1、2022年區(qū)統(tǒng)計部門工作提升指導(dǎo)方案為深入貫徹落實(shí)區(qū)委、區(qū)政府“一五五三”思路舉措，鞏固機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)和創(chuàng)先爭優(yōu)活動成果，按照_區(qū)委、區(qū)人民_在全區(qū)深入開展工作提升年的實(shí)施意見要求，結(jié)合我局實(shí)際，制定實(shí)施方案如下：一、指導(dǎo)思想年是“_五”規(guī)劃承上啟下的重要一年，也是落實(shí)區(qū)第_次黨代會、區(qū)_屆人代會精神，實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展、科學(xué)發(fā)展的關(guān)鍵之年。全區(qū)統(tǒng)計工作的指導(dǎo)思想是：以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，圍繞落實(shí)區(qū)委、區(qū)政府“一五五三”的思路舉措，以強(qiáng)素質(zhì)、轉(zhuǎn)作風(fēng)、樹形象、提效能、保穩(wěn)定、促和諧、謀發(fā)展為主題，以“企業(yè)一套表”改革全面實(shí)施為核心，以深化統(tǒng)計方法制度改革為動力，大力加強(qiáng)基礎(chǔ)建設(shè)，全面提升統(tǒng)計能力，不斷提高

2、數(shù)據(jù)質(zhì)量，努力實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)工作整體提升，為加快建設(shè)富強(qiáng)文明和諧現(xiàn)代化新提供有力的統(tǒng)計保障。二、工作重點(diǎn)（一）求真務(wù)實(shí)，全面提升統(tǒng)計業(yè)務(wù)水平要根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府開展工作提升年的目標(biāo)要求，高點(diǎn)定位，奮力趕超。要不斷強(qiáng)化統(tǒng)計管理，提高數(shù)據(jù)質(zhì)量，維護(hù)統(tǒng)計權(quán)威，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)來之有源，出之有據(jù)。要恪守統(tǒng)計職業(yè)道德。做到“忠誠統(tǒng)計、樂于奉獻(xiàn)、實(shí)事求是、不出假數(shù)；依法統(tǒng)計、嚴(yán)守_；公正透明、服務(wù)社會”。（二）深化改革，扎實(shí)穩(wěn)妥實(shí)施“企業(yè)一套表”“企業(yè)一套表”改革是統(tǒng)計“四大工程”的核心，是統(tǒng)計工作模式的深刻變革，是統(tǒng)計數(shù)據(jù)生產(chǎn)的流程再造。從年_月_日起，“企業(yè)一套表”聯(lián)網(wǎng)直報工作正式開始。我們要務(wù)必高度重視，主動轉(zhuǎn)

3、變思路，積極適應(yīng)這一重大改革帶來的新變化和新挑戰(zhàn)，把“企業(yè)一套表”改革作為統(tǒng)計工作的重中之重，確保改革成功推行。一要高度重視，精心準(zhǔn)備。把“企業(yè)一套表”改革作為做好統(tǒng)計工作的重要抓手，要全面動員、全員參與，嚴(yán)格落實(shí)工作責(zé)任，提前做好人員、培訓(xùn)、設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)等各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。二要嚴(yán)格制度，穩(wěn)妥實(shí)施。各“三上”企業(yè)要嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)網(wǎng)上直報、統(tǒng)計部門在線審核的工作模式，統(tǒng)計局業(yè)務(wù)人員及各職能科室要深入“三上”單位，現(xiàn)場指導(dǎo)，及時了解掌握企業(yè)數(shù)據(jù)上報進(jìn)展情況，要制定_應(yīng)急預(yù)案，為此區(qū)統(tǒng)計局成立了應(yīng)急中心，在數(shù)據(jù)集中上報期間實(shí)行_小時值班制度，迅速解決發(fā)現(xiàn)的問題，確保網(wǎng)報過程順利通暢。三要深入企業(yè)，夯實(shí)基礎(chǔ)。

4、業(yè)務(wù)人員要到企業(yè)調(diào)研指導(dǎo)，及時了解掌握數(shù)據(jù)上報情況，發(fā)現(xiàn)困難和問題及時幫助解決。要強(qiáng)化培訓(xùn)，確保各級統(tǒng)計人員，特別是基層和企業(yè)人員熟悉網(wǎng)報系統(tǒng)，熟練掌握數(shù)據(jù)上報工作流程。要加強(qiáng)企業(yè)統(tǒng)計法以及相關(guān)法律法規(guī)培訓(xùn)，提高企業(yè)依法上報統(tǒng)計數(shù)據(jù)的意識。（三）優(yōu)化服務(wù)，不斷加強(qiáng)統(tǒng)計能力建設(shè)一是依法行政，依法統(tǒng)計。要緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府安排部署，深入推進(jìn)統(tǒng)計法制建設(shè)。要嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī)，堅決依照_統(tǒng)計法和統(tǒng)計工作制度加強(qiáng)全區(qū)統(tǒng)計管理工作，加大統(tǒng)計執(zhí)法力度，對發(fā)生的統(tǒng)計違法案件嚴(yán)肅查處。二是加強(qiáng)統(tǒng)計分析研究。要圍繞經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展熱點(diǎn)和領(lǐng)導(dǎo)_的重點(diǎn)，經(jīng)常性地開展綜合性、專題性、行業(yè)性統(tǒng)計分析研究。在統(tǒng)計分析上

