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文檔簡介

1、高品質文檔2022年學校一崗雙責責任制考核辦法 一、指導思想 為強化“生命高于一切、平安重于泰山”的平安意識，進一步深化平安校內創(chuàng)建活動，鞏固和擴大創(chuàng)建成果，努力制造更加平安和諧的校內環(huán)境，切實推動平安校內創(chuàng)建工作取得新成效。依據市訓練局全員“一崗雙責”制度實施意見文件精神，結合本校實際，制定本方法。 二、考核依據 市訓練局關于訓練系統全員“一崗雙責”制度實施意見 三、考核細則 項目 考核內容 評分細則 標準分 一、工作 紀律 （40分） 1、上課遲到、早退 遲到（早退）一次扣2分 10 2、中途離崗 一次扣2分 10 3、空堂 一次扣5分 10 4、曠職 得0分 10 二、課堂 教學 （30

2、分） 5、沖突化解 未化解扣5分，不告知班主任扣10分，沖突激化得0分 15 6、卑視、體罰或變相體罰學生 卑視、污辱、變相體罰學生每次扣5分，體罰學生扣10分，沖突激化得0分 15 三、課外 活動 （20分） 7、課外沖突調解 未告知扣5分，未調解得0分 10 8、危急行為制止 未告知扣5分，未制止得0分 10 四、分管 工作 （10分） 9、平安事故 平安事故扣5分，責任事故得0分 10 四、獎懲方法 1、學校設學期平安考核獎，每學期嘉獎標準為200元，學期末由學校平安工作領導小組依據“一崗雙責”常規(guī)檢查表和教務處的課堂教學查課記錄組織考核。 2、計算公式：獎金=考核得分/100200。 五、一票拒絕 消失具有肯定社會

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