1、Word文檔，下載后可編輯企業(yè)員工崗前消防安全教育培訓方案參考大全第一篇：企業(yè)員工崗前消防安全教育培訓方案參考大全 為提升公司員工消防安全意識及消防技能，切實加強消防安全管理。XX精心整理了“企業(yè)員工崗前消防安全教育培訓方案參考”，望給大家?guī)黻P心！更多優(yōu)秀精選范文，請關注76范文！ 企業(yè)員工崗前消防安全教育培訓方案參考（一） 依據(jù)處安全教育培訓的需求， 結合我站實際情況，為加強我站安全管理，不斷提高職工的安全意識和安全素養(yǎng)，確保安全管理體系的的高效運轉，特制定我站安全培訓計劃方案。 一、指導思想 本著對以對全站職工的利益高度負責的態(tài)度，緊緊圍繞青梅站的中心工作，進一步提高職工的安全意識，普及

2、安全知識，在廣闊職工中廣闊職工中牢固樹立起“安全第一，預防為主”的思想，堅持“以人為本、安全第一”的方針，推進全站的安全管理工作。 二、安全培訓內容 以“誰主管、誰負責”為工作原則，在具體工作中認真學習_消防法和_安全生產法及安全生產法規(guī)、政策，安全生產開展新動向，提高員工安全生產意識教育。 三、安全教育培訓對象 站全體職工、安全管理人員、安全員、特別工種和臨時人員 四、安全教育培訓目的 強化安全生產意識，提高安全管理水平，搞好安全生產 五、教育培訓實施措施： 1、充分發(fā)揮各科室的作用。 2、員工培訓工作是一項綜合性的工作，它涉及到各科室，充分發(fā)揮各科室的作用，保證員工培訓工作按計劃實施。 3

3、、建立培訓、考核與使用相結合的制度。 4、凡特別工種、技崗人員要求持證上崗，并對特別工種、技崗人員進行業(yè)務培訓學習，學習合格準予上崗； 六、組織結構 為加強此次培訓工作的組織領導，青梅站特成立培訓工作領導小組。 企業(yè)員工崗前消防安全教育培訓方案參考（二） 一、單位全體員工每年六月各進行一次培訓. 二、新上崗和進入新崗位的員工須進行上崗前的消防安全培訓. 三、以下人員應理解消防安全專門培訓. 1、單位的消防安全職責人、消防安全管理人；由整理 2、專、兼職消防管理人員； 3、消防操縱室的值班、操作人員；: 4、其他依照規(guī)定應當理解消防安全專門培訓的人員. 四、培訓資料: 1、有關消防法規(guī)、消防安全

4、制度和保障消防安全的操作規(guī)程； 2、各部門、各崗位的火災危險性和防火措施； 3、有關消防設施的性能、滅火器材的使用方法； 4、報火警、撲救初起火災以及自救逃生的知識和技能； 5、組織、引導在場來賓疏散的知識和技能. 五、消防監(jiān)控室值班操作員應進行專業(yè)培訓，考試合格持證上崗. 六、培訓方式: 1、由保安部門組織召集對飯店全體員工的培訓； 2、邀請消防部門專業(yè)人員授課； 3、結合本年度消防演練，組織培訓； 4、透過制作墻報、宣傳欄、貼圖畫等方式進行消防安全教育. 七、依據(jù)不一樣部門的實施狀況和工作需要，對其員工進行有針對性的培訓. 八、因工作需要員工換崗前進行再教育培訓. 以上是佰佰安全網(wǎng)小編介紹

5、的企業(yè)員工消防安全教育培訓制度的內容，假如大家還想了解更多關于，敬請繼續(xù)閱讀本網(wǎng)其他欄目內容，讓企業(yè)有一個安全的工作環(huán)境. 企業(yè)員工崗前消防安全教育培訓方案參考（三） 1、一暢：保障人員密集場所消防安全通道暢通。 2、兩知：知道消防安全職責，知道崗位火災危險性。 3、四能：即四個能力。迅速組織撲救初起火災的能力；及時引導人員疏散的能力；發(fā)覺并整改常見火災隱患的能力；消防安全知識宣傳教育培訓能力。 4、本單位配備的滅火器多為ABC多功能干粉滅火器，分為4公斤和8公斤兩種；配電室、電站、信息中心配備的為4公斤二氧化碳滅火器。 5、每年的11月9日為全國消防安全宣傳日。 6、滅火的根本方法有：冷卻法

6、、隔離法、窒息法、抑制法。 7、有焰燃燒須具備可燃物、助燃物、點火源、(溫度)和未受抑制的鏈式反響。 8、白熾燈與可燃物之間的距離不得小于50cm，室內消防拴周圍1.5m內禁止擺放物品，防火卷簾門兩側50cm內禁止擺放物品，室外消防栓周圍3m內禁止擺放物品，室外消防專用車道、停車區(qū)、轉彎區(qū)嚴禁占用堵塞。 9、報警方法：(1)按手動報警按鈕報警；(2)號碼報警。號碼報警時要講清晰起火點(在什么地方)、燃燒材料(什么東西燒著了)、火勢情況、本人工作單位(崗位)及姓名。 10、報警號碼：火警119；盜警110；急救中心120。 11、消火栓 (1)組成：消火栓由水龍頭、水帶、卡口、水槍頭四局部組成。

7、 (2)使用方法：使用時一定要先觀看好周圍的設施(柜臺、貨架)布局，選擇好水帶的鋪設路線，打開消火栓玻璃門(兩人面向消火栓站立，站在消火栓右側的為第一人，站在消火栓左側的為第二人)，第一人持水槍頭與水帶一端卡口，邊跑邊將水槍頭與水帶連接牢固：第二人將水帶另一端卡口與閥門出水端口對接，待水帶打開后(不得存在折疊、彎曲現(xiàn)象)，將閥門向逆時針方向旋轉(模擬)，打開消火栓閥門，然后第二人沿水帶拋灑路線的右側，迅速跑至第一人的右后方位置，兩人共同把持住水槍頭(因消火栓水槍頭的噴射水壓很大，約4公斤壓力，若在水壓的作用下造成水槍頭脫手，致使水槍頭左右擺動，易造成人員受傷)，向起火點噴射。 也可以使用水喉膠

