1、2022職業(yè)病防治計(jì)劃和實(shí)施方案為了搞好本單位職業(yè)病防治計(jì)劃，促進(jìn)本單位的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，使生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和要求，保護(hù)職工健康及其相關(guān)權(quán)益，根據(jù)“_職業(yè)病防治法”第十九條第二項(xiàng)的規(guī)定，經(jīng)院辦會(huì)研究，制定本單位職業(yè)病防治計(jì)劃和實(shí)施方案如下：一、職業(yè)病防治工作內(nèi)容1、建立健全職業(yè)病防治責(zé)任制2、依法參加工傷社會(huì)保險(xiǎn)，確保勞動(dòng)者依法享受工傷社會(huì)保險(xiǎn)。3、積極做好工作場(chǎng)所的職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)工作，使工作場(chǎng)所符合職業(yè)衛(wèi)生要求4、對(duì)從事放射作業(yè)場(chǎng)所和作業(yè)人員進(jìn)行特殊管理。5、建立和完善職業(yè)衛(wèi)生病防治管理措施。6、建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)制度。7、遵守職業(yè)病報(bào)告制度。8、設(shè)置職業(yè)病危害公共告知和工作場(chǎng)所危害警

2、示及報(bào)警裝置。9、簽定職業(yè)病危害合同告知書。10、定期進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。二、職業(yè)病防治實(shí)施方案我院對(duì)勞動(dòng)者健康狀況可能產(chǎn)生影響的主要是放射線，因此特制定_射線診斷中的防護(hù)1、盡量縮短接觸射線的時(shí)間。2、盡量增加與_射線管和患者間的距離，使用移動(dòng)式和攜帶式_射線機(jī)攝影時(shí)，_射線工作者必須離開_射線管頭與病人_米以上或盡可能利用防護(hù)屏蔽或穿戴防護(hù)用品。3、運(yùn)用防護(hù)設(shè)施與合理穿戴個(gè)人防護(hù)用具。4、堅(jiān)持個(gè)人劑量監(jiān)測(cè)，使受照劑量控制在國(guó)家規(guī)定的劑量限值以內(nèi)，并達(dá)到最優(yōu)化水平。第二篇：職業(yè)病防治計(jì)劃和實(shí)施方案_年職業(yè)病防治計(jì)劃和年度計(jì)劃實(shí)施方案為貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、政策和標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)對(duì)本

3、單位職業(yè)病防治工作的管理，提高職業(yè)病防治的水平，切實(shí)保障各位職工在勞動(dòng)過程中的健康與安全，根據(jù)_職業(yè)病防治法相關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際，根據(jù)“統(tǒng)籌安排、量力而行”的原則，分別輕重緩急，以便集中力量及時(shí)解決嚴(yán)重影響職工健康、安全的問題，制定本計(jì)劃和實(shí)施方案。一、職業(yè)病防治計(jì)劃1.制度完善嚴(yán)格按照職業(yè)病防治法第五條“用人單位應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平，對(duì)本單位產(chǎn)生的職業(yè)病危害承擔(dān)責(zé)任”的規(guī)定，制定由本單位法定代表人（或負(fù)責(zé)人）總負(fù)責(zé)，部門分工負(fù)責(zé)和崗位各負(fù)其責(zé)的責(zé)任體系和責(zé)任保證的要求。同時(shí)要注意處理好以下問題：根據(jù)職業(yè)病防治的立法宗旨，正確處理職業(yè)病防

4、治責(zé)任制與經(jīng)濟(jì)責(zé)任制的關(guān)系，以保護(hù)勞動(dòng)者健康及相關(guān)權(quán)益為目標(biāo)，落實(shí)職業(yè)病防治工作管理人員、工作人員的責(zé)、權(quán)、利，力戒_。以責(zé)定權(quán)，以控制效果定獎(jiǎng)，體現(xiàn)獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的原則。落實(shí)職業(yè)病防治責(zé)任制，可以采取適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)手段，同職業(yè)病防治管理人員、工作人員的經(jīng)濟(jì)利益掛鉤，但不能像經(jīng)濟(jì)責(zé)任制那樣，把依據(jù)國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求制定的職業(yè)病防治目標(biāo)分解或者壓在勞動(dòng)者身上。無論是_責(zé)任制，還是個(gè)人責(zé)任制都要根據(jù)職業(yè)病防治目標(biāo)與計(jì)劃，明確職責(zé)范圍、基本任務(wù)、工作標(biāo)準(zhǔn)、實(shí)施程序、協(xié)作要求和獎(jiǎng)罰辦法等內(nèi)容。指標(biāo)分解和考核要有針對(duì)性，抓住影響職業(yè)病防治控制效果的關(guān)鍵，達(dá)到責(zé)任指標(biāo)化、考核數(shù)據(jù)化、分配差額化（即職業(yè)病防治

