1、（物流管理）做保稅物流的先行者20XX年XX月多年的企業(yè)咨詢豉問經(jīng)驗.經(jīng)過實戰(zhàn)驗證可以落地機行的卓越管理方案，值得您下載擁有做保稅物流的先行者保稅物流是近幾年新起的壹個物流名詞，也是物流精細化管理分工的結(jié)果。所謂保稅物流系指于海關特殊監(jiān)管區(qū)域內(nèi)（包括保稅區(qū)，保稅物流園區(qū)，出口監(jiān)管倉，公共保稅倉等）從事物流關聯(lián)業(yè)務，當下也泛指和保稅貨物關聯(lián)的物流活動。保稅物流于國際貿(mào)易，加工貿(mào)易方式轉(zhuǎn)換方面有異常重要的作用。談保稅物流要談二個方面的內(nèi)容，壹個是深圳保稅區(qū)的發(fā)展，壹個是珠三角地區(qū)的加工貿(mào)易發(fā)展。深圳目前有三個保稅區(qū)，福田保稅區(qū)，沙頭角保稅區(qū)，鹽田港保稅區(qū)，當下鹽田港保稅區(qū)已發(fā)展為保稅物流園區(qū)，這個

2、等會我們?nèi)詴劦?，沙頭角保稅區(qū)目前以出口生產(chǎn)加工為主導，所以于物流倉儲上且不具有優(yōu)勢，我們重點來談壹下福田保稅區(qū)。福田保稅區(qū)1991年5月28日經(jīng)國務院批準成立，1993年2月18日隔離圍網(wǎng)設施通過海關總署驗收，面積為1.35平方km。其功能定位為“保稅倉儲、出口加工、轉(zhuǎn)口貿(mào)易”三大功能。根據(jù)現(xiàn)行有關政策，海關對保稅區(qū)實行封閉管理，境外貨物進入保稅區(qū)，實行保稅管理；境內(nèi)其他地區(qū)貨物進入保稅區(qū)，視同出境；同時，外經(jīng)貿(mào)、外匯管理等部門對保稅區(qū)也實行較區(qū)外相對優(yōu)惠的政策。鹽田港保稅物流園其前身為鹽田港保稅區(qū)，2004年“區(qū)港聯(lián)動”的政策被提出，即利用保稅區(qū)的政策優(yōu)勢和港口的區(qū)位優(yōu)勢，于倆者之間建立起

3、壹個通道，保稅物流園區(qū)就此出現(xiàn)。它是依托鄰近的保稅區(qū)和港口，強化保稅區(qū)的功能，體現(xiàn)保稅區(qū)的政策優(yōu)勢和港區(qū)的區(qū)位優(yōu)勢。保稅物流園打破保稅區(qū)的地理限制，解決了進出口貨物的二次報關問題，提高了通關的效率，降低了企業(yè)的物流成本。同時也實際實現(xiàn)了“境內(nèi)關外”的定義，即入?yún)^(qū)退稅功能體現(xiàn)，具有自由貿(mào)易區(qū)的雛形。2006年3月28日正式封關運作。目前我公司的保稅物流項目基本是鹽田港保稅物流園區(qū)為運作平臺開展的，同時根據(jù)客戶服務要求，輻射到上海外高橋保稅物流園區(qū)，蘇州保稅物流中心B型和天津保稅物流園區(qū)。珠三角目前是我國經(jīng)濟最為活躍的區(qū)域之壹，其中加工貿(mào)易最為發(fā)達，以東莞為例，2006年進出口總額突破800億美元