5、，要有所創(chuàng)新，把事后統(tǒng)計分析向事中、事前并重轉(zhuǎn)變，增強(qiáng)統(tǒng)計分析的前瞻性、主動性。三是著力打造“陽光統(tǒng)計”。要大力推動政務(wù)公開，定期公布全區(qū)主要經(jīng)濟(jì)社會數(shù)據(jù)，及時提供統(tǒng)計咨詢服務(wù)。每月_日前出統(tǒng)計快報，_日前出統(tǒng)計月度資料并將主要數(shù)據(jù)信息以短信形式發(fā)各級領(lǐng)導(dǎo)參閱，提高數(shù)據(jù)信息的及時性；每年_月份發(fā)上年度統(tǒng)計公報，_月份出刊上年度統(tǒng)計手冊，_月份出刊上年度統(tǒng)計_。對統(tǒng)計咨詢要實(shí)行首問負(fù)責(zé)制，增強(qiáng)社會各界對統(tǒng)計信息和統(tǒng)計工作的認(rèn)識、理解和支持。三、工作步驟活動分為學(xué)習(xí)動員、_實(shí)施、總結(jié)考評三個階段。（一）動員部署階段（年_月下旬-_月下旬）。1、建立_。成立工作提升年領(lǐng)導(dǎo)小組和_，負(fù)責(zé)活動的_領(lǐng)導(dǎo)、

6、督促協(xié)調(diào)和總結(jié)考核，明確人員分工，落實(shí)工作責(zé)任，確?；顒釉鷮?shí)推進(jìn)。2、宣傳發(fā)動。召開工作提升年動員大會，部署工作任務(wù)，利用廣播、電視等媒體，廣泛宣傳，形成良好輿論氛圍。3、制定意見。深入開展調(diào)研，廣泛征求意見建議，結(jié)合本單位實(shí)際，制定實(shí)施意見，明確活動開展的目標(biāo)任務(wù)和保障措施。4、審核備案。實(shí)施意見經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)審閱把關(guān)后，報區(qū)工作提升年_。（二）_實(shí)施（年_月上旬-年_月中旬）。1、公開提升承諾。立足提升工作水平，制定具體可行的提升承諾，_月上旬報區(qū)工作提升年_。通過區(qū)電視臺將工作提升年工作目標(biāo)向社會做出公開承諾，接受社會監(jiān)督，并通過設(shè)置意見箱、公布監(jiān)督電話等形式，主動征求意見建議，確保工作提升

7、目標(biāo)、推進(jìn)措施落到實(shí)處。2、加強(qiáng)_培訓(xùn)。通過多種途徑開展干部培訓(xùn)活動，提升干部工作能力水平。3、解決突出問題。把開展工作提升年的成效體現(xiàn)在解決突出問題上，針對問題研究制定整改落實(shí)方案，落實(shí)責(zé)任，明確時限，及時加以解決。4、實(shí)行月度通報。開展工作提升年進(jìn)展情況，每月_日上報區(qū)工作提升年_。5、大力選樹典型。注重發(fā)現(xiàn)、總結(jié)、培育和推廣先進(jìn)典型，引導(dǎo)廣大黨員干部以先進(jìn)典型為榜樣，爭當(dāng)工作提升的表率。6、開展社會評議。采取平時抽查與集中測評相結(jié)合的方式，對工作提升情況進(jìn)行社會評議。平時抽查，不定期開展群眾滿意度調(diào)查；集中測評，在年底邀請部分統(tǒng)計干部、街道干部、村居干部、企業(yè)負(fù)責(zé)人等進(jìn)行問卷調(diào)查。對這兩項(xiàng)調(diào)查數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總后，記入工作提升年考核成績。（三）總結(jié)考評階段（_月下旬）1、單位自查。對照考核辦法，搞好自查自評，認(rèn)真總結(jié)開展工作提升年的工作成效、存在問題及下步打算，上報區(qū)工作提升年_。2、迎接考核。全面做好準(zhǔn)備，迎接區(qū)工作提升年_的考評。3、全面總結(jié)。召開工作提升年總結(jié)大會，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，推進(jìn)發(fā)展。四、_實(shí)施一是加強(qiáng)_領(lǐng)導(dǎo)。成立_領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和工作機(jī)構(gòu)，制定實(shí)施意見，構(gòu)建配套完善的推進(jìn)機(jī)制。主要負(fù)責(zé)人是開展工作提升年的第一責(zé)任人，要經(jīng)常過問、親自指導(dǎo)，分管領(lǐng)導(dǎo)要具體負(fù)責(zé)、靠上工作，努力形成層層抓落實(shí)的良好局面。二是細(xì)化目標(biāo)責(zé)任。結(jié)合工作實(shí)際，將