5、工作績(jī)效的大小與獎(jiǎng)懲掛鉤）。2.職業(yè)衛(wèi)生教育培訓(xùn)培訓(xùn)對(duì)象包括。用人單位的負(fù)責(zé)人、勞動(dòng)者。培訓(xùn)的方式有。用人單位職業(yè)衛(wèi)生負(fù)責(zé)人及管理人員按要求參加省、市、縣相關(guān)部門_的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)、用人單位對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行的上崗前職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容和目的是普及職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)。3.安全檢查和隱患排查目地。進(jìn)行危害識(shí)別，查找不安全因素和不安全行為，提出消除或控制不安全因素的方法和糾正不安全行為的措施，增強(qiáng)職工的職業(yè)衛(wèi)生安全意識(shí)，杜絕違章指揮、違章作業(yè)等現(xiàn)象的發(fā)生，及時(shí)消除職業(yè)衛(wèi)生事故隱患，確保員工身心健康和安全?，F(xiàn)場(chǎng)檢查主要內(nèi)容：檢查作業(yè)場(chǎng)所的工作條件是否符合職業(yè)衛(wèi)生的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范，是否

6、存在職業(yè)衛(wèi)生事故隱患。檢查施工項(xiàng)目部、班組、個(gè)人的安全生產(chǎn)責(zé)任制是否落實(shí)，檢查員工是否認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)職業(yè)衛(wèi)生安全管理制度和操作規(guī)程。檢查生產(chǎn)、檢修、施工等直接作業(yè)環(huán)節(jié)各項(xiàng)職業(yè)衛(wèi)生安全保證措施是否落實(shí)。落實(shí)措施。指揮部排查出的問題專門進(jìn)行建檔登記、車間、班組檢查中所發(fā)現(xiàn)的問題登記班組日排查及車間周排查上，落實(shí)到整改責(zé)任人、整改期限。4.體檢計(jì)劃對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行一次職業(yè)性健康檢查，對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行就業(yè)前、定期和離崗時(shí)的職業(yè)性健康檢查。在就業(yè)前的檢查中如發(fā)現(xiàn)有不宜從事某一職業(yè)危害因素作業(yè)的職業(yè)禁忌征者，不安排其從事所禁忌的作業(yè)。定期健康檢查便于早期發(fā)現(xiàn)病人，及時(shí)處理，防止職業(yè)危害的發(fā)展、為制定預(yù)防對(duì)策提供依據(jù)

7、。5.職業(yè)病危害公告告知和工作場(chǎng)所危害警示及報(bào)警裝置在醒目位置設(shè)置公告欄，公布職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施和工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測(cè)結(jié)果。對(duì)產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害作業(yè)崗位，應(yīng)當(dāng)在其醒目位置，設(shè)置警示標(biāo)識(shí)和中文警示說明。對(duì)可能發(fā)生急性損傷的有毒、有害工作場(chǎng)所；用人單位應(yīng)當(dāng)設(shè)置報(bào)警裝置，配置現(xiàn)場(chǎng)急救用品、沖洗設(shè)備、應(yīng)急撤離通道和必要的泄險(xiǎn)區(qū)。使用安全避險(xiǎn)“六大系統(tǒng)”相關(guān)設(shè)備實(shí)時(shí)監(jiān)控作業(yè)現(xiàn)象有毒有害氣體、氣壓、噪聲是否符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)現(xiàn)異常通過便攜式報(bào)警器通知相關(guān)作業(yè)面工作人員及時(shí)撤離。每周對(duì)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的風(fēng)量、風(fēng)速、風(fēng)壓、粉塵濃度進(jìn)行監(jiān)測(cè)并做好相關(guān)記錄6.依法參加工傷社會(huì)保

