1、個體防護裝備管理制度1目的為了切實加強對職工勞動防護用品和保健發(fā)放的管理，保障職工的安全與健康，特制定本制度。2適用范圍適用于本公司各部門勞動防護用品的采購、發(fā)放和管理。3職責（1）安保部負責勞保用品發(fā)放標準的制定，并監(jiān)督檢查職工的佩戴情況。（2）人力資源部負責勞保用品的發(fā)放。（3）各部門具體實施。4內容與要求4.1勞保用品管理（1）職工個人要按照勞動防護用品的使用和防護要求，認真正確使用，并妥善保管，部分公用勞保用品可由車間或班組統(tǒng)一保管。（2）職工勞動防護用品的發(fā)放標準，由安保部統(tǒng)一制定，勞動防護用品的領取、保管、發(fā)放由人力部專人負責。（3）采購、發(fā)放和使用的特種勞動防護用品必須具有安全生

2、產許可證，產品合格證和安全鑒定證。（4）凡從事多種作業(yè)或在多種勞動環(huán)境中作業(yè)的人員，應按其主要作業(yè)的工種和勞動環(huán)境配備勞動防護用品。如配備的勞動防護用品在從事其他工種作業(yè)時或在其他勞動環(huán)境中確定不能適用的，應另配或借用所需的其他勞動防護用品。（5）在生產設備受損或失效時，有毒有害氣體可能泄漏的作業(yè)場所，除對作業(yè)人員配備常規(guī)勞動防護用品外，還應在現場醒目處放置必需的防毒護具，以備逃生、搶救時應急使用。相關單位還應有專人和專門措施，保護其處于良好待用狀態(tài)。（6）安保部對發(fā)放標準具有解釋權，對勞動保護用品質量和技術要求進行監(jiān)督，并及時向上級部門進行信息反饋。（7）對工作需要，超范圍發(fā)放小件勞動保護用

3、品，由單位申請，管理部審核，副總審批，管理部登記發(fā)放。（8）各單位應免費為職工提供符合國家規(guī)定的勞動防護用品，不得以貨幣或其他物品替代應當配備的勞動防護用品。（9）對涉及發(fā)放標準修改，新項目新涉及的勞動保護用品，由安保部報主管領導審批，方可解決，并上報公司審核備案。（10）長期（6個月以上）因病休息的員工，相應延長勞動防護用品發(fā)放時間。（11）對因工造成損壞的特種型防護用品，由安保部審批，更換。對非因工造成勞動防護用品損失的，按勞動防護用品使用年限折價賠償。（12）對安全性能高、正常工作時容易損耗的勞動防護用品，如安全帽、防護鏡、面罩、呼吸器、絕緣手套等，應按有效防護功能最低指標和有效使用期的

4、要求，強制檢驗或報廢。（13）特種防護用品中的防護口罩、防護手套、護耳器等應發(fā)放到個人，由個人專管專用，其余可發(fā)放至班組，班組保管，集體使用，保證應急情況方便使用。（14）員工進入生產裝置或施工作業(yè)現場，必須按照規(guī)定穿戴防護用品，否則按照違章處罰。（15）各部門對特種型防護用品如：防毒面具等，要建立臺帳，常用的防護用品應存放在公眾易于取用場所，定點定人專管，做到防潮、防高溫、防銳器等損壞。（16）對使用方法比較復雜的防護用品，如：防毒面具、呼吸器等必須進行使用前學習培訓，正確掌握其使用方法。4.2降溫風扇管理（1）根據各單位提出的風扇年審報計劃和實際情況，由工程部調查落實后，分類匯總、報主管副

5、總審批。（2）工程部負責各類降溫風扇編號、發(fā)放、管理、登記工作。（3）風扇電機燒壞后，使用單位負責送電修、修復。如電機不能修復、確認報廢，以及其他部件損壞或丟失要寫出書面報告，上報設備部。如人為損壞或丟失由責任單位落實到人，照價賠償。（4）現場的降溫風扇根據季節(jié)的變化，由各單位安全員負責保管或發(fā)放使用。（5）現場風扇必須做到人走風扇停。如發(fā)現現場沒人風扇仍然啟動的單位（用于物料、設備降溫的風扇除外）對責任人處罰50元。（6）現場因工作需要常年固定使用的風扇，必須設專人負責管理。4.3應急藥品柜管理（1）各部門均應配備應急藥品柜以放置應急藥品。（2）建立應急藥品臺帳、檢查記錄及收發(fā)放記錄（要有領取人、管理人員簽字）。（3）各應急藥品設專人管理，并保證二十四小時隨時能取出藥品。（4）應急藥品要定期檢查，并做好記錄。（5）