8、管滅火。 注意：不能跨防火分區(qū)使用消火栓水帶滅火。 12、滅火器使用方法：提起滅火器在距離起火點3米左右，一手拉開保險拉環(huán)，一手持膠管前端，壓下手柄，向起火點根部噴射。 13、消防喉管操作方法：一人操作，首先將卷盤向外拉開，打開喉管總開關，快速將喉管拉出，同時將槍頭開關打開，對準起火點噴射。 14、疏散時大聲喊："通道口在這里，請大家用濕毛巾捂住口鼻，壓低身體，不要驚慌擁擠。" 注意：防止通道口堵塞，迅速有組織的從消防疏散通道疏散到安全區(qū)域。 15、四懂四會：懂本單位火災危險性，懂預防火災的措施，懂撲救火災方法，懂逃生的方法；會使用消防器材，會報火警，會撲救初期火災，會組織

9、疏散逃生。 16、本單位共地上五層，高度22米，總建筑面積40000平方米，單層建筑面積8000平方米，每層采納特級防火卷簾分為兩個防火分區(qū)，每層設計8個疏散出口，共設計8個疏散樓梯。建筑內設有火災自動報警系統(tǒng)、自動噴水滅火系統(tǒng)、防排煙系統(tǒng)、室內外消火栓系統(tǒng)、疏散指示應急照明系統(tǒng)等消防設施，手動報警按鈕60個、甲級木質防火門107扇、甲級防火卷簾門88樘、消防垂直電梯3部、消防戰(zhàn)斗服6套、防毒面具80具、消火栓箱120個，每個消防栓配有兩具滅火器，8公斤ABC滅火器_具、4公斤ABC滅火器_具、_滅火器60具、水劑滅火器40具。 17、消防疏散通道分布： 一號消防疏散通道，二號消防疏散通道，三

10、號消防疏散通道，四號消防疏散通道，五號消防疏散通道，六號消防疏散通道，七號消防疏散通道，八號消防疏散通道。 18、火災處理程序 (1)火災發(fā)生時應先進行報警，就近按下火災報警按鈕。報警時要說清晰起火點、燃燒物質，是否有人被圍或受傷。報警人要說明自己的單位和姓名。 (2)使用就近的滅火器材滅火。 (3)按照顧急播送的指示，保持冷靜，及時疏導顧客撤離火災現(xiàn)場。 19、貫徹"預防為主，防消結合"的消防方針，層層實施防火責任制，做到"誰在崗，誰負責"。 20、員工在工作中發(fā)覺可疑情況，及時撥打安保值班號碼。 企業(yè)員工崗前消防安全教育培訓方案參考（四） 為了標準安

11、全生產工作，提高服務區(qū)員工的安全素養(yǎng)，帶動整個公司安全生產管理的提升，降低或防止生產性意外損害事故的發(fā)生。切實搞好安全生產培訓教育工作，特制定11年安全生產培訓計劃。 一、培訓目標 1、新招用從業(yè)人員安全培訓合格后上崗的實現(xiàn)率到達100%以上； 2、企業(yè)全員接受安全培訓達標率100%； 3、安全管理人員安全培訓率到達100%； 4、生產經(jīng)營單位主要負責人安全培訓率到達100%； 5、廣場工作人員安全培訓率到達100%； 6、特種作業(yè)人員培訓率到達90%以上，復培復審完成率100%。 二、培訓內容 1、根本知識：安全生產的概念、方針，安全生產的法律法規(guī)依據(jù)，安全生產管理方法、安全管理員工作標準、

12、安全生產管理規(guī)定、消防安全管理制度。 2、專業(yè)知識：各項應急預案，對應特種作業(yè)人員專業(yè)知識、安全達標標準等專業(yè)知識和操作技能。 三、培訓計劃 1.一月:安全生產的法律法規(guī)依據(jù) 春節(jié)期間安全措施及應急預案 防盜、搶事件應急預案 對象：服務區(qū)全體員工 2.二月:安全生產管理制度。對象：服務區(qū)全體員工 加油站消防安全制度。對象：加油站員工 安全管理員工作標準。對象：管理人員 3.四月:消防安全學習制度 安全生產事故應急預案 對象：服務區(qū)全體員工 4.五月:消防安全應急預案 初起火災的撲救與人員疏散逃生 消防設施種類及使用情況 對象：服務區(qū)全體員工 5.七月:食品安全知識及應急預案。對象：餐廳、超市員

13、工 防洪搶險應急預案服務區(qū)。對象：全體員工 6.八月:員工在安全生產中的權利與義務 防雷擊應急預案 山體滑坡及泥石流應急預案 對象：服務區(qū)全體員工 7.十月:“黃金周“期間安全生產應急預案 冬季道路安全保暢應急預案 對象：服務區(qū)全體員工 8.十一月:冬季鍋爐技能及防火培訓。對象：鍋爐工 企業(yè)員工崗前消防安全教育培訓方案參考（五） 安全生產教育，是經(jīng)濟開展的一個重要條件，是企業(yè)現(xiàn)代化管理的重要內容之一，生產經(jīng)營單位的安全生產教育工作是貫徹單位的方針，目標，實現(xiàn)安全生產、文明生產，提高員工安全意識和安全素養(yǎng)，防止不安全行為，減少人為失誤的重要途徑。安全生產教育制度作為加強安全生產管理，進行事故預防

