1、.考勤打卡制度為規(guī)范公司職員工出勤考核管理，經公司研究決定，對全體職員工實行打卡制度，并制訂相關制度如下。一、打卡規(guī)范：1、每位職員工一天的打卡必須要有4 次，無論其中途是否回家休息，具體包括上午上班、上午下班，下午上班、下午下班；不同作息時間的員工上下班及休息時間按相關作息規(guī)定執(zhí)行。2、所有職員工上下班均需親自打卡，任何人不得代理他人或由他人代理打卡，違反規(guī)定者，每發(fā)現(xiàn)一次給予代理人和被代理人罰款100 元。上班未打卡者，除非確有特殊情況，否則按曠工處理。3、故意破壞打卡設施的，根據(jù)情節(jié)嚴重情況，對責任人按購進價的3-5 倍索賠。4、打卡機如因本身的故障無法使用，人事行政部應及時報修，任何人

2、不得隨意亂動打卡機。5 、若考勤機發(fā)生故障而導致無法打卡，則由拉長或主管手寫記錄，并于二個工作日內送交人事行政部。6、有漏打（中午上下班未打卡算漏打）、誤打等情況的，必須由當事人在三個工作日內憑打卡異常單到單位主管處作簽字證明并送達人事行政部（部門主管須由公司領導簽字證明） ，無簽字的，按相關規(guī)定作曠工處理。每月簽字次數(shù)不得超過3 次，超過 3 次的，超過次數(shù)按遲到半小時次數(shù)處理（扣發(fā)半小時工資且計遲到一次） 。7、職員周一至周五必須每天打卡4 次（遇公司放假調休除外） ，如晚上因工作需要加班直落可以在加班直落結束后打卡。如下班后臨時需要加班，需要打卡兩次（加班開始、加班結束） 。凡周末因工作

3、需要加班的，只需要在前臺簽名登記（到達時間、離開時間）。;.8、行管人員因公出差的，必須填寫出差申請單，經部門經理批準，3天以上由公司總經理批準后交人事行政部記錄考勤。無論出差情形如何特殊，出差申請單最遲須在當事人出差返回后3 個工作日內送交人事行政部記錄考勤，否則雖能證明出差但仍按每天10 元予以處罰。 當事人在出差規(guī)定時間內無需打卡。9、若因指紋原因無法有效打卡的，當事人應向當值保安說明并登記，并經當場演示確認的，不計入簽卡次數(shù)。10、遲到者必須在保安處登記后打卡并計入考勤，未登記者保安有權阻止其進入廠區(qū)。二、遲到、早退處理：按公司作息制度規(guī)定，遲到、早退 30 分鐘（含 30 分鐘）以內

4、的，扣發(fā)半小時工資。遲到、早退 30 分鐘以上 60 分鐘以內的，扣發(fā)一小時工資。遲到、早退 60 分鐘以上的，按曠工處理。遲到三次以上（不含三次）扣發(fā)全勤獎（因多簽卡的原因遲到也計入全勤考核） 。三、曠工處理 ：公司職員工有事不能出勤的必須事先請假， 無故不出勤的作曠工處理，曠工半天罰款 50 元，曠工一天罰款 100 元。每個自然月連續(xù)曠工達 3 天及以上者作自離處理，每個自然月累計曠工達 4 天及以上者作自離處理。年度內曠工 3 天及以上者予以辭退且不支付任何經濟補償。四、事假處理：公司職員工有事不能出勤的必須事先請假。 所有請假均應填寫請假單，按規(guī)定程序批準后，方可離開工作崗位，否則按

5、曠工論處。事假期間不計發(fā)工資，如年度內事假天數(shù)過多者，公司可酌情考慮撤換崗。五、病假處理：公司職員工因生病無法堅持工作而需要就醫(yī)的可以請病假。請病假必須在病愈上班后補上醫(yī)院就診證明。就診證明可以是掛號單或者病歷本或;.者收費清單，按規(guī)定程序審批后送交人事行政部記錄考勤。發(fā)生工傷而需治療修養(yǎng)的按工傷有關規(guī)定處理。六、請假程序：請假必須向自己所在的部門主管辦理書面請假手續(xù)，經相應領導簽字同意后方可生效。所有請假條須在請假當日前由請假者送交辦人事行政部后記錄考勤。 緊急突發(fā)情況須由當事人先口頭申請， 取得上級主管的批準，回公司后再補辦書面請假手續(xù)， 3 個工作日內未補辦書面請假手續(xù)的作曠工處理。七、相關說明：1、職員工上下班打卡須在規(guī)定上下班時間的20 分鐘內完成，即早上8：00 上班，最早的有效打卡時間為7:40 。逾時打卡的，必須有主管或以上管理人員證明加班，否則在證實加班后仍給予每次罰款30 元。2、考勤打卡由公司人事行政部負責管理，所有考勤打卡資料、 請假條由人事行政部統(tǒng)一制訂版本格式。3、