1、技術(shù)員工的辭職報告第一篇：公司技術(shù)員工辭職報告公司技術(shù)員工辭職報告尊敬的指導：您！在我向你遞交這份辭職報告之后，我即將分開公司了。由于我并沒有和公司簽訂勞動合同，而且公司已經(jīng)將我本月的工資結(jié)算完畢，我決定分開公司了。這個時候我提出辭職，您也許會感到意外，不過這是我考慮了很長時間的決定，我覺得自己做出這樣的決定是對的！我很抱歉在公司事務(wù)繁忙之時辭職。來公司差不多半年，學到許多東西，技術(shù)加強了不少，做事速度也提升了許多，這都得感謝公司指導對我的信任。雖然在公司期間我做了許多案例，但自我感覺程度進步得太慢，比在校期間慢了許多百分點。這個原因加上“要去深造”促使我有分開公司的念頭，此念堅決不矣 -和公

2、司一起開展是件非常愉快的事,期間的風風雨雨自不用提，充實便充滿不可無視的樂趣，因為，太少工作可做，是一種負擔，很多工作要做，是一種快樂。平時開會我大多沉默不語，不是我不喜歡說話，是我內(nèi)心的想法超出自己口語的控制力，怕說出來拗口。借此書我談一下自己對公司的看法。和能生財.祥和至少能為公司帶來平穩(wěn)氣氛。以前眼睜睜錯過一些大單，歸其原因是我們技術(shù)不到。所以，進步自身程度是必須的。我的辭職暫時對公司造成一定的不便，對此我深感歉意，也很遺憾今后再也不能分享你們的酸甜苦辣。但對于我的第四份工作，我銘刻于心。此致敬禮辭職人：第二篇：技術(shù)員工的辭職報告例的WTT為大家提供這一份非常不錯的技術(shù)員工的辭職報告例，

3、供參考。尊敬的指導：您！在我向你遞交這份辭職報告之后，我即將分開公司了。由于我并沒有和公司簽訂勞動合同，而且公司已經(jīng)將我本月的工資結(jié)算完畢，我決定分開公司了。這個時候我提出辭職，您也許會感到意外，不過這是我考慮了很長時間的決定，我覺得自己做出這樣的決定是對的！我很抱歉在公司事務(wù)繁忙之時辭職。來公司差不多半年，學到許多東西，技術(shù)加強了不少，做事速度也提升了許多，這都得感謝公司指導對我的信任。雖然在公司期間我做了許多案例，但自我感覺程度進步得太慢，比在校期間慢了許多百分點。這個原因加上“要去深造”促使我有分開公司的念頭，此念堅決不矣 -和公司一起開展是件非常愉快的事,期間的風風雨雨自不用提，充實便

4、充滿不可無視的樂趣，因為，太少工作可做，是一種負擔，很多工作要做，是一種快樂。平時開會我大多沉默不語，不是我不喜歡說話，是我內(nèi)心的想法超出自己口語的控制力，怕說出來拗口。借此書我談一下自己對公司的看法。和能生財.祥和至少能為公司帶來平穩(wěn)氣氛。以前眼睜睜錯過一些大單，歸其原因是我們技術(shù)不到。所以，進步自身程度是必須的。我的辭職暫時對公司造成一定的不便，對此我深感歉意，也很遺憾今后再也不能分享你們的酸甜苦辣。但對于我的第四份工作，我銘刻于心。此致敬禮！第三篇：公司技術(shù)員工的辭職報告尊敬的指導：您！在我向你遞交這份辭職報告之后，我即將分開公司了。由于我并沒有和公司簽訂勞動合同，而且公司已經(jīng)將我本月的

5、工資結(jié)算完畢，我決定分開公司了。這個時候我提出辭職，您也許會感到意外，不過這是我考慮了很長時間的決定，我覺得自己做出這樣的決定是對的！我很抱歉在公司事務(wù)繁忙之時辭職。來公司差不多半年，學到許多東西，技術(shù)加強了不少，做事速度也提升了許多，這都得感謝公司指導對我的信任。雖然在公司期間我做了許多案例，但自我感覺程度進步得太慢，比在校期間慢了許多百分點。這個原因加上要去深造促使我有分開公司的念頭，此念堅決不矣 -和公司一起開展是件非常愉快的事,期間的風風雨雨自不用提，充實便充滿不可無視的樂趣，因為，太少工作可做，是一種負擔，很多工作要做，是一種快樂。平時開會我大多沉默不語，不是我不喜歡說話，是我內(nèi)心的

6、想法超出自己口語的控制力，怕說出來拗口。借此書我談一下自己對公司的看法。和能生財.祥和至少能為公司帶來平穩(wěn)氣氛。以前眼睜睜錯過一些大單，歸其原因是我們技術(shù)不到。所以，進步自身程度是必須的。我的辭職暫時對公司造成一定的不便，對此我深感歉意，也很遺憾今后再也不能分享你們的酸甜苦辣。但對于我的第四份工作，我銘刻于心。此致敬禮辭職人：20年8月11日第四篇：辭職報告怎樣寫：員工辭職辭職報告怎樣寫：員工辭職尊敬的董事長：您!我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。不知不覺在上海公司呆了快一年了(去年5月進公司)，在公司工作的近一年中，在集團公司各位指導的栽培和信任下，我學到了很多以前從未接觸過的知識，

7、開闊了視野，鍛煉了才能，學到了很多知識。非常感謝公司給予了我這樣的時機在良的環(huán)境中工作和學習。而今，我決定分開，也許這樣會一些。提出辭職我想了有段時間了，公司的環(huán)境對于員工很照顧很保護，鑒于我的個性，要在公司自我提升及成長為獨擋一面的能手，處于保護的環(huán)境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾向，其實，這不管是對于公司培育人才或是我自身完善都是打破的難點。雖然我的觀念是：人需要不斷的開展、進步、完善。我也一直在努力改變，變得適應(yīng)環(huán)境，以便更的發(fā)揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么打破，考慮了很久，確定了需要變換環(huán)境來磨礪。分開這個公司，我滿含著愧疚、遺憾。我愧對公司對我的期望，愧對各位對我的關(guān)心和保護。遺憾我不