8、險(xiǎn)，確保勞動(dòng)者依法享受工傷社會(huì)保險(xiǎn)按照勞動(dòng)保障行政部門的有關(guān)規(guī)定，如實(shí)上報(bào)本單位的人數(shù)、工資總額、繳費(fèi)情況以及財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)帳冊(cè)等有關(guān)情況。按時(shí)繳納工傷社會(huì)保險(xiǎn)金，積極配合相關(guān)部門作好工傷社會(huì)保險(xiǎn)工作。使在本公司職業(yè)活動(dòng)沖所發(fā)生的工傷、職業(yè)病以及因此而死亡，造成勞動(dòng)者暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力時(shí)，勞動(dòng)者或其遺屬能夠從社會(huì)得到必要的物質(zhì)補(bǔ)償和服務(wù)的社會(huì)保障，保證勞動(dòng)者或其遺屬的基本生活，為勞動(dòng)者提供必要的醫(yī)療救治和康復(fù)服務(wù)等。7.職業(yè)病報(bào)告根據(jù)職業(yè)病防治法第四十三條第一款及_部頒布的職業(yè)病報(bào)告辦法的規(guī)定，報(bào)告辦法應(yīng)符合下列規(guī)定：7.1急性職業(yè)病報(bào)告：企業(yè)及其職工醫(yī)院（所）接診的急性職業(yè)病均應(yīng)在_小時(shí)之內(nèi)向

9、患者所在地衛(wèi)生行政部門報(bào)告。凡有死亡或同時(shí)發(fā)生三名以上急性職業(yè)中毒，企業(yè)及其職工醫(yī)院（所）應(yīng)當(dāng)立即電話報(bào)告衛(wèi)生行政主管部門或衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)。7.2非急性職業(yè)病報(bào)告：企業(yè)及其醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)包括沒有取得職業(yè)病診斷資格的綜合醫(yī)院在發(fā)現(xiàn)或懷疑為職業(yè)病的患者時(shí)，均應(yīng)及時(shí)向衛(wèi)生行政主管部門報(bào)告。對(duì)發(fā)現(xiàn)或懷疑為職業(yè)病的非急性職業(yè)病或急性職業(yè)病緊急救治后的患者應(yīng)根據(jù)職業(yè)病防治法規(guī)定及時(shí)轉(zhuǎn)診到取得職業(yè)病診斷資質(zhì)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)明確診斷，并按規(guī)定報(bào)告。均應(yīng)及時(shí)向衛(wèi)生行政主管部門報(bào)告。對(duì)確認(rèn)的非急性職業(yè)病患者如塵肺、慢性職業(yè)病和其他慢性職業(yè)病，應(yīng)及時(shí)按衛(wèi)生行政主管部門規(guī)定的程序逐級(jí)上報(bào)。各級(jí)負(fù)責(zé)職業(yè)病報(bào)告工作的單位和人員

10、，必須樹立法制觀念，不得虛報(bào)、漏報(bào)、拒報(bào)、遲報(bào)、偽報(bào)和篡改。8.建立職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動(dòng)者個(gè)人的健康監(jiān)護(hù)檔案職業(yè)衛(wèi)生檔案主要包括工作單位的基本情況，職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施的設(shè)置、運(yùn)轉(zhuǎn)和效果，職業(yè)危害因素的濃（強(qiáng)）度監(jiān)測(cè)結(jié)果與分析，職業(yè)性健康檢查的_和檢查結(jié)果及評(píng)價(jià)。勞動(dòng)者個(gè)人健康檔案主要包括職業(yè)危害接觸史，職業(yè)健康檢查的結(jié)果，職業(yè)病的診斷、處理、治療和療養(yǎng)，職業(yè)危害事故的搶救情況等。開展健康教育，普及防護(hù)知識(shí)，制訂職業(yè)衛(wèi)生制度和操作規(guī)程。領(lǐng)導(dǎo)和勞動(dòng)者要通過培訓(xùn)，學(xué)習(xí)有關(guān)職業(yè)病防治的政策和法規(guī)，職業(yè)危害及其防護(hù)知識(shí)。提高對(duì)改善勞動(dòng)條件，控制職業(yè)危害重要性的認(rèn)識(shí)，防止職業(yè)病的發(fā)生。二、職業(yè)病防治計(jì)劃實(shí)施方

