1、2010年春季專場(chǎng)招聘會(huì)策劃方案新安人才網(wǎng)：曹雯婷 吳燕飛聯(lián)系電話:5666542傳 真：子郵箱： wyf 目 錄第一部分：世聯(lián)地產(chǎn)目前崗位需求概況第二部分：專場(chǎng)招聘會(huì)策劃一、前期宣傳1、網(wǎng)絡(luò)廣告2、個(gè)人求職頁面漂浮廣告3、EDM直郵4、短信群發(fā)5、人員邀約二、現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行三、后期宣傳1、網(wǎng)絡(luò)廣告宣傳2、名企訪談四、費(fèi)用預(yù)算五、事項(xiàng)進(jìn)程前言： 首先，非常感謝世聯(lián)地產(chǎn)2010合作渠道選擇的邀請(qǐng)！新安人才網(wǎng)做為安徽本地第一招聘網(wǎng)站，一直致力于為安徽的企業(yè)提供最方便有效的人力資源解決方案，積極促進(jìn)安徽的人才流通和人力資源的合理配置。希望這次交流能讓

2、雙方更加了解對(duì)方，為后面更長(zhǎng)遠(yuǎn)的合作奠基!第一部分：世聯(lián)地產(chǎn)目前崗位需求概況合肥世聯(lián)投資咨詢有限公司成立于2008年，2009年發(fā)展迅速，先后操作顧問咨詢項(xiàng)目超過20個(gè)，營(yíng)銷顧問、代理項(xiàng)目達(dá)10余個(gè)。2010年，目前尚有10余個(gè)項(xiàng)目待操作，人才需求主要為前期項(xiàng)目顧問、營(yíng)銷策劃、咨詢顧問等職位，通過前期的溝通，通過對(duì)于崗位的分析，不同的職位特點(diǎn)以及招聘渠道如下：宣傳方式：報(bào)紙廣告、網(wǎng)絡(luò)廣告、宣傳方式：報(bào)紙廣告、網(wǎng)絡(luò)廣告、定向人群EDM郵件通知、定向人才短信通知、定向人才電話邀請(qǐng)招聘職位重點(diǎn)職位：房產(chǎn)咨詢、營(yíng)銷策劃崗普通職位：銷售、執(zhí)行、行政等三年以上工作年限技術(shù)專業(yè)度要求高一般為在職狀態(tài)不主動(dòng)關(guān)

3、注招聘信息穩(wěn)定性高不輕易跳槽符合要求人群數(shù)量少市場(chǎng)從業(yè)人員有限信息宣傳-滲透式宣傳人才搜索-主動(dòng)邀約廣告宣傳-被動(dòng)等待一年以上工作年限即可技術(shù)專業(yè)度要求低可通過在職培訓(xùn)符合要求職位可替代性強(qiáng)經(jīng)常主動(dòng)關(guān)注招聘信息穩(wěn)定性低，易跳槽符合要求人群數(shù)量較多招聘崗位分析求職者特點(diǎn)招聘策略具體方式鑒于以上分析，新安人才網(wǎng)的招聘和合作方案主要架構(gòu)如下：專場(chǎng)招聘會(huì) 網(wǎng)絡(luò)廣告網(wǎng)絡(luò)廣告、招聘會(huì)、網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)高管、專業(yè)技術(shù)總監(jiān)崗位獵頭 專業(yè)技術(shù)崗位行政、銷售、助理等普通崗位 目前世聯(lián)地產(chǎn)合肥項(xiàng)目有十幾個(gè)需要操作，每個(gè)項(xiàng)目需要十幾人的團(tuán)隊(duì)，人員招聘極為緊急，建議舉辦專場(chǎng)招聘會(huì)，以在短時(shí)間內(nèi)達(dá)到招聘和宣傳的目的。建議時(shí)間選擇

4、在2010年4月17日或者18日，此時(shí)間也可再經(jīng)雙方協(xié)商。第二部分：專場(chǎng)招聘會(huì)策劃專場(chǎng)招聘會(huì)主要分為前期宣傳、現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行、后期宣傳三個(gè)階段。一、前期宣傳根據(jù)世聯(lián)地產(chǎn)的用人需求，對(duì)于策劃和顧問的崗位尤為緊缺，為了能盡可能的邀約到相關(guān)的從業(yè)者，本次專場(chǎng)招聘會(huì)的宣傳方案會(huì)采取主動(dòng)告知和邀約，被動(dòng)發(fā)布廣告告知的方式，再通過電話和短信的邀約的方式，盡可能通過多種渠道告知求職者本次專場(chǎng)找睥睨胡信息，具體如下：1、網(wǎng)絡(luò)廣告新安人才網(wǎng)首頁通欄的廣告效果最佳，三周的首頁通欄，可擴(kuò)大宣傳覆蓋面，讓更多求職者獲知本次專場(chǎng)招聘會(huì)的信息。2、個(gè)人求職頁面漂浮廣告?zhèn)€人求職頁面是求職者個(gè)人求職必須登錄的后臺(tái)，是個(gè)人簡(jiǎn)歷的管理

