1、民主推薦談話記錄（示例）考察時間201*.6.3考察組*、*、*考察內(nèi)容在公司及相關(guān)部門和單位開展談話推薦：司推薦*。談話內(nèi)容：該同志工作業(yè)績突生，負責(zé)部正科干部人選1人*分公談話人推薦人個別談話要點記錄推薦意見張*公司黨委委員、工作以來，*直線上升，*也不斷分公司總經(jīng)理推薦提任推薦提高。*、*等情況較之前也有提升。下。談話內(nèi)容：該同志做事穩(wěn)重，踏實敬業(yè)。用*年的時間實現(xiàn)了*,*工作成績顯著。為人低調(diào)務(wù)實，做工作比較踏實，愛學(xué)習(xí)、愛鉆研，目前主持*部工作，對團隊管理有獨到的風(fēng)格，深得部門員工的信任。王*分公司副總經(jīng)理推薦提任*張*,獲得了大家的一致認可。*副總經(jīng)理推薦*。談話內(nèi)容：該同志整體工

2、作表現(xiàn)優(yōu)秀，在公司*管理人員中資歷最老。就個人工作表現(xiàn)來說，在部門工作的各個方面都走到前面，起到了應(yīng)有的引導(dǎo)和指導(dǎo)作用。近兩年通過自身努力為推薦提任推薦提任推薦*。談話內(nèi)容：該同志工作配合精神較高，學(xué)習(xí)能力強，雖然沒有*方面的經(jīng)驗，但是可以學(xué)習(xí)。*綜合部副經(jīng)理推薦*O*談話內(nèi)容：該同志整體工作表現(xiàn)良好，對及時，*的質(zhì)量、檔次都有了明顯的提升。推薦提任霍*部副經(jīng)理王*財務(wù)部專工推薦提任推薦*。談話內(nèi)容：*同志對待工作極為認真負責(zé)，平時十分注意為項目*,從自身做起，嚴格要求自己，也有一定的群眾基礎(chǔ)。宋*招商部專工推薦提任推薦*O談話內(nèi)容：工作中有接觸，該同志整體表現(xiàn)良好，在*領(lǐng)域有很高的專業(yè)水平。

3、*物業(yè)部經(jīng)理推薦提任推薦*O談話內(nèi)容：該同志有著近*年的*管理經(jīng)驗，對企業(yè)有感情，做事穩(wěn)重。管理水平高，對部門員工的管理以引導(dǎo)、幫助為主，大家分工明確，心往一處想，群策群力共同提高工作業(yè)績。推薦提任劉*部主管10推薦*。談話內(nèi)容：該同志對于*工作有激情，對*提供幫助、支持很用心，工作協(xié)作較好。11王*部專員他薦*o談話內(nèi)容：*經(jīng)理是*部門的負責(zé)人，平對*方面的專業(yè)問題基本都由*經(jīng)理負責(zé)，他的專業(yè)也比較突生，工作敬業(yè)，有干勁。it薦據(jù)任12于*部主管-j他薦*o談話內(nèi)容：工作任勞任怨，在*領(lǐng)域有多年的工作經(jīng)驗。為人低調(diào)，工作精神上踏實務(wù)實，翁起到表率作用。it薦據(jù)任13隋*部專員他薦*O談話內(nèi)容

4、：他是我們部門的專家，*工作經(jīng)驗豐富，有一定的*資源積累，是比較合適的人選。it薦據(jù)任14楊*部主管一/他薦*O談話內(nèi)容：我們單位符合提拔*部正科級的人很多，但是*部門要考慮經(jīng)驗沉淀，作為部門經(jīng)理至少要有*年以上*工作經(jīng)驗才算入門，如果一味使用新人，例如近年入職的大學(xué)生，不僅駕馭團隊的能力不足，專業(yè)方面也很難得到*的認司，在業(yè)務(wù)洽談方面一旦陷入被動，帶來的是單位利益的重大損失。所以我認為*經(jīng)理還是比較適合這個職位的，他的經(jīng)驗、能力等等各個方面都能勝土。it薦據(jù)任15馬*部文員:J他薦*o談話內(nèi)容：*經(jīng)理對待工作比較認真負責(zé)，平時周末加班加點是家常便飯，經(jīng)常也推由一些創(chuàng)新舉措對項目*等方面貢獻比

