1、有關(guān)江蘇省勞動合同范本勞動合同有利于避免或減少勞動爭議勞動合同明確規(guī)定勞動者和用人單位的權(quán)利義務(wù)這既是對合同主體雙方的保障又是一種約束有助于提高雙方履行合同的自覺性促使雙方正確行使權(quán)力嚴(yán)格履行義務(wù)因?yàn)閯趧雍贤挠喠⒑吐男杏欣诒苊饣驕p少勞動爭議的發(fā)生有利于穩(wěn)定勞動關(guān)系勞動合同同時又是促進(jìn)勞動力資源合理配置的重要手段用人單位可以根據(jù)深感經(jīng)營或工作需要確定錄用勞動者的條件和方式數(shù)量并且通過簽訂不同類型不同期限的勞動合同發(fā)揮勞動者的特長合理使用勞動力甲方 ( 用人單位 ):用人單位名稱 :用人單位住所 :工商登記 :注冊類型 :勞動合同 :履行地 :法定代表人或負(fù)責(zé)人 :乙方 ( 勞動者 ):姓名

2、:性別 :出生年月 :文化程度 :戶籍所在地址 :現(xiàn)居住地址 :居民身份證號碼 :社會( 養(yǎng)老)保險號碼 :就業(yè)登記證號碼 :聯(lián)系方式 :甲、乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動法、江蘇省勞動合同條例及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上簽訂本合同一、勞動合同期限甲乙雙方約定按下列種方式確定' 勞動合同期限 ' ：A 、有固定期限的勞動合同自年月日起至年月日止其中試用期自年月日起至年月日止B 、無固定期限的勞動合同自年月日起其中試用期自年月日起至年月日止C 、以完成工作任務(wù)為勞動合同期限自年月日起至完成本項(xiàng)工作任務(wù)之日即為勞動合同終止日二、工作內(nèi)容及要求(

3、一) 乙方根據(jù)甲方要求經(jīng)過協(xié)商從事工作甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果按照合理誠信原則變動乙方的工作崗位乙方服從甲方的安排(二) 甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)按時完成規(guī)定的工作數(shù)量達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求三、工作時間和休息休假(一) 甲乙雙方在工作時間和休息方面協(xié)商一致選擇確定條款平均每周工作四十小時：A 、甲方實(shí)行每天小時工作制具體作息時間甲方安排如下：每周周至周工作上午下午每周周為休息日B 、甲方實(shí)行三班制安排乙方實(shí)行班運(yùn)轉(zhuǎn)工作制C 、甲方安排乙方的工作崗位屬于不定時工作制雙方依法執(zhí)行不定時工作

4、制規(guī)定D 、甲方安排乙方的工作崗位屬于綜合計算工時制雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定(二) 甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時間控制加班加點(diǎn)保證乙方的休息與身心健康甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資(三) 甲方為乙方安排帶薪年休假四、勞動保護(hù)和勞動條件(一) 甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)并對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育防止勞動過程中的事故減少職業(yè)危害(二) 甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查(三) 乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作

5、規(guī)程乙方對甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)有權(quán)拒絕執(zhí)行(四) 甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定對乙方提供保護(hù)(五) 乙方患病或非因工負(fù)傷的甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定五、勞動報酬甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資不得克扣或者無故拖欠乙方的工資乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)(一) 甲方承諾每月日為發(fā)薪日(二) 乙方在試用期內(nèi)的工資為每月元(三) 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致對乙方的工資報酬選擇確定條款：A 、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為元B 、甲方對乙方實(shí)行基本

6、工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法乙方的基本工資確定為每月元以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資 ; 績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定C 、甲方實(shí)行計件工資制確定乙方的勞動定額應(yīng)當(dāng)是本單位同崗位百分之九十以上勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成的乙方在法定工作時間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額甲方應(yīng)當(dāng)按時足額支付乙方的工資報酬D 、.(四) 甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益、當(dāng)?shù)卣嫉墓べY指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價位等合理提高乙方工資乙方的工資增長辦法按照 ( 工資集體協(xié)商協(xié)議、內(nèi)部工資正常增長辦法 ) 確定(五) 乙方加班加點(diǎn)的工資以雙方經(jīng)過協(xié)商確定的工資為基數(shù)計算(六) 乙方事假期間

