工作報(bào)告, 總結(jié)法律顧問工作及公司可能存在的問題, 并提出處理建議. 同時(shí)對(duì)服務(wù)模式以及實(shí)施方案作相應(yīng)的調(diào)整. 第七個(gè)月 勞資法律培訓(xùn)針對(duì)公司的勞資問題, 結(jié)合公司的實(shí)際勞資糾紛, 委派我所資深勞動(dòng)法專業(yè)律師, 深入剖析相關(guān)法律;指導(dǎo)公司相關(guān)人員掌握簽訂勞動(dòng)合同的相關(guān)技巧. 第八、九兩個(gè)月 協(xié)助完善規(guī)章制度通過對(duì)公司總體架構(gòu)運(yùn)行情況的熟悉, 找出其中的弊端, 尋求完善的方案, 充分調(diào)動(dòng)公司各單元的活力;補(bǔ)充完善公司的規(guī)章制度, 制定切實(shí)有效的激勵(lì)約束機(jī)制, 尋求公司效益化. 第十個(gè)月 一線人員法律培訓(xùn)對(duì)顧問單位的一線工作人員進(jìn)行免費(fèi)的業(yè)務(wù)法律培訓(xùn), 針對(duì)公司不同的情

19、況委派相應(yīng)的具備施教才能和擁有施教背景的專業(yè)律師擔(dān)綱, 從整體上提高公司員工的法律素養(yǎng)和意識(shí). 第十一個(gè)月 稅務(wù)建議針對(duì)公司在稅收交納、代扣代繳過程中遇到的問題, 指派我所稅法方面的專業(yè)律師, 為公司講解、透析如何合法納稅, 如何限度地取得稅收優(yōu)惠, 達(dá)到合法節(jié)稅的目的. 第十二個(gè)月 年終總結(jié) 綜合評(píng)價(jià)回顧整年度的服務(wù)情況, 由顧問單位對(duì)服務(wù)質(zhì)量和工作方法作出綜合評(píng)價(jià);同時(shí)就顧問單位的現(xiàn)狀提出專業(yè)的整體評(píng)估報(bào)告. 與顧問單位協(xié)商制訂下年度的服務(wù)計(jì)劃, 簽訂下年度法律顧問的續(xù)約合同. 副校長(zhǎng)個(gè)人工作計(jì)劃范文一、深化學(xué)習(xí)、努力提高理論水平作為學(xué)校副校長(zhǎng)、辦公室主任、八年級(jí)生物科教師, 我始終堅(jiān)持堅(jiān)

20、定的政治立場(chǎng), 在思想上、行動(dòng)上與黨中央保持高度一致, 嚴(yán)于律己, 團(tuán)結(jié)同志, 盡職守則, 勤奮工作, 與時(shí)俱進(jìn), 努力做落實(shí)三個(gè)代表, 構(gòu)建和諧社會(huì)的實(shí)踐. 認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想及創(chuàng)建和諧社會(huì)思想, 創(chuàng)建和諧校園和諧工作環(huán)境, 認(rèn)真撰寫了學(xué)習(xí)體會(huì)、黨性剖析材料及個(gè)人學(xué)習(xí)方案, 進(jìn)一步增強(qiáng)自己的黨員意識(shí)和黨員責(zé)任感, 增強(qiáng)政治敏銳性和鑒別力, 增強(qiáng)用理論指導(dǎo)工作的意識(shí)和能力. 二、擺正位置、做好服務(wù)工作作為分管行政總務(wù)副校長(zhǎng)兼辦公室主任, 最重要的是要擺正自己的位置, 清楚自己所應(yīng)具備的職責(zé)和應(yīng)盡的責(zé)任. 時(shí)刻提醒自己必須有高度的事業(yè)心, 要甘心吃苦, 有功不居, 努力做好參謀、協(xié)調(diào)、

21、聯(lián)絡(luò)、督導(dǎo)和服務(wù)工作. 在工作中, 盡量發(fā)揮自己的主觀能動(dòng)性, 積極主動(dòng)地想問題, 辦事情, 力爭(zhēng)把各項(xiàng)服務(wù)都做在領(lǐng)導(dǎo)決策前, 同時(shí)注意做好經(jīng)驗(yàn)總結(jié), 發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正. 在貫徹領(lǐng)導(dǎo)旨意或在催辦、督辦工作時(shí), 積極從共同做好工作的良好愿望出發(fā), 尊重每個(gè)部門的每一位同志, 尊重每個(gè)職務(wù)角色的重要性, 切實(shí)做好協(xié)調(diào)和督辦工作, 促進(jìn)全校各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行. 三、兢兢業(yè)業(yè), 搞好事務(wù)工作辦公室擔(dān)負(fù)著全校的文字處理、檔案管理、接待、會(huì)務(wù)、人事管理、工資管理、精神文明文明建設(shè)等多項(xiàng)工作, 是學(xué)校信息傳遞、落實(shí)政策、上下內(nèi)外溝通的窗口, 是全校各項(xiàng)工作起輔助作用的綜合職能部門, 既要承擔(dān)繁忙的事務(wù), 又

22、要參與政務(wù), 做好校領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手. 我們的工作不象教學(xué)部門那樣可以量化出來, 也沒有一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)可以恒量我們的工作. . 而辦公室是學(xué)校的協(xié)調(diào)部門, 承擔(dān)著協(xié)調(diào)、聯(lián)絡(luò)、督導(dǎo)的重要職能, 為配合學(xué)校做好這些工作, 辦公室全體工作人員除按要求完成日常的文件起草、檔案管理、資料搜集整理各項(xiàng)工作外, 在各項(xiàng)活動(dòng)都時(shí)間緊、人員少的情況下, 保證團(tuán)結(jié)協(xié)作、不計(jì)較個(gè)人得失的堅(jiān)守工作崗位, 以認(rèn)真負(fù)責(zé)地態(tài)度、高質(zhì)量地完成領(lǐng)導(dǎo)交給我們的任務(wù), 力爭(zhēng)為學(xué)校各項(xiàng)工作有序進(jìn)行做出我們的貢獻(xiàn). 四、人事工作群眾利益無小事, 職稱評(píng)審、人事、調(diào)資等工作是學(xué)校辦公室的重頭工作, 也是關(guān)系到每位教師切身利益的大事, 由于學(xué)校

