1、勞動合同：2021企業(yè)勞動合同書范本下載電子版 ： 勞動合同：2021 企業(yè)勞動合同書范本下載電子版 文章均為 word 文檔，下載后可直接編輯使用亦可打印 甲方（用人單位）名稱： 住所： 法定代表人（主要負(fù)責(zé)人） 聯(lián)系電話： 乙方（勞動者）姓名： 戶籍所在地： 現(xiàn)居住地址： 身份證號碼： 聯(lián)系電話： 根據(jù)中華人民共和國勞動合同法及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同。 一、勞動合同期限 第一條經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同期限類型為： （一）固定期限：自_年月日起至_年_月_日止。 （二）無固定期限：自_年_月_日起。 （三）以完成一定工作任務(wù)為

2、期限：自_年_月_日起至_工作任務(wù)完成時止。 第二條經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同試用期為： （一）無試用期。 （二）試用期自_年月日起至_年_月_日止。 二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 第三條甲方根據(jù)工作崗位的實際需要，安排乙方從事工作，崗位職責(zé)是。 乙方工作地點(diǎn)為。 第四條乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時完成工作任務(wù)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。 三、工作時間和休息休假 第五條甲方安排乙方執(zhí)行工時工作制。 （一）標(biāo)準(zhǔn)工時工作制：乙方每日工作不超過八小時，平均每周不超過四十小時。 （二）綜合計算工時工作制：以（周、月、季、年）為周期，平均工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。 （三）不定

3、時工作制：在保證完成甲方工作任務(wù)的前提下，工作 和休息休假由甲乙雙方協(xié)商安排。 實行綜合計算工時或者不定時工作制的，由甲方報勞動保障行政部門批準(zhǔn)后實行。甲方應(yīng)在保障乙方身體健康并充分聽取乙方意見的基礎(chǔ)上，采用集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時間等適當(dāng)方式，確保乙方的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。 第六條甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。乙方依法享受法定節(jié)假日以及探親、婚喪、生育、帶薪年休假等休假權(quán)利。 第七條甲方嚴(yán)格執(zhí)行勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫乙方加班。除法律規(guī)定的特殊情形外，確因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時。因特殊原因需延長工作時間

4、的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不超過三小時，每月不超過三十六小時。 四、勞動報酬 第八條甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，參考當(dāng)?shù)厝嗣裾嫉墓べY指導(dǎo)線，依法確定本單位的工資分配制度。 乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制度，結(jié)合乙方的勞動 技能、勞動強(qiáng)度、勞動條件、勞動貢獻(xiàn)等確定，實行同工同酬。甲方支付乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。 第九條甲方按下列第種形式支付乙方工資。 （一）計時工資： 1、乙方的工資構(gòu)成為 2、乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月（周） 3、_ 4、_ （二）計件工資。乙方的勞動定額為，計件單價為。 乙方在試用期期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為。 第十條甲方于每月日

5、前以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付。 甲方應(yīng)書面記錄支付乙方工資的時間、數(shù)額、工作天數(shù)、簽字等情況，并向乙方提供工資清單。 第十一條甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日工作的，應(yīng)按照相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定安排乙方補(bǔ)休或者支付加班工資；安排乙方在法定節(jié)假日工作的，應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定支付加班工資。 五、.保險和福利待遇 第十二條甲乙雙方必須按照國家和地方有關(guān).保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定參加.保險，依法繳納各項.保險費(fèi)。其中，乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。 第.條乙方在勞動合同期內(nèi)，休息休假、患病或負(fù)傷、患職業(yè)病或因工負(fù)傷、生育、 等待遇，按照相關(guān)法

6、律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。 第十四條甲方為乙方提供以下補(bǔ)充保險和福利待遇：。 六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù) 第十五條甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程和安全操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護(hù)制度，并對乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)。乙 方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守各項制度規(guī)范和操作規(guī)程。 第十六條甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，定期為乙方進(jìn)行健康檢查。第十七條甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實告知的義務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，預(yù)防勞動過程中的事故的發(fā)生，減少職業(yè)危害。 第十八條甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)，乙方有權(quán)拒絕。

7、乙方對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權(quán)對用人單位提出批評、檢舉和控告。 七、勞動合同的履行、變更 第十九條甲乙雙方按照本合同的約定，依法、全面履行各自的義務(wù)。 第二十條甲方變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項，不影響本合同的履行。 第二十一條甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行。 第二十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容，并以書面形式確定。 八、勞動合同的解除、終止第二.條甲乙雙方解除、終止本合同，應(yīng)當(dāng)按照勞動合同法第三十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十二條、第四.條、第四十四條、第

8、四十五條的規(guī)定進(jìn)行。第二十四條甲乙雙方解除、終止本合同，符合勞動合同法第四十六條規(guī)定情形的，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 第二十五條甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)依法按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。 乙方違法解除勞動合同，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 第二十六條解除、終止本合同時，甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)等規(guī)定出具解除、終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理 和.保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。甲方依法應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在乙方辦結(jié)工作交接時支付。 九、其他事項 第二十七條甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，雙方可以訂立專項培訓(xùn)協(xié)議，約定服務(wù)期。 乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定支付違約金。 第二十八條乙方負(fù)有保密義務(wù)的，雙方可以訂立專項保密協(xié)議，約定競業(yè)限制條款。 乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定支付違約金。給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 第二十九條以下協(xié)議或甲方依法制定的規(guī)章制度作為本合同的附件： 1、_ 2、_ 3、_ 4、_ 第三十條雙方約定的其它事項： 第三十一條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。