14、的重要而且有效的手段，其重要性首先在于提高本單位管理者及員工做好安全生產管理工作的責任感和自覺性，關心其正確認識和學習職業(yè)安全健康法律、法規(guī)，根本知識；其次是能夠普及和提高員工的安全技術知識，增強安全操作技能，懂得自己在安全生產中的地位和作用。 隨著現(xiàn)代科學技術的不斷開展，新技術、新材料、新工藝廣泛應用，特別是隨著我國政治經(jīng)濟體制變更的逐步深入，新的勞動組織形式不斷出現(xiàn)，給社會帶來了知識結構、技術結構、管理結構等方面的深刻變化，對安全勞動教育體系和培訓也提出了新的'要求，重視和加強安全勞動愛護教育有著十分深遠的意義，隨著社會在不斷前進，企業(yè)在開展，安全生產管理更要上一層臺階。下面就我單

15、位實際情況制定具體培訓計劃： 1、各科室管理人員的培訓 各科室全體管理人員(包括企業(yè)主要負責人)每月要進行兩次集中學習、考試一次。 學習的目的是為提高和具備安全生產知識和管理能力。 學習的內容：國家有關安全生產的方針、政策、法律和法規(guī)及有關行業(yè)的規(guī)章、規(guī)程、標準和標準。 安全生產管理的的根本知識、方法與安全生產技術，有關行業(yè)安全生產管理知識。 國內外先進安全生產管理經(jīng)驗及典型事故案例分析。 工傷保險的政策、法律、法規(guī)和事故現(xiàn)場勘驗技術以及急救處理措施。 2、施工項目部培訓： 施工項目部全體人員，每月集中培訓一次，每季度考核一次，由公司安全質檢科負責。 培訓內容：有關安全生產的法律、法規(guī)、規(guī)章、

16、規(guī)程、標準和政策。 對新知識、新技術、新本領，安全生產管理經(jīng)驗。 掌握施工現(xiàn)場重大事故應急管理措施，急救方案。 3、新工人培訓： 公司對新工人進廠進行三級培訓制度，培訓內容主要是安全生產根本知識，本單位安全生產規(guī)章制度勞動紀律。 項目部培訓施工現(xiàn)場安全生產狀況和規(guī)章制度，作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素，防范措施及事故應急措施。 班組培訓崗位安全操作規(guī)程，生產設備安全裝置，勞動愛護(用具)的正確使用方法。 4、施工班組培訓： 施工班組全體職工的培訓，由各項目部負責，每周不少于2小時。 利用進場性安全生產培訓教育形式，每天的班前班后會上說明安全注意事項，勞動紀律，各種機械設備操作規(guī)程，當日工作現(xiàn)

17、場危險部位，檢查各工種佩戴安全勞動愛護情況。 5、公司全體職工考核方法: 公司的全體管理人員每月進行一次考試，內容包括國家有關安全生產的方針、政策、法律和法規(guī)及本行業(yè)的規(guī)章、規(guī)程、標準標準，安全生產管理知識，安全生產技術，勞動衛(wèi)生知識等。 6、特別職工考核方法： 按特種工人工種分類，每一季度考試一次；內容包括安全施工的根本知識，本工種安全操作規(guī)程，機械設備使用安全制度。 篇五：企業(yè)安全培訓計劃 為加強我公司安全管理，不斷提高職工的安全意識和安全素養(yǎng)，深入貫徹公司“質量、環(huán)境、職業(yè)安全健康”方針，確保管理體系的高效運轉，依據(jù)公司20_年度培訓計劃，制定安全生產培訓計劃。 培訓對象包括企業(yè)管理人員

18、和作業(yè)人員。 培訓內容主要涉及安全法規(guī)、操作規(guī)程及標準、繼續(xù)教育、特種作業(yè)等。 1、培訓內容 (1)法律法規(guī)的培訓 為進一步加強全員法律意識，定期組織管理 人員對新法規(guī)及現(xiàn)行法律法規(guī)進行培訓。 (2)新規(guī)程及標準培訓 為進一步貫徹執(zhí)行_區(qū)建筑工程質量、安全新的規(guī)程、標準及各項管理規(guī)定，以便使各工程的施工按新規(guī)程、標準及各項管理規(guī)定進行。擬定對在崗的局部專業(yè)技術人員進行以新規(guī)程、標準為內容的培訓。 (3)繼續(xù)教育培訓 依據(jù)公司開展的需要，對專業(yè)技術人員進行知識更新培訓。 (4)新招大中專畢業(yè)生教育 本年度新招大中畢業(yè)生學生，為了使他們對公司有一個全面的了解，能夠盡快到達上崗要求，擬定對新分的學生

19、進行以企業(yè)規(guī)章制度、安全知識為內容的入場教育培訓。 (5)特種作業(yè)人員培訓 依據(jù)上級下發(fā)文件中“在特別崗位作業(yè)人員必須持證上崗，并定期進行復檢”的要求。組織在特種作業(yè)崗位工作已到復檢期的員工到指定的培訓點進行復檢培訓。復檢培訓時間依據(jù)培訓點開課時間而定。 (6)特別工種培訓 依據(jù)程序文件中的要求，對本年度所有新開工程中的架子工、混凝土工、防水工、電氣焊工及小型機械操作工進行特別工種培訓，培訓安排依據(jù)各項目部新開工程而定，培訓由工程部組織實施。 2、實施措施 充分發(fā)揮各部室及項目部的作用：員工培訓工作是一項綜合性的工作，它涉及到各部室、各項目部。充分發(fā)揮各部室及項目部的作用就可以保證員工培訓工作

20、按計劃實施，可以對員工培訓工作進行綜合管理，可以使員工培訓工作更緊密與公司生產實際需要相結合。 建立培訓、考核與使用相結合的制度：凡上級行政機關要求持證上崗的崗位，未經(jīng)培訓合格不準上崗；對企業(yè)提供培訓時機未按要求接受培訓的員工按公司有關培訓管理規(guī)定進行處分。逐步形成人才考核、培養(yǎng)、使用相結合的管理模式。 不斷完善和修訂員工培訓管理規(guī)定，加強對員工培訓工作進行監(jiān)控，保證各項培訓工作按公司培訓制度中的規(guī)定進行。 3、要求 各部室、項目部的主管領導要重視員工培訓工作，要指定專人負責此項工作的日常管理。并依據(jù)公司的員工培訓計劃制定出實施計劃，對所在單位的員工培訓工作開展情況進行監(jiān)控。 外送員工參加培訓

