1、11個經(jīng)典的幼兒園招聘面試問題園長在招聘中自己了上百個大學(xué)生，覺得他們在面試的心態(tài)和 技能方面急需提高，總結(jié)一些經(jīng)典，以便順利通過這一關(guān)，進(jìn)入人生 的第一個職業(yè)。孫子曰：兵者，國之大事，死生之地，存亡之道，不可不察也C 當(dāng)代社會，應(yīng)聘一個崗位，猶如與敵國打仗。準(zhǔn)備打仗的時間與打仗 時間之比應(yīng)為10: 1,甚至是100: 1。故，我們不得不深究也。最近，招聘中自己面試了上百個大學(xué)生，覺得他們在面試的心 態(tài)和技能方面急需提高，以便順利通過這一關(guān)，進(jìn)入人生的第一個職 業(yè)。面試過程中，我會向應(yīng)聘者發(fā)問，而應(yīng)聘者的回答將成為我考慮 是否接受他的重要依據(jù)。對應(yīng)聘者而言，了解這些招聘問題背后的目 的至關(guān)重要

2、經(jīng)典面試問題一：請你一下這個問題的面試方法是：應(yīng)聘者站起來用五分鐘的時間面對大 家進(jìn)行演講。我的目的是：了解應(yīng)聘者的心理承受能力、邏輯思維能力、演 講能力，而他的生平介紹卻是其次的，因為，我們在他的中已經(jīng)對其 有所了解。應(yīng)聘者應(yīng)該做到：1、介紹內(nèi)容要與相一致。2、表述方式上盡量口語化。3、要切中要害，不談無關(guān)、無用的內(nèi)容。4、條理要清晰，層次要分明。5、要有訓(xùn)練有素的演講語氣和肢體語言，這是最重要的。經(jīng)典面試問題二：你有什么業(yè)余愛好？我的目的是：了解應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)、思維的深度等。為了深入了解應(yīng)聘者的愛好程度，我會提出更加深刻的問題，比如， 應(yīng)聘者喜歡流行音樂，我就會問相關(guān)的問題：您什

3、么時候開始喜歡的？您最喜歡哪個歌手？她的演唱風(fēng)格如何？她的成名曲是哪一首？您 最喜歡她的哪一首歌曲？為什么？ 一個真正有這方面業(yè)余愛好的應(yīng)聘 者應(yīng)該對答如流，遺憾的是，許多應(yīng)聘者不能做到。有的應(yīng)聘者喜歡讀書，我的相關(guān)問題就更加尖銳： 您最喜歡哪一位作家？您最喜歡這個作家的哪一本書？這本書的中心思想是什么？ 您閱讀了這本書后有什么感悟？對人生的啟示又是什么？能夠應(yīng)答這 類問題的應(yīng)聘者寥寥無幾。應(yīng)聘者應(yīng)該做到:1、事先做好這方面的準(zhǔn)備2、最好不要說自己沒有業(yè)余愛好3、不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好經(jīng)典面試問題三： 談?wù)勀愕娜秉c我的目的是：了解應(yīng)聘者是否認(rèn)真思考過自己，分析過自己, 反省

4、過自己。如果一個人能認(rèn)清自己的缺點，并有改進(jìn)的愿望和方法， 他可能是一個不可多得的人才。應(yīng)聘者應(yīng)該做到：1、不宜說自己沒有缺點，因為人一定有缺點的，除非是神。2、不宜說出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的缺點。3、對于自己真正的缺點，就認(rèn)真對其進(jìn)行剖析，并用積極的心 態(tài)去面對，去修煉。經(jīng)典面試問題四： 舉一個人生中最失敗的經(jīng)歷我的目的是：了解應(yīng)聘者的膽量和勇氣，是否陷入了選擇性知 覺的陷阱，是否進(jìn)行了深刻的反省，是否接受了深刻的教訓(xùn)。應(yīng)聘者應(yīng)該做到:1、不宜說自己沒有失敗的經(jīng)歷。2、宜說明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力3、明確說明失敗是主要由主觀原因?qū)е碌?、失敗后自己曾做了深刻的反省，很快振作起來，以更

