1、 X街道“作風(fēng)建設(shè)年”活動“回頭看”工作總結(jié)今年來，XX街道緊緊圍繞“作風(fēng)建設(shè)年”工作主題，以干部能力素質(zhì)提升為根本，以“四化”工作法為抓手，以典型引領(lǐng)為手段，堅持問題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向，主動融入RCEP試驗基地建設(shè)發(fā)展大局，堅決扛牢老城區(qū)高質(zhì)量發(fā)展重任，推動街道工作全面提質(zhì)增效，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下： 一、聚焦固本強(qiáng)基，組織力顯著提升 一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。第一時間召開作風(fēng)建設(shè)年動員大會，傳達(dá)會議精神并就主題年工作開展進(jìn)行部署要求。圍繞“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象”工作主線，對標(biāo)對表關(guān)于加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)打造創(chuàng)業(yè)城區(qū)的實施意見，制定街道關(guān)于加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)助推高質(zhì)量發(fā)展行動方案典型創(chuàng)建活動實施方案

2、干部量化考核實施方案xx街道工作人員日常管理工作等，系統(tǒng)開展XX項行動，明確工作要點、工作要求，以組織力提升執(zhí)行力。組建“作風(fēng)建設(shè)年”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，形成黨建辦、黨政辦、紀(jì)工委三科室聯(lián)動，街道主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)靠上抓、工作專班具體抓的工作格局。街道主要領(lǐng)導(dǎo)帶隊到各社區(qū)進(jìn)行作風(fēng)建設(shè)專題調(diào)研，以抓作風(fēng)建設(shè)提振精氣神，推動各項工作落地落實。 二是深化問題整治。聚焦不想為、不敢為、不善為、不快為、不真為、不嚴(yán)為“六不為”問題，突出重點領(lǐng)域、重點行業(yè)，按照“系統(tǒng)化、規(guī)范化、場景化”的梳理思路，通過召開座談會、走訪企業(yè)網(wǎng)格等形式，收集痛難點清單XX余項。建立掛牌督導(dǎo)、限期銷號、定期通報“三位一體”督辦

3、機(jī)制，將完成情況納入干部量化考核體系，作為選人用人的重要參考，激發(fā)街道上下干事創(chuàng)業(yè)激情。 三是夯實理論武裝。深化黨史學(xué)習(xí)教育，堅持以黨建統(tǒng)領(lǐng)推動高質(zhì)量發(fā)展，開展“行走的黨課”“處級領(lǐng)導(dǎo)講黨課”等線下活動XX余場，啟動“四百”系列活動XX余場，組織全體機(jī)關(guān)黨員干部及社區(qū)兩委開展組織生活會，全面檢視批評紅臉出汗，整改問題XX余項。堅持“三化一型”干部隊伍建設(shè)，成立街道青年先鋒隊，組織參觀RCEP企業(yè)服務(wù)中心、核心區(qū)建設(shè)兩周年成果展，搭建圓桌交流分享平臺，立足本職工作開展頭腦風(fēng)暴，進(jìn)一步培育干事創(chuàng)業(yè)新潛力。 二、聚焦提質(zhì)增效，執(zhí)行力顯著提升 一是提效率抓落實。圍繞中心服務(wù)大局，從工作提效出發(fā)、從具體

4、業(yè)務(wù)入手，建立日簡報、周調(diào)度、月通報及常態(tài)化“三述”工作機(jī)制。分層次開展常態(tài)化、場景化“三述”XX余場，圍繞十大專項行動，突出工作能級需要，聚焦黨建引領(lǐng)、民生服務(wù)、環(huán)境提升、平安建設(shè)等重點工作想透說清干實，用制度創(chuàng)新成果強(qiáng)化執(zhí)行、推動落實，形成高效便捷的內(nèi)部運(yùn)轉(zhuǎn)體系，打造高效全優(yōu)服務(wù)生態(tài)。 二是重調(diào)研明方向。圍繞基層治理迭代專項行動，下沉社區(qū)網(wǎng)格開展專題調(diào)研8場，摸清問題分析癥結(jié)，打牢黨建引領(lǐng)基層治理基礎(chǔ)，全力推進(jìn)黨建引領(lǐng)基層治理2.0版進(jìn)階升級工作。打造人才服務(wù)生態(tài)圈，啟動人才賦能大走訪，先后累計對生物科技創(chuàng)新園、山東思邁智創(chuàng)科技有限公司等XX家企業(yè)走訪調(diào)研，全力搭建人才賦能聚財引智新平臺。