21、，經(jīng)主管領導或所屬項目經(jīng)理批準后，報公司工程部審批組織實施。對已經(jīng)參加培訓或培訓結束后再辦理審批手續(xù)的員工視為不符合培訓管理規(guī)定。 4、教育和培訓的時間 依據(jù)建設建教_83號文件印發(fā)的建筑企業(yè)職工安全培訓教育暫行規(guī)定的要求如下： (1) 企業(yè)法人代表、項目經(jīng)理每年不少于30學時； (2) 專職管理和技術人員每年不少于40學時； (3) 其他管理和技術人員每年不少于20學時； (4) 特別工種每年不少于20學時； (5) 其他職工每年不少于15學時； (6) 待、轉、換崗重新上崗前，接受一次不少于20學時的培訓； (7) 新工人的公司、項目、班組三級培訓教育時間分別不少于15學時、15學時、20

22、學時。 5、教育和培訓的形式與內容： 按等級、層次和工作性質分別進行，管理人員的重點是安全意思和安全管理水平，作業(yè)人員的重點是遵章守紀、自我愛護和提高防范事故的能力。 (1)新工人三級安全教育： 對新工人或調換工種的工人，必須按規(guī)定進行安全教育和技術培訓，經(jīng)考核合格方準上崗。 公司級(辦事處)。 勞動愛護的意義和任務的一般教育。 安全生產方針、政策、法律、法規(guī)、標準、標準、規(guī)程和安全知識。 企業(yè)安全規(guī)章制度。 (2)項目部級： 建安工人安全生產技術操作一般規(guī)定。 施工現(xiàn)場安全管理規(guī)章制度。 安全生產法律和文明生產要素。 在建工程根本情況，包括現(xiàn)場環(huán)境、施工特點、可能存在不安全因素的危險作業(yè)部位

23、及必須遵守的事項。 (3)班組級： 本人從事施工生產工作的性質、必要時的安全知識、機具設備及安全防護設施的性能和作用。 本工種安全操作規(guī)程。 班組安全生產、文明施工根本要求和勞動紀律。 本工種事故安全剖析、易發(fā)事故部位及勞動用品的使用要求。 (3)特定情況下的實施安全教育： 季節(jié)性，如冬季、夏季、雨、雪天、汛、臺期施工。 節(jié)假日前、后。 節(jié)假日加班或突擊趕任務。 工作對象改變。 工種變換。 新工藝、新材料、新技術、新設備施工。 發(fā)覺事故隱患或發(fā)生事故后的應急處理。 6.經(jīng)常性安全教育： 在做好上述培訓和教育工作的同時還必須把經(jīng)常性的安全教育貫穿于施工全過程，并依據(jù)接受教育對象的不同特點，采取多

24、層次、多渠道和多種方法進行。 (1)安全生產意識宣傳教育。 (2)普及安全生產知識宣傳教育。 (3)現(xiàn)場定期的(如每周)安全日活動。 (4)班組每天三上崗(上崗交底、上崗檢查、上崗記錄)、和一講評(安全講評)活動。 7.培訓評價： (1)了解熟悉公司的管理方針、目標、質量、安全和環(huán)保意識、相關法律、法規(guī)、管理體系標準、員工紀律。 (2)安全教育和培訓要呈現(xiàn)全面、全員、全過程的原則，覆蓋施工現(xiàn)場的所有人員(包括分包單位)，貫穿于從施工預備、工程施工到竣工交付的各個階段和方面，通過動態(tài)操縱，確保只有經(jīng)過安全教育的人員才能上崗。 (3)公司培訓評價由辦公室主任進行評價。 (4)辦事處培訓評價由辦事處

25、主管領導進行評價。 (5)班組培訓評價由辦事處主管領導進行評價。 8.安全教育記錄清單： (1)職工勞動愛護教育卡。 (2)安全教育記錄。 (3)班組安全活動講評記錄。 (4)安全員、特種作業(yè)、操作人員名冊 (5)中、小型機械作業(yè)人員名冊(包括證書復印件)等。 (6)安全教育評價記錄。 以上條款有項目部建立臺帳，辦事處定期檢查，公司安全部不定期抽查。 第二篇：員工崗前消防安全教育培訓 員工崗前消防安全教育培訓 培訓內容： 自救： 1：熟悉環(huán)境，暗記出口。 當你來到酒店、卡拉ok廳、商場時，務必留心疏散通道、安全出口及樓梯方位等，當大火燃起、濃煙密布時，便可以摸清道理，盡快逃離現(xiàn)場。幾年前，長春

26、一家酒店發(fā)生大火，在僅有的幾名逃生者中有一位外國商人。原來，這位外國人在入住酒店時就專門查看了走火通道。當深夜酒店起火時，他便能夠摸黑找到逃生口。 2：保持冷靜，快速撤離。突遇火災，面對濃煙和烈火，要強令自己保持冷靜，快速判明危險地點和安全地點，決定逃生的方法。 A.得知有火警時，如無法得到確切的信息，可用手摸房門或門把手，已經(jīng)感到燙手，此時開門，火焰和濃煙將撲來。這時，可以采取關緊門窗，用濕毛巾、濕布塞堵門縫，或用水浸濕棉被，蒙上門窗，防止煙火滲入，等待救援人員到來。 B.假如決定撤離，不要進電梯，要走消防通道。用水澆身,要用濕毛巾捂住口鼻，采納低姿或臥姿，呼吸要小而淺。(毛巾折疊起來捂住口