23、現(xiàn)在崗教職工人數(shù)已達(dá)120多人, 無論是工資還是職稱, 業(yè)務(wù)量都較以往成倍增長(zhǎng), 但仍舊是一個(gè)專職干事, 在辦公室工作雜、業(yè)務(wù)量大、需要協(xié)調(diào)的事情多的情況下, 我們依舊嚴(yán)格按照上級(jí)部門要求, 高質(zhì)量認(rèn)真完各項(xiàng)人事工作, 完成教職工考核工作;在時(shí)間緊、工作量大的情況下, 我們辦公室工作人員哪怕加班加點(diǎn), 也要認(rèn)真做好全校128名教職工的人事工作. 五、積極投入教育教學(xué)管理工作根據(jù)分工情況, 積極投入所包年級(jí)管理工作. 從學(xué)年開始我將和年級(jí)主任深入班級(jí), 深入學(xué)生, 檢查備課、作業(yè)情況, 發(fā)現(xiàn)問題, 及時(shí)總結(jié), 采取措施, 因勢(shì)利導(dǎo), 并認(rèn)真分析記錄;認(rèn)真組織聽、評(píng)課活動(dòng), 正常開展學(xué)科組教研,

24、集體備課、聽課、評(píng)課;及時(shí)組織年級(jí)教情、學(xué)情分析會(huì), 家長(zhǎng)座談會(huì), 和家長(zhǎng)、教師、學(xué)生積極溝通, 提倡全年級(jí)“一個(gè)都不能拉下”, 促進(jìn)學(xué)生大面積進(jìn)步, 為實(shí)現(xiàn)學(xué)校“九中無差生”宏偉目標(biāo)而努力. 六、認(rèn)真搞好學(xué)科教學(xué)工作1、認(rèn)真?zhèn)?、講、批、輔、改, 積極參與生物學(xué)科組活動(dòng), 群策群力, 搞好集體備課, 集體學(xué)習(xí)、討論, 把教科研工作推向新的高度;大學(xué)生個(gè)人工作計(jì)劃范文一、首先,明確自己的專業(yè), 明確自己即將面對(duì)的專業(yè)先充分了解它.二、積極認(rèn)真完成每一次老師布置的作業(yè), 做到主題突出, 色彩鮮明, 同時(shí)廣納各方意見, 做到取人之長(zhǎng)補(bǔ)己之短. 三、注重學(xué)生會(huì)部門之間的宣傳交流工作, 互相溝通. 四、

25、積極配合我院內(nèi)部其它部門的工作, 以及我院學(xué)生會(huì)的工作, 共同努力, 全力以赴. 不管是生活, 學(xué)習(xí), 思想, 人際關(guān)系, 工作等等, 都要全面發(fā)展.第一學(xué)期是我的摸索階段, 現(xiàn)在是我的實(shí)施階段, 我要結(jié)合以前的學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)來指定這學(xué)期的學(xué)習(xí)計(jì)劃首先, 我要在學(xué)生會(huì)中磨煉自己, 并且可以充實(shí)自己的課外生活其次, 我要在社會(huì)上尋找機(jī)會(huì), 找一些我能干的工作, 來豐富自己的入社的能力第三, 廣交朋友, 尋找機(jī)遇. 第四, 學(xué)習(xí)還是挺重要的, 合理安排自己的自習(xí)時(shí)間第五, 不管今年有什么活動(dòng), 我只要能參加的, 盡量參加. 第六, 生活勤儉節(jié)約, 不奢侈浪費(fèi)第七, 認(rèn)真抓住每一次機(jī)會(huì), 讓自己的能力盡量

26、發(fā)揮第八, 生活中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴, 如果能舍得和放棄的, 我都不會(huì)太在意, 細(xì)節(jié)成就成功第九, 努力的完成每項(xiàng)任務(wù), 無論是大事、小事, 都認(rèn)真的對(duì)待, 命運(yùn)是可以靠自己爭(zhēng)取的第十, 活出自己的人格和尊嚴(yán)對(duì)自己做全面詳細(xì)的分解, 爭(zhēng)取在畢業(yè)之前, 合理利用學(xué)校的天時(shí)、地利、人杰, 在學(xué)校多考一些證件, 豐富自己的人生空白. 第十一, 學(xué)會(huì)自定目標(biāo)與計(jì)劃, 有了目標(biāo)才會(huì)有努力的方向, 有了計(jì)劃才能合理規(guī)劃, 才會(huì)有奮斗的激情. 個(gè)人工作計(jì)劃表【五篇】我們個(gè)人要針對(duì)自己的工作特點(diǎn)以及工作內(nèi)容靈活制定自己的計(jì)劃, 這樣我們才能有好的發(fā)展. 以下是整理的, 希望對(duì)大家有幫助, 財(cái)會(huì)個(gè)人工作計(jì)劃表1、財(cái)經(jīng)整