5、 三是強(qiáng)紀(jì)律固底線。強(qiáng)化紀(jì)委監(jiān)督首責(zé)，開展企業(yè)護(hù)航行動、行政執(zhí)法領(lǐng)域紀(jì)律作風(fēng)專項整治行動XX余場，實地走訪營商環(huán)境監(jiān)測點XX家，協(xié)調(diào)解決問題難點X項，梳理權(quán)力清單XX項，責(zé)任清單X項，廉政風(fēng)險點X項。定期進(jìn)行作風(fēng)紀(jì)律檢查，依托基層公權(quán)力網(wǎng)格監(jiān)督平臺、山東省檢舉舉報平臺基層版及時對責(zé)任風(fēng)險點進(jìn)行廉政提醒。緊盯街道重點工作任務(wù)、重要時間節(jié)點開展監(jiān)督檢查，內(nèi)部刊發(fā)清風(fēng)伴明月廉潔過“廉潔”等工作信息X條，堅決查糾不作為、慢作為、亂作為等形式主義官僚主義突出問題。 三、聚焦主責(zé)主業(yè)，服務(wù)力顯著提升 一是抓實“四化”落實。立足黨建引領(lǐng)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、環(huán)境提升、民生保障、平安建設(shè)等重點工作，堅持目標(biāo)導(dǎo)向，全方位

6、、全方面梳理“四化”目標(biāo)臺賬，確定目標(biāo)任務(wù)XX項。制定場景化思維導(dǎo)圖，對重點工作實行掛圖作戰(zhàn)、上墻督導(dǎo)，形成有部署、有調(diào)度、有督導(dǎo)的工作閉環(huán)。針對創(chuàng)城迎審等重點工作，成立督查工作專班，由處級領(lǐng)導(dǎo)帶隊進(jìn)行不間斷檢查，刊發(fā)創(chuàng)城督查專報X期，發(fā)現(xiàn)并整改問題XXX處。 二是壓實責(zé)任同向。壓實工作責(zé)任，將作風(fēng)建設(shè)貫穿項目建設(shè)、創(chuàng)城迎審、疫情防控、安全生產(chǎn)、換屆選舉、信訪維穩(wěn)等重點工作全過程。通過專題部署推進(jìn)會、專班督導(dǎo)、日常巡檢等方式，對工作落實責(zé)任情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，對重點工作完成情況、推進(jìn)情況，按季度進(jìn)行考核通報。對標(biāo)先進(jìn)爭創(chuàng)一流，每季度開展典型科室、典型社區(qū)、先進(jìn)個人申報評選，全面衡量以評促改。目前，已評比出黨建辦、城管辦、綜合執(zhí)法中隊等X個街道級“排頭兵”典型科室及區(qū)級“擔(dān)當(dāng)作為好干部”先進(jìn)個人X名，有效發(fā)揮典型示范引領(lǐng)作用。 三是強(qiáng)化協(xié)同配合。建立健全重點工作協(xié)同配合機(jī)制，對涉及多部門配合的重點工作，經(jīng)請示街道主要領(lǐng)導(dǎo)、確定主辦、協(xié)辦關(guān)系，明確牽頭科室統(tǒng)籌、相關(guān)科室支持配合的具體運(yùn)行方式，推動解決配合不暢、行動不協(xié)調(diào)、工作合力不強(qiáng)等問題。全力整合轄區(qū)資源，廣泛招募“紅色合伙人”XX家，充分利用生物科創(chuàng)園等X處樓宇園區(qū)載體，實現(xiàn)區(qū)域整體協(xié)調(diào)發(fā)展。 下一步，XX街道將繼續(xù)以作風(fēng)建設(shè)為抓手，查漏