7、甲方扣除工資的標(biāo)準(zhǔn)為(七) 乙方依法享有帶薪假期 ( 婚假、喪假、年休假、探親假) 期間的工資按乙方的工資支付六、社會保險和福利(一) 雙方依法參加社會保險按時繳納各項(xiàng)社會保險費(fèi)其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳(二) 甲方應(yīng)當(dāng)將為乙方繳納各項(xiàng)社會保險費(fèi)的情況公示乙方有權(quán)向甲方查詢其各項(xiàng)社會保險的繳費(fèi)情況甲方應(yīng)當(dāng)提供幫助(三) 如乙方發(fā)生工傷事故甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時救治并在規(guī)定時間內(nèi)向勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請為乙方依法辦理勞動能力鑒定并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)(四) 乙方依法享有國家規(guī)定的福利待遇甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行七、勞動紀(jì)律甲方制定的勞動紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)、政策

8、的規(guī)定履行民主程序并向乙方公示乙方遵照執(zhí)行八、協(xié)商條款經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致同意選擇條約定條款A(yù) 、乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密的甲方應(yīng)當(dāng)事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項(xiàng)并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議B 、由甲方出資招用或培訓(xùn)乙方并要求乙方履行服務(wù)期的應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意并簽訂協(xié)議明確雙方權(quán)利義務(wù)C 、甲方出資為乙方提供其它特殊待遇如 ( 住房、汽車等 ) 并要求乙方履行服務(wù)期的應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意并簽訂協(xié)議明確雙方權(quán)利義務(wù)D 、甲方同意為乙方辦理補(bǔ)充養(yǎng)老保險 ( 年金 ) 和補(bǔ)充醫(yī)療保險情況具體標(biāo)準(zhǔn)為：F 、甲方同意為乙方提供如下福利待遇：G 、甲乙雙方需要約定的其它事項(xiàng)：

9、.九、勞動合同終止的條件經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定出現(xiàn)下列情形之一的可以終止勞動合同：1 、勞動合同期滿的 ;2 、;3 、十、違反勞動合同的責(zé)任(一) 勞動合同一經(jīng)訂立即具有法律約束力雙方應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行勞動合同的履行、變更、中止、解除、終止、續(xù)訂以及解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定(二) 當(dāng)事人一方故意或者過失違反勞動合同致使勞動合同不能履行或者不能完全履行并給另一方造成經(jīng)濟(jì)損失的應(yīng)當(dāng)依規(guī)定或者約定承擔(dān)賠償責(zé)任十一、勞動爭議處理(一) 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議可以協(xié)商解決不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解; 調(diào)解不成的可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁甲乙雙方也可以直接向勞

10、動爭議仲裁委員會申請仲裁提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請對仲裁裁決不服的可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟(二) 甲方違反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章?lián)p害乙方合法權(quán)益的乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有關(guān)部門舉報十二、其他(一) 勞動合同期內(nèi)乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化應(yīng)當(dāng)及時告知甲方以便于聯(lián)系(二) 本合同未盡事宜均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行國家沒有規(guī)定的通過雙方平等協(xié)商解決(三) 本合同不得涂改(四) 本合同如需同時用中文、外文書寫內(nèi)容不一致的以中文文本為準(zhǔn)(五) 本合同一式兩份甲乙雙方各執(zhí)一份(六) 本合同于年月日生效法

11、定代表人簽名：乙方簽名：或委托代理人簽名：甲方蓋章：簽章日期：簽名日期：甲乙雙方自愿申請勞動合同鑒證的應(yīng)當(dāng)在勞動合同簽訂之日起三十日內(nèi)向勞動保障行政部門提出鑒證機(jī)構(gòu)蓋章：鑒證人簽名：鑒證日期：附件勞動合同變更記錄經(jīng)雙方協(xié)商同意對年月日簽訂的勞動合同作如下變更：法定代表人簽名：乙方簽名：或委托代理人簽名：甲方蓋章：簽章日期：簽名日期：鑒證機(jī)構(gòu)蓋章：鑒證人簽名：鑒證日期：甲、乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動法、江蘇省勞動合同條例及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上簽訂本合同一、勞動合同期限甲乙雙方約定按下列種方式確定“勞動合同期限”：a. 有固定期限的勞動合同自年月日起

12、至年月日止其中試用期自年月日起至年月日止b. 無固定期限的勞動合同自年月日起其中試用期自年月日起至年月日止c. 以完成工作任務(wù)為勞動合同期限自年月日起至完成本項(xiàng)工作任務(wù)之日即為勞動合同終止日二、工作內(nèi)容及要求(一) 乙方根據(jù)甲方要求經(jīng)過協(xié)商從事工作甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果按照合理誠信原則變動乙方的工作崗位乙方服從甲方的安排(二) 甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)按時完成規(guī)定的工作數(shù)量達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求(三).三、工作時間和休息休假(一) 甲乙雙方在工作時間和休息方面協(xié)商一致選擇確定條款平均