27、頓貫徹一個(gè)“實(shí)”字按照國家局五條紀(jì)律要求, 針對(duì)20xx年財(cái)經(jīng)秩序?qū)ｍ?xiàng)整頓自查出來的薄弱環(huán)節(jié), 如扎賬時(shí)間不規(guī)范、原始憑證不合法、資產(chǎn)管理不科學(xué)、財(cái)務(wù)收支不合規(guī)、核算不實(shí)、手續(xù)不全等問題, 積極進(jìn)行整改和自查自糾, 進(jìn)一步深化會(huì)計(jì)基礎(chǔ), 完善財(cái)務(wù)管理體制. 明年的重點(diǎn)要放在區(qū)局和基層網(wǎng)點(diǎn), 要規(guī)范會(huì)計(jì)核算、原始記錄、財(cái)產(chǎn)清查的操作、傳遞、交接手續(xù), 落實(shí)資金、商品、資產(chǎn)的管理責(zé)任, 強(qiáng)化內(nèi)部控制, 使管錢管賬管物嚴(yán)格分工, 相互核對(duì), 相互監(jiān)督, 防止經(jīng)營活動(dòng)中的失誤差錯(cuò), 保障各財(cái)務(wù)環(huán)節(jié)安全運(yùn)轉(zhuǎn), 全面推動(dòng)財(cái)務(wù)管理規(guī)范運(yùn)作, 通過專項(xiàng)整頓建立起規(guī)范、守法、誠信的財(cái)經(jīng)秩序, 確保在明年二至五月

28、的省局復(fù)查和五月以后的國家局重點(diǎn)檢查中全面過關(guān). 2、財(cái)務(wù)集中實(shí)現(xiàn)一個(gè)“流”字全省“集中財(cái)務(wù)、資金中心、電子商務(wù)”三位一體的信息管理系統(tǒng)應(yīng)用軟件已由省局項(xiàng)目組完成, 明年一季度將正式運(yùn)行. 該系統(tǒng)將統(tǒng)一會(huì)計(jì)科目與科目級(jí)次, 統(tǒng)一固定資產(chǎn)折舊年限、方法, 統(tǒng)一存貨分類與單據(jù)格式, 實(shí)現(xiàn)省局對(duì)分、縣公司會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的跨單位審核、聯(lián)查, 直接進(jìn)行預(yù)算表單的審批, 為適應(yīng)省局新管理方法的要求, 我們將對(duì)目前的核算流程進(jìn)行重組, 資金每日上劃, 費(fèi)用按預(yù)算按月核拔, 與省局、網(wǎng)點(diǎn)上下聯(lián)網(wǎng), 會(huì)計(jì)報(bào)賬一天一報(bào), 財(cái)務(wù)、資金數(shù)據(jù)及時(shí)上傳, 讓資金流、商品流、信息流實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)共亨, 建立“集中財(cái)務(wù)、分級(jí)控制、全面預(yù)

29、算、責(zé)任會(huì)計(jì)”的財(cái)務(wù)管理體系. 3、資金管理突出一個(gè)“零”字一是零資金運(yùn)營, 零運(yùn)營資金并非真的零資金, 而是用盡可能少的流動(dòng)資金推動(dòng)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營運(yùn)作. 明年由于省局要搞全省資金中心, 企業(yè)資金帳戶開在省行, 貨款按合同合同執(zhí)行劃帳, 留在企業(yè)周轉(zhuǎn)的錢將非常少, 我們將盡量利用各種應(yīng)付款、應(yīng)交款、預(yù)收款、未交稅金、未交利潤(rùn)等負(fù)債資金進(jìn)行負(fù)債經(jīng)營, 實(shí)現(xiàn)零資金成本. 二是零庫存管理, 對(duì)各單位實(shí)行庫存定額, 超定額的單位將按超出比例扣減其經(jīng)營得分, 反之則增加得分,讓庫存定額與工資掛鉤, 促進(jìn)各單位勤進(jìn)快銷, 加速資金周轉(zhuǎn). 4、費(fèi)用開支堅(jiān)持一個(gè)“降”字堅(jiān)持費(fèi)用管理“算、控、降”三字訣, 算是

30、全面預(yù)算, 將費(fèi)用按預(yù)算分解到各單位、各科室, 按銷量制定單箱卷煙的費(fèi)用定額標(biāo)準(zhǔn), 銷多少煙給多少費(fèi)用. 控是嚴(yán)格預(yù)算管理, 超過預(yù)算的一律從個(gè)人月獎(jiǎng)中扣回, 實(shí)行“定額包干、責(zé)任到人、超支自付、節(jié)約獎(jiǎng)勵(lì)”的管理辦法. 降是按上年實(shí)際費(fèi)用, 每年下浮一定比例確定費(fèi)用總額, 進(jìn)一步完善財(cái)務(wù)公開制度, 逐項(xiàng)剖析費(fèi)用成因, 將費(fèi)用與同期、與定額、與先進(jìn)單位對(duì)比, 通過分工明確, 層層把關(guān), 促使各單位挖潛節(jié)支、堵塞漏洞. 5、會(huì)計(jì)核算落實(shí)一個(gè)“真”字一是摸清“家底”, 開展全系統(tǒng)的“清倉、清產(chǎn)、清資、清債”活動(dòng), 對(duì)現(xiàn)有資產(chǎn)存量進(jìn)行認(rèn)真細(xì)致的分析, 找出潛在薄弱環(huán)節(jié), 組織整理各單位歷年的會(huì)計(jì)檔案,