5、專區(qū)，本區(qū)廣告為優(yōu)勢(shì)在于突出世聯(lián)地產(chǎn)一家企業(yè)，覆蓋網(wǎng)站所有的個(gè)人求職者，信息傳播準(zhǔn)確全面。3、EDM直郵通過對(duì)于符合企業(yè)招聘條件的個(gè)人求職者定向發(fā)送郵件，讓更多的潛在的求職者獲知本次專場(chǎng)招聘會(huì)的信息。4、短信群發(fā)定向發(fā)短信通知符合要求的求職者，避免因未登錄網(wǎng)站或者查看郵件而錯(cuò)失招聘會(huì)信息，提高求職者獲知信息的比例，新安人才網(wǎng)負(fù)責(zé)短信群發(fā)。5、人員邀約電話邀約符合要求的求職者來應(yīng)聘，提高面試的效率和精確度。目前新安人才網(wǎng)后臺(tái)的數(shù)據(jù)庫符合三年以上，有房地產(chǎn)策劃工作經(jīng)驗(yàn)的，目前工作在房產(chǎn)公司的求職者初步搜索在600人以上，通過電話搜尋的方式，可篩選一部分符合要求的求職者。宣傳具體方式以及時(shí)間如下：世

6、聯(lián)地產(chǎn)2010年春季專場(chǎng)招聘會(huì)宣傳方式項(xiàng)目投放時(shí)間數(shù)量備注首頁通欄3月31日-4月24日3周由世聯(lián)地產(chǎn)提供信息，新安人才網(wǎng)設(shè)計(jì)并完成投放；建議在31日投放，宣傳周期長(zhǎng)有益信息的傳播個(gè)人求職頁面漂浮3月31日-4月17日2周與專場(chǎng)招聘會(huì)舉辦前投放的通欄廣告同步EDM直郵4月12日-4月16日2萬封郵件發(fā)送一周左右的時(shí)候效果最佳短信群發(fā)4月12日-4月16日10000條新安人才網(wǎng)可以將收件箱的個(gè)人導(dǎo)出發(fā)送短信定向邀約4月14日-4月16日/目標(biāo)邀約150人參會(huì)二、現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行 現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行包括場(chǎng)地布置、招聘流程、人員分工、以及關(guān)鍵事項(xiàng)等部分，新安人才網(wǎng)有多場(chǎng)專場(chǎng)招聘會(huì)的舉辦經(jīng)驗(yàn)，可保證現(xiàn)場(chǎng)有序進(jìn)行。專場(chǎng)招

7、聘會(huì)的場(chǎng)館確定后，此項(xiàng)事項(xiàng)才可以設(shè)計(jì)執(zhí)行，詳細(xì)見世聯(lián)地產(chǎn)2010年春節(jié)專場(chǎng)招聘會(huì)執(zhí)行方案，此處不做贅述。三、后期宣傳 專場(chǎng)招聘會(huì)結(jié)束后，新安人才網(wǎng)會(huì)在主頁發(fā)布世聯(lián)地產(chǎn)2010年專場(chǎng)招聘會(huì)專題報(bào)告，同時(shí)，企業(yè)應(yīng)繼續(xù)擴(kuò)大宣傳，以達(dá)到擴(kuò)大影響面的作用。此時(shí)，個(gè)人求職者還可以繼續(xù)投遞簡(jiǎn)歷，延續(xù)招聘效果，具體措施如下： 1、網(wǎng)絡(luò)廣告宣傳配合本次專場(chǎng)招聘會(huì)，繼續(xù)在網(wǎng)站做出廣告，可將企業(yè)專場(chǎng)招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)的火爆場(chǎng)面展現(xiàn)給求職者，擴(kuò)展企業(yè)的形象，同時(shí)，個(gè)人求職者也會(huì)被激發(fā)投遞熱情，以達(dá)到提高招聘效果的作用，廣告形式包含首頁通欄和個(gè)人求職頁面漂浮。2、名企訪談配合整個(gè)專場(chǎng)招聘會(huì)，新安人才網(wǎng)以名企訪談做專題，將整個(gè)世聯(lián)地產(chǎn)的品牌內(nèi)蘊(yùn)擴(kuò)散出去，不僅僅達(dá)到招聘效果，也達(dá)到品牌延伸、公司宣傳結(jié)合一體的效果，影響更加久遠(yuǎn)。四、費(fèi)用預(yù)算 具體費(fèi)用預(yù)估，見下表：世聯(lián)地產(chǎn)2010年春季專場(chǎng)招聘會(huì)費(fèi)用預(yù)估項(xiàng)目投放時(shí)間數(shù)量刊例價(jià)優(yōu)惠價(jià)（元）首頁通欄3月31日-4月24日3周6000/周10800個(gè)人求職頁面漂浮3月31日-4月17日2周4000/周4800EDM直郵4月12日-4月16日2萬封1000元/1萬封2000短信群發(fā)4月15日-4月16日10000條（70字以內(nèi)，超過需另加費(fèi)）100元/10