11、案1.車間進(jìn)行安全值日制度，每天對(duì)車間進(jìn)行檢查；安環(huán)部每月定期對(duì)生產(chǎn)車間進(jìn)行檢查，保證車間環(huán)境問題早知道，并能早處理。公司在招聘每位員工時(shí)，要求應(yīng)聘者出示一份近期的身體全面檢查材料，做到招聘人員，身體健康在先，保證所有招聘來的員工身體適合工作崗位的要求，同時(shí)便于對(duì)員工身體的跟蹤監(jiān)護(hù)。2.企業(yè)為企業(yè)每位員工建立職業(yè)衛(wèi)生檔案，檔案具體記載了以往的職業(yè)接觸史，職工工作崗位的可能產(chǎn)生的職業(yè)性危害，職工進(jìn)入該崗位的時(shí)間，在崗時(shí)間。職工的個(gè)人健康監(jiān)護(hù)檔案記載了每位職工的以往病史，職工進(jìn)廠前，進(jìn)廠時(shí)，具體的在崗中的的各次檢查記錄。我們把每位職工的身體狀況同職業(yè)結(jié)合起來，全面、具體的分析每位職工的健康狀況，使

12、職業(yè)性侵害早發(fā)現(xiàn)早治療，保證每位職工的健康。3.公司每年請(qǐng)具有監(jiān)測(cè)資質(zhì)的檢測(cè)部門對(duì)空氣、水進(jìn)行檢測(cè)；公司每月對(duì)各個(gè)車間進(jìn)行一次設(shè)備、安全、職業(yè)衛(wèi)生方面的檢查。保證職工工作環(huán)境的安全、衛(wèi)生。公司每周進(jìn)行全廠衛(wèi)生大檢查，進(jìn)行清潔生產(chǎn)，給職工提供一個(gè)清新、干凈的工作環(huán)境。4.公司全年根據(jù)公司勞保用品管理制度，按時(shí)發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品，特殊作業(yè)提供特殊勞動(dòng)勞動(dòng)防范工具。給對(duì)配備了防塵口罩；給工作人員發(fā)放了防噪音式耳塞；加強(qiáng)了可能產(chǎn)生職業(yè)性侵害崗位工作人員對(duì)職業(yè)病的防范，保證他們的身體健康。5.公司為員工_小時(shí)提供熱水，保證員工洗浴的方便，并籌建大型浴室，為員工提供更舒適的洗浴空間；為改善員工的住宿條件，建

13、設(shè)了新的住宿樓，宿舍中連有網(wǎng)線，有線電視，保證員工在工作之余能夠休息好、娛樂好；保證_小時(shí)工作制，盡量不安排加班，給員工安排規(guī)律的生活空間。第三篇：職業(yè)病防治計(jì)劃和實(shí)施方案職業(yè)病防治計(jì)劃和實(shí)施方案為了搞好本院職業(yè)病防治工作，保護(hù)職工健康及其相關(guān)權(quán)益，根據(jù)_職業(yè)病防治法第十九條第二項(xiàng)的規(guī)定，制定本單位職業(yè)病防治計(jì)劃和實(shí)施方案。一、目的：為了預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護(hù)勞動(dòng)者健康及其相關(guān)權(quán)益，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，不斷適應(yīng)勞動(dòng)者日益增長(zhǎng)的職業(yè)健康保護(hù)需求，依法保障勞動(dòng)者依法享有的職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)權(quán)利。同時(shí)，保護(hù)勞動(dòng)者保護(hù)勞動(dòng)者健康，提高勞動(dòng)者的健康素質(zhì)，是提高個(gè)人職業(yè)素質(zhì)和和用人單位整體素質(zhì)_

