1、中建*局總承包公司安全生產(chǎn)獎懲辦法1. 總則1.1 為了認真貫徹落實安全生產(chǎn)法、建設工程安全生產(chǎn)管理條例和“安全第一， 預防為主”的安全生產(chǎn)方針，強化公司安全生產(chǎn)管理工作，提高公司的安全生產(chǎn)管理水 平，特制定本辦法。1.2 本辦法適用于中建*局總承包公司范圍內(nèi)所有項目。2. 般規(guī)定；廿-j2.1 安全生產(chǎn)獎勵資金，按規(guī)定的支出渠道支付。2.2 項目經(jīng)理是項目安全生產(chǎn)第一責任人，分管經(jīng)理是直接責任人，實行同獎同罰。分 管經(jīng)理的獎罰標準按經(jīng)理的80 %執(zhí)行。2.3 公司在項目開工前在項目目標責任書明確項目的安全生產(chǎn)責任目標，其內(nèi)容主 要包括安全生產(chǎn)目標和創(chuàng)建省、市安全文明工地指標以及其它的安全工作

2、要求。2.4 對完成指標的項目進行獎勵，對未完成指標的項目進行處罰。2.5 對在公司組織的安全檢查中安全管理規(guī)范的項目，給予表彰和獎勵，獎金由公司支出；對較差的項目立即采取書面檢查、通報批評、停工整頓、罰款以及撤銷相關責任人的職務等處罰。2.6 公司工程技術部建立項目經(jīng)理安全工作檔案，對受到國家、省、市安全生產(chǎn)表彰工 地的項目經(jīng)理，優(yōu)先推薦為各級先進；對發(fā)生因工死亡、重傷以及設備、火災、中毒事 故等，在各級安全檢查中被評為不合格現(xiàn)場，現(xiàn)場安全管理混亂或安全隱患較多的項目 取消項目經(jīng)理評先資格，并根據(jù)情節(jié)輕重給予書面檢討、通報批評、停工整頓、罰款、降低或取消項目經(jīng)理資質(zhì)以及撤銷項目經(jīng)理職務等處罰

3、。3. 獎勵3.1 對獲省、直轄市、地市級安全文明工地的項目，按工程規(guī)模大小給予獎勵。獲省、直轄市級安全文明工地按建筑面積每平方米0.3元獎勵；獲國家計劃單列市級安全文明工地按建筑面積每平方米0.2元獎勵；獲地、市級安全文明工地按建筑面積每平方米 0.15 元獎勵；獲安全文明樣板工地的項目在上述獎勵標準的基礎上每平方米增加0.1元。其中項目經(jīng)理獎勵25 %，其余的由項目經(jīng)理分配。3.2 同一工程獲得兩項以上安全文明工地稱號，獎金按其中最高標準計算，不重復計獎。i3.3 在建設部組織的全國安全大檢查中榮獲國家建筑安全獎的項目，比照省級安全文明工地的獎勵標準執(zhí)行。3.4 在公司組織的“安全生產(chǎn)無事

4、故競賽”、“安全知識競賽”、“安全生產(chǎn)月”、“安康 杯”競賽等安全活動中取得優(yōu)勝的項目和個人，由公司給予榮譽獎和一定的物質(zhì)獎勵。3.5 發(fā)現(xiàn)重大安全隱患和險情，及時報告并采取一定措施避免重大傷亡事故發(fā)生的有功 人員，給予800-1000 元的獎勵。3.5 文明施工有關獎勵在工程竣工驗收合格后兌現(xiàn)。4. 懲罰4.1 發(fā)生四級以上重大安全事故的項目，由公司視事故性質(zhì)給予相應的經(jīng)濟處罰與行政 處分。公司工程技術部將事故記錄記入項目經(jīng)理安全工作檔案，根據(jù)記錄情況視情節(jié)輕 重給予吊銷或降低項目經(jīng)理資質(zhì)、撤銷項目經(jīng)理職務等處罰。4.2 對發(fā)生的傷亡事故隱瞞不報、虛報或拖延報告；發(fā)生傷亡事故時不積極進行搶救

5、的； 在事故調(diào)查中，偽造或破壞現(xiàn)場，毀滅證據(jù)，弄虛作假的；事故后不吸取教訓，致使同 類事故重復發(fā)生的有關責任人予以從重處罰。4.3 凡在國家、省、市組織的安全檢查中，被評為不合格或被通報的項目，除全公司通 報批評外，并給予5000-20000 元罰款，其中對項目經(jīng)理罰款 20 %。凡造成不良后果 的撤銷項目經(jīng)理職務，故意隱瞞的加倍處罰。4.4 施工現(xiàn)場管理人員不認真履行安全職責， 違章指揮或對所管區(qū)域內(nèi)的違章行為不管 不問的，由項目經(jīng)理部進行批評教育，并給予 100-1000元罰款；屢教不改的給予記過 以上行政處分；造成嚴重后果，構成犯罪的，移交司法部門追究法律責任。4.5 施工現(xiàn)場工人違反安

