1、百世快遞業(yè)務(wù)員勞動合同百世快遞業(yè)務(wù)員勞動合同甲方：乙方:身份證號碼：經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商，甲方同意以雇用形式聘請乙方為甲方單位員工，并依據(jù)中華人民共和國勞動法的有關(guān)規(guī)定，就雙方的雇用勞務(wù)關(guān)系達(dá)成以下合同條款，供甲乙雙方共同信守：一.甲方權(quán)利和義務(wù)1.甲方權(quán)利：1合同期內(nèi)，甲方即為乙方的工作內(nèi)容管理者，有權(quán)對乙方在甲方規(guī)定的工作時間內(nèi)的工作行為進(jìn)展監(jiān)視管理，并對乙方因違背甲方公司所制定的各項管理制度的行為進(jìn)展處理。同時，甲方有權(quán)根據(jù)甲方制定的獎懲制度對乙方違背制度的行為進(jìn)展行政罰款。(2)合同期內(nèi)，甲方有權(quán)依據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營需要以及乙方身體安康狀況，臨時變更乙方的工作崗位工種和工作地點(diǎn)，并依據(jù)崗位性質(zhì)而

2、變更乙方薪水。(3)甲方對乙方在工作時間以外時發(fā)生的各種行為所產(chǎn)生的一切法律與經(jīng)濟(jì)后果不負(fù)責(zé)擔(dān)當(dāng)責(zé)任。(4)乙方違背國家法律法規(guī)，違背甲方公司制定的各項制度，在甲方提出警告后仍不終止的，甲方有權(quán)取消雇用關(guān)系，如因乙方的行為造成甲方公司的經(jīng)濟(jì)或法律損失的，甲方有權(quán)追究其責(zé)任。(5)甲方對甲方公司制定的各項管理制度擁有最終的說明與隨時變更的權(quán)利。2.甲方義務(wù)：(1)甲方對乙方的工作行為負(fù)有監(jiān)視指導(dǎo)義務(wù)。(2)甲方應(yīng)依法制定單位各類規(guī)章制度，并通過有效方式準(zhǔn)時告知乙方，同時，對各類制度負(fù)有闡釋義務(wù)。(3)甲方應(yīng)根據(jù)本合同商定的薪水標(biāo)準(zhǔn)按月支付乙方工資。(4)雇用試用期滿后以乙方自己可以獨(dú)立送件為正式

3、員工，甲方應(yīng)依據(jù)本單位的工資制度，確立乙方的工資結(jié)算形式。二、乙方的權(quán)利與義務(wù)1.乙方權(quán)利：試用期滿后，乙方依法享有公平就業(yè)的權(quán)利。乙方享有獲得勞動酬勞的權(quán)利。注：業(yè)務(wù)員以及內(nèi)部操作崗位依據(jù)崗位性質(zhì)，不實(shí)行休息制度。2.乙方義務(wù)1乙方由于派件不準(zhǔn)時，問題件做的問題不標(biāo)準(zhǔn)，效勞看法差，造成的延誤、遺失、投訴等罰款由乙方全部擔(dān)當(dāng)。2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)、郵政監(jiān)管部門、以及甲方公司制定的各類考勤，內(nèi)務(wù)，勞動紀(jì)律，績效考核，獎懲罰法等各項管理制度，同時自覺承受甲方公司管理人員的監(jiān)視管理。收件時對禁寄品擅自收寄的，出現(xiàn)問題及責(zé)任的，實(shí)行誰收寄誰負(fù)責(zé)3乙方應(yīng)主動完成各類業(yè)務(wù)指標(biāo)，不得無故推諉，延遲甲

