1、副市長掛職干部工作總結(jié)副市長掛職干部工作總結(jié)掛職干部工作總結(jié)（五）按照組織部安排，我于201x年x月至201x年x月掛職x政府副市長，主要負責(zé)農(nóng)牧業(yè)生產(chǎn)和農(nóng)村牧區(qū)科技推廣服務(wù)等工作。在各級組織部門領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下，我始終把學(xué)習(xí)和實干放在首要位置，認真履職盡責(zé)和勤勉工作，在思想政治素質(zhì)和工作能力等方面有了不同程度的提升。一年的傾心奉獻，傾情融入，傾力實干，圍繞“xx”的工作模式使的農(nóng)牧業(yè)綠色發(fā)展迎來了前所未有的機遇，現(xiàn)將掛職工作總結(jié)如下。 一是傾情打造的“四級聯(lián)創(chuàng)”工作模式塑造了全國農(nóng)技推廣系統(tǒng)黨建業(yè)務(wù)融合發(fā)展典型 掛職期間組織國家、自治區(qū)、市和縣區(qū)的四級專家在開展了“四級聯(lián)創(chuàng)”服務(wù)共建工作，簽

2、訂了“四級聯(lián)創(chuàng)”服務(wù)共建協(xié)議，成立了“四級聯(lián)創(chuàng)”崗位專家臨時黨支部，建成了全國農(nóng)技推廣系統(tǒng)唯一一個xx多平方米“四級聯(lián)創(chuàng)”黨建陣地。工作中提出了“三五三”工作機制和“橫縱聯(lián)合”合作模式，相繼開展了“65122”工程、“兩學(xué)一做在田間”、“四聯(lián)四進十帶頭”和“三比兩促一提升”等黨建業(yè)務(wù)融合發(fā)展系列活動，全力打造了萬畝以“四控”技術(shù)模式為核心的全國農(nóng)技推廣系統(tǒng)黨建和業(yè)務(wù)融合發(fā)展示范典型，同時開展精準科技服務(wù)、搭建連心橋、修建愛民路等工作，放大了黨建的“導(dǎo)航儀、助推劑、粘結(jié)劑、防火墻”的引領(lǐng)作用，初步形成了“案頭到田頭，決策有來頭，技術(shù)有準頭，工作有勁頭，農(nóng)民得甜頭”的“五個頭”的黨建業(yè)務(wù)融合引領(lǐng)線

3、，用黨建的軟實力實現(xiàn)了業(yè)務(wù)工作的硬支撐。 二是傾力培育的“全域綠色”發(fā)展模式樹立了全省農(nóng)牧業(yè)高質(zhì)量綠色發(fā)展示范典型 掛職期間積極爭取項目投資xx萬元，傾力助推了成為xx個縣級單位中唯一一個“五區(qū)同建”縣；與全國農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣中心一道制定并發(fā)布了全國唯一一個全縣域種植業(yè)綠色發(fā)展規(guī)劃，建設(shè)了全域種植業(yè)綠色發(fā)展萬畝示范園區(qū)。通過實地深度調(diào)研，找準了農(nóng)業(yè)發(fā)展的制約因素，摸索出了農(nóng)業(yè)綠色發(fā)展從“提、調(diào)、改”到“一提四改”再到“加、減、乘、除”的四法則體系，集成了鹽堿地改良“743”工作方法，推進“四進四控”技術(shù)路徑不斷深化和完善，推動農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣中心成功簽訂了建設(shè)基地框架協(xié)議，為在更廣大地區(qū)推進種植業(yè)綠色

4、生產(chǎn)提供了“綠色模式”和“綠色實踐”。全力打造的xx農(nóng)業(yè)可持續(xù)發(fā)展試驗示范區(qū)的“農(nóng)業(yè)綠色經(jīng)濟成績單”已悄然顯現(xiàn)，全域種植業(yè)綠色生產(chǎn)示范區(qū)的化肥農(nóng)藥雙減少、用水用膜雙控制、秸稈糞污雙利用、數(shù)量質(zhì)量雙保有、生產(chǎn)監(jiān)管雙促進、品牌主體雙培育、標準制度雙執(zhí)行、品質(zhì)效益雙提升的綠色產(chǎn)業(yè)發(fā)展線初見成效。 三是傾心助推的“人才+綠色發(fā)展”工作路徑構(gòu)建了科技創(chuàng)新、人才培養(yǎng)和社會服務(wù)合作平臺 掛職期間積極組織協(xié)調(diào)開展人才和團隊引育工作，按照“引、育、用”三個字的工作路徑，在引進人才方面，引進了以“三大院士”助推農(nóng)業(yè)綠色高質(zhì)量發(fā)展，正在積極爭取成立農(nóng)業(yè)綠色發(fā)展“院士工作站”；與土壤所、農(nóng)業(yè)大學(xué)開展科技協(xié)作；與農(nóng)業(yè)大

5、學(xué)、科學(xué)院開展“院（校）地共建”技術(shù)攻關(guān)；組建了農(nóng)業(yè)綠色發(fā)展“博士工作站”，x名博士生的科研成果在已落地開花。在培育人才方面，依托“四級聯(lián)創(chuàng)”實訓(xùn)基地培養(yǎng)研究生x人，培訓(xùn)技術(shù)骨干xx多人，培訓(xùn)新型經(jīng)營主體和種植大戶xx余人次，初步形成了滿足不同生產(chǎn)需求的綠色產(chǎn)業(yè)人才支撐線。 四是竭力推動的“綠色產(chǎn)業(yè)脫貧”技術(shù)模式促進了脫貧攻堅工作取得了新進展 掛職期間在精準扶貧方面，以xxx村為重心，對貧困戶進行點對點的產(chǎn)業(yè)幫扶。提出以“產(chǎn)業(yè)扶貧、整村推進、融合發(fā)展”為指導(dǎo)，實施“八大產(chǎn)業(yè)扶貧工程”，形成了農(nóng)業(yè)綠色產(chǎn)業(yè)長效增收增效機制。全市xx萬畝的主要農(nóng)作物集成應(yīng)用綠色生產(chǎn)技術(shù)模式，化肥用量減少x%、產(chǎn)量提高x%、價格提升x%，畝均增收x元；xx村貧困戶由x年的人均純收入x元增加到x元，人均種植業(yè)純收入由x元增加到x元，年均脫貧x人，形成了獨具特色的“結(jié)對幫扶、產(chǎn)業(yè)脫貧、產(chǎn)業(yè)引導(dǎo)致富和百企聯(lián)百村”的綠色產(chǎn)業(yè)扶貧線。 掛職期間不斷深入學(xué)習(xí)/，嚴格執(zhí)行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)要求和干部掛職工作暫行辦法等各項規(guī)定，使自己的責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識、危機處理能力和業(yè)務(wù)實踐水平不斷提升。掛職工作一年，砥礪前行一生，一年的基層掛職鍛煉給我提供了一次感受和服務(wù)的機會，總結(jié)掛職以來的思想、學(xué)習(xí)和工作