1、黨支部書記落實(shí)黨風(fēng)建設(shè)責(zé)任制報(bào)告 黨支部書記平安培訓(xùn)責(zé)任制 隊(duì)黨支部書記平安培訓(xùn)責(zé)任制 1認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級(jí)有關(guān)職工平安培訓(xùn)文件精神，對(duì)本單位平安培訓(xùn)工作負(fù)全面責(zé)任，監(jiān)督檢查本單位平安培訓(xùn)管理工作。 2.建立健全本單位培訓(xùn)管理制度，并落實(shí)到位。 3. 組織制定本單位年度培訓(xùn)目標(biāo)、規(guī)劃及月度培訓(xùn)方案，并催促落實(shí)，保證本單位職工持證上崗率為100%，保證人、證、崗、檔四對(duì)照。 4. 堅(jiān)持每周二五學(xué)習(xí)制度，每次學(xué)習(xí)時(shí)間不得少于1學(xué)時(shí)，做好本單位職工日常平安技術(shù)培訓(xùn)工作，加強(qiáng)職工的形勢(shì)任務(wù)教育和政治學(xué)習(xí)，不斷提高本單位職工的綜合素質(zhì)。 5組織好本單位每月的培訓(xùn)例會(huì)，及時(shí)總結(jié)本單位工作得失，安排好下月培訓(xùn)

2、工作。 6.積極參加礦月度培訓(xùn)工作專題會(huì)議，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)上級(jí)有關(guān)培訓(xùn)管理要求。 7做好“三違”幫教工作，對(duì)“三違”人員進(jìn)行談話和幫教。日常做好職工身心調(diào)試工作。 8嚴(yán)格落實(shí)職工崗前培訓(xùn)及持證上崗制度，經(jīng)常性地抽查職工應(yīng)知應(yīng)會(huì)掌握和持證情況。 10協(xié)調(diào)安排好本單位培訓(xùn)工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決培訓(xùn)管理過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，不斷創(chuàng)新培訓(xùn)管理工作方式方法。 隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)平安培訓(xùn)責(zé)任制 1認(rèn)真貫徹執(zhí)行礦有關(guān)職工平安培訓(xùn)文件精神，全面負(fù)責(zé)抓好本單位平安培訓(xùn)管理，加強(qiáng)監(jiān)督檢查本單位平安培訓(xùn)管理工作。 2將平安教育培訓(xùn)列入單位日常重要議事日程，及時(shí)貫徹學(xué)習(xí)作業(yè)規(guī)程及各項(xiàng)技術(shù)措施，負(fù)責(zé)組織職工進(jìn)行業(yè)務(wù) 學(xué)習(xí)。 3積極組織單位

3、月度培訓(xùn)工作專題會(huì)議，查找缺乏，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，創(chuàng)新平安教育培訓(xùn)形式，不斷提高平安培訓(xùn)效果，對(duì)全隊(duì)培訓(xùn)工作負(fù)全責(zé)。 4結(jié)合單位生產(chǎn)進(jìn)度等實(shí)際情況安排職工參加各類培訓(xùn)，對(duì)各工種持證情況做到心中有數(shù)。 5加強(qiáng)對(duì)培訓(xùn)工作的投入，確保培訓(xùn)效果，跟蹤監(jiān)督檢查職工培訓(xùn)情況和效果。 6對(duì)單位日常二、五學(xué)習(xí)情況進(jìn)行大力指導(dǎo)，負(fù)責(zé)對(duì)各項(xiàng)平安技術(shù)措施及職工的日常的平安學(xué)習(xí)的監(jiān)管工作，催促單位技術(shù)員人員進(jìn)行備課、授課，對(duì)職工掌握各項(xiàng)平安知識(shí)情況做到心中有數(shù)。 7嚴(yán)格落實(shí)職工崗前培訓(xùn)及持證上崗制度，經(jīng)常性地抽查職工應(yīng)知應(yīng)會(huì)掌握和持證情況。 隊(duì)技術(shù)員平安培訓(xùn)責(zé)任制 1認(rèn)真貫徹落實(shí)礦有關(guān)職工平安培訓(xùn)文件精神，積極配合