27、鼻就會起到很好的防煙作用。人們通常遇到的煙濃度按減光系數(shù)計算為10，若將干毛巾折疊16層，就能使透過毛巾的煙霧濃度減少到1以下，即煙霧消除率到達90以上。但考慮有用，一條毛巾折疊8層為宜，這時煙霧消除率可達60。實驗證明，這種情況下，人在充滿強烈刺激性煙霧的15米長的走廊里緩慢行走，沒有刺激性感覺。濕毛巾在消除煙霧和煙霧中刺激性物質方面的效果要比干毛巾好得多，但毛巾過濕會使呼吸阻力增大，造成呼吸困難。因此，在使用濕毛巾時，應將毛巾含水量操縱在毛巾本身重量的3倍以下。使用毛巾捂住口鼻時，一定使過濾煙的面積盡量增大，確實將口鼻捂嚴，在穿過煙霧區(qū)時，即使感到呼吸阻力增大，也決不能將毛巾從口鼻上拿開。

28、一旦拿開就可能馬上導致中毒。)要注意朝明亮處或外面空曠地方跑。當火勢不大時，要盡量往樓層下面跑，若通道被煙火封阻，則應背向煙火方向離開，逃到天臺、陽臺處，等待救援。 C.在逃生無門的情況下，努力爭取救援也不失為上策。被困者要盡量呆在陽臺、窗口等易于被人發(fā)覺和能防止煙火近身的地方，及時發(fā)出求救信號，引起救援人員的注意。在將要失去知覺前，應努力滾到墻邊，便于消防人員查找、營救，因為消防人員進入室內都是沿著墻壁摸索前進的。 D.低層樓房逃生常用布條攀援法：具體操作是將被罩、床單等撕成條條弄濕后綁牢在屋內牢固的足以承當你自身重量的管道或大家具上，看窗外有沒有可供攀援的管道，假如有，抓牢布條小心向管道移

29、動，抓牢管子后順管子慢慢下滑。假如附近沒有管道就拽緊布條力爭下到下一層或下到下一層的窗戶旁踢開窗戶跳進室內。 注意事項： 1、不入險地，不貪財物。生命是最重要的，不要因為害羞及顧及貴重物品，而把珍貴的逃生時間白費在穿衣或查找、拿走貴重物品上。今年1月6日凌晨廣州海珠南路發(fā)生一場特大火災，事后，人們在清理現(xiàn)場時發(fā)覺三名遇難者手中都抓著存折或金飾。 2、火已燒身，切勿驚跑?；馃頃r，千萬不可驚跑拍打，因為奔馳和拍打時會形成風勢，促旺火勢。最正確方法是設法脫掉衣服或就地翻滾，壓滅火苗。 酒店消防設備 常用設備：滅火器、消防報警系統(tǒng)主要包括煙感探測器(25)、溫感探測器（93 C）、水噴淋（93 C、

30、68 C）、水幕(水卷簾)、消火栓 對員工的要求：兩知三會 一、 知道防火常識： 客房里常見的火災起因有哪些? （1）亂扔未熄滅的煙頭、火柴梗，引起地毯沙發(fā)、衣服等可燃物起火。 （2）來賓酒后在客房內吸煙，不慎引起被褥或窗簾等可燃物起火。 （3）來賓睡覺前在床上吸煙不慎，煙頭引起可燃物起火。 （4）客房內使用電飯鍋、電爐子、不慎引起火災。 （5）無限度增加電器設備，引起負荷量超載造成電源短路，引起火災。 （6）客房內客人所帶的易燃、易爆物品引起火災。 （7）服務員為方便把未熄滅的煙頭吸到吸塵器的蓄塵袋內。 （8）客房內使用電熨斗不慎引起火災。 （9）客房內臺燈、壁燈、點燈等燈罩與燈泡相觸或距離

31、太近，引起火災。 （10）在客房內維修動火，沒有采取防火措施。 （11）客房內使用化學涂料、油漆等，沒有采取防火措施。 （12）客房內電器設備安裝不良，使絕緣損壞，短路起火。 （14）電冰箱、電視機、電風扇等開啟后，使用時間過長，以致元件發(fā)熱而起火。 （15）防火安全系統(tǒng)不健全等。 餐廳常見的火災起因有哪些? 1、餐廳收臺時不要將煙頭火柴卷入臺布內， 2、其次要定期檢查鋼瓶、管道等是否有油垢等異常情況。在開火燒飯時，要防止油鍋里的食用油過多，并且在煎炸時人不要離開現(xiàn)場。一旦油鍋著火，務必注意，切勿用水，而是切斷電源，蓋上鍋蓋或是用黃沙等物滅火。 3、晚上要檢查煤氣、天然氣龍頭是否關好，防止泄漏

32、；如發(fā)生泄漏情況，不要開燈照明，以防明火 二、知道滅火器和消火栓的使用方法。 滅火器的使用方法：“一提二拔三對準四噴”，距火源3-5米處，站在上風口，左手提起滅火器，右手揪掉鉛封，拔出保險銷，握住噴嘴前部。左手按下壓把，對準火源根部噴射，同時擺動滅火器使粉霧橫掃整個火焰區(qū)。 消火栓的使用方法：打開消火栓門，扳出輪盤，將膠管拉出，握緊水槍，打開閥們出水滅火。需要時，先摘下槍頭裝在水帶上，將水帶全部拉出(不要擰花)，并與消火栓內卡口接好，握緊水槍，打開閥門出水、滅火。 講一下幾種火災的撲救： 1、如紙張、木材、棉織品、塑料、垃圾起火，可用水、干粉、_滅火器； 2、如油鍋、油桶起火，可用鍋蓋、滅火毯

