1、21春南開大學公共部門績效評估在線作業(yè)參考答案注意：圖片可根據(jù)實際需要調(diào)整大小下面哪個英文單詞不屬于3D標準中的D?()A.DiagnosisB.DesignC.DevelopmentD.Do關(guān)于測量的四個不同層次，下列說法錯誤的是()。A.定類是測量的最低層次B.定類比定比包含更少信息C.定序比定距層次高D.定比是測量的最高層次3D標準不包括下面哪一個?()A.診斷B.設計C.發(fā)展D.反饋績效評估與績效管理的關(guān)系哪種說法是錯誤的?()A.評估是管理的重要環(huán)節(jié)B.評估是管理的目的C.評估是為了更好地管理D.評估體現(xiàn)了管理的價值取向關(guān)于“社會公眾維度”下面說法正確的是()。A.評估主體只包括居民

2、B.評估主體只包括企業(yè)C.公眾滿意度是該維度的唯一測量D.是公共部門最重要的維度績效評估的運作難度主要體現(xiàn)在()。A.公共部門目標多元、彈性B.組織追求多重目標且目標經(jīng)常發(fā)生變化C.目標存在沖突D.以上說法都正確“內(nèi)部業(yè)務流程”這一評估維度的評估主體是()。A.居民與企業(yè)B.公共部門自身C.第三方評估機構(gòu)D.立法機構(gòu)公民或公共相對人作為評估主體應該注意的問題不包括()。A.相對人要有一定的參加數(shù)量B.參加人要控制在50人以內(nèi)C.相對人成分要有適當?shù)慕Y(jié)構(gòu)D.直接相對人和間接相對人的組合公共部門的驅(qū)動力是()。A.利潤B.使命C.市場占有率D.以上都不是對于“綜合評估主體”評估的主要內(nèi)容，下面說法

3、不正確的是()。A.制度建設B.思想建設C.組織建設D.公眾滿意度關(guān)于效度，下列說法錯誤的是()。A.效度指測量的準確度B.準則效度又稱邏輯效度或取樣效度C.準則效度分為同時效度和預測效度D.建構(gòu)效度考察是否反映內(nèi)部結(jié)構(gòu)下列關(guān)于內(nèi)部評估與外部評估，表述不正確的是()。A.內(nèi)部評估具有更強的主觀性，評估者缺乏系統(tǒng)培訓B.外部評估更加客觀公正C.外部評估獲取資料更困難D.外部評估結(jié)論更受重視績效與效率的關(guān)系正確的是()。A.效率是績效的主題之一B.沒有關(guān)系C.效率包括績效D.效率的外延比績效更寬泛APC標準中組織的有形能力指標不包括以下哪一項?()A.是否有健全的理事會B.項目專職與兼職管理人員的

4、數(shù)量比C.實施項目的組織是否有固定的辦公場所D.實施項目的組織是否有必要的運營經(jīng)費關(guān)于績效指標的設計方法，下列說法錯誤的是()。A.對公共部門的了解包括職能使命及短期戰(zhàn)略B.借鑒的標桿指的是績效評估的標桿C.需要進行專家調(diào)查D.第一步要進行文獻的梳理和分析“社會公眾”維度的評估主體，主要包括()。A.居民B.新聞媒體C.企業(yè)D.以上都包括公共組織所追求目標的顯著特點之一是()。A.多元性B.剛性C.單一性D.以上都不是公共部門績效評估指標體系的設計依據(jù)和原則不包括以下哪一項?()A.服務導向B.職能依據(jù)C.靈活權(quán)變D.過程導向下面哪個單位是第四部門?()A.天津市政府B.天津市總工會C.天津市

5、自來水公司D.天津市公安局關(guān)于組織績效和個人績效，下了說法正確的是()。A.個人績效不會促進組織績效B.個人績效不受組織制度設計的影響C.個人績效會影響組織績效D.以上都不是關(guān)于測量的四個不同層次，下列說法正確的是()。A.定類比定序?qū)哟胃連.類與類之間不可以相互交叉C.定距具有自然“0”點D.定比是測量的最高層次APC標準中“問責”的評估指標包括以下哪些內(nèi)容?()A.是否有健全的理事會B.組織是否制定了戰(zhàn)略規(guī)劃C.資金的使用與運作情況D.組織是否有完整的方案與預算對績效指標效度的測量以專家咨詢?yōu)闇y量方法，關(guān)于專家咨詢下列說法正確的是()。A.首先需要確定征詢的問題，設計問卷B.專家人數(shù)越多，