4、單位黨政正職抓好本單位平安培訓(xùn)管理，對(duì)單位“三個(gè)一”學(xué)習(xí)活動(dòng)（每日一題、每周一課、每月一考）負(fù)全面責(zé)任。 2按照本單位培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的分工，做好分管的培訓(xùn)工作。 3根據(jù)礦培訓(xùn)工作總體安排和本單位實(shí)際，制定本單位年度月度培訓(xùn)方案，保證本單位職工持證上崗率達(dá)100%，并保證證、崗對(duì)照。 4.結(jié)合教學(xué)大綱要求和本單位職工學(xué)習(xí)需求，認(rèn)真?zhèn)湔n、授課，不斷提高本單位職工的平安技術(shù)素質(zhì)。 5負(fù)責(zé)本單位作業(yè)規(guī)程、技術(shù)措施的編制，并按要求貫徹落實(shí)，組織職工考試。 6.及時(shí)發(fā)現(xiàn)本單位培訓(xùn)管理中出現(xiàn)的問(wèn)題，定期向本單位主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)培訓(xùn)工作開展情況。 7.按照上級(jí)要求好有關(guān)職工培訓(xùn)、學(xué)習(xí)的資料，存檔備查。 8嚴(yán)格落

5、實(shí)職工崗前培訓(xùn)及持證上崗制度，經(jīng)常性地抽查職工應(yīng)知應(yīng)會(huì)掌握和持證情況。 隊(duì)平安培訓(xùn)管理制度 為全面提升職工隊(duì)伍素質(zhì)，保證平安培訓(xùn)工作的有序進(jìn)行，結(jié)合上級(jí)按照平安培訓(xùn)管理規(guī)定和我單位工作實(shí)際，特制定我單位平安培訓(xùn)管理制度如下： 1單位行政主管（隊(duì)長(zhǎng)）對(duì)全隊(duì)平安培訓(xùn)工作負(fù)全責(zé)，每月定期召開本單位月度培訓(xùn)專題會(huì)議，總結(jié)本單位培訓(xùn)工作得失，對(duì)本單位培工作進(jìn)行內(nèi)部考核，安排下月培訓(xùn)工作。 2單位黨政主管（支部書記）負(fù)責(zé)全隊(duì)平安培訓(xùn)進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)，對(duì)職工每日一題、每周一課學(xué)習(xí)記錄進(jìn)行批閱，積極參加礦每月平安培訓(xùn)例會(huì)。 3單位技術(shù)主管（技術(shù)員）負(fù)責(zé)每月全隊(duì)平安培訓(xùn)的教案編寫，并負(fù)責(zé)授課。 4指定一名“培訓(xùn)兼

6、管”人員，負(fù)責(zé)與礦職教部門及時(shí)溝通，起到上傳下達(dá)的作用，保證上級(jí)培訓(xùn)管理要求的及時(shí)落實(shí)。協(xié)助本單位主要領(lǐng)導(dǎo)、技術(shù)員及其他培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組成員做好培訓(xùn)管理工作。 5.不定期抽查本單位職工應(yīng)知應(yīng)會(huì)及持證情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)應(yīng)知應(yīng)會(huì)不熟練及不持證現(xiàn)象進(jìn)行處分（單位自定） 4單位每日一題、每周一課、每月一考的參培、考試人數(shù)必須到達(dá)本單位在冊(cè)職工的85%以上，達(dá)不到規(guī)定要求，將追究具體責(zé)任人的責(zé)任。 5對(duì)于每日一題出現(xiàn)重復(fù)筆跡，不寫、質(zhì)量差的人員進(jìn)行處分 （各單位自定） 6對(duì)于每周一課學(xué)習(xí)遲到、早退、不參加、記錄不做的人員進(jìn)行處分（各單位自定） 7對(duì)于每月一考人員考試不及格、試卷出現(xiàn)兩種筆跡或者一人寫多份試卷的情況，補(bǔ)差復(fù)考完成情況進(jìn)行處分（各單位自定） 8對(duì)于接到培訓(xùn)通知，不及時(shí)參加培訓(xùn)、考試不合格不能順利取得資格證、培訓(xùn)中有重大違紀(jì)現(xiàn)象被開除的職工進(jìn)行處分（各單位自定，加重） 9