33、封口，斷絕空氣，溢出的食油起火，可用干粉、_滅火； 3、如可燃液體、酒精、油漆、稀料起火，可用干粉滅火； 4、如煤氣、天然氣、液化氣等可燃氣體著火，首先關閥門，再用干粉滅火器滅火； 5、假如發(fā)生電氣火災，首先要切斷電源，才可用水滅火，帶電情況下，可用干粉、_滅火器滅火。 三、會報警；本著小火早救，救得早和報警早是損失小的原則，假如火勢小能滅火的，就先滅火，再即時匯報上一級；假如火勢大，要馬上報告上一級并報警，要講清晰具體著火地點，火勢大小燃燒的物質，報警人姓名，假如沒有號碼，可用消火栓旁的手動報警。正確方法是敲碎玻璃即可。 四、會自救逃生：假如發(fā)生火災，首先不要驚慌，可走安全通道，從位于酒店的

34、消防疏散樓梯跑到店外，禁止使用電梯，如火情較大，煙霧布滿，再逃離時，要俯下身體或匍匐前進，必要時，可用濕毛巾捂住鼻子，防止被煙霧熏昏。 五、會組織疏散； 1.由指揮部發(fā)出疏散指令，消防中心利用播送引導人們從消防梯疏散到安全地帶。 2.疏散順序：首先為著火層人員，其次是著火層上一層人員，再次為著火層上二層人員，并依次往上。當火災層以上很可能受火災影響的人員全部疏散后，開始依次疏散火災層下一層、下二層人員。 3.與此同時，還要依次檢查各樓層保證所有人員按要求撤離。在檢查時，要特別注意以下地點：墻角、門旁以及桌子和其他物體的下面，因為人驚慌時，常常躲在這些地方，尤其是兒童。 4.當樓層火災面積大，受

35、困人員較多時，可先引導、疏散受困人員到安全地帶，然后再設法轉移到地面。 5.當火場被困人員臨時無法施救時，可利用消防播送引導火場人員進行自救：如用被條連結成繩吊落下層的方法；或密閉門窗、堵塞孔洞，防止煙氣竄入房間，再用水淋濕門窗降溫，去除這些部位的易燃物品，防止火勢蔓延過來，若房內有救生器材，則引導他們使用這些器材，如救生繩、緩降器、救生袋進行自救。 疏散救人時要注意的事項 1.在火災情況下，所有的電梯都自動鎖在第一層，疏散時切記不要電梯，要由消防樓梯疏散較為安全。 2.疏散時，要用濕毛巾、衣服等捂住口，防止被煙氣嗆住導致窒息。 3.疏散時，要沿著緊急出口標志指示的方向走，并要彎腰或爬行前進，

36、因煙氣都懸浮在上部。4.為搜查未疏散人員而進入關閉的房間之前，要先用手試一試門，看是否很熱，假如很熱講明里面已有火。假如要開門一定要弊住呼吸，因為煙和熱浪者能置人于死地。假如房間內火比較大而手邊沒有滅火工具時，應馬上將門關上。 1應當怎么辦？ 首先迅速找到消防通道，向樓下跑(電梯肯定早已無萊塞了)，假如已經(jīng)有煙在蔓延，應當放低體位迅速移動。千萬不能向樓上移動，因為95的樓頂露臺是鎖死的，因此不要夢想可以在露臺上得救。 2假如你下到10樓的時候發(fā)覺起火點在9樓你怎么辦？ 首先不要夢想可以突破火點，因為火場中心溫度達1000度以上，有去無回，也不要在臨近樓層停留，溫度也在幾百度左右(此外，假如你沒

37、有浸濕的毛巾，你最多在滾滾濃煙中堅持3分鐘，假如你有這塊毛巾，你最多能夠多堅持1.5分鐘)應當迅速轉身上到12或者13以上后找一個適合的房間。 3甚么樣的房間是適合的？ 首先不是洗手間，因為火災中大局部人不是被燒死的，而是窒息而死，大廈的洗手間大多是在每一層的中間沒有窗戶。因此你必須找一間最靠主干道的房間(這樣你將成為消防員們最先施救的對象)，這個房間必須有窗戶，并且沒有防盜網(wǎng)(所有的火災中，由于消防員們繁忙異常，為了有效的在短時間內救助最多的人，那些在防盜窗里的人永久是最后被挽救的人)，你進入這個房間之后，第一個動作是關閉房門，第二個動作是拿來你們最常用的膠帶封閉你能看見的所有空調出風口，第

38、三個動作是打爛你這個房間的窗戶。 假如你擔憂，大廈的窗戶是鋼化玻璃，那么不要去擊打玻璃的中間，鋼化玻璃的四個角是這些玻璃最薄弱的地方，用鋒利的器皿可以很容易鑿破他們。并且，不管在家里或者辦公室，只要是在三樓以上，不要隨便選擇“跳樓逃生”。 4在房間里待著應當干甚么？ 1)首先肯定的是不要大聲叫Help或者“救命”，因為你會因此消耗更多的氧氣并吸入過多的一氧化碳和氮氣，從而比別人更先去見上帝； 2)第二，假如是在白天，應當查找色彩亮麗的衣服或者布條，從窗戶里向外大幅度晃動，引人注意；假如是在晚上，應當使用手電筒引人注意，但是在火場中，假如沒有手電筒，打火機絕對不是好選擇，因為在火場中，打火機并不

39、明顯，并且會導致可燃氣體的爆炸。 3)第三，在任何火場中浸濕的毛巾都是受歡迎的東東，捂住你的眼鼻，會讓你堅持的久一些，從而給消防員們更多的時間來救你。 4)學會使用滅火器，“一提二拔三對準四噴”，注意區(qū)分干粉和干冰滅火器，只能使用干粉滅火器對他們的身體進行噴射，否則干冰滅火器噴出的零下70度的干冰，會讓他們著火的身體的肌肉發(fā)生爆炸。 第三篇：員工崗前消防安全教育培訓 員工崗前消防安全知識培訓 1、一暢：保障人員密集場所消防安全通道暢通。 2、兩知：知道消防安全職責，知道崗位火災危險性。 3、四能：即四個能力。迅速組織撲救初起火災的能力；及時引導人員疏散的能力；發(fā)覺并整改常見火災隱患的能力；消防