6、全生產(chǎn)規(guī)章制度或操作規(guī)程的，由項目經(jīng)理部即時進行批評教育并阻止違章操作行為，并給予罰款。新進場分包單位人員未進行安全資格上崗證培訓就上崗的，對分包單位按50元/人處罰。施工人員未佩戴安全資格上崗證作業(yè),處罰20元/人。非特種作業(yè)人員從事特種作業(yè)操作,處罰50元/人。特種作業(yè)人員未持操作證上崗,處罰20元/人。施工現(xiàn)場不戴安全帽，處罰 50元/人。戴安全帽不系下頦帶，處罰20元/人。進施工現(xiàn)場打赤腳，穿拖鞋，處罰50元/人。酒后進入現(xiàn)場施工，處罰 50元/人。吊欄架上作業(yè)及2米以上無防護設施的高處作業(yè)不系安全帶,處罰100元/人。4.5.10 在施工現(xiàn)場隨地大小便,處罰50元/人。4.5.11

7、在施工現(xiàn)場吸煙,處罰20元/人。宿舍內(nèi)私接電源，處罰50元/人。私自拆改、移動施工現(xiàn)場安全防護設施，處罰50元/人。4.5.14 從高處向下拋擲任何物料,處罰100元/人。凡在限期內(nèi)隱患未得到落實、整改的，項目對工長或分包負責人，給予100300 元的處罰，并責令停工整改。4.5.16 凡違反本工種操作規(guī)程進行施工的，對違章者進行100300元的罰款。4.6 凡列入創(chuàng)建省、市級安全文明工地計劃的項目，未完成創(chuàng)建省、市級安全文明工地 的，對其項目經(jīng)理的罰款金額按目標責任狀中的金額。4.7 由于安全管理工作不到位而受到地方政府部門或上級主管單位罰款的，項目經(jīng)理必須個人承擔其中的 20% ；被停工整

8、頓的，由公司按照損失大小，對項目經(jīng)理進行經(jīng)濟處 罰和行政處分。5. 附則5.1 本規(guī)定自頒發(fā)之日起執(zhí)行。5.2 本規(guī)定由公司工程技術部負責解釋中建*局總承包公司工程質(zhì)量獎罰辦法1總則為加強施工管理，提高企業(yè)的質(zhì)量水平和市場競爭力，制定本辦法；重獎創(chuàng)出優(yōu)質(zhì)工程的單位和個人， 處罰由于施工原因造成工程質(zhì)量事故 （含嚴重質(zhì) 量問題），損害企業(yè)信譽的單位和責任者；本辦法適用于中建*局總承包公司施工項目。2考核指標2.1單位工程一次交驗合格率100% ；2.2中建*局總承包公司下達的創(chuàng)優(yōu)計劃；2.3是否發(fā)生質(zhì)量事故及質(zhì)量問題；2.4上級主管部門、工程監(jiān)理及政府主管部門抽檢中是否出現(xiàn)不合格工程；2.5因工

9、程質(zhì)量問題受到群眾舉報控告（經(jīng)確認基本屬實）、起訴（我方敗訴）、廣播電 視新聞媒體曝光及受到政府部門通報批評；2.6保修服務不及時、不到位，由于施工原因造成房屋使用功能較差，影響較大。3 獎勵3.1創(chuàng)優(yōu)獎勵標準獎勵條件魯班獎國優(yōu) 金獎國優(yōu) 銀獎北京市工程長 城杯金獎北京市工程長 城杯銀獎省部級（含總 公司金獎）地市級直轄市區(qū) 級總公司銀獎局優(yōu)質(zhì) 工程獎金總額（元）5000003000002500002000001200001000005000020000獲 獎 對 象 及 分 配 比魯 班、國 優(yōu) 獎1、 公司總部項目獲獎：公司經(jīng)理10%、生產(chǎn)副經(jīng)理8%、總工8%、工程技術部（含其他有功人員）