31、 指導(dǎo)各網(wǎng)點(diǎn)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)達(dá)標(biāo), 促進(jìn)分公司的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作更上一層樓. 二是科學(xué)理財(cái), 學(xué)習(xí)聚財(cái)、生財(cái)、用財(cái)之道, 在深度上從事后反映轉(zhuǎn)變到事前控制、事后考核分析的管理會(huì)計(jì)上來, 在廣度上把會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理職能滲透到商品的進(jìn)銷存諸環(huán)節(jié), 推進(jìn)會(huì)計(jì)電算化甩帳驗(yàn)收達(dá)標(biāo), 使會(huì)計(jì)信息更加具有時(shí)效性和真實(shí)性. 6、審計(jì)監(jiān)督強(qiáng)化一個(gè)“嚴(yán)”字結(jié)合財(cái)經(jīng)秩序?qū)ｍ?xiàng)整頓要求, 加強(qiáng)審計(jì)監(jiān)督, 審查各單位的資金、商品、財(cái)產(chǎn)、損益、收支是否真實(shí)合法, 計(jì)算國有資產(chǎn)管理是否保值增值, 審定各單位負(fù)責(zé)人的任期和介中完成的主要財(cái)務(wù)指標(biāo)和經(jīng)營成果, 公正客觀的評(píng)價(jià)各單位經(jīng)營業(yè)績(jī), 嚴(yán)格考核管理, 嚴(yán)肅查處小金庫、賒銷挪用、潛虧掛

32、帳、虛開發(fā)票等違規(guī)違紀(jì)行為, 堅(jiān)決抵制假憑證、假規(guī)范、假審計(jì)弄虛作假的作法, 推動(dòng)審計(jì)監(jiān)督進(jìn)一步規(guī)范化、制度化、透明化. 客服個(gè)人工作計(jì)劃表一、指導(dǎo)思想以公司下發(fā)的*文件為指導(dǎo), 以“提高服務(wù)質(zhì)量”為宗旨, 以“客戶滿意度為標(biāo)準(zhǔn)”. 二、工作目標(biāo)1、搞好員工崗前培訓(xùn), 端正服務(wù)態(tài)度, 提高員工業(yè)務(wù)水平. 主要開展普通話培訓(xùn), 微笑服務(wù)培訓(xùn), 文明用語培訓(xùn). 2、深入開展客戶滿意度調(diào)查, 通過信訪、回訪等方式展開調(diào)查, 對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題作出相應(yīng)整改, 努力提高服務(wù)質(zhì)量. 3、開設(shè)“黨員先鋒模范崗”, 發(fā)揮黨員先鋒模范作用, 以此牽引提高服務(wù)質(zhì)量. 三、要求1、全體員工必須嚴(yán)格按工司要求, 努力學(xué)習(xí),

33、 提高工作標(biāo)準(zhǔn), 增進(jìn)業(yè)務(wù)水平, 切實(shí)把下半年客服工作推進(jìn)到一個(gè)新臺(tái)階. 2、每名員工要制定出自己下半年個(gè)人工作計(jì)劃, 工作計(jì)劃標(biāo)準(zhǔn)要高, 要切實(shí)可行, 并認(rèn)真落實(shí). 3、其它事宜由公司另行通知. 幼師個(gè)人工作計(jì)劃表一、個(gè)人分析：優(yōu)勢(shì)：重視幼兒德智體美全面發(fā)展, 富有創(chuàng)新精神. 因材施教, 注重做好個(gè)案的轉(zhuǎn)化工作, 效果明顯. 認(rèn)真完成園內(nèi)布置的各項(xiàng)任務(wù)與工作. 遵循教育規(guī)律, 教育思想端正, 教育教學(xué)面向全體幼兒. 忠誠教育事業(yè), 無私奉獻(xiàn), 勤奮工作. 弱勢(shì)：在教研方面的一些新的理論思想不夠了解. 薄弱環(huán)節(jié)是音樂方面. 二、學(xué)期目標(biāo)項(xiàng)目學(xué)期目標(biāo)師德1、禮貌待人、文明執(zhí)教、講究衛(wèi)生、愛護(hù)公物

34、. 奉公守法、遵章守紀(jì)、以身作則、為人師表. 自尊自重、作風(fēng)正派. 對(duì)幼兒充滿愛心, 以發(fā)展的眼光看待幼兒、評(píng)價(jià)幼兒, 注重幼兒創(chuàng)造思維和創(chuàng)造能力的培養(yǎng). 尊重幼兒的人格, 不岐視、體罰和變相體罰幼兒. 密切家園聯(lián)系, 共同促進(jìn)幼兒的成長(zhǎng). 同事間團(tuán)結(jié)協(xié)作、互相尊重、互相配合、合作共事. 專業(yè)技能基礎(chǔ)技能專業(yè)技能：繪畫、音樂、鍵盤、舞蹈等各項(xiàng)基本能力. 教育教學(xué)：聽課、評(píng)課、設(shè)計(jì)課、說課；區(qū)域活動(dòng)的創(chuàng)設(shè)與組織, 環(huán)境創(chuàng)設(shè)等能力. 組織幼兒教育教學(xué)活動(dòng)的能力. 自學(xué)的技能, 學(xué)前教育研究的技能、突發(fā)事件應(yīng)變的技能. 學(xué)歷進(jìn)修、職稱、資格證本人大專在讀, 就讀于教育學(xué)院美術(shù)專業(yè). 具有計(jì)算機(jī)、英語

35、等級(jí)證書現(xiàn)代化電教積極利用現(xiàn)代化的教育媒體象幼兒傳授知識(shí)、教育幼兒. 教育教學(xué)熟悉教材、課程方案本學(xué)期初, 根據(jù)青島市教材、省編教材, 結(jié)合園內(nèi)幼兒的實(shí)際情況, 和同級(jí)部的幾位老師編寫小班(上)課程方案, 了解各個(gè)主題的主要內(nèi)容, 并將結(jié)合班上幼兒實(shí)際特點(diǎn)進(jìn)行教育. 公開課、教法本學(xué)期里, 爭(zhēng)取各種聽課、評(píng)課、說課、組織公開課等活動(dòng), 不斷的讓自己在教育領(lǐng)域更加的成熟；區(qū)域環(huán)境的創(chuàng)設(shè)與組織領(lǐng)園內(nèi)教研將認(rèn)真學(xué)習(xí)幼兒園教育指導(dǎo)綱要、幼兒教育學(xué)、心理學(xué). 認(rèn)真早期閱讀 音樂教育衛(wèi)生保健衛(wèi)生情況本學(xué)期里, 繼續(xù)密切配合保健大夫作好每一項(xiàng)工作：做好室內(nèi)室外衛(wèi)生工作；保持良好的個(gè)人衛(wèi)生；充分尊重幼兒的生長(zhǎng)

