1、員工工作壓力源量表這份量表主要是用來(lái)檢測(cè)你所認(rèn)知到的工作壓力來(lái)源，請(qǐng)依你在工作上的實(shí)際情況及知覺(jué)的壓力程度作答。如果該描述不符合你的工作狀況，請(qǐng)選擇不適用。如果該描述符合你的工作狀況，請(qǐng)由沒(méi)有壓力至非常有壓力中，選擇你所知覺(jué)的壓力程度。    請(qǐng)依你在工作上的實(shí)際情況及知覺(jué)的壓力程度回答下列問(wèn)題。      A、非常有壓力    B、有壓力     C、有點(diǎn)壓力     D、沒(méi)有壓力  

2、  E、不適用    1、一直做重復(fù)性的工作。                      2、工作瑣碎復(fù)雜、工作量很大。                 3、被派遣到完全不同的工作領(lǐng)域。  

3、                  4、須擔(dān)負(fù)管理、考核人員行為的責(zé)任。                   5、不了解自己的職責(zé)范圍。           &

4、#160;        6、缺乏上司或高層主管的支持。                 7、部屬不喜歡或不認(rèn)同我。                    8、公司層級(jí)太多，辦事沒(méi)有效率。  

5、;                  9、組織僵化，無(wú)法因應(yīng)快速的改變。                  10、工作環(huán)境中空調(diào)或光線不良。           

6、0;        11、工作太單調(diào)。                            12、工作責(zé)任很重。              

7、;            13、對(duì)工作沒(méi)有自信。                         14、工作與個(gè)人志趣或個(gè)性不合。           

8、0;        15、與同事有沖突或不愉快。                   16、不了解上司或同事對(duì)我工作表現(xiàn)的預(yù)期。               17、主管不喜歡我。     &

9、#160;                    18、同事們通常各自為政，不會(huì)互相幫忙。                19、部屬不尊敬我。           

10、60;              20、公司有不合理的規(guī)定、政策或程序。                  21、不清楚公司愿景或未來(lái)發(fā)展方向。               

11、60; 22、工作環(huán)境溫度過(guò)高或過(guò)低。                  23、對(duì)工作內(nèi)容沒(méi)有興趣。                     24、工作須作決策或處理突發(fā)狀況。      &

12、#160;            25、公司內(nèi)沒(méi)有可指導(dǎo)的專家。                  26、工作沒(méi)有成就感。                  &

13、#160;      27、工作不能兼顧家庭的需要。                  28、經(jīng)常收到不同主管不一致的工作要求。                29、主管不愿意或無(wú)法幫助部屬解決工作上的問(wèn)題。    &#

14、160;                           30、同事們會(huì)互相踢皮球。                     31、部屬不服從我。 

15、;                         32、管理階層對(duì)員工的要求或建議沒(méi)有響應(yīng)。               33、不認(rèn)同公司、沒(méi)有歸屬感。       &

16、#160;          34、工作環(huán)境擁擠、封閉、有噪音。                   35、工作中無(wú)法發(fā)揮能力。                   &#

17、160; 36、需要不斷學(xué)習(xí)新的事物才能勝任現(xiàn)在的工作。                      37、升遷緩慢或沒(méi)有升遷機(jī)會(huì)。                  38、須擔(dān)負(fù)教導(dǎo)、激發(fā)人員潛能的責(zé)任。   

18、               39、經(jīng)常收到同一主管前后不一致的工作要求。                        40、受主管強(qiáng)勢(shì)、壓迫的管理模式。        

19、;           41、同事對(duì)我的工作表現(xiàn)評(píng)價(jià)不好。                   42、未能與屬下打成一片，彼此有相當(dāng)?shù)木嚯x。                

20、0;       43、部門間缺乏有效的溝通系統(tǒng)。                    44、公司內(nèi)勾心斗角。                      &#

21、160;  45、工作時(shí)須穿著防護(hù)衣物或裝備。                   46、工作沒(méi)有樂(lè)趣。                          47、工作有時(shí)限的限制或

22、速度上的要求。                  48、覺(jué)得自己能力不夠。                       49、主管不關(guān)心部屬的福祉或生涯規(guī)劃。                  50、必須要扮黑臉。