14、決定性因素之一。二、目標(biāo)：堅(jiān)持預(yù)防為主、防治結(jié)合的方針，實(shí)行分類管理、綜合治理。勞動(dòng)者依法享有職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利。為勞動(dòng)者創(chuàng)造符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取措施保障勞動(dòng)者獲得職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)。我單位將建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平，對(duì)本單位產(chǎn)生的職業(yè)病危害承擔(dān)責(zé)任。三、措施：1、設(shè)置職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)或者_(dá)，配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員，負(fù)責(zé)本單位的職業(yè)病防治工作；2、制定職業(yè)病防治計(jì)劃和實(shí)施方案；3、建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程；4、建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案；5、建立、健全工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素監(jiān)測(cè)（用人單位實(shí)施由專人負(fù)責(zé)

15、的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測(cè)，并確保監(jiān)測(cè)系統(tǒng)處于正常運(yùn)行狀態(tài)）及檢測(cè)評(píng)價(jià)（定期檢測(cè)、評(píng)價(jià)必須由取得省級(jí)衛(wèi)生行政部門資質(zhì)認(rèn)證的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)承擔(dān)）制度；6、建立、健全職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案（包括救援_、機(jī)構(gòu)和人員職責(zé)、應(yīng)急措施、人員撤離路線和疏散方法、財(cái)產(chǎn)保護(hù)對(duì)策、事故報(bào)告途徑和方式、預(yù)警設(shè)施、應(yīng)急防護(hù)用品及使用指南、醫(yī)療救護(hù)等內(nèi)容）。7、建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)制度，使本單位的職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作嚴(yán)格按規(guī)范管理，使其制度化（依據(jù)為職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理辦法，內(nèi)容包括：上崗前、在崗期間、離崗時(shí)的職業(yè)健康體檢和職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案）。8、職業(yè)病報(bào)告制度。根據(jù)職業(yè)病防治法第四十三條第一款及_部頒布的職業(yè)病報(bào)告辦法的

16、規(guī)定，特制定下列規(guī)定：（1）急性職業(yè)病報(bào)告：急性職業(yè)病均應(yīng)在_小時(shí)之內(nèi)向患者所在地衛(wèi)生行政部門報(bào)告。凡有死亡或同時(shí)發(fā)生三名以上急性職業(yè)中毒以及發(fā)生一名職業(yè)性_，我單位將立即電話報(bào)告衛(wèi)生行政主管部門或衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)。（2）非急性職業(yè)病報(bào)告：企業(yè)及其醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)包括沒有取得職業(yè)病診斷資格的綜合醫(yī)院在發(fā)現(xiàn)或懷疑為職業(yè)病的患者時(shí)，均應(yīng)及時(shí)向衛(wèi)生行政主管部門報(bào)告。對(duì)發(fā)現(xiàn)或懷疑為職業(yè)病的非急性職業(yè)病或急性職業(yè)病緊急救治后的患者應(yīng)根據(jù)職業(yè)病防治法規(guī)定及時(shí)轉(zhuǎn)診到取得職業(yè)病診斷資質(zhì)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)明確診斷，并按規(guī)定報(bào)告。均應(yīng)及時(shí)向衛(wèi)生行政主管部門報(bào)告。對(duì)確認(rèn)的非急性職業(yè)病患者如塵肺、慢性職業(yè)病和其他慢性職業(yè)病，應(yīng)及

17、時(shí)按衛(wèi)生行政主管部門規(guī)定的程序逐級(jí)上報(bào)。各級(jí)負(fù)責(zé)職業(yè)病報(bào)告工作的單位和人員，必須樹立法制觀念，不得虛報(bào)、漏報(bào)、拒報(bào)、遲報(bào)、偽報(bào)和篡改。9、職業(yè)病危害公告告知和工作場(chǎng)所危害警示及報(bào)警裝置。（1）在醒目位置設(shè)置公告欄，公布職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施和工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測(cè)結(jié)果。（2）對(duì)產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害作業(yè)崗位，在其醒目位置，設(shè)置警示標(biāo)識(shí)和中文警示說明。（3）對(duì)可能發(fā)生急性損傷的有毒、有害工作場(chǎng)所，我單位將設(shè)置報(bào)警裝置，配置現(xiàn)場(chǎng)急救用品、沖洗設(shè)備、應(yīng)急撤離通道和必要的泄險(xiǎn)區(qū)。10、提供生產(chǎn)設(shè)備時(shí)的危害告知。引進(jìn)新的生產(chǎn)設(shè)備時(shí)在其醒目位置設(shè)置警示標(biāo)識(shí)和中文警示說明