5、較大。it薦據(jù)任16孫*部主管推薦提任推薦提任推薦*。談話內(nèi)容：*經(jīng)理為人和善，從事*工作很多年，經(jīng)歷了*等不同*的工作，經(jīng)驗比較豐富。不足之處就是壓力面前有時會有急躁情緒，但目的還是想將工作做好。王*部主管17推薦*。談話內(nèi)容：他做事風(fēng)格比較成熟穩(wěn)重，跟*打交道比較有經(jīng)驗，而且平時能積極配合*管理方面的工作，原則問題上說話不留情面，有力度。張*部主管推薦*。談話內(nèi)容：為人親和力挺強，他在崗上與18同事配合比較默契，專業(yè)經(jīng)驗比較豐富，能夠起到推薦對年輕員工的傳幫帶作用。不足之處就是與人溝通提任的方式方法還要多注意、多學(xué)習(xí)。徐*部主管推薦提任推薦*。談話內(nèi)容：該同志*經(jīng)驗豐富，有充足19的*資源

6、可以提供給*部門，平時工作中自我要求較為嚴格，是大家學(xué)習(xí)的榜樣。孟*部主管推薦*。談話內(nèi)容：該同志是*工作的頂梁20柱，為人謙虛謹慎，帶領(lǐng)的團隊風(fēng)氣較正，給我們推薦*部門提供了很多優(yōu)質(zhì)的*資源，也協(xié)助我們經(jīng)提任常開展*工作，能力較強。情況匯總本次民主推薦，20人參加的個別談話有20人推薦。民主推薦談話記錄考察時間201*.6.3考察組*談話人推薦人個別談話要點記錄意見1張*總經(jīng)理助理他薦*。談話內(nèi)容：該同志工作有條理，思路清晰，聯(lián)系實際緊密，在本職崗位上進入角色較快，找準了位置，切實擔負起了*的責(zé)任。it薦據(jù)任2王*部主任；%1他薦*。談話內(nèi)容：該同志淡泊名利，耐得住寂真，努力做到有苦不叫苦，

7、有難不叫難，有累不喊累，受氣不賭氣。為人作風(fēng)正派，廉潔守紀。今后迷續(xù)加強理論及專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，不斷提升自我政治素養(yǎng)及業(yè)務(wù)水平。it薦據(jù)任3金*部副主任一*他薦*。談話內(nèi)容：思路敏捷清晰，對公司*工作后自己的想法，最近開展的一些*的工作給”*帶來*,有干勁、能吃苦耐勞。it薦據(jù)任考察內(nèi)容在*開展談話推薦*部副科干部人選1人姚*推薦*部主任*。談話內(nèi)容：年輕有活力，工作責(zé)任較強,嚴格約束自己，平時加班加點不計較個人得失，風(fēng)格高尚，不足之處就是還要加強習(xí)和工作經(jīng)驗的積累。*專業(yè)業(yè)務(wù)的學(xué)推薦提任翟*部行政管理推薦*。談話內(nèi)容：素質(zhì)比較全面，工作責(zé)任感很5強，*部需要頭腦靈活，有思路有想法的中層干推薦部

8、，*下一步發(fā)展改革任務(wù)重，*憑借自己的工作提任能力和管理風(fēng)格可以勝任。于*部信息系統(tǒng)管理推薦*。談話內(nèi)容：該同志工作態(tài)度端正，理論知識較強，團隊配合意識強，溝通協(xié)調(diào)能力突生。對不同專業(yè)還需要加強深入了解。推薦提任陳*部綜合計劃管理推薦*。談話內(nèi)容：該同志業(yè)務(wù)能力突生，工作表現(xiàn)在團隊中有目共睹，年輕有活力、有拼勁，學(xué)習(xí)能力強，團隊配合好，工作有想法、有條理，善于溝通。行業(yè)經(jīng)驗還有較大提升空間，*思路有待進一步開拓。推薦提任張*部檔案管理推薦*。談話內(nèi)容：工作責(zé)任心比較強，有過*的工作經(jīng)驗，對于從事*方面的工作比較有利，再加上她有敬業(yè)奉獻精神，我覺得她比較適合這個職位。不足之處就是沒有*部實際工作