36、發(fā)展規(guī)律, 細(xì)心呵護(hù)體弱幼兒, 為幼兒創(chuàng)設(shè)良好的睡眠環(huán)境, 努力提高本班幼兒的睡眠質(zhì)量, 教育幼兒正確的穿脫衣服, 放置衣物, 適時(shí)的增添衣物；引導(dǎo)幼兒不挑食, 有良好的進(jìn)餐習(xí)慣, 多喝水, 避免傳染病的發(fā)生；認(rèn)真做好消毒工作, 填寫晨檢記錄和安全筆記, 及時(shí)與家長(zhǎng)取得聯(lián)系. 養(yǎng)成教育本學(xué)期里, 我們將真對(duì)班上幼兒的實(shí)際情況, 在幼兒安靜睡眠、進(jìn)餐、活動(dòng)等常規(guī)練習(xí)中加大教育的力度, 認(rèn)真組織幼兒的每一項(xiàng)活動(dòng), 爭(zhēng)取每一位幼兒在最后一個(gè)學(xué)期里都能有很大的進(jìn)步. 安全本學(xué)期里, 繼續(xù)密切配合保健大夫作好每一項(xiàng)工作, 為幼兒創(chuàng)設(shè)一個(gè)絕對(duì)安全的環(huán)境, 經(jīng)常的進(jìn)行自查工作, 填寫記錄表格. 及時(shí)的對(duì)幼兒

37、進(jìn)行安全教育, 作好安全筆記, 增強(qiáng)幼兒自我保護(hù)的意識(shí). 如有事故及時(shí)向園內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告, 與家長(zhǎng)正確溝通, 保護(hù)好每一位幼兒的人身安全. 家長(zhǎng)本學(xué)期里, 將繼續(xù)努力搞好班級(jí)家長(zhǎng)工作. 工作中, 采用多種形式的方式展開交流活動(dòng). 如：定期進(jìn)行家長(zhǎng)會(huì)、小型座談會(huì)；根據(jù)需要對(duì)幼兒進(jìn)行家訪、家長(zhǎng)；家長(zhǎng)一學(xué)期一次的開放日、運(yùn)動(dòng)會(huì)、科技節(jié)活動(dòng)；設(shè)立家長(zhǎng)委員會(huì), 聽取家長(zhǎng)的意見建議；對(duì)班車, 長(zhǎng)期不來幼兒園的幼兒進(jìn)行電話聯(lián)系；建立家長(zhǎng)聯(lián)系冊(cè), 與家長(zhǎng)進(jìn)行書面聯(lián)系；還有每天的接送幼兒時(shí)間, 能與家長(zhǎng)親切的交談；成立全新的幼兒成長(zhǎng)檔案, 展示幼兒的發(fā)展歷程；指導(dǎo)家長(zhǎng)新的教育觀念. 工作有條不紊. 其他在本學(xué)期里,

38、 將在園領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo), 作好園內(nèi)教師的教研活動(dòng)組織工作. 不斷地用各方面的知識(shí)充實(shí)自己. 保安個(gè)人工作計(jì)劃表1、從內(nèi)部管理入手, 提高保安綜合素質(zhì). 建立目標(biāo)管理責(zé)任制, 層層分解落實(shí)工作任務(wù), 有效地解決干與不干、干好與干壞都一樣的被動(dòng)局面, 起到鼓勵(lì)先進(jìn)、鞭策后進(jìn)的作用. 制定全年工作目標(biāo), 將各項(xiàng)任務(wù)分解落實(shí)到各班組及員工, 使人人有目標(biāo)、有任務(wù), 個(gè)個(gè)有壓力、有動(dòng)力. 2、努力提高業(yè)務(wù)素質(zhì), 增強(qiáng)處理突發(fā)事件的能力, 培養(yǎng)一支紀(jì)律嚴(yán)明, 作風(fēng)頑強(qiáng)的保安隊(duì)伍. 首先、做好思想工作, 加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn), 培養(yǎng)員工吃苦耐勞和愛店如家的思想. 各級(jí)管理人員要融入隊(duì)員中, 和隊(duì)員一起訓(xùn)練, 以便發(fā)

39、現(xiàn)問題, 有針對(duì)性地解決問題. 其次、增強(qiáng)服務(wù)意識(shí), 提高為客服務(wù)能力. 在工作中要尊重客人, 主動(dòng)向客人打招呼, 主動(dòng)禮讓. 再忙也不能怠慢客人、忽視客人, 必須用心服務(wù), 注重細(xì)節(jié), 追求完美. 第三, 必須注重策略, 理解客人, 尊重客人. 對(duì)待客人的無理要求或無端指責(zé), 要采取引導(dǎo)和感化的方法, 不能和客人發(fā)生正面沖突. 教育員工從心里明白我們所做的一切, 都是為了客人的滿意. 3、利用行業(yè)優(yōu)勢(shì), 加強(qiáng)保安信息工作. 首先, 根據(jù)公安、消防部門的要求, 充分發(fā)揮保安部的職能作用, 嚴(yán)格管理, 嚴(yán)格要求, 切實(shí)落實(shí)好各項(xiàng)安全防范措施, 保證飯店的正常秩序. 其次, 加強(qiáng)與公安、消防部門的