18、。警示說明應(yīng)當(dāng)載明設(shè)備性能、可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害、安全操作和維護(hù)注意事項(xiàng)、職業(yè)病防護(hù)以及應(yīng)急救治措施等內(nèi)容。11、職業(yè)病危害合同告知。根據(jù)職業(yè)病防治法第三十條第一款，我單位在與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同（含聘用合同，下同）時(shí)，會(huì)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者，并在勞動(dòng)合同中寫明，絕不隱瞞。若在已訂立勞動(dòng)合同期間因工作崗位或者工作內(nèi)容變更，從事與所訂立勞動(dòng)合同中未告知的存在職業(yè)病危害時(shí)，我單位將依照前款規(guī)定，向勞動(dòng)者履行如實(shí)告知的義務(wù)，并協(xié)商變更原勞動(dòng)合同相關(guān)條款。告知的內(nèi)容包括：（1）勞動(dòng)過程中可能接觸職業(yè)病危害因素的種類、危害程度；（2）危害后果；（3）

19、提供的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品；（4）工資待遇、崗位津貼和工傷社會(huì)保險(xiǎn)待遇；（5）職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)教育；（6）職業(yè)病防治規(guī)章制度和操作規(guī)程。12、職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。我單位將對(duì)全場(chǎng)職工進(jìn)行培訓(xùn)，主要包括職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)、上崗前職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。其內(nèi)容和目的是普及職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)。四、保障：1、我單位會(huì)及時(shí)安排對(duì)疑似職業(yè)病病人進(jìn)行診斷；在疑似職業(yè)病病人診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間，不會(huì)解除或者終止與其訂立的勞動(dòng)合同。疑似職業(yè)病病人在診斷、醫(yī)學(xué)觀察期間的費(fèi)用，由本單位承擔(dān)。2、對(duì)不適宜從事原工作的職業(yè)病病人，會(huì)調(diào)離原崗位，并妥善安置；對(duì)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者，會(huì)給予適當(dāng)崗

20、位津貼。3、為保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益和職業(yè)病防治措施的落實(shí)，各科室將積極配合職業(yè)病防護(hù)計(jì)劃。第四篇：職業(yè)病防治計(jì)劃和實(shí)施方案職業(yè)病防治計(jì)劃和實(shí)施方案為了搞好本廠職業(yè)病防治工作，促進(jìn)本廠的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，使生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和要求，保護(hù)職工健康及其相關(guān)權(quán)益，根據(jù)_職業(yè)病防治法第十九條第二項(xiàng)的規(guī)定，經(jīng)_年_月_日廠職業(yè)衛(wèi)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組（辦公室）工作會(huì)研究，制定本單位職業(yè)病防治計(jì)劃和實(shí)施方案。一、目的：為了預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護(hù)勞動(dòng)者健康及其相關(guān)權(quán)益，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，不斷適應(yīng)勞動(dòng)者日益增長(zhǎng)的職業(yè)健康保護(hù)需求，依法保障勞動(dòng)者依法享有的職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)權(quán)利。同時(shí)，保護(hù)勞動(dòng)者保護(hù)勞動(dòng)

21、者健康，提高勞動(dòng)者的健康素質(zhì)，是提高個(gè)人職業(yè)素質(zhì)和和用人單位整體素質(zhì)_決定性因素之一。二、目標(biāo)：堅(jiān)持預(yù)防為主、防治結(jié)合的方針，實(shí)行分類管理、綜合治理。勞動(dòng)者依法享有職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利。為勞動(dòng)者創(chuàng)造符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取措施保障勞動(dòng)者獲得職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)。我單位將建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平，對(duì)本單位產(chǎn)生的職業(yè)病危害承擔(dān)責(zé)任。三、措施：1、設(shè)置職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)或者_(dá)，配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員，負(fù)責(zé)本單位的職業(yè)病防治工作；2、制定職業(yè)病防治計(jì)劃和實(shí)施方案；3、建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程；4、建立、健全職業(yè)衛(wèi)生

