1、倉(cāng)庫(kù)人員考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)1 .按時(shí)上下班，每遲到一次扣當(dāng)月工資的1%，每早退一次扣當(dāng)月工資的5%。2 .遵守工作紀(jì)律，工作時(shí)間不得私自串崗、談天。發(fā)覺串崗一次扣當(dāng)月工資的1%，因串崗影響工作正常進(jìn)行者，扣當(dāng)月工資的5%；發(fā)覺無關(guān)人員在倉(cāng)庫(kù)扎堆談天，一次扣班長(zhǎng)當(dāng)月工資的2%，科員當(dāng)月工資的1%。3 .按公司規(guī)定請(qǐng)銷假，不得無故曠工。曠工一次扣當(dāng)月工資的10%；每月可請(qǐng)二次事假（全月累計(jì)不超過二天），超過二次事假后，每超過一次扣當(dāng)月工資的2%；全月事假累計(jì)超過二天后，每超過一天，扣發(fā)一天工資。4 .工作時(shí)間不得從事與工作無關(guān)的活動(dòng)，如洗衣服、織毛衣等，違犯者每次扣當(dāng)月工資的1。5 .室內(nèi)物品要擺放有序，保

2、持室內(nèi)及環(huán)境衛(wèi)生干凈、無雜物。辦公桌物品擺放雜亂者，被指出一次扣當(dāng)事人當(dāng)月工資的1%；室內(nèi)不干凈、有雜物者，被指出一次扣該房間辦公人員當(dāng)月工資的2%；環(huán)境衛(wèi)生值日期間，因未保持衛(wèi)生清潔被公司扣分者，扣相關(guān)衛(wèi)生值日人員當(dāng)月工資的5%6 .按公司規(guī)定統(tǒng)一著裝，違反規(guī)定著裝者，每次扣當(dāng)月工資的1%。7 .物品管理制度化，按公司規(guī)定發(fā)放物品。除按公司規(guī)定可以直接發(fā)放的勞保、消耗品外，一律憑動(dòng)力設(shè)備科開具的領(lǐng)料單發(fā)放，月底盤存時(shí)所發(fā)放物品要與動(dòng)力設(shè)備科開具的領(lǐng)料單相符，否則，屬私自發(fā)放，每私自發(fā)放一件物品，扣當(dāng)事人當(dāng)月工資的5%;未按要求收舊者，扣當(dāng)事人當(dāng)月工資的3%8 .把好物品入庫(kù)關(guān)。發(fā)覺質(zhì)量問題準(zhǔn)

3、時(shí)退回，如價(jià)格明顯波動(dòng)，應(yīng)準(zhǔn)時(shí)把關(guān)，未準(zhǔn)時(shí)把好關(guān)者，扣收貨人當(dāng)月工資的5%；物品入庫(kù)后，應(yīng)準(zhǔn)時(shí)將貨物清單報(bào)動(dòng)力設(shè)備科備案，未按時(shí)報(bào)清單者，扣責(zé)任人當(dāng)月工資的3%。9 .倉(cāng)庫(kù)物品要擺放有序，分類管理，做到無銹蝕，無霉?fàn)€。發(fā)覺物品擺放凌亂或銹蝕霉?fàn)€者，扣班長(zhǎng)當(dāng)月工資的5%，職員當(dāng)月工資的2%。10 .嚴(yán)禁無關(guān)人員進(jìn)入庫(kù)房。除特別狀況（如物品過重、數(shù)量過多等）外，一律不得進(jìn)庫(kù)房領(lǐng)取物品，發(fā)覺一次，扣責(zé)任人當(dāng)月工資的2%。11 .做好安全工作，因工作失職造成安全事故者，扣當(dāng)事人月工資的30%。12 .落實(shí)好公司及科室支配的臨時(shí)性工作，未按要求落實(shí)者，扣相關(guān)人員當(dāng)月工資的2%。13 .鼓舞為公司及科室發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。因合理化建議被接受對(duì)公司及科室發(fā)展產(chǎn)生有益影響者，視情嘉獎(jiǎng)當(dāng)事人當(dāng)月工資的5%T0%;在媒體發(fā)表與公司有關(guān)的稿件者