5、加飽滿 的熱情面對以后的或工作。經(jīng)典面試問題五：你為什么選擇我們公司？我的目的是：了解應(yīng)聘者求職的動機(jī)、愿望以及對此項工作的態(tài)度。我十分欣賞對我公司很了解的應(yīng)聘者應(yīng)聘者應(yīng)該做到:1、建議從行業(yè)、企業(yè)和崗位這三個角度來回答。2、參考答案我十分看好貴公司所在的行業(yè)，我認(rèn)為貴公司十 分重視人才，而且這項工作很適合我，相信自己一定能做好。經(jīng)典面試問題六： 對這項工作，你有哪些可預(yù)見的困難 ？我的目的是：應(yīng)聘者的預(yù)測能力，并有應(yīng)對方法。絕大多數(shù)的 應(yīng)聘者做不到。應(yīng)聘者應(yīng)該做到:1、從技術(shù)、知識、等方面預(yù)見到的困難2、說出自己對困難所持有的態(tài)度：工作中出現(xiàn)一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅忍不拔的

6、毅力、勤奮的學(xué)習(xí)態(tài)度， 良好的合作精神以及事前周密而充分的準(zhǔn)備， 任何困難都是可以克服 的。經(jīng)典面試問題七：在工作中，與上級意見不一致，你將怎么辦？我的目的是：了解應(yīng)聘者的執(zhí)行力，人際關(guān)系的溝通能力和協(xié) 調(diào)能力，對工作的責(zé)任性。應(yīng)聘者應(yīng)該做到：1、首先給上級以必要的、私下的解釋和提醒，在無效的情況下， 又不會給公司造成重大損失，我會服從上級的意見。2、如果上級的決定會給公司造成重大損失，而我的解釋和提醒 無效時，我希望能向更高層領(lǐng)導(dǎo)反映。經(jīng)典面試問題八：我們?yōu)槭裁匆浻媚?？我的目的是：?yīng)聘者是否能夠站在招聘單位的角度來回答，善 解人意。應(yīng)聘者應(yīng)該做到：1、企業(yè)會錄用這樣的應(yīng)聘者：基本符合條件、

7、對這份工作感興 趣、有足夠的信心。2、說出自己的觀點：我符合貴公司的招聘條件，憑我目前掌握的知識、技能、高度的責(zé)任感、良好的適應(yīng)能力及學(xué)習(xí)能力，完全能勝任這份工作。我十分希望能為貴公司服務(wù)，如果貴公司給我這個機(jī)會，我一定能成為貴公司的棟梁！經(jīng)典面試問題九： 你是應(yīng)屆畢業(yè)生，缺乏經(jīng)驗，如何能勝任這 項工作？我的目的是：我并不真正在乎 經(jīng)驗，關(guān)鍵是應(yīng)聘者的心態(tài)， 是否有克服自身困難的信心和決心，工作是否有責(zé)任性。應(yīng)聘者應(yīng)該做到：1、對這個問題的回答最好要體現(xiàn)出應(yīng)聘者的誠懇、 機(jī)智、果敢 及敬業(yè)。2、說出自己的觀點： 作為應(yīng)屆畢業(yè)生，在工作經(jīng)驗方面的確 會有所欠缺，因此在讀書期間，我一直利用各種機(jī)會

