1、編號(hào)： 本資料為 word 版本，可以直接編輯和打印，感謝您的下載獵頭合作合同甲方： 乙方： 日期： 義務(wù)，同時(shí)闡述確定的時(shí)間內(nèi)達(dá)成約定的說明：本合同資料適用丁 ?約定雙方經(jīng)過談判、協(xié)商而共同成認(rèn)、共同遵守的責(zé)任與 承諾結(jié)果。文檔可直接下載或修改，使用 時(shí)請(qǐng)?jiān)敿?xì)閱讀內(nèi)容。委托方：以下簡稱甲方以下簡稱乙方受托方：甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，同意就乙方向甲方推薦優(yōu)秀人才，提供人才選拔、評(píng)定、錄用效勞等事宜，特簽訂本合同，以資共同遵守：一、甲方委托乙方招聘職位甲方需提供相關(guān)的職位說明書?。二、甲方對(duì)以上各崗位的職位要求、具體工作內(nèi)容等由甲方另行詳細(xì)說明并列之附件。職位說明內(nèi)容包15 :職務(wù)名稱、工作職責(zé)、應(yīng)

2、具備的條件包括教育程度、專業(yè)經(jīng)驗(yàn)、性別、年齡、外語程度以及個(gè)性要求、工作所需的獨(dú)立性、工作氣氛、福利待遇包括根本工資、獎(jiǎng)金和津貼、工作時(shí)間、生活條件、勞動(dòng)合同、社會(huì)保險(xiǎn)及商業(yè)保險(xiǎn)等、流動(dòng)性出差需要和上班地點(diǎn)、個(gè)人開展前景、工作環(huán)境、社會(huì)環(huán)境等。三、乙方應(yīng)詳細(xì)了解甲方的歷史背景、規(guī)模、企業(yè)文化、經(jīng)營理念、開展戰(zhàn)略和前景等相關(guān)資料，甲方應(yīng)予積極配合，以促進(jìn)委托之順利完成。四、費(fèi)用的標(biāo)準(zhǔn)及支付方式：1、推薦成功后，甲方向乙方支付的委托效勞費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為：1 收取等于年薪的20%乍為委托效勞費(fèi)；其中年薪缺乏10萬的按10萬年薪收取。2以上職位年薪的計(jì)算工程包括底薪、津貼、績效薪資、年終獎(jiǎng)金等，具體以甲方

3、與入職人簽訂的聘用協(xié)議為準(zhǔn)。2、 付款方式：乙方推薦人員與甲方簽訂工作意向書并入職后七個(gè)工作日內(nèi)，甲方向乙方一次性支付50%艮務(wù)費(fèi)，剩余50%勺效勞費(fèi)在候選人入職工作滿三個(gè)月后七個(gè)工作日內(nèi)支付。3、乙方銀行帳號(hào)：開戶銀行：中國建設(shè)銀行股份廈門湖里支行開戶名稱：銀行帳號(hào)： 4、非經(jīng)雙方另行書而約定，外地候選人前往甲方面試所在地面試所發(fā)生的交通、住宿費(fèi)用，由甲方負(fù)責(zé)承當(dāng)或解決五、乙方從接到甲方委托之日起，尋訪和物色工作全面正式開始，并且在十個(gè)工作日內(nèi)向甲方提交候選人的推薦報(bào)告每個(gè)由乙方舉薦人選的崗位的候選人不少于3名。根據(jù)甲方反應(yīng)意見，乙方協(xié)助安排候選人與甲方而談具體事宜，同時(shí)提供全程協(xié)助及引導(dǎo)效

4、勞。六、假設(shè)乙方在受托后向甲方舉薦的人選不符合甲方要求，甲方應(yīng)通過書面電子郵件等形式將相關(guān)評(píng)價(jià)提交乙方甲方或其相關(guān)公司如需聘用錄取乙方提供過的候選人擔(dān)任其他職位，須告知乙方并支付該職位的效勞費(fèi)。乙方應(yīng)繼續(xù)舉薦，直到甲方滿意為止；甲方提出終止尋訪或職責(zé)調(diào)整應(yīng)以書面電子郵件等形式通知乙方如果甲方通過其它方式找到適宜的候選人，甲方也應(yīng)及時(shí)以書而電子郵件等那么甲方有權(quán)解除本合同形式通知乙方提出終止尋訪。假設(shè)一年內(nèi)乙方舉薦的人選均不符合甲方要求，七、在乙方推薦的人選被甲方正式錄用后，只要人選還在甲方公司任職的，乙方就不能獵??；同時(shí)承諾 在與甲方的合作期間，不到甲方公司內(nèi)獵取任何在職人員給其它客戶。八、甲