4、，其中電子信息、精密機械等高新技術產(chǎn)業(yè)類企業(yè)的加工貿(mào)易占90%之上，同時東莞已成為國際性的加工制造業(yè)基地和中國重要的外貿(mào)出口基地，跨國公司生產(chǎn)基地、采購基地、營銷基地和研發(fā)基地。作為如此重要的生產(chǎn)型基地，加工貿(mào)易又占這樣的比例，其面臨的問題是，商（信息）流，資金流，單證流，物流是分離獨立運作的，那么通過保稅物流（供應鏈管理核心）來實現(xiàn)其四流合壹。具體來說，保稅物流的功能能夠體現(xiàn)為：保稅倉儲；國際物流配送；簡單加工和增值服務；檢驗檢測；進出口貿(mào)易和轉(zhuǎn)口貿(mào)易；商品展示；物流信息處理；口岸；入物流中心出口退稅九大功能，真正解決了：壹般貿(mào)易出口退稅，加工企業(yè)進口料件保稅；同時不受地域（比如壹定要轉(zhuǎn)到香

5、港）空間（壹定時間的存儲）限制；保稅物流的運作實際解決了跨國企業(yè)的國際采購和銷售問題。由此可見，保稅物流的產(chǎn)生其實就是國際化分工的結(jié)果，是制造，研發(fā)，采購，銷售分離的結(jié)果，同時也是國際間稅負（包括關稅，增值稅，消費稅）不均衡性造成的。作為壹家物流公司，當初于成立時有很多的業(yè)務選擇，比如發(fā)展海運業(yè)務，空運業(yè)務甚至路運業(yè)務。福漢興公司是和福田保稅區(qū)共同成長的,福田保稅區(qū)封關運作之初，我們就于福保開展和運輸關聯(lián)的業(yè)務，但隨著業(yè)務的深入，及和客戶的溝通中，發(fā)現(xiàn)很多客戶對有關保稅區(qū)的關聯(lián)概念均很模糊，更不要說利用保稅區(qū)來對公司的物流業(yè)務進行合理規(guī)劃設計，且能有效降低物流成本這種操作了，所以就萌生了成立公

6、司專業(yè)進行保稅物流業(yè)務的想法。公司成立之初，于業(yè)務開發(fā)上是遇到了很多困難，因為很多公司畢競不了解保稅物流對其產(chǎn)生的效益，所以早期做了很多普及性的工作。后來，慢慢的公司接受了這種物流形式，且能實實于于的感受到保稅物流于時效上，成本上給其帶來的好處，也就慢慢接受了這種物流形式。公司十年來，由壹個保稅區(qū)名不見經(jīng)傳的小公司，發(fā)展到當下?lián)碛薪f平米的保稅倉庫（福田保稅區(qū)七千平米，鹽田港保稅物流園三千平米外加五千平米的重柜堆場），五六個分公司辦事處，年營業(yè)額過億的中型物流公司，應該說公司取得了長足的發(fā)展。公司目前的主營業(yè)務包括這幾塊：壹，保稅倉儲物流服務，包括出口（退稅）拼箱業(yè)務，進口拆箱配送業(yè)務，簡單加

7、工增值服務，保稅倉儲服務；二，出口復進口業(yè)務，包括國貨出口退稅復進口業(yè)務，加工貿(mào)易企業(yè)出口退（抵）稅復進口業(yè)務；三，供應鏈管理項目，包括供應商庫存管理（VMI），保稅集貨庫存配送信息管理；同時為了配合客戶業(yè)務需求，同時于鹽田港，蛇口港提供港前港后配套增值服務，包括報關報檢代理，運輸訂艙及進出口代理服務；于這幾項業(yè)務中，用福田保稅區(qū)替代香港進行保稅倉儲和保稅加工業(yè)務發(fā)展很具優(yōu)勢，特別是進口貨物保稅拆箱，分批配送業(yè)務，出口保稅倉儲拼箱業(yè)務近幾年發(fā)展比較快，我們當下是英國MASTERS（全球排名第三的辦公用品采購商）公司華南出口拼箱接駁指定倉庫，日本古河電工會社中國進口拆箱指定倉庫，另外仍有近十家世