22、檔案（內(nèi)容有：全廠職工人數(shù)、男女職工人數(shù)、從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的男女人數(shù)、患各種職業(yè)病人數(shù)；全廠存在的職業(yè)病危害因素的種類數(shù)、職業(yè)病危害因素作業(yè)點(diǎn)數(shù)、各職業(yè)病危害因素作業(yè)點(diǎn)的濃度或強(qiáng)度及評(píng)價(jià)；各種職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施設(shè)備的名稱、數(shù)量、運(yùn)行狀況、防護(hù)效果及對(duì)存在問題的治理；個(gè)人防護(hù)用品的種類、發(fā)放數(shù)量、是否有職業(yè)衛(wèi)生檢驗(yàn)報(bào)告書、實(shí)際配帶情況等）和勞動(dòng)者健康監(jiān)護(hù)檔案（內(nèi)容有：勞動(dòng)者職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史；相應(yīng)作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)病危害因素監(jiān)測(cè)結(jié)果；職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理情況；職業(yè)病診療等勞動(dòng)者健康資料）；5、建立、健全工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素監(jiān)測(cè)（用人單位實(shí)施由專人負(fù)責(zé)的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測(cè)，

23、并確保監(jiān)測(cè)系統(tǒng)處于正常運(yùn)行狀態(tài)）及檢測(cè)評(píng)價(jià)（定期檢測(cè)、評(píng)價(jià)必須由取得省級(jí)衛(wèi)生行政部門資質(zhì)認(rèn)證的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)承擔(dān)）制度；6、建立、健全職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案（包括救援_、機(jī)構(gòu)和人員職責(zé)、應(yīng)急措施、人員撤離路線和疏散方法、財(cái)產(chǎn)保護(hù)對(duì)策、事故報(bào)告途徑和方式、預(yù)警設(shè)施、應(yīng)急防護(hù)用品及使用指南、醫(yī)療救護(hù)等內(nèi)容）。7、建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)制度，使本單位的職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作嚴(yán)格按規(guī)范管理，使其制度化（依據(jù)為職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理辦法，內(nèi)容包括：上崗前、在崗期間、離崗時(shí)的職業(yè)健康體檢和職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案）。8、職業(yè)病報(bào)告制度。根據(jù)職業(yè)病防治法第四十三條第一款及_部頒布的職業(yè)病報(bào)告辦法的規(guī)定，特制定下列規(guī)定：（1

24、）急性職業(yè)病報(bào)告：急性職業(yè)病均應(yīng)在_小時(shí)之內(nèi)向患者所在地衛(wèi)生行政部門報(bào)告。凡有死亡或同時(shí)發(fā)生三名以上急性職業(yè)中毒以及發(fā)生一名職業(yè)性_，我單位將立即電話報(bào)告衛(wèi)生行政主管部門或衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)。（2）非急性職業(yè)病報(bào)告：企業(yè)及其醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)包括沒有取得職業(yè)病診斷資格的綜合醫(yī)院在發(fā)現(xiàn)或懷疑為職業(yè)病的患者時(shí)，均應(yīng)及時(shí)向衛(wèi)生行政主管部門報(bào)告。對(duì)發(fā)現(xiàn)或懷疑為職業(yè)病的非急性職業(yè)病或急性職業(yè)病緊急救治后的患者應(yīng)根據(jù)職業(yè)病防治法規(guī)定及時(shí)轉(zhuǎn)診到取得職業(yè)病診斷資質(zhì)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)明確診斷，并按規(guī)定報(bào)告。均應(yīng)及時(shí)向衛(wèi)生行政主管部門報(bào)告。對(duì)確認(rèn)的非急性職業(yè)病患者如塵肺、慢性職業(yè)病和其他慢性職業(yè)病，應(yīng)及時(shí)按衛(wèi)生行政主管部門規(guī)定的