40、安全知識宣傳教育培訓能力。 4、本單位配備的滅火器為ABC多功能干粉滅火器，分為4公斤。 5、每年的11月9日為全國消防安全宣傳日。 6、滅火的根本方法有：冷卻法、隔離法、窒息法、抑制法。 7、有焰燃燒須具備可燃物、助燃物、點火源、(溫度)和未受抑制的鏈式反響。 8、白熾燈與可燃物之間的距離不得小于50cm，室內消防拴周圍1.5m內禁止擺放物品，防火卷簾門兩側50cm內禁止擺放物品，室外消防栓周圍3m內禁止擺放物品，室外消防專用車道、停車區(qū)、轉彎區(qū)嚴禁占用堵塞。 9、報警方法：(1)按手動報警按鈕報警；(2)號碼報警。號碼報警時要講清晰起火點(在什么地方)、燃燒材料(什么東西燒著了)、火勢情況

41、、本人工作單位(崗位)及姓名。 10、報警號碼：火警119；盜警110；急救中心120。 本單位內部報警號碼：_ _、消火栓 (1)組成：消火栓由水龍頭、水帶、卡口、水槍頭四局部組成。 (2)使用方法：使用時一定要先觀看好周圍的設施(柜臺、貨架)布局，選擇好水帶的鋪設路線，打開消火栓玻璃門(兩人面向消火栓站立，站在消火栓右側的為第一人，站在消火栓左側的為第二人)，第一人持水槍頭與水帶一端卡口，邊跑邊將水槍頭與水帶連接牢固：第二人將水帶另一端卡口與閥門出水端口對接，待水帶打開后(不得存在折疊、彎曲現(xiàn)象)，將閥門向逆時針方向旋轉(模 擬)，打開消火栓閥門，然后第二人沿水帶拋灑路線的右側，迅速跑至第

42、一人的右后方位置，兩人共同把持住水槍頭(因消火栓水槍頭的噴射水壓很大，約4公斤壓力，若在水壓的作用下造成水槍頭脫手，致使水槍頭左右擺動，易造成人員受傷)，向起火點噴射。 也可以使用水喉膠管滅火。 注意：不能跨防火分區(qū)使用消火栓水帶滅火。 12、滅火器使用方法：提起滅火器在距離起火點3米左右，一手拉開保險拉環(huán)，一手持膠管前端，壓下手柄，向起火點根部噴射。 13、消防喉管操作方法：一人操作，首先將卷盤向外拉開，打開喉管總開關，快速將喉管拉出，同時將槍頭開關打開，對準起火點噴射。 14、疏散時大聲喊：“通道口在這里，請大家用濕毛巾捂住口鼻，壓低身體，不要驚慌擁擠。” 注意：防止通道口堵塞，迅速有組織

43、的從消防疏散通道疏散到安全區(qū)域。 15、四懂四會：懂本單位火災危險性，懂預防火災的措施，懂撲救火災方法，懂逃生的方法；會使用消防器材，會報火警，會撲救初期火災，會組織疏散逃生。 16、火災處理程序 (1)火災發(fā)生時應先進行報警，就近按下火災報警按鈕。報警時要說清晰起火點、燃燒物質，是否有人被圍或受傷。報警人要說明自己的單位和姓名。 (2)使用就近的滅火器材滅火。 (3)按照顧急播送的指示，保持冷靜，及時疏導顧客撤離火災現(xiàn)場。 17、貫徹“預防為主，防消結合”的消防方針，層層實施防火責任制，做到“誰在崗，誰負責”。 18、員工在工作中發(fā)覺可疑情況，及時撥打安保值班號碼。 第四篇：企業(yè)員工崗前消防

44、安全教育培訓方案 為認真貫徹國家相關法律法規(guī)，加強職工法制教育，維護廠區(qū)治安穩(wěn)定。XX精心整理了“企業(yè)員工崗前消防安全教育培訓方案大全”，望給大家?guī)黻P心！更多優(yōu)秀精選范文，請關注76范文！ 企業(yè)員工崗前消防安全教育培訓方案大全（一） 一、安全培訓計劃 為貫徹公司的“質量、職業(yè)安全健康”方針，實現(xiàn)“質量、職業(yè)安全健康”目標，就必須不斷提高全體員工的質量、健康安全意識和專業(yè)技術素養(yǎng)。只有這樣才能使企業(yè)在劇烈的市場競爭中生存，開展。企業(yè)員工培訓工作重點是：對在施工過程中與質量、職業(yè)安全健康有影響的員工進行的培訓，新規(guī)程及標準培訓、繼續(xù)教育培訓、特種作業(yè)培訓、特別工程培訓等 二、培訓任務 1、相關員

45、工培訓 公司計劃對所有新進入施工現(xiàn)場的員工進行職業(yè)安全健康培訓；對原有局部員工進行整合型管理體系的補充培訓。 2、新規(guī)程、標準培訓 為進一步貫徹執(zhí)行建筑工程質量新的規(guī)程、標準及各項管理規(guī)定，以便使各工程的施工按新規(guī)程、標準及各項管理規(guī)定進行。擬定對在崗的局部專業(yè)技術人員進行以新規(guī)程、標準為內容的培訓。 3、繼續(xù)教育培訓 依據(jù)企業(yè)開展的需要，對專業(yè)技術人員進行知識更新培訓。 4、新員工的安全教育培訓 對于新進員工，為了使他們對企業(yè)有一個全面的了解，能夠盡快到達上崗要求，擬定對新員工進行以企業(yè)規(guī)章制度、安全知識為內容的教育培訓。 5、特種作業(yè)人員培訓 依據(jù)市勞動局下發(fā)文件中“在特別崗位作業(yè)人員必須