8、界知名企業(yè)和我司有較為密切的業(yè)務往來。同時于鹽田港保稅物流園區(qū)業(yè)務中，國貨出口復進口物流業(yè)務發(fā)展較為迅速。現(xiàn)今物流行業(yè)，物流人才是非常炙手可熱的話題，選擇公司人才方面有什么獨到的見解嗎？特別是銷售團隊，流動性相對較大人才是壹個公司發(fā)展到壹定程度后的壹個瓶頸，如果處理的不好，公司就很難有所發(fā)展。我的人才觀是：人盡其材，物盡其用，對每個新到員工，我們有個實習制度，通過于公司的表現(xiàn)，發(fā)現(xiàn)其才能或者說特點，結(jié)合我們公司的特點來進行合適的工作安排。同時相對來說，我們公司規(guī)模仍不算大，近百人的規(guī)模，不像工廠什么的，上萬人，大規(guī)模的制度化管理模式，我們公司于人事管理上仍是很人性化的，各司其職，各負其責就好了

9、。相對來說，業(yè)務隊伍的建設就比較嚴肅了，我們新進的業(yè)務人員，有壹套完善的培訓體系，結(jié)合行業(yè)特點，畢竟保稅物流涉及到方方面面的內(nèi)容，比如海關管理體系，國檢管理體系，外匯管理體系，稅務管理體系，外貿(mào)常識和管理等等，所以我們培養(yǎng)壹個業(yè)務員不容易，正常來說，沒有半年或壹年的時間是培養(yǎng)不出壹個合格的業(yè)務員的。目前我公司業(yè)務隊伍比較穩(wěn)定，基本均是從事數(shù)年的老業(yè)務員，所以和其它公司相比，我們的業(yè)務隊伍應該說是很穩(wěn)定的壹個團隊。團隊強調(diào)的是協(xié)作，溝通和共贏。協(xié)作的優(yōu)劣，是團隊建設的關鍵所于。企業(yè)以部門為單位，分別存于不同的大小團隊。企業(yè)是團隊中的核心團隊，而企業(yè)的整體利益必然也必須成為任何壹個團隊的利益中心，

10、所有的行動的指南。大雁間的相互協(xié)作壹則是是為了種群的生存，二則是為了提高團體的也是每個個體的飛行高度；而我們部門之間協(xié)作也正是為了提高工作績效和利潤，正所謂殊途同歸，正如壹根手指可完成的整個手的日常工作，那么我們只需要壹根手指就能夠了，仍要雙手做什么？難道僅為美觀嗎?有了良好的協(xié)作能力，再加上良好的溝通，就能體現(xiàn)目標的壹致性，壹個企業(yè)只有于其所有成員對所要達到的整體目標壹致的肯定和充分的認同，才能為之付出努力、最終共同實現(xiàn)目標。公司要成長，員工更要成長，公司于給員工提供良好的發(fā)展機遇和實現(xiàn)自身價值的同時，也要關心員工的生活，關心員工的教育和生活素質(zhì)的提高。達到共同成長，雙贏的目的，也就是公司發(fā)展要做到，回報社會，福利員工。也只有這樣的公司才能長久發(fā)展。貴司的最大的優(yōu)勢是什么，是什么讓福漢興于眾多的物流公司中脫穎而出？您未來的打算是什么？我認為最大的優(yōu)勢是人才優(yōu)勢和專業(yè)化的社會定位。目前公司近百名員工中，有壹支年輕化，專業(yè)化，知識化的管理和操作團隊，其中中高級之上職稱近10人，有物流行業(yè)背景的20人，團隊骨干均為長期從事物流管理，進出口運營及關務協(xié)調(diào)方面的業(yè)內(nèi)專才。這些人是公司成長的動力，也是公司發(fā)展的保證。另外仍有壹點就是我們的發(fā)展定位，公司的定位是做專業(yè)的保稅倉儲物流服務供應商，要做業(yè)內(nèi)專才，發(fā)揮公司的優(yōu)勢業(yè)務，且力爭做大做強，目前我們的業(yè)務