8、在這個行業(yè)里做 兼職。我也發(fā)現(xiàn)，實際工作遠(yuǎn)比書本知識豐富、復(fù)雜。但我 有較強(qiáng) 的責(zé)任心、適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力，而且比較勤奮，所以在兼職中均能 圓滿完成各項工作，從中獲取的經(jīng)驗也令我受益非淺。請貴公司放心, 學(xué)校所學(xué)及兼職的工作經(jīng)驗使我一定能勝任這個職位。經(jīng)典面試問題十：你希望與什么樣的上級共事？我的目的是：通過應(yīng)聘者對上級的 希望 可以判斷出應(yīng)聘者對 自我要求的意識，這既上一個陷阱，又上一次機(jī)會。應(yīng)聘者應(yīng)該做到：1、最好回避對上級具體的希望，多談對自己的要求。2、作為剛步入社會的新人，我應(yīng)該多要求自己盡快熟悉環(huán)境、 適應(yīng)環(huán)境，而不應(yīng)該對環(huán)境提出什么要求，只要能發(fā)揮我的專長就可 以了。問題旺您在前

9、一家公司的離職原因是什么？我的目的是：應(yīng)聘者是有感恩的心態(tài)，還是有仇恨的心態(tài)。特 別鄙視那些應(yīng)聘者，他們用極其不良的心態(tài)來貶低自己離職的公司。應(yīng)聘者應(yīng)該做到：1、避免把 離職原因 說得太詳細(xì)、太具體。2、不能摻雜主觀的負(fù)面感受，如 太幸苦、人際關(guān)系復(fù)雜管理太混亂、公司不重視人才、公司排斥我們某某的員工等。3、但也不能躲閃、回避，如 想換換環(huán)境、個人原因 等。4、不能涉及自己負(fù)面的人格特征，如不誠實、懶惰、缺乏責(zé)任感、不隨和等。5、盡量使解釋的理由為應(yīng)聘者個人形象添彩，如 我離職是因 為這家公司倒閉。我在公司工作了三年多，有較深的感情。從去年始, 由于市場形勢突變，公司的局面急轉(zhuǎn)直下。到眼下這一

10、步我覺得很遺 憾，但還是要面對的，所以，我想重新尋找能發(fā)揮我能力的舞臺。同一個面試問題并非只有一個答案，而同一個答案并不是在任 何面試場合都有效，關(guān)鍵在于應(yīng)聘者掌握了規(guī)律后，對面試的具體情 況進(jìn)行把握，有意識地揣摩面試官提出問題的心理背景， 然后投其所 好。最后，我要強(qiáng)調(diào)最重要的一點，就是應(yīng)聘者的。有一個應(yīng)聘很 能說明問題。小城中最大的一家外商獨資企業(yè)招聘 1名技術(shù)人員的消息不脛 而走，該崗位的待遇是月工資5000元，工資獎金除外，每年還可以 到大洋彼岸風(fēng)光一次。所以，報考者蜂擁而至。七月流火，某廠的高工坐在悶罐似的考場里，蒸騰的暑氣加上 躁熱的心情，熱汗淋漓。但是，面對考題他并不怵，外文、專

11、業(yè)技術(shù) 類考題都答得十分圓滿。惟有第二張考卷的兩道怪題令他頭疼：您所在的企業(yè)或曾任職過的企業(yè)經(jīng)營成功的訣竅是什么 ？技術(shù)秘密是什 么？這類題對于曾在企業(yè)搞過技術(shù)的應(yīng)考者并不難， 可高工手中的筆 卻始終高懸著，捏來攥去，遲遲落不下去。多年的職業(yè)道德在約束著 他：廠里的數(shù)百名職工還在慘淡經(jīng)營，我怎能為了自己的飯碗而砸 大家的飯碗呢？他心中似翻江倒海，毅然揮筆在考卷上寫下4個大字：無可奉告。高工拖著沉重的步子向家里移動著，進(jìn)門后，妻子一再追問， 他才道出了答題的苦衷。全家人默默無語。正當(dāng)高工連日奔波，另謀職業(yè)之際，石破天驚，外商獨資企業(yè) 發(fā)來了錄用通知。高工技壓群雄，白卷奪冠，眾議紛紛，成為小城一 大新聞。高工的職業(yè)道德多高??！所謂職業(yè)道德，就是同人們的職業(yè)活動緊密聯(lián)系的符合職業(yè)特點所要求的道德準(zhǔn)則、 道