1、大學(xué)生實(shí)習(xí)協(xié)議書標(biāo)準(zhǔn)版（標(biāo)準(zhǔn)合同范本） 甲方：_市_公司 乙方：_ 姓名：_ 身份證號(hào)：_ 為促進(jìn)在校大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃的發(fā)展;同時(shí)，為了明確甲乙雙方的責(zé)任和保障雙方的權(quán)益，根據(jù)中華人民共和國有關(guān)法律之規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，甲乙雙方就在校大學(xué)生實(shí)習(xí)的有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成以下協(xié)議： 一、本協(xié)議有效期自_年_月_日至_年_月_日止。 二、甲方責(zé)任及義務(wù) 1、甲方負(fù)責(zé)把符合條件的學(xué)生安置到_集團(tuán)， 西安_ ，東莞_，_的 ，順德_的 ，_，_ ，富港_，擔(dān)任操作工一職。具體工作地點(diǎn)按照各個(gè)高校代理招聘的人數(shù)定。 2、甲方負(fù)責(zé)核實(shí)_集團(tuán)， 西安_，東莞_，_的 ，順德_的 ，_， _，富港_的經(jīng)營狀

2、況、并如實(shí)向?qū)W校與學(xué)生介紹單位的相關(guān)信息：如招聘要求及崗位職責(zé)、福利待遇、公司環(huán)境等相關(guān)事宜。 3、甲方提供的就業(yè)信息及對(duì)學(xué)生的承諾必須真實(shí)并與安置的單位實(shí)際情況相符合。如乙方體檢復(fù)查不合格、自身不適應(yīng)或提供個(gè)人虛假資料或被用人單位辭退者、乙方自愿放棄而返回學(xué)校者，則其與甲方無關(guān)。 4、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方入職之日起跟蹤服務(wù)直到協(xié)議期滿。 5、甲方保證乙方的待遇為_天_小時(shí)制，工資待遇_元月，包食宿。 6、甲方有義務(wù)對(duì)在職人員的監(jiān)管，并進(jìn)行必要的在職培訓(xùn)。 7、甲方相關(guān)事務(wù)人員應(yīng)督促乙方備足各種外出費(fèi)用，生活用品、零用錢等 為保證各位新入職員工在實(shí)習(xí)工作當(dāng)中的切身利益與安全問題，我單位_承諾如下：

3、三、薪資以現(xiàn)金方式按時(shí)足額發(fā)放。 四、我單位承諾為派遣實(shí)習(xí)學(xué)生提供吃飯，住宿。 五、我單位派遣職工隨同前往及返回。 六、我單位承諾不收取學(xué)生任何費(fèi)用。(車費(fèi)自理)_月份走的_月底之前報(bào)名者和_月份走的_月_號(hào)之前報(bào)名者返回的時(shí)候車費(fèi)減免_元人民幣。 七、我單位將統(tǒng)一組織、安排，包車前往目的地。 八、我單位保證合同期滿，可以自由選擇辭職 九、乙方的責(zé)任與義務(wù) 在甲方企業(yè)實(shí)習(xí)期間，必須服從甲方企業(yè)的管理，認(rèn)真執(zhí)行甲方企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度; 對(duì)于危害自己的勞動(dòng)條件和被要求從事違法、違規(guī)活動(dòng)時(shí)，可對(duì)甲方企業(yè)提出疑義、批評(píng)、檢舉和控告; 若提前解除協(xié)議，應(yīng)提前_日通知甲方，在辦理好工作交接手續(xù)后，方可解除本

4、協(xié)議。 乙方負(fù)責(zé)提供的相關(guān)證件：包括身份證復(fù)印件_份、一寸照片4張等。 乙方工作未滿7個(gè)工作日將不予結(jié)算工資 個(gè)人承擔(dān)車費(fèi)，由公司統(tǒng)一收取單程車費(fèi)_元此費(fèi)用只用于學(xué)生出行費(fèi)用。 服從公司對(duì)崗位進(jìn)行合理管理與調(diào)配。 認(rèn)真遵守和履行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，如因本人原因(過失或故意違規(guī)操作)給公司造成經(jīng)濟(jì)損失或法律上的責(zé)任，本人愿承擔(dān)公司所受經(jīng)濟(jì)損失1-5倍的罰款，或承擔(dān)法律上的責(zé)任。 工作期間，謹(jǐn)記不遲到、不早退、用心完成分內(nèi)工作(有特殊事情需請(qǐng)假的，須提前2-3天請(qǐng)假，并說明理由)。不無故曠工或擅離職守。(曠工一天扣兩天基本工資) 不得故意和過失泄露公司的經(jīng)營、管理機(jī)密，及我職務(wù)范圍內(nèi)之業(yè)務(wù)機(jī)密。

5、反操作規(guī)程而造成的職業(yè)傷害，本人決不向公司提出任何補(bǔ)償要求。 在職期間，若發(fā)生與本人業(yè)務(wù)相關(guān)的經(jīng)濟(jì)問題，本人愿接受公司財(cái)務(wù)部及人事行政部的調(diào)查。 若因某種原因離開公司，必須提前_日以書面形式通知人事行政部，且在離職前將本職工作完整地交接清楚，退交領(lǐng)用物品、結(jié)清借支款等。若未經(jīng)批準(zhǔn)而擅自離職，公司將保留要求按試用期工資三倍賠償?shù)臋?quán)力，并追究擔(dān)保人(招聘代理人)的連帶責(zé)任。 若被公司證明或認(rèn)為不符合用人條件，公司有權(quán)發(fā)書面形式通知我辦理離職手續(xù) 如違背公司的管理規(guī)章制度及上述承諾，愿意接受公司辭退、罰款及追償?shù)奶幚怼?十、薪資結(jié)算、核算方式： 一、工資結(jié)算時(shí)間：實(shí)習(xí)人員在職期間的工資隨公司人員發(fā)放工資時(shí)間發(fā)放，人員實(shí)習(xí)期滿辦理離職手續(xù)，再將工資給予結(jié)算。 十一、其他 本協(xié)議未盡事宜由甲乙雙方另行協(xié)商。因本協(xié)議而引起的糾紛，雙方友好協(xié)商解決，不能達(dá)成一致時(shí)可向甲方所在地勞動(dòng)仲裁部門申請(qǐng)仲裁。 因經(jīng)濟(jì)環(huán)境、地震、較大火災(zāi)、地區(qū)性瘟疫、戰(zhàn)爭、政府合法行為等造成雙方不能履行本協(xié)議，雙方通過書面形式通知對(duì)方，本協(xié)議即告終止。 十二、本協(xié)議由甲乙雙方簽字之日起生效。 其他附加條件： 甲方為乙方提供_年_月_日至_年_月_日止的后續(xù)服務(wù)管理工作，其主要包括： 乙方私自外出(打架斗毆、糾紛等)造成的一切損