版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
利用arcgis提取采樣點(diǎn)插值數(shù)據(jù)的方法第一部分:利用已知點(diǎn)數(shù)據(jù)插值生成raster圖層1、把excel表格數(shù)據(jù)導(dǎo)入到arcgis中(注意要導(dǎo)入excel數(shù)據(jù)的經(jīng)度、維度分別用X、Y表示,否則會(huì)出現(xiàn)問題)2、利用導(dǎo)入數(shù)據(jù)生成raster圖層(本例用sheet3$Events生成raster圖層)第二部分:在raster圖層上提取點(diǎn)屬性數(shù)據(jù)1、把要提取信息的點(diǎn)的經(jīng)緯度數(shù)據(jù)(即X、Y數(shù)據(jù))導(dǎo)出為shp格式(即把sheet1$Events導(dǎo)出為shp文件)2、把導(dǎo)出的數(shù)據(jù)再加載進(jìn)來(本例為采樣點(diǎn))3、提取點(diǎn)的屬性信息。具體:在toolbox中打開spatial analyst tools->Extraction->Extract Values to Points,并在其對話框中選中如下圖示選項(xiàng)即可。(注意,點(diǎn)圖層與柵格圖層空間參考須一致,否則會(huì)得不到預(yù)期結(jié)果。)至此完成點(diǎn)數(shù)據(jù)的提取
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 照相機(jī)及器材制造工誠信品質(zhì)模擬考核試卷含答案
- 殘疾人職業(yè)能力評估師操作管理能力考核試卷含答案
- 機(jī)動(dòng)車檢測工班組建設(shè)評優(yōu)考核試卷含答案
- 三輪四輪規(guī)范管理制度
- 酒店員工勞動(dòng)合同管理與簽訂制度
- 超市員工培訓(xùn)及考核標(biāo)準(zhǔn)制度
- 柔性產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)
- 2024-2025學(xué)年陜西省榆林市靖邊縣高一下學(xué)期第二次月考?xì)v史試題(解析版)
- 2024-2025學(xué)年江蘇省鹽城市七校聯(lián)盟高二下學(xué)期期中聯(lián)考?xì)v史試題(解析版)
- 松下機(jī)器人培訓(xùn)
- 2025至2030鑄鐵產(chǎn)業(yè)行業(yè)市場深度研究及發(fā)展前景投資可行性分析報(bào)告
- 機(jī)電設(shè)備安裝工程中電梯系統(tǒng)全生命周期質(zhì)量管控體系
- 碎石樁施工技術(shù)
- 2025年政府采購和招標(biāo)法考試試題及答案
- 2025中考九年級(jí)語文《標(biāo)點(diǎn)符號(hào)》復(fù)習(xí)練習(xí)題
- 智能化建筑機(jī)器人施工方案和技術(shù)措施
- 征兵體檢外科標(biāo)準(zhǔn)
- 【9物安徽中考卷】2025年安徽省中考招生考試真題物理試卷(真題+答案)
- 4輸變電工程施工質(zhì)量驗(yàn)收統(tǒng)一表式(電纜工程電氣專業(yè))-2024年版
- 傳統(tǒng)元素與現(xiàn)代設(shè)計(jì)建筑融合創(chuàng)新
- 醫(yī)院信息安全保密協(xié)議5篇
評論
0/150
提交評論