13、每周工作四十小時：a.甲方實(shí)行每天小時工作制具體作息時間甲方安排如下：.b. 甲方實(shí)行三班制安排乙方實(shí)行班運(yùn)轉(zhuǎn)工作制c. 甲方安排乙方的工作崗位屬于不定時工作制雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定d. 甲方安排乙方的工作崗位屬于綜合計算工時制雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定(二) 甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時間控制加班加點(diǎn)保證乙方的休息與身心健康甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資(三) 甲方為乙方安排帶薪年休假四、勞動保護(hù)和勞動條件(一) 甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)并對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育防止勞動過程中的事故減

14、少職業(yè)危害(二) 甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查(三) 乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程乙方對甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)有權(quán)拒絕執(zhí)行(四) 甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定對乙方提供保護(hù)(五) 乙方患病或非因工負(fù)傷的甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定五、勞動報酬(一) 甲方承諾每月日為發(fā)薪日(二) 乙方在試用期內(nèi)的工資為每月元(三) 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致對乙方的工資報酬選擇確定條款：a. 乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月

15、工資為元b. 甲方對乙方實(shí)行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法乙方的基本工資確定為每月元以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資 ; 績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定c. 甲方實(shí)行計件工資制確定乙方的勞動定額應(yīng)當(dāng)是本單位同崗位百分之九十以上勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成的乙方在法定工作時間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額甲方應(yīng)當(dāng)按時足額支付乙方的工資報酬d.(四) 甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益、當(dāng)?shù)卣嫉墓べY指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價位等合理提高乙方工資乙方的工資增長辦法按照 ( 工資集體協(xié)商協(xié)議、內(nèi)部工資正常增長辦法 ) 確定(五) 乙方加班加點(diǎn)的工資以雙方經(jīng)過協(xié)商確定的工資為

16、基數(shù)計算(六) 乙方事假期間甲方扣除工資的標(biāo)準(zhǔn)為.七) 乙方依法享有帶薪假期 ( 婚假、喪假、年休假、探親假) 期間的工資按乙方的工資支付六、社會保險和福利(一) 雙方依法參加社會保險按時繳納各項(xiàng)社會保險費(fèi)其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳(二) 甲方應(yīng)當(dāng)將為乙方繳納各項(xiàng)社會保險費(fèi)的情況公示乙方有權(quán)向甲方查詢其各項(xiàng)社會保險的繳費(fèi)情況甲方應(yīng)當(dāng)提供幫助(三) 如乙方發(fā)生工傷事故甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時救治并在規(guī)定時間內(nèi)向勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請為乙方依法辦理勞動能力鑒定并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)(四) 乙方依法享有國家規(guī)定的福利待遇甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行(五).七、勞動紀(jì)律甲方制

17、定的勞動紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定履行民主程序并向乙方公示乙方遵照執(zhí)行八、協(xié)商條款經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致同意選擇條約定條款a. 乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密的甲方應(yīng)當(dāng)事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項(xiàng)并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議b. 由甲方出資招用或培訓(xùn)乙方并要求乙方履行服務(wù)期的應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意并簽訂協(xié)議明確雙方權(quán)利義務(wù)c. 甲方出資為乙方提供其它特殊待遇如 ( 住房、汽車等 ) 并要求乙方履行服務(wù)期的應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意并簽訂協(xié)議明確雙方權(quán)利義務(wù)d. 甲方同意為乙方辦理補(bǔ)充養(yǎng)老保險 ( 年金 ) 和補(bǔ)充醫(yī)療保險情況具體標(biāo)準(zhǔn)為： .f. 甲方同意為乙方提供如下福利待

18、遇： .g. 甲乙雙方需要約定的其它事項(xiàng)：九、勞動合同終止的條件經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定出現(xiàn)下列情形之一的可以終止勞動合同：.十、違反勞動合同的責(zé)任(一) 勞動合同一經(jīng)訂立即具有法律約束力雙方應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行勞動合同的履行、變更、中止、解除、終止、續(xù)訂以及解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定(二) 當(dāng)事人一方故意或者過失違反勞動合同致使勞動合同不能履行或者不能完全履行并給另一方造成經(jīng)濟(jì)損失的應(yīng)當(dāng)依規(guī)定或者約定承擔(dān)賠償責(zé)任十一、勞動爭議處理(一) 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議可以協(xié)商解決不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解; 調(diào)解不成的可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會