1、1目的：在充分體現(xiàn)公司“以人才為根本”的前提下， 使員工發(fā)揮最大工作效率。2適用范圍：2.1規(guī)定彈性工作時(shí)間制度的實(shí)施辦法、管理職責(zé) 和控制程序；2.2適用于公司管理類、工程技術(shù)類和部分基層事務(wù)類員工的工作安排；3職責(zé)：3.1員工應(yīng)充分保證實(shí)現(xiàn)崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)，并確保工作協(xié)作；3.2員工所在部門主管負(fù)責(zé)員工實(shí)際出勤時(shí)間的控制和合理安排；4控制程序4.1實(shí)施對(duì)象4.1a 總經(jīng)辦、人力資源本部、財(cái)務(wù)本部、商務(wù)本部、營銷本部、；4.1b三個(gè)事業(yè)部不在彈性工作制范圍內(nèi)，具體對(duì)象見表1 :表14.2.1制度工作日4.2.1a員工每月工作 23.5天。4.2.1b 員工實(shí)行每天8小時(shí)工作制度，其中白

2、天 7小時(shí)，其余1小時(shí)時(shí)間可以根據(jù)需要與直接主管 協(xié)商或自行安排，并記入工作日記，并通知部門考 勤員予以記錄。4.2.2作息時(shí)間為確保工作銜接，公司冬令時(shí)作息時(shí)間安排見表2 （夏令時(shí)另行安排）：表2內(nèi)容冬令時(shí)早操7： 50上午上班8： 00-12 : 00午餐12： 00-12 : 30午休12： 00-14 : 30下午上班14： 30-17 : 30晚餐17： 30-18 : 00序號(hào)部門崗位1總經(jīng)辦除當(dāng)班前臺(tái)、后勤人員、司機(jī)外全部實(shí)施2人力資源本部全部實(shí)施3財(cái)務(wù)本部除當(dāng)班報(bào)帳會(huì)計(jì)、出納外全部實(shí)施4營銷本部全部實(shí)施5商務(wù)本部全部實(shí)施6技改部全部實(shí)施4.2時(shí)間安排4.3考勤4.3.1部門考勤

3、員必須如實(shí)登記本部門員工彈性工 作時(shí)間，該彈性工作時(shí)間記錄表（見附表1）經(jīng)部門主管審閱簽字后交人力資源本部進(jìn)行考勤。4.3.2人力資源本部不定期抽查各部門人員上崗情 況，填寫考勤檢查表，以驗(yàn)證員工實(shí)際考勤；（見附表2考勤檢查表）。4.3.3對(duì)于未達(dá)到規(guī)定考勤的員工，公司除扣除缺 勤工資之外，同時(shí)，按缺勤工資的一倍予以處罰。5文件考勤管理規(guī)定。6記錄6.1彈性工作時(shí)間記錄表6.2考勤檢查表彈性工作時(shí)間制度修訂號(hào)0實(shí)施日期第1頁共4頁彈性工作時(shí)間制度修訂號(hào) 0 實(shí)施日期第2頁共4頁7附加說明7.2本制度由人力資源本部負(fù)責(zé)解釋并歸口管理。7.1本制度由人力資源本部提出。編制人更改記錄標(biāo)記處數(shù)更改依據(jù)更改人更改日期審核人批準(zhǔn)人彈性工作時(shí)間制度修訂號(hào)0實(shí)施日期第3頁共4頁附表1:彈性工作時(shí)間記錄表（月）年 月曰日期彈性工作時(shí)間段員工姓名主要工作內(nèi)容登記人ToToToToToToToToToToToToToToToToTo彈性工作時(shí)間制度修訂號(hào)0實(shí)施日期第4頁共4頁部門主管審核:人力資源本部:word.彈性工作時(shí)間制度修訂號(hào)0實(shí)施日期第5頁共4頁附表2:昆山市三一重機(jī)有限公司考勤檢查表年 月 日序號(hào)部門考勤檢查