9、經(jīng)驗，可能會有一段適應(yīng)期。9馮*部檔案管理推薦提任推薦*。談話內(nèi)容：入職后就在*部工作，工作態(tài)度積極，業(yè)務(wù)處理能力比較扎實，先后跟進過多次推薦重大*的*和*工作，在員工隊伍中有一定的人提任氣，群眾基礎(chǔ)較好。李*部招投標管理推薦*。談話內(nèi)容：積極配合兄弟部門的工作，業(yè)10務(wù)能力比較突生，是大家一致公認的業(yè)務(wù)能手，能推薦帶領(lǐng)團隊攻堅克難。不足之處是一線管理經(jīng)驗還比提任較欠缺。11陳*部指標統(tǒng)計推薦*。談話內(nèi)容：*同志為人誠信敬業(yè)，工作主動熱情，精心細致，認真踏實，嚴格履行本職崗位職責(zé)，爻到了領(lǐng)導(dǎo)的信任，同事的尊重和好評。*有待進一步開拓。推薦提任12盧*部營運管理推薦*。談話內(nèi)容：該同志注重學(xué)習(xí)，

10、專業(yè)知識理論水平較高，能以大局為重，服從組織安排，勤政廉政，較好地完成了上級交辦的各項工作任務(wù)，工作中呈現(xiàn)由不少新的亮點。對其他部門和單位的業(yè)務(wù)還有待深入了解。推薦提任杜*部專工13推薦提任推薦*。談話內(nèi)容：對工作愛崗敬業(yè)，用心進取，求真務(wù)實，兢兢業(yè)業(yè)，勤于學(xué)習(xí)，刻苦鉆研，謙虛謹慎，無論是在配合主任管理時還是獨立負責(zé)部門工作中，都能發(fā)揮自身的優(yōu)勢。在*,*等工作上，還有待進一步突破。14王*部經(jīng)理推薦*。談話內(nèi)容：該同志較好地完成了*工作，得到一致好評。堅持高標準嚴格要求自我，始終腳踏實地，認真負責(zé)，早來晚走，扎實努力，勇推薦于創(chuàng)新，一心撲在工作上，表現(xiàn)由了強烈的事業(yè)心提任和高度的工作職責(zé)感。

11、還應(yīng)注意理論聯(lián)系實際，多學(xué)習(xí)、多思考。王*經(jīng)理15推薦*。談話內(nèi)容：該同志在工作中對自我的嚴格要求，對待每一項工作都一絲不茍，有好學(xué)好鉆的工作韌性，使得他在團隊中建立了較高的威信，構(gòu)成了良好的口碑。處事過于謹慎，工作中有時候不能放開手腳。推薦提任侯*營運專員16推薦*。談話內(nèi)容：在對待本職工作勤勤懇懇、一推薦絲不茍的同時，還用心參與*活動中。提任馮*部文書推薦*。談話內(nèi)容：工作上從不敷衍了事，不擺花17架子，不搞形式主義，總是從實際生發(fā)，盡己所推薦能，不斷創(chuàng)新，為各個部門做好服務(wù)。自身的理論提任深度還有待提高。18張*主管推薦*。談話內(nèi)容：*在近幾年入職的大學(xué)生中屬于表現(xiàn)優(yōu)異的，各項活動積極參

12、與，而且在*和*崗位上歷練過，工作經(jīng)歷比較十富。不足之處還比較年輕，工作上有沖勁，但是要克服急躁情緒。推薦提任19孟*主管推薦*。談話內(nèi)容：該同志在*工作時間較長，在推薦*也工作過一段時間，從事過多個崗位的管理工作，經(jīng)驗比較豐富，年輕有思路、有想法，我覺得比較適合*部的這個職位。提任20鄒*專員推薦*。談話內(nèi)容：有承擔工作重任、獨擋一面的工作潛力。敬業(yè)精神高，有職責(zé)感和使命感，并且善于協(xié)調(diào)工作，合作共事，有承擔工作重任的潛力。不足之處是重業(yè)務(wù)、輕學(xué)習(xí)，抓規(guī)范的落實與時力度處/、夠。推薦提任情況匯總本次民主推薦，20人參加的個別談話有20人推薦?？疾旖M簽字:民主推薦談話記錄考察時間201*.6.