46、持證上崗，并定期進行復檢”的要求。組織在特種作業(yè)崗位工作已到復檢期的員工到市勞動局指定的培訓點進行復檢培訓。復檢培訓時間依據(jù)市勞動局培訓點開課時間而定。 三、安全教育內容 1、安全技能教育 (1)本崗位使用的設備、安全防護裝置的構造、性能、作用、實際操作技能。 (2)處理意外事故能力和緊急自救、互救技能。 (3)使用勞動防護用品、用具的技能。 2、安全知識教育 (1)本企業(yè)一般生產技術知識. (2)一般安全技術知識. (3)專業(yè)安全技術知識。 3、安全法規(guī)教育 (1)安全生產法律. (2)行業(yè)安全生產法規(guī). (3)企業(yè)安全生產規(guī)章. 4、安全思想教育 (1)思想教育 (2)紀律教育 四、安全教

47、育的方法： 1、新職工三級安全教育 新職工(包括臨時工、學徒工、實習生、代培人員和外施隊人員)都必須進行企業(yè)(公司)、工地(項目工程現(xiàn)場)和班組的三級安全生產教育。經(jīng)考試合格后，才準許進入生產崗位。 2、特別工種教育 特種作業(yè)人員安全技術考核管理規(guī)則規(guī)定：電工作業(yè)等特種作業(yè)。這些工種必須進行專門培訓，考試合格后，持證上崗。 3、經(jīng)常性安全教育 經(jīng)常性安全教育采納多種多樣形式進行。如：安全日、安全周、安全月、百日無事故活動、安全生產學習班、看錄像、圖片展等形式，力求生動活潑。 4、轉崗及復工安全教育 5、職業(yè)健康教育 6、工人應知應會考核 五、安全教育的實施 1、施工現(xiàn)場的安全教育(三級安全教育

48、、經(jīng)常性安全教育、換崗及復工安全教育、應知應會教育、職業(yè)健康教育)由項目生產副經(jīng)理、安全員、勞資部門共同負責組織實施。 2、外施隊工人的安全教育培訓使用公司統(tǒng)一教材 。 3、項目經(jīng)理、技術負責人、安全員、外施隊長、的安全培訓，由公司安全監(jiān)管部負責組織。 4、未經(jīng)安全教育或考試不合格的職工，任何單位不得安排從事本崗位工作。 5、教育培訓時間： a、三級安全教育時間不少于24學時。 b、特別工種教育時間，依據(jù)國家有關規(guī)定采納脫產或半脫產的方式進行。 c、經(jīng)常性安全教育時間，依據(jù)施工現(xiàn)場的實際情況，采納多種形式進行。如：黑板報、安全技術交底、安全會議、安全月、節(jié)假日特別時期。 d、轉崗及復工安全教育

49、時間不少于4學時。 e、專業(yè)性安全教育：分公司級領導的培訓時間每年不少于8學時。 f、職業(yè)健康教育時間不少于8學時。 六、實施措施 1、充分發(fā)揮各業(yè)務系統(tǒng)主管部室及項目部的作用：員工培訓工作是一項綜合性的工作，它涉及到各業(yè)務系統(tǒng)、各項目部。充分發(fā)揮各業(yè)務系統(tǒng)主管部室及項目部的作用就可以保證員工培訓工作按計劃實施，可以對員工培訓工作進行綜合管理，可以使員工培訓工作更緊密與公司生產實際需要相結合。 2、建立培訓、考核與使用、待遇相結合的制度：凡上級行政機關要求持證上崗的崗位，未經(jīng)培訓、取證不準上崗；對企業(yè)提供培訓時機未按要求接受培訓的員工按公司有關培訓管理規(guī)定進行處分。逐步形成人才考核、培養(yǎng)、使用

50、相結合的管理模式。 3、不斷完善和修訂員工培訓管理規(guī)定，加強對員工培訓工作進行監(jiān)控，保證各項培訓工作按員工培訓工作程序中的規(guī)定進行。 七、幾點要求 1、各職能部門、項目部的主管領導要重視員工培訓工作，要指定專人負責此項工作的日常管理。并依據(jù)公司的員工培訓計劃制定出實施計劃，對所在單位的員工培訓工作開展情況進行監(jiān)控。 2、各單位在開工之前應填寫開工報告，報公司辦公室備案后組織實施。培訓結束后要填寫員工內培記錄，并連同資料 (培訓計劃、開班報告、員工內培記錄、試卷等)一起送綜合部存檔。 3、外送員工參加培訓，應填寫員工外送培訓審批表，經(jīng)所在單位主管領導簽屬意見(注明本人實際工作崗位，符合何各種培訓

51、規(guī)定，培訓時間怎樣安排，學習費用是公費、自費) 后，報公司辦公室審批后組織實施。對已經(jīng)參加培訓或培訓結束后再辦理審批手續(xù)的員工按不符合培訓管理規(guī)定對待。培訓結束后，由所屬單位辦公室持畢結業(yè)證書、評價材料等到辦公室備案。 企業(yè)員工崗前消防安全教育培訓方案大全（二） 依據(jù)處安全教育培訓的需求， 結合我站實際情況，為加強我站安全管理，不斷提高職工的安全意識和安全素養(yǎng)，確保安全管理體系的的高效運轉，特制定我站安全培訓計劃方案。 一、指導思想 本著對以對全站職工的利益高度負責的態(tài)度，緊緊圍繞青梅站的中心工作，進一步提高職工的安全意識，普及安全知識，在廣闊職工中廣闊職工中牢固樹立起“安全第一，預防為主”的思想，堅持“以人為本、安全第一”的方針，推進全站的安全管理工作。 二、安全培訓內容 以“誰主管、誰負責”為工作原則，在具體工作中認真學習_消防法和_安全生產法及安全生產法規(guī)、政策，安全生產開展新動向，提高員工安全生產意識教育。 三、安全教育培訓對象 站全體職工、安全管理人員、