25、程序逐級(jí)上報(bào)。各級(jí)負(fù)責(zé)職業(yè)病報(bào)告工作的單位和人員，必須樹立法制觀念，不得虛報(bào)、漏報(bào)、拒報(bào)、遲報(bào)、偽報(bào)和篡改。9、職業(yè)病危害公告告知和工作場(chǎng)所危害警示及報(bào)警裝置。（1）在醒目位置設(shè)置公告欄，公布職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施和工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測(cè)結(jié)果。（2）對(duì)產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害作業(yè)崗位，在其醒目位置，設(shè)置警示標(biāo)識(shí)和中文警示說明。（3）對(duì)可能發(fā)生急性損傷的有毒、有害工作場(chǎng)所，我單位將設(shè)置報(bào)警裝置，配置現(xiàn)場(chǎng)急救用品、沖洗設(shè)備、應(yīng)急撤離通道和必要的泄險(xiǎn)區(qū)。10、提供生產(chǎn)設(shè)備時(shí)的危害告知。引進(jìn)新的生產(chǎn)設(shè)備時(shí)在其醒目位置設(shè)置警示標(biāo)識(shí)和中文警示說明。警示說明應(yīng)當(dāng)載明設(shè)備性能

26、、可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害、安全操作和維護(hù)注意事項(xiàng)、職業(yè)病防護(hù)以及應(yīng)急救治措施等內(nèi)容。11、職業(yè)病危害合同告知。根據(jù)職業(yè)病防治法第三十條第一款，我單位在與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同（含聘用合同，下同）時(shí)，會(huì)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者，并在勞動(dòng)合同中寫明，絕不隱瞞。若在已訂立勞動(dòng)合同期間因工作崗位或者工作內(nèi)容變更，從事與所訂立勞動(dòng)合同中未告知的存在職業(yè)病危害時(shí)，我單位將依照前款規(guī)定，向勞動(dòng)者履行如實(shí)告知的義務(wù)，并協(xié)商變更原勞動(dòng)合同相關(guān)條款。告知的內(nèi)容包括：（1）勞動(dòng)過程中可能接觸職業(yè)病危害因素的種類、危害程度；（2）危害后果；（3）提供的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和個(gè)人

27、使用的職業(yè)病防護(hù)用品；（4）工資待遇、崗位津貼和工傷社會(huì)保險(xiǎn)待遇；（5）職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)教育；（6）職業(yè)病防治規(guī)章制度和操作規(guī)程。12、職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。我單位將對(duì)全場(chǎng)職工進(jìn)行培訓(xùn)，主要包括職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)、上崗前職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。其內(nèi)容和目的是普及職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)。四、保障：1、我單位會(huì)及時(shí)安排對(duì)疑似職業(yè)病病人進(jìn)行診斷；在疑似職業(yè)病病人診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間，不會(huì)解除或者終止與其訂立的勞動(dòng)合同。疑似職業(yè)病病人在診斷、醫(yī)學(xué)觀察期間的費(fèi)用，由本單位承擔(dān)。2、對(duì)不適宜從事原工作的職業(yè)病病人，會(huì)調(diào)離原崗位，并妥善安置；對(duì)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者，會(huì)給予適當(dāng)崗位津貼。3、為保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益和職業(yè)病防治措施的落實(shí)，各部門將積極配合公司職業(yè)病防護(hù)計(jì)劃，公司在年初計(jì)劃實(shí)施初期，將把職業(yè)病防護(hù)計(jì)劃所需資金（包括健康監(jiān)護(hù)費(fèi)、職業(yè)病診療康復(fù)傷殘費(fèi)、塵毒監(jiān)測(cè)儀器設(shè)備購(gòu)置費(fèi)、檢測(cè)費(fèi)、職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、管理費(fèi)、職業(yè)病危害調(diào)查費(fèi)、職防科研費(fèi)等）列入企業(yè)年度資金計(jì)劃，?？顚Ｓ茫浣?jīng)費(fèi)支出在在生產(chǎn)成本中據(jù)實(shí)列支。第五篇：職業(yè)病防治計(jì)劃和實(shí)施方案專題職業(yè)病防治計(jì)劃和實(shí)施方案為了搞好本廠職業(yè)病防治工作，促進(jìn)本廠的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。使作業(yè)環(huán)境符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和要求，逐步改善作業(yè)環(huán)境，保護(hù)職工健康及其相關(guān)權(quán)益，根據(jù)_職業(yè)病