13、3考察組*、*、*考察內(nèi)容在*開展談話推薦2*部副科干部人選1人談話人推薦人個別談話要點記錄推薦意見1隋*部副主任推薦*。談話內(nèi)容：該同志政治、思想、作風(fēng)過硬。在思想上、政治上、行動上與上級黨委保持一致，管理能力突生，與下屬員工親和力強，有較好推薦的群眾基礎(chǔ)。一是政治理論水平有待進一步提高；提任二是創(chuàng)新意識不足，多從全新的角度審視和重整自身工作，為管理提由新的建議及思路。2王*部主任推薦*。談話內(nèi)容：該同志作為*屆畢業(yè)生，政治、思想、作風(fēng)過硬，工作主動性較局，*與*工作能夠獨當一面，在部門中擔負工作量較大，是部門的骨干力量。推薦提任3趙*部主任推薦*。談話內(nèi)容：與同事之間相處融洽，溝通正常有效

14、，協(xié)調(diào)能力突生，但有時處理工作較為強勢，對待不同的事情、不同的場合，與不同的同事溝通時應(yīng)注意語氣，靈活度尚待提高，因某一問題與同事溝通時，方式方法還需注意。推薦提任楊*副總經(jīng)理推薦*。談話內(nèi)容：作為年青人有朝氣，綜合素質(zhì)4 高，統(tǒng)籌能力強，能夠駕馭全局，有豐富的管理工推薦作經(jīng)驗和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。不足之處希望能經(jīng)常深入一線提任調(diào)研，多了解一線情況。李*副總經(jīng)理推薦*。談話內(nèi)容：不搞特殊化，能夠與干部職工5 同甘共苦，工作思路清晰，思維比較敏捷，做事情推薦不拖拉，能夠身先士卒承擔一些工作任務(wù)，有*工提任作經(jīng)驗，能夠?qū)ζ鋸氖?管理方面的工作起到一定的幫助作用姚*主任6推薦*。談話內(nèi)容：工作責(zé)任心較強，成效

15、明顯，*和*工作得到*高度評價，并在*會議上做了典型發(fā)言；團隊協(xié)作意識有待增強。推薦提任金*部主任7推薦*。談話內(nèi)容：*工作做的有聲有色，各項管理舉措效果顯著，也曾從事過*的工作，管理經(jīng)驗比較十富，曾經(jīng)多次獲得*、*的先進個人榮譽稱號。有一定的群眾基礎(chǔ)。推薦提任三*同*部*管理推薦*。談話內(nèi)容：政治堅定，思想穩(wěn)定，能夠忠8 實履行崗位職責(zé)，工作積極肯干，肯下功夫鉆研業(yè)推薦務(wù)，運用多數(shù)人管少數(shù)人”的自律機制，開辟了公提任司*的新途徑，效果明顯。張*部檔案管理推薦*。談話內(nèi)容：該同志責(zé)任心強，工作勤奮，9 有擔當精神。性格較強勢，說話心直口快，有時不推薦太顧及對方感受，帶團隊的統(tǒng)籌謀劃能力還需提提