6、評估標準誤差越小C.專家是狹義上的專家D.20個專家，18個認為指標有效，內(nèi)容效度比是0.8下列哪些部門屬于第三部門?()A.南開區(qū)政府B.世界衛(wèi)生組織C.紅十字會D.天津市公安局公共部門績效評估指標的測量包含四個要素，包括()。A.測量的客體B.測量的主體C.測量內(nèi)容和法則D.數(shù)字和符號下列哪些部門是公共部門?()A.南開區(qū)政府B.紅十字會C.天津電力公司D.京東關(guān)于信度與效度之間的關(guān)系，以下說法正確的是()。A.信度低，效度可能高B.信度高，效度未必高C.效度低，信度可能高D.效度高，信度必然高關(guān)于APC，下列說法錯誤的是()。A.適用于非營利組織的評估B.適用于地方政府的評估C.適用于公

7、立醫(yī)院的評估D.適用于公共企業(yè)的評估關(guān)于績效和效率之間的不同，主要體現(xiàn)在()等方面。A.公民滿意度B.量和質(zhì)C.概念范疇D.二者是相同的概念公共部門績效評估受環(huán)境因素制約較大，下面說法正確的是()。A.需要領(lǐng)導重視B.領(lǐng)導重視就可以順利推進C.評估的組織單位目前沒有制度上的統(tǒng)一規(guī)定D.需要獲得政治上的支持下列哪些部門不屬于第四部門?()A.南開區(qū)政府B.紅十字會C.天津電力公司D.天津市公安局公共部門是以提供公共服務為主要職能的社會組織，從廣義上理解，下面哪些組織屬于公共部門?()A.政府組織B.非營利組織C.公共企業(yè)D.事業(yè)單位關(guān)于效度，下列說法正確的是()。A.效度指測量的準確度B.準則效

8、度又稱邏輯效度或取樣效度C.準則效度分為同時效度和預測效度D.建構(gòu)效度考察是否反映內(nèi)部結(jié)構(gòu)APC標準中組織的有形能力指標包括以下哪幾項?()A.是否有健全的理事會B.項目專職與兼職管理人員的數(shù)量比C.實施項目的組織是否有固定的辦公場所D.組織是否有完整的方案與預算非正式評估和正式評估相比，所具有的優(yōu)點是()。A.方式靈活B.簡便易行C.能夠增強公民參與意識D.要求評估者自身具備較高素質(zhì)關(guān)于績效指標設計的SMART原則，下列說法正確的是()。A.“S”是可測量所要求的的B.“M”指的績效測量主要是客觀的測量C.“R”關(guān)注的是組織的長期目標D.“T”指評估指標有時間限制公共部門和私營部門相比，具有

9、的特點包括()。A.目標多元B.非營利C.壟斷性D.公益性對于績效評估與績效管理的關(guān)系，下面哪種說法是正確的?()A.績效管理是績效評估的基礎工程B.績效評估是推動管理的約束機制C.績效評估是績效管理的目的D.績效評估凸顯績效管理的價值取向關(guān)于指標體系的設計依據(jù)和原則，下列說法正確的是()。A.職能依據(jù)原則是首要原則B.職能依據(jù)原則體現(xiàn)指標設置的差異性C.目的導向指的是同一組織評估目的可能不同D.靈活性強調(diào)指標設置的共性與個性對于公共部門績效評估主體中的直管領(lǐng)導，以下說法正確的是()。A.熟悉業(yè)務B.了解下屬部門運作情況C.指標設置盡可能量化D.評估多采用客觀的方法政風評議不是績效評估。()A

10、.正確B.錯誤“信度”是測量準則之一。()A.正確B.錯誤直接量化是評估主體針對被評估對象在某個方面的表現(xiàn)直接給出分值或為評語賦予分值。()A.正確B.錯誤公共部門與私營部門平衡計分卡的維度的優(yōu)先序不同。()A.正確B.錯誤績效與效率之間的關(guān)系可以理解為效率僅僅是績效的一個主題。()A.正確B.錯誤評估維度居于評估模型的最上層。()A.正確B.錯誤平衡計分卡中的平衡不是絕對的。()A.正確B.錯誤公共部門構(gòu)建績效評估指標體系的構(gòu)建中，評估指標要能與評估的目的相匹配，按照不同的標準，評估會有不同的類型。()A.正確B.錯誤綜合評估是對公共部門全部業(yè)務領(lǐng)域的績效評估。()A.正確B.錯誤波多里奇卓越績效評價準則適用于醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)。()A.正確B.錯誤【參考答案已附】參考答案：D參考答案：C參考答案：D參考答案：B參考答案：D參考答案：D參考答案：B參考答案：B參考答案：B參考答案：D參考答案：B參考答案：D參考答案：A參考答案：A參考答案：A參考答案：D參考答案：A參考答案：D參考答案：C參考答案：C參考答案：BD參考答案：AC參考答案：ABD參考答案：BC參考答案：ACD參考答案：ABC參考答