40、溝通, 協(xié)助飯店把好用人關(guān), 進(jìn)一步凈化飯店的治安環(huán)境. 及時(shí)消除各種不安全隱患, 有效的遏制各類事故的發(fā)生, 確保飯店各項(xiàng)消防工作安全順利. 4、加強(qiáng)各種設(shè)施設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng), 提高技防工作效率. 首先、完善維保制度, 明確維保責(zé)任. 根據(jù)不同設(shè)備、不同區(qū)域, 明確維保責(zé)任和工作流程, 確保設(shè)備處處有人管, 件件有人護(hù). 其次、制定具體的維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃, 確保設(shè)備在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)能得到維護(hù)保養(yǎng). 第三、執(zhí)行正確的維護(hù)保養(yǎng)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn), 以技術(shù)參數(shù)為核心準(zhǔn)確的反映設(shè)施設(shè)備的運(yùn)行狀態(tài)和維護(hù)保養(yǎng)的情況, 整體提高維護(hù)保養(yǎng)的水平. 第四、加強(qiáng)消防檢查人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平, 憑借過硬的業(yè)務(wù)技能, 保證設(shè)施設(shè)

41、備維護(hù)工作的有序進(jìn)行. 5、做好協(xié)調(diào)工作, 加強(qiáng)業(yè)主單位員工的消防安全意識(shí). 廣泛開展消防安全宣傳教育, 利用大家喜聞樂見的形式開展消防宣傳活動(dòng), 普及消防知識(shí), 對(duì)具有典型教育意義的案例, 要及時(shí)對(duì)業(yè)主單位進(jìn)行報(bào)道, 形成互動(dòng), 使大家充分認(rèn)識(shí)火災(zāi)的危害性, 增強(qiáng)做好消防安全工作的自覺性. 總之, 我們要通過不斷深化管理, 培育新時(shí)代的職業(yè)精神, 激勵(lì)廣大保安員繼續(xù)堅(jiān)持自我加壓、奮發(fā)有為的精神面貌, 高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求, 把敢闖敢試的精神和求真務(wù)實(shí)的科學(xué)態(tài)度結(jié)合起來, 努力打造一個(gè)高效、務(wù)實(shí)、文明的*保安新形象. 開拓新思路, 大膽改革, 完成好創(chuàng)收任務(wù), 為*的發(fā)展做好保駕護(hù)航的工作. 采購員

42、個(gè)人工作計(jì)劃表一、組織實(shí)施“陽光采購策略”公開透明的按采購制度程序辦事, 在采購前、采購中、采購后的各個(gè)環(huán)節(jié)中主動(dòng)接受審計(jì)及其他部門監(jiān)督. 20xx年我們進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)采購工作透明, 在采購工作中做到公開、公平、公正. 不論是大宗材料、設(shè)備還是小型材料的零星采購, 都盡量多的邀請(qǐng)相關(guān)職能部門參與. 即使在時(shí)間緊, 任務(wù)重的時(shí)候, 也始終堅(jiān)持這個(gè)原則, 邀請(qǐng)審計(jì)部相關(guān)人員一起詢比價(jià), 采購前、采購中、采購后的各個(gè)環(huán)節(jié)中主動(dòng)接受審計(jì)監(jiān)督. 即確保工作的透明, 同時(shí)保證了工程進(jìn)度. 完善制度, 職責(zé)明確, 按章辦事. 20xx年通過組織學(xué)習(xí)采購管理戰(zhàn)略和公司ISO9000質(zhì)量管理體系文件, 通過換版之機(jī)

43、完善了更具操作性的材料、設(shè)備采購控制流程、采購及供方評(píng)價(jià)作業(yè)指導(dǎo)書等采購管理制度. 制度清楚, 操作有據(jù)可查, 為陽光采購奠定了理論基礎(chǔ). 2、公開公正透明, 實(shí)現(xiàn)公開招標(biāo). 采購部按項(xiàng)目部和施工單位上報(bào)的采購計(jì)劃公開招標(biāo), 邀標(biāo)單位都在三家以上, 有的多達(dá)十余家, 并且邀標(biāo)談質(zhì)論價(jià)全過程總工辦、工程部、審計(jì)部、采購部都參與, 增加陽光采購?fù)该鞫? 真正做到降低成本、保護(hù)公司利益. 3、采購效益全線凸現(xiàn). 實(shí)施公開透明的陽光采購策略后, 同等的材料設(shè)備價(jià)格東和灣比東和銀都便宜了, 東和春天西區(qū)比東區(qū)價(jià)格降低了35. 為公司節(jié)約了100多萬的采購資金, 直觀有效地降低了材料設(shè)備采購成本. 4、監(jiān)

44、督機(jī)制基本形成. 做好價(jià)格和技術(shù)規(guī)格分離和職能定位工作, 價(jià)格必須經(jīng)采供部和審計(jì)部, 技術(shù)必須經(jīng)工程部和總工辦, 形成相互制衡的工作機(jī)制；防范、抑制*. 建立材料價(jià)格信息庫和材料價(jià)格監(jiān)管機(jī)制,提高采購人員的自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,保證貨比三家,質(zhì)優(yōu)價(jià)廉的購買材料,減少工程成本,提高采購效率, 提高企業(yè)利潤(rùn). 二、圍繞控制成本、采購性價(jià)比的產(chǎn)品等方面開展工作20xx年采供部繼續(xù)圍繞“控制成本、采購性價(jià)比的產(chǎn)品”的工作目標(biāo), 要求采購人員在充分了解市場(chǎng)信息的基礎(chǔ)上進(jìn)行詢比價(jià), 注重溝通技巧和談判策略. 要求各長(zhǎng)期合作供應(yīng)商在原東和銀都、東和灣、東和春天的原價(jià)位的基礎(chǔ)上下浮個(gè)百分點(diǎn)(當(dāng)然針對(duì)部分價(jià)格較高