16、任同。10王*部黨群管理推薦*。談話內(nèi)容：工作認真負責(zé)，樹立了逢一必爭，唯旗必奪”的精神，開創(chuàng)了*管理工作的新局面。認真扎實，具備承壓能力，有工作熱情和群眾基礎(chǔ)。領(lǐng)導(dǎo)決策局度啟得一步提局。推薦提任11*部*管理推薦*。談話內(nèi)容：政治立場堅定，始終自覺堅持推薦提任學(xué)習(xí)，注重不斷加強自身的道德修養(yǎng)和文化素養(yǎng)，工作熱情高，責(zé)任心強，在職工中口碑較好，自我管理意識強。忙起來就忘記學(xué)習(xí)，帶團隊要經(jīng)常換位思考。于*部信息系統(tǒng)管理12推薦*。談話內(nèi)容：對下屬的服務(wù)意識強，能指導(dǎo)、幫助各單位完成*管理工作任務(wù)，其工作能力和領(lǐng)導(dǎo)水平得到上級領(lǐng)導(dǎo)、本部職工和基層員工的一致認同。敬業(yè)意識較強，有自我加壓精神，但需要

17、注意與下屬溝通的語調(diào)語氣和方式方法。推薦提任王*綜合部經(jīng)理13推薦*。談話內(nèi)容：能夠結(jié)合實際開展理論學(xué)習(xí)，積極主動協(xié)助下屬單位開展*工作。對待工作一絲不茍，自身較嚴謹，學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力強。對一線真實情況了解還不夠全面深入，創(chuàng)新能力有待進一步提升。推薦提任羅*推薦*O*部經(jīng)理助理談話內(nèi)容：工作踏實、認真負責(zé)，協(xié)調(diào)配14合良好，取得了較為突生的工作業(yè)績。管理能力突出,對待下屬單位的員工親和力強，有較好的群眾基礎(chǔ)。在管理創(chuàng)新和開創(chuàng)工作新局面的能力上還有推薦提任待進一郭*步提升。*部綜合事務(wù)管理15推薦*。談話內(nèi)容：干群基礎(chǔ)好，作風(fēng)正派，能吃苦耐勞，專業(yè)知識強，業(yè)務(wù)水平高，業(yè)績突生，工作認真，能力突

18、生，為人親和力強，且不失管理力度。管理魄力需要加強，決策能力和宏觀謀劃能力需要進一步提升。陳*部綜合計劃管理16魏*部會員管理推薦提任推薦*。談話內(nèi)容：具有較強的組織協(xié)調(diào)和工作能力，對分管工作盡職盡責(zé)，能吃苦，經(jīng)常深入基層檢查指導(dǎo)工作。17李*管理推薦提任推薦*。談話內(nèi)容：遵紀守法，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同志，為人正直，作風(fēng)正派，清正廉潔，不計較個人得失。不足：創(chuàng)新意識要進一步加強。18王*經(jīng)理推薦提任推薦*。談話內(nèi)容：素質(zhì)較高，能夠自覺踐行規(guī)章制度，自我要求較為嚴格，積極履行崗位職責(zé)，事業(yè)心和奉獻精神較強。19推薦提任推薦*。談話內(nèi)容：工作有條理，思路清晰，聯(lián)系實際緊密，在*崗位上找準了位置，切實負

19、起專責(zé)人的角色，較好地完成了*、*、*、*和*等工作。不足之處，加強處事謀劃能力。李*部招投標管理20推薦提任推薦*。談話內(nèi)容：團隊中公認的專家”，對下屬業(yè)務(wù)指導(dǎo)細致、耐心。認真扎實具備多年管理經(jīng)驗，年輕有工作激情和熱情。工作創(chuàng)新能力不足，有待學(xué)習(xí)和提升。情況匯總本次民主推薦，20人參加的個別談話有20人推薦?？疾旖M簽字:民主推薦談話記錄考察時間201*.6.3考察組*、*、*考察內(nèi)容在*開展談話推薦*部副科干部人選1人談話人推薦人個別談話要點記錄it薦意見1張*公司黨委委員兼*總經(jīng)理推薦*。談話內(nèi)容：該同志有積極進取精神，學(xué)習(xí)能力較強，與敬業(yè)精神。干工作比較踏實，個人品質(zhì)好，團隊協(xié)作能力有群