10、9%、其他部門5% ；項目經(jīng)理20%、生產(chǎn)副經(jīng)理15%、總工15%、項 目其他有功人員10%。2、 分公司項目獲獎：公司領導、相關部門及其他有功人員5% ；分公司經(jīng)理10%、生產(chǎn)副經(jīng)理7.5%、總工7.5%、 相關部門8% ；項目經(jīng)理20%、生產(chǎn)副經(jīng)理 15%、總工15%、項 目其他有功人員9%。省 局省 獎部 獎、1、 公司總部項目獲獎：公司經(jīng)理10%、生產(chǎn)副經(jīng)理 8%、總工8%、工程技術部（含其他有功人員）9%，其他部門5% ；項目經(jīng)理20%、生產(chǎn)副經(jīng)理 15%、總工15%、項 目其他有功人員10%。2、 分公司項目獲獎：分公司經(jīng)理10%、生產(chǎn)副經(jīng)理8%、總工8%、相關部門14% ；項目經(jīng)

11、理20%、生產(chǎn)副經(jīng)理15%、總工15%、項 目其他有功人員10%。備注1、上欄分配百分比之計算基數(shù)為獎金總額；2、獲得參建工程獎的獎金總額按其參建部分結算金額與工程總造價比值調(diào)整；3、冋一工程獲得多個上述所列獎項，獎金按最高獎項標準計發(fā)，不重復計獎；4、獲工程質(zhì)量單項獎（如：北京市結構長城杯、總公司優(yōu)質(zhì)裝飾工程獎等）工程的獎金 按表中相應標準的50%計發(fā)。3.1在上級主管部門和政府部門組織檢查中受到通報表揚或名列前三名者，適當獎勵10003000 元。4處罰4.1有下列情況之一，對有關責任人處以2002000元、對單位處5003000元罰款不按圖紙、規(guī)范標準、技術措施進行交底或交接無簽字；不審

12、查技術資料、不組織技術交底和分部分項質(zhì)量驗收、不及時做好隱檢記錄；不重視質(zhì)量，違章指揮或不接受質(zhì)檢員意見，限期整改通知下發(fā)后不認真整改；不按圖紙施工或只抓進度，不抓質(zhì)量，質(zhì)量通病嚴重存在而無改進；未經(jīng)驗收，擅自進行下道工序施工（視無償返工處理）；不認真操作、粗制濫造或偷工減料，或拒不整改造成不良后果者；漏（錯）放受力鋼筋移位嚴重，或搭接錨固長度嚴重不足，或焊接質(zhì)量低劣，隨便切割主筋和烘烤鋼筋使其到位者；模板支撐不足（或不牢），變形跑模，造成砼觀感質(zhì)量較差者；砼澆筑、振搗不實，施工縫處理不好，砼觀感質(zhì)量較差者；由于砼配合比或原材料質(zhì)量及砼拌制引起砼結構和文藝工作者塊強度不足，或攪拌站不按規(guī)定操作

13、者；進場材料、半成品無材質(zhì)證明，不按規(guī)定及時做復試，材料質(zhì)量低劣而使用者；建筑物定位放線，軸線、標高超出規(guī)范要求，造成永久性缺陷者；不按規(guī)范、標準做壓力實驗，不做蓄水灌水試驗，或焊工無證施焊。出現(xiàn)“跑、冒、滴、漏、堵”或保溫防腐有遺漏不符合規(guī)定者；不按規(guī)范、標準施工檢測，交工時發(fā)現(xiàn)配電箱（柜）、設備、插座、開關、燈具、 連接件等電器設施不能保證安全和使用功能者；水、電、煤氣管，過樓墻（板）亂打洞、斷筋、斷肋影響結構安全或陽臺、走廊 倒泛水，地漏坡度不足，造成積水滲漏者；4.2 發(fā)生一般質(zhì)量事故，根據(jù)對工程影響程度、經(jīng)濟損失，罰有關人員5002000元,罰單位10005000 元；4.3 發(fā)生嚴

14、重質(zhì)量事故，根據(jù)對工程影響程度、經(jīng)濟損失，罰有關人員10005000 元, 罰單位200010000 元；4.4發(fā)生重大質(zhì)量事故，罰有關單位 500050000 元，罰有關責任者200010000 元。4.5發(fā)生工程質(zhì)量事故隱瞞不報或不按規(guī)定上報者，罰項目經(jīng)理、質(zhì)檢員10003000 元;4.6出現(xiàn)2.4、2.5所述情況，對主要責任者處罰 5002000 元；4.7出現(xiàn)2.6所述情況，對主要責任者處罰1001000元。5獎懲程序5.1優(yōu)質(zhì)工程獎勵，由項目經(jīng)理寫出報告，公司工程技術部審核，并由有關領導審批；5.2對項目一般質(zhì)量問題的處罰，由質(zhì)檢員根據(jù)工程發(fā)生的質(zhì)量問題，如實填寫“質(zhì)量問題罰款通知單”一式四份