45、而又不降價(jià)的供貨商我們也做了局部調(diào)整). 同時(shí)調(diào)整了部份工作程序, 增加了采購復(fù)核環(huán)節(jié), 采取由采供部副經(jīng)理在采購人員對(duì)材料、設(shè)備詢比價(jià)的基礎(chǔ)上進(jìn)行復(fù)核, 再由采供部經(jīng)理進(jìn)一步復(fù)核, 實(shí)行了“采購部的兩級(jí)價(jià)格復(fù)核機(jī)制”, 然后再傳送審計(jì)部復(fù)核. 力求限度的控制成本, 為公司節(jié)約每一分錢. 采供人員也在每一項(xiàng)具體工作和每一個(gè)工作細(xì)節(jié)中得到煅練. 三、進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)供應(yīng)商的管理協(xié)調(diào)20xx年采供部進(jìn)一步加強(qiáng)了對(duì)供應(yīng)商管理, 本著對(duì)每一位來訪的供應(yīng)商負(fù)責(zé)的態(tài)度, 制定了采購供應(yīng)部供方信息表, 對(duì)每一位來訪的供應(yīng)商進(jìn)行分類登記, 確保了每一個(gè)供應(yīng)商資料不會(huì)流失. 同時(shí)也利于采供對(duì)供應(yīng)商信息的掌握, 從而

46、進(jìn)一步擴(kuò)大了市場(chǎng)信息空間. 建立了合格供方名錄, 在進(jìn)行邀標(biāo)報(bào)價(jià)之前, 對(duì)商家進(jìn)行評(píng)價(jià)和分析, 合格者才能進(jìn)入合格供方名錄、才具有報(bào)價(jià)資格. 根據(jù)公司管理層的最新思維, 公司新一代的供應(yīng)商也應(yīng)建立在真正的戰(zhàn)略伙伴關(guān)系上來, 甚至拿他們當(dāng)自己公司的部門來看待. 因?yàn)楣镜某杀竞诵母?jìng)爭(zhēng)力的體現(xiàn)最主要的來自于公司所有供應(yīng)商的支持力度, 供應(yīng)商對(duì)每家客戶不同的政策特別給予我司的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的政策的好壞將直接影響到我司的成本核心競(jìng)爭(zhēng)力的高低. 房地產(chǎn)和建設(shè)行業(yè)是個(gè)相對(duì)特殊、獨(dú)立的行業(yè), 供應(yīng)商圈子相對(duì)獨(dú)立, 比如鋼材、水泥可用供貨商資源并不多. 房地產(chǎn)企業(yè)都用著很多同樣的供應(yīng)商. 因此采供部必須考慮怎樣既能

47、使供應(yīng)商始終至終、一如既往的給予我們政策, 又能更好的為公司營造良好的外部合作環(huán)境, 使供應(yīng)商能真正全心全意的為東和服務(wù), 拋棄雙方的短期利益, 謀求共同長(zhǎng)期的健康發(fā)展. 我們發(fā)展了諸如：達(dá)鋼集團(tuán)、拉法基水泥集團(tuán)、鴿牌電線電纜公司、伊士頓電梯集團(tuán)等戰(zhàn)略合作伙伴單位. 從而搶占節(jié)約成本、降低價(jià)格的制高點(diǎn), 為公司的持續(xù)健康發(fā)展奠定基礎(chǔ). 個(gè)人師德工作計(jì)劃怎么寫個(gè)人師德工作計(jì)劃(一)人們稱頌“教師是太陽底下最光輝的職業(yè)”. 自古以來就有“學(xué)高為師, 德高為范”之說. 我將以塑造良好教師形象為方向, 以關(guān)注孩子生命為己任, 以關(guān)心孩子成長(zhǎng)為目標(biāo), 在不斷充實(shí)、完善自我的同時(shí), 為學(xué)生營造良好的學(xué)習(xí)生

48、活氛圍, 為教育事業(yè)貢獻(xiàn)自己的力量. 因此, 本學(xué)期我制定了以下師德計(jì)劃：1、依法執(zhí)教. 認(rèn)真參加政治學(xué)習(xí)活動(dòng), 不遲到、不早退、不曠課. 認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹教育法、教師法、未成年人保護(hù)法等法律法規(guī)和黨的教育方針政策, 重視素質(zhì)教育. 2、愛崗敬業(yè). 熱愛教育事業(yè), 安心從教, 踏實(shí)工作. 熱愛學(xué)校, 關(guān)心學(xué)校的發(fā)展. 盡心盡職地做好本職崗位上的教育教學(xué)、管理、服務(wù)工作, 樹立榜樣. 以“一切為了孩子、為了孩子一切、為了一切孩子”出發(fā)認(rèn)真貫徹落實(shí)教學(xué)常規(guī), 不隨意遲到、早退、中途擅離崗位, 使用手機(jī)不影響工作, 隨時(shí)隨地給學(xué)生良好影響, 不隨意發(fā)牢騷, 不體罰或變相體罰學(xué)生, 真心誠意對(duì)待學(xué)生, 成

