1、人事任免調(diào)動(dòng)管理規(guī)定為進(jìn)一步規(guī)范集團(tuán)人事任免、調(diào)動(dòng)工作,保證集團(tuán)內(nèi)部各公司、各部門的員工任免、調(diào)動(dòng)工作能夠及時(shí)、有序的完成,適應(yīng)集團(tuán)發(fā)展需要,特制定本規(guī)定一、類別1、調(diào)動(dòng):指因工作需要,集團(tuán)公司各公司、各部門人員調(diào)動(dòng),調(diào)動(dòng)人的工資、檔案、社保、公積金等轉(zhuǎn)入新公司,勞動(dòng)合同重新簽訂。2、借調(diào):由于某項(xiàng)工作需要,從各公司、各部門臨時(shí)借入的人員,在完成某項(xiàng)工作或借調(diào)期滿時(shí)需返回原公司。被借調(diào)人的工資、社保公積金和勞動(dòng)合同關(guān)系情況由原單位負(fù)責(zé)。3、任命:公司下發(fā)的任命文件或公司會(huì)議中形成的調(diào)動(dòng)員工的會(huì)議決議。二、原則1、因工作需要,經(jīng)集團(tuán)運(yùn)營(yíng)管理研究決定,由集團(tuán)行政部下發(fā)的任命通知。2、因工作需要,集

2、團(tuán)所屬各公司、各部門可申請(qǐng)?jiān)诩瘓F(tuán)內(nèi)部調(diào)配人員。非工作需要或無特殊原因的人員調(diào)動(dòng)一律不予辦理。3、人員調(diào)動(dòng)審批手續(xù)必需報(bào)集團(tuán)行政部審核批準(zhǔn)后,再由各公司人事部門辦理。4、調(diào)動(dòng)人員審批手續(xù)辦理完畢,按規(guī)定辦理完調(diào)離原工作崗位手續(xù)后,方可到調(diào)入方公司報(bào)到,否則不得離開原部門和工作崗位。5、未經(jīng)集團(tuán)公司行政部發(fā)函明確調(diào)動(dòng)的,或調(diào)動(dòng)雙方自行私下調(diào)動(dòng)的,一律視為無效調(diào)動(dòng),公司將根據(jù)公司制度給予相關(guān)責(zé)任人處分。三、程序1、各公司間調(diào)動(dòng)的,調(diào)入、調(diào)出方分別簽署意見后,由集團(tuán)公司行政部負(fù)責(zé)審核報(bào)批并由各公司辦理員工調(diào)配申請(qǐng)表附件一;2、各公司內(nèi)部調(diào)動(dòng)的,由本公司總經(jīng)理審批,人事部門負(fù)責(zé)辦理并辦理員工內(nèi)部調(diào)動(dòng)申請(qǐng)表附件二,集團(tuán)行政部報(bào)備。四、流程1、調(diào)動(dòng)流程圖: 2、借調(diào)流程圖: 3、任命流程圖: 注意事項(xiàng)1、填寫附件時(shí)調(diào)動(dòng)理由要詳實(shí),單位審核意見和領(lǐng)導(dǎo)簽字必需齊備。不符合要求的人員調(diào)動(dòng)申報(bào)材料,集團(tuán)公司行政部不予受理。2、各公司、各部門要按時(shí)辦理已批準(zhǔn)調(diào)動(dòng)人員的調(diào)動(dòng)手續(xù),保證隨轉(zhuǎn)各項(xiàng)關(guān)系到位,檔案、合