1、勞動合同甲方： 法定代表人 : 地址： ： 郵政編碼：乙方：性別： 出生日期： 居民身份證號 : 家庭住址： 郵政編碼：根據(jù)?中華人民共和國勞動法?、?中華人民共和國中外合資經(jīng)營企業(yè)法? 及有關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方本著平等、自愿的原那么，經(jīng)協(xié)商一致 ，就乙方受聘 于甲方事宜，達(dá)成如下協(xié)議，并共同遵守。一、勞動合同期限第一條、本合同有效期自 年 月 日起，至 年 月 日止二、工作內(nèi)容第二條、乙方同意受聘于甲方部，任一職三、勞動保護(hù)和勞動條件第三條、乙方每日工作 8 小時，每周工作 40 小時。工作時間標(biāo)準(zhǔn)為： 周一至周五 9:0018:00 ，其中 1 小時為用餐時間。四、勞動報酬第四條、乙方每月工

2、資為伍仟陸佰圓整人民幣，包括所有津貼及有關(guān)費用在 內(nèi)。甲方 應(yīng)于下月的 15 號向乙方支付上月工資。根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，甲方將在乙方工資中代為扣繳乙方應(yīng)繳納的稅款及個人需支付的社會保險費用。 甲方每年支付 12 個月工資 給乙方。第五條、甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作實績對乙方工資進(jìn)行調(diào)整。但不得低于當(dāng) 時市政府 規(guī)定工資的最低標(biāo)準(zhǔn)。五、保險福利待遇第六條、乙方根據(jù)中華人民共和國有關(guān)規(guī)定享受國家規(guī)定的節(jié)假 日、工休假日、婚喪假、產(chǎn)假等，同時享受符合甲方規(guī)定的有關(guān)假期。第七條、乙方每工作滿一年將享有公司規(guī)定的帶薪年假11 天，該假期乙方在試用期滿前方可享用。年假原那么上在自然年度內(nèi)休完。第八條、甲、乙雙方

3、應(yīng)根據(jù)中華人民共和國及工作所在地有關(guān)社會保險制度 的規(guī)定繳 納職工養(yǎng)老、失業(yè)、根本醫(yī)療、工傷及住房公積金等社會保險費 用。第九條、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險等按工作所在地有關(guān)規(guī) 定執(zhí)行。六、勞動紀(jì)律第十條、乙方在甲方公司工作期間有保守商業(yè)秘密的義務(wù)，在簽署勞動合同 需簽署公司制定的?奧邁思員工手冊?。第十一條、乙方如出現(xiàn)曠工、遲到等違反勞動紀(jì)律的行為，甲方有權(quán)根據(jù)本 制度扣除相應(yīng)工資，或給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十二條、訂立本合同所依據(jù)的法律、行政、規(guī)章發(fā)生變化時，本合同應(yīng)變 容。第十三條、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化， 致使本合同無法改 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容第十四條、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十五條、乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：1. 在試用期間，被證明不符合錄用條件的；2. 嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；3. 嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；4. 被依法追究刑事責(zé)任的。第十六