49、為他們的“伙伴”. 不傳播有害于他們身心健康的錯(cuò)誤言論. 3、熱愛學(xué)生. 關(guān)心愛護(hù)全體學(xué)生, 對(duì)于特殊兒童要正確對(duì)待, 不歧視他們. 支持客觀、公正地對(duì)待和評(píng)價(jià)每個(gè)學(xué)生, 善于發(fā)現(xiàn)學(xué)生身上的積優(yōu)點(diǎn), 并鼓勵(lì)學(xué)生追求進(jìn)步. 4、不斷充實(shí)和完善自我. 通過讀教育專著, 學(xué)師德規(guī)范, 學(xué)師德先進(jìn)個(gè)人的事跡, 提升自身的理論素養(yǎng), 徹底轉(zhuǎn)變師德觀念. 關(guān)心國家大事和時(shí)事, 不斷學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)和相關(guān)學(xué)科領(lǐng)域的知識(shí), 豐厚自己的積淀, 使自己在業(yè)務(wù)上, 思想上適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展需求, 能夠與時(shí)俱進(jìn), 勇于創(chuàng)新, 做創(chuàng)新型、科研型教師. 5、協(xié)調(diào)班主任的配合, 與班主任協(xié)力共同教育好每一個(gè)孩子. 班主任是孩子的心

50、中偶像, 班主任對(duì)孩子的影響隨處可見. 因此, 我將利用活動(dòng)和班主任共同探討關(guān)于孩子成長(zhǎng)中遇到的各種問題. 作為科任我將細(xì)心觀察每一個(gè)孩子的細(xì)微變化, 利用座談等形式與班主任溝通, 做讓班主任們認(rèn)可和值得依賴的科任. 6、認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記, 寫好學(xué)習(xí)心得體會(huì)進(jìn)行師德自查, 反醒自己行為, 不斷規(guī)范自己的言行, 成為師生滿意、社會(huì)依賴的教師, 建立學(xué)生意見簿, 隨時(shí)了解學(xué)生的所需, 改進(jìn)自己的工作. “十年樹木, 百年樹人. ”我還將本著“愛護(hù)孩子, 教育孩子, 為孩子做表率, 為孩子做實(shí)事”的原則, “春風(fēng)化雨, 潤(rùn)物無聲, 潛移默化”的方式, 不斷進(jìn)取, 勇立潮頭, 與實(shí)俱進(jìn), 繼往開來,

51、爭(zhēng)取有更在進(jìn)步. 以上就是本人這學(xué)期的師德計(jì)劃, 如有不當(dāng)之處, 敬請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正. 個(gè)人師德工作計(jì)劃(二)一、指導(dǎo)思想：認(rèn)真學(xué)習(xí)國家領(lǐng)導(dǎo)重要講話, 認(rèn)真學(xué)習(xí)教師法、教育法及未成年人保護(hù)法等法律法規(guī)以及新出臺(tái)的教育規(guī)劃剛要, 使自己對(duì)各項(xiàng)法律法規(guī)有更高的認(rèn)識(shí), 做到以法執(zhí)教. 忠誠于黨的教育事業(yè), 立足教壇, 無私奉獻(xiàn), 全心全意地搞好教學(xué)工作, 做一名合格的人民教師. 對(duì)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想進(jìn)行認(rèn)真細(xì)致的學(xué)習(xí), 切實(shí)履行科學(xué)發(fā)展觀, 吃透精神實(shí)質(zhì), 使自己的理論水平和思想覺悟得到更大的提高, 做到從言語到行動(dòng)與黨中央保持一致, 愛崗敬業(yè), 為人師表. 堅(jiān)守高尚情操, 發(fā)揚(yáng)奉獻(xiàn)精神

52、, 自覺抵制社會(huì)不良風(fēng)氣影響. 做一個(gè)人民滿意的教師. 同時(shí), 要關(guān)心學(xué)生的學(xué)習(xí)、生活, 做學(xué)生的良師益友, 不誤人子弟, 爭(zhēng)做學(xué)生喜歡的老師. 另外, 要加強(qiáng)團(tuán)結(jié), 與同事相處融洽, 合作愉快, 心往一處想, 勁往一處使, 組成一個(gè)團(tuán)結(jié)協(xié)作的大家庭. 二、具體措施1、讀書學(xué)習(xí)注重個(gè)人素質(zhì)的培養(yǎng), 不貪名利, 切實(shí)提高自身理論水平和業(yè)務(wù)水平, 力求為學(xué)生創(chuàng)造最好的教育. 用教育理論武裝自己, 為了自己的教育教學(xué)盡快的提高,讀書是一種至關(guān)重要的途徑,所以我在本學(xué)期要堅(jiān)持讀有關(guān)教育的書籍.來武裝自己的思想. 2、師德教師職業(yè)作為一種以人育人的職業(yè), 對(duì)其勞動(dòng)質(zhì)量提出的要求是很高的、無止境的, 所以

53、, 作為一名教師, 我時(shí)刻告誡自己要追求卓越, 崇尚一流, 拒絕平庸, 注重自身創(chuàng)新精神與實(shí)踐能力、情感、態(tài)度與價(jià)值觀的發(fā)展,使自己真正成長(zhǎng)為不辱使命感、歷史責(zé)任感的優(yōu)秀教師, 把自己的全部知識(shí)、才華和愛心奉獻(xiàn)給學(xué)生、奉獻(xiàn)給教育事業(yè), 我相信這也是每一個(gè)教師所追求的思想境界. 我要使自己具備更強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任心, 當(dāng)好人梯, 對(duì)教育事業(yè)忠誠不二, 矢志不渝, 無怨無悔. 要樹立現(xiàn)代學(xué)生觀, 學(xué)會(huì)以發(fā)展的眼光看待每一個(gè)學(xué)生. 相信學(xué)生的巨大潛能, 并努力去探索發(fā)掘;在教育教學(xué)活動(dòng)中發(fā)揚(yáng)學(xué)生的主體精神, 促進(jìn)學(xué)生的主體發(fā)展, 努力做到因材施教. 3、教育教研教育教學(xué)離不開教學(xué)研究, 為了提高自己的教學(xué),我要積極向同伴學(xué)習(xí),