20、眾基礎(chǔ)，自身約束意識強。業(yè)務(wù)知識仍需繼續(xù)加強學(xué)習(xí)，基層從業(yè)經(jīng)驗還需積累，后時*思路受限，需繼續(xù)開拓思路，放開手腳干事創(chuàng)業(yè)。it薦據(jù)任2王*副總經(jīng)理推薦*。談話內(nèi)容：該同志為人誠懇，工作踏實，學(xué)習(xí)能力較強。工作中積極主動，工作績效在*團隊中屬于中等偏上。今后工作中還需用心學(xué)習(xí)專業(yè)知識，擴充品牌資源，提高專業(yè)能力。他薦據(jù)任3施*招商部副經(jīng)理推薦提任推薦*。談話內(nèi)容：該同志年輕，干勁足，做事穩(wěn)重，有一定承壓能力。團隊意識好，與同事相處比較融洽。團隊管理情商較高，但由于*比較單一，團隊管理經(jīng)驗還有所欠缺，在實際工作中還需要多積累經(jīng)驗。代*推薦*O*部副主任談話內(nèi)容：該同志干工作踏實，吃苦耐勞，個人性格

21、比較溫和，與人交往有親和力，同事關(guān)系相處非常融洽。樂于助人，時常幫助同事做一些職責(zé)范圍以外的工作。但在工作中還需提高擠勁和韌”勁，在忙碌之余還要注意潛心學(xué)習(xí)。推薦提任柏*部副主任推薦*。談話內(nèi)容：思想穩(wěn)定，嚴格按照規(guī)定辦事，認真地站好每一班崗。生活作風(fēng)扎實，在黨風(fēng)廉政建設(shè)上保持了一個老黨員的廉潔自律操守；沒有違反過黨紀政紀，始終保持良好傳統(tǒng)作風(fēng)。推薦提任趙*推薦*O*部主任談話內(nèi)容：注重加強業(yè)務(wù)鍛煉，努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識和管理經(jīng)驗，為人淡泊名利，能守住清貧，耐住寂寞，努力做到從事一個崗位，愛上一番事業(yè)。不足：雖然崗位歷練比較豐富，但是每個崗位的時間不長，還可以再深入學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，目前的狀況可以勝任

22、客服部的工作。推薦提任靳*部經(jīng)理推薦*。談話內(nèi)容：素質(zhì)全面，有較豐富的管理經(jīng)驗和獨到的管理風(fēng)格，能駕馭全局，在推動*工作上傾注了心血和汗水，實績明顯，干群評價很高。有*經(jīng)驗和一定的*資源，適合*崗位的工作。8韓*部經(jīng)理推薦*。談話內(nèi)容：綜合素質(zhì)高，政治立場堅定，統(tǒng)籌能力強，能駕馭全局，切實履行了管理服務(wù)職責(zé)。工作思路清晰，開拓創(chuàng)新精神強，為公司爭取到了一定的*和*戶資源。能團結(jié)干吾B職工共同奮斗，善于調(diào)動團隊成員的工作積極性。推薦提任9沙*部經(jīng)理推薦*。談話內(nèi)容：從*項目上的*經(jīng)理轉(zhuǎn)任到*部*"角色轉(zhuǎn)換快，工作積極，勤政愛崗，提高了服務(wù)一線效率。作風(fēng)正派，胸襟坦蕩，為人正直，待人誠懇

23、，處事公道，廉潔自律意識較強。希望今后工作中進一步提高服務(wù)方法。推薦提任王*部*管理推薦*。談話內(nèi)容：該同志為人正直，親和力與專10 業(yè)能力較強，團隊配合意識好，與同事相處比較融推薦洽。管理的品類比較單一，品牌資源儲備還需進一提任步加強。張*經(jīng)理推薦*。談話內(nèi)容：講實話，干實事，求實效，踏11 實工作，較由色地完成了各項工作任務(wù)，連續(xù)多年推薦實現(xiàn)了*局面的新變化。積累了很多的*工提任作經(jīng)驗，對擔任*部負責(zé)人十分有利。*招商部專工推薦*。談話內(nèi)容：該同志政治立場堅定，黨性觀念強，能夠自覺強化思想建設(shè)，遵守和維護黨章，守紀律、講規(guī)矩。干群基礎(chǔ)好，作風(fēng)正派，能吃苦耐勞，業(yè)務(wù)水平高，創(chuàng)新意識有待進一步