5、方的權(quán)利和義務(wù)：1、甲方必須在乙方協(xié)助下提供崗位說明書，所填的內(nèi)容為本合同的附件， 與本合同具有同等法律效力。2、為保證乙方的工作順利進(jìn)行，甲方在約見候選人時(shí)需事先知會(huì)乙方。3、假設(shè)乙方推薦的人才有和甲方重復(fù)時(shí)，甲方在收到推薦報(bào)告第二天要立即反應(yīng)給乙方，否那么視為乙方推薦。4、甲方在對(duì)乙方提供候選人員進(jìn)行而試后的三個(gè)工作日內(nèi)應(yīng)明確通知乙方而試結(jié)果。5、按木合同有關(guān)付款的規(guī)定，按時(shí)向乙方足額支付人才推薦委托效勞費(fèi)。6、甲方在本合同期限內(nèi)需提前終止本合同的，應(yīng)提前30 天以書面形式告知乙方，自書面通知到達(dá)乙方后，木合同自動(dòng)解除。九、乙方的權(quán)利和義務(wù)：1、乙方應(yīng)對(duì)推薦人選的身份和資料負(fù)保密義務(wù)。2、

6、乙方根據(jù)甲方提供的招聘資料通過各種渠道尋找最適宜的候選人。3、候選人初次而試并進(jìn)行篩選及評(píng)估，對(duì)初步符合條件的候選人進(jìn)行復(fù)試。4、將每個(gè)由乙方舉薦人選崗位的最正確候選人個(gè)人保密資料提交甲方參考，并在甲方需要而談時(shí)，協(xié)助為雙方安排面談時(shí)間和地點(diǎn)。5、乙方應(yīng)審核候選人各種任職資格、學(xué)歷位、職稱、工作履歷等相關(guān)經(jīng)歷及證書的真實(shí)性。6、候選人開始試用后，分別對(duì)甲方和上崗人選進(jìn)行跟蹤回訪，展開必要的溝通與協(xié)調(diào)工作，以幫助 候選人盡快融入企業(yè)，并承當(dāng)過程中產(chǎn)生的費(fèi)用。十、效勞保證期：1、年薪在 30 萬以內(nèi)者，效勞保證期為三個(gè)月；2、年薪在 30 萬以上者，效勞保證期為四個(gè)月。十一、效勞保證期內(nèi)，由于乙方

7、推薦的候選人違反甲方規(guī)章制度、能力不符而被甲方辭退，或是候選人 主動(dòng)提出申請(qǐng)離職甲方應(yīng)及時(shí)將 離職通知?送達(dá)乙方，并注明離職原因。乙方接到離職通知? 后，應(yīng)免費(fèi)繼續(xù)為甲方推薦同等要求、 同一職位的人選， 直至找到為止。 如候選者可以勝任工作且無其他過錯(cuò)的 情況下， 被甲方無正當(dāng)理由辭退，乙方不再承當(dāng)重新推薦的責(zé)任。十二、乙方對(duì)甲方所提供的公司資料、商業(yè)信息予以保密。 十三、雙方約定的其它義務(wù)。假設(shè)乙方所推薦的人選通過了甲方的而試并獲得甲方的正式確認(rèn)，甲方須向乙方出具該人選的錄用通知書?并 加蓋甲方 企業(yè)的公章，由乙方交予所推薦的人選簽署、確認(rèn)并交予甲方。償損失十四、雙方對(duì)合作過程中獲知的公司資

8、料、商業(yè)信息、候選人信息負(fù)有保密義務(wù)；否那么遭受損失一方有權(quán)要求另一方賠十五、違約責(zé)任：1、 任何一方違反本合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，須根據(jù)責(zé)任大小和給對(duì)方造成的損失情況以及國家有關(guān)規(guī)定由責(zé)任方負(fù)責(zé)賠償對(duì)方的直接經(jīng)濟(jì)損失。2、 假設(shè)乙方推薦的人選到甲方工作之前， 未與原單位按合法程序辦好離職手續(xù)， 甲方有權(quán)解除與侯選人之間的工作意 向協(xié)議。3、雙方在合同有效期一年內(nèi)或被推薦人員錄用期內(nèi)，均不得到對(duì)方公司獵取任何一名在職人員，否那么一方有權(quán)要求 另一方承當(dāng)違約責(zé)任，賠償損失。十六.木合約一式兩份， 雙方各執(zhí)一份，均具同等法律效力，自雙方代表簽署并蓋章之F1起生效，有效期兩年，自年 月 日到年 月 日止。十七木協(xié)議未盡事宜，雙方