4、方管理人員交代的各類勞動任務(wù)，自覺承受甲方管理人員的工作調(diào)度，同時，自覺承受甲方單位舉辦的各類技能，平安培訓(xùn)，努力供應(yīng)自身的業(yè)務(wù)素養(yǎng)和平安意識。4乙方有代收或到付的，應(yīng)準(zhǔn)時每日到甲方財務(wù)處繳清各類應(yīng)繳款項，不得無故拖欠，貪污，挪用，私藏各類公款每日晚上離崗前必需上繳，否那么按應(yīng)繳款的50%進(jìn)展懲罰。同時，各種業(yè)務(wù)支出，應(yīng)憑正規(guī)有效票據(jù)報銷，不得虛假上報。5乙方應(yīng)主動維護(hù)甲方公司的財物，準(zhǔn)時對甲方供應(yīng)的各類崗位工具如汽車，電腦，把槍等進(jìn)展維護(hù)，不得無故損毀，藏匿，如有發(fā)覺，按原價賠償，情節(jié)嚴(yán)峻的，按盜竊交予公安機(jī)關(guān)處理，6合同期內(nèi)，乙方提出要辭工解除合同的，須在30日內(nèi)向主管領(lǐng)導(dǎo)提出書面申請，3

5、0日后到人事部辦理解除合同手續(xù)；并需協(xié)作甲方帶會該區(qū)域的新的派件員。7乙方在合同期內(nèi)，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行公司的商業(yè)保密制度，不得對外泄漏甲方的商業(yè)企劃、客戶資料、內(nèi)部價格等信息，如有違背，甲方有權(quán)予以辭退并追究其責(zé)任。8為保障甲方的市場商業(yè)權(quán)利，乙方在合同期滿不再續(xù)簽后，在廣豐區(qū)轄區(qū)三個月內(nèi)不得從事其它快遞物流公司的各類工作。如有違背，甲方有權(quán)追究其法律責(zé)任。9乙方在工作期間，不得專職或者兼職的從事其它職業(yè)。10雇用合同期滿后，乙方如不預(yù)備續(xù)簽，需在合同到期前一個月書面告知甲方，并協(xié)作甲方帶會一個乙方負(fù)責(zé)的片區(qū)的新員工。三：勞動合同期限本合同為固定期限勞動合同。合同期從_年_月_日起至_年_月_日止

6、。如未根據(jù)合同商定的期限，且未做滿一個月辭工，不結(jié)算工資，未做滿兩個月辭工的，扣其500元，滿三個月的正常結(jié)算工資四：工作內(nèi)容和工作地點(diǎn).乙方同意依據(jù)甲方業(yè)務(wù)經(jīng)營工作需要，在廣豐百世匯通快遞有限公司派件部門從事派件員崗位，同時甲乙雙方可另行商定崗位詳細(xì)職責(zé)和要求。乙方的工作地點(diǎn)為：xx區(qū)縣城內(nèi)五：工作時間和休息休假甲方依據(jù)經(jīng)營活動需要，對本單位員工實(shí)行以下崗位休息制度：1操作部、業(yè)務(wù)部崗位實(shí)行不定時工作制。2在工作時間內(nèi)，乙方有事請假。六：勞動酬勞1按件計算工資，每派送一件0.8元，電話費(fèi)和餐費(fèi)由乙方自己擔(dān)當(dāng)。2發(fā)薪日為每月最終一日，甲方每月以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方。八：勞動合同變更、解除和終

7、止1合同期內(nèi)，乙方提出辭職的，需在30內(nèi)以書面形式向主管領(lǐng)導(dǎo)提出申請，甲方以為乙方的違背公司各類管理制度或者其他緣由而辭退乙方，應(yīng)出具公司有效行政文件并予以公示。2乙方因嚴(yán)峻違背甲方勞動紀(jì)律或規(guī)章制度，嚴(yán)峻瀆職的，營私舞弊的，對甲方利益造成重大損害的，甲方可單方面解除合同。3勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的，甲方可單方面解除合同。4在試用期內(nèi)，乙方可單方面解除合同。5甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的，乙方可單方面解除合同。6甲方在收到乙方提出的辭工申請后，一個月內(nèi)準(zhǔn)時辦理審核，相關(guān)工作交接手續(xù)，在30日后辦理交接手續(xù)，并在辦理交接后90天內(nèi)付清乙方工資。7合同期內(nèi)，如甲方發(fā)覺乙方不信任該崗位工作，可單方面解除合同。十其它事項1由于乙方不遵守公司制度，甲方可單方面解除合同，自解除合同日起，乙方60天后，到公司結(jié)算工資。3乙方未向公司提出辭職，自動離任的，或乙方不協(xié)作公司帶新人而離任的，不結(jié)算工資。2本合同一式二