24、加強。魏*部合同管理13推薦*。談話內(nèi)容：該同志對待工作一絲不茍，學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力強。政治立場堅定，始終自覺堅推薦持學(xué)習(xí)，注重不斷加強自身的道德修養(yǎng)和文化素提任養(yǎng)，重業(yè)績，有時作決策時決心不夠，求穩(wěn)怕亂。莊*部*經(jīng)理14推薦*。談話內(nèi)容：作風(fēng)民主，講究方法。辦事穩(wěn)妥，生活樸實，關(guān)心體貼下屬。為人謙虛、坦誠，胸懷寬廣，謙浩正派，不計較個人得失。沈*部*管理推薦提任15推薦*。談話內(nèi)容：該同志在*工作中做由了不錯的成績。能協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)積極參與品牌招采工作，不推薦足之處，業(yè)務(wù)知識還不夠全面，有待進一步理論聯(lián)提任系實際，多學(xué)習(xí)、多思考。-ir"""*部會員管理161718推

25、薦*。談話內(nèi)容：能認真踐行崗位職責(zé)，積極圍繞*各個時期的中心工作組織開展*工作，*推薦全年在公司績效比較突生。為人忠厚本份，待人平提任和，作風(fēng)頑強，也有較強的廉潔自律意識。任*部工程制圖推薦*。談話內(nèi)容：該同志經(jīng)驗豐富，自我約束能力強。對門店的服務(wù)意識強，能指導(dǎo)、幫助門店完推薦成大宗團購任務(wù)，對一線真實情況了解還不夠全面提任深入，*：業(yè)務(wù)能力有待進一步提升。徐*部經(jīng)理推薦提任推薦*。談話內(nèi)容：能認真履行崗位職責(zé)，工作熱情高，有魄力，敢說敢做，責(zé)任心強。在*從業(yè)多年，有一定的*資源。王*部經(jīng)理推薦*。談話內(nèi)容：具有大局意識和協(xié)作精神，在19 *的崗位上工作多年，守得住寂寞，能正確擺正推薦位置，積

26、極配合支持*工作，全心維護團隊團結(jié)提任和*班子的權(quán)威。馬*部主任推薦*。談話內(nèi)容：該同志責(zé)任心較強，業(yè)務(wù)工作20 能獨當一面。工作認真負責(zé)，有敢打敢拼的精神，推薦開創(chuàng)了管理工作的新局面。不足之處，政治理論學(xué)提任習(xí)不夠，理論水平不高。情況匯總本次民主推薦，20人參加的個別談話有20人推薦?？疾旖M簽字:民主推薦談話記錄考察時間201*.6.3考察組*、考察內(nèi)容在*開展談話推薦*部副科干部人選1人談話人推薦人個別談話要點記錄推薦意見張*公司黨委委員兼*總經(jīng)理推薦提任推薦*。談話內(nèi)容：該同志在*崗位歷練多年,工作經(jīng)歷較為全面，具備*、*和*的豐富經(jīng)驗，目前是*骨干力量，擔負重要職能。工作中愛崗敬業(yè)，經(jīng)

27、常加班加點，干事踏實、為人低調(diào)，作為老黨員，有一定的群眾基礎(chǔ)。*的專業(yè)經(jīng)驗還有待進一步提高。王*副總經(jīng)理施*部副經(jīng)理推薦提任推薦*。談話內(nèi)容：該同志作為*部骨干成員，專業(yè)能力非常突生，目前是*中招引品牌數(shù)量和質(zhì)量的標兵，能獨當一面，是其他*人員學(xué)習(xí)的榜樣。該同志與人溝通親和力較強，群眾基礎(chǔ)較好。創(chuàng)新意識和統(tǒng)籌謀劃能力有待進一步提高。推薦提任推薦*。談話內(nèi)容：該同志工作態(tài)度端正，敬業(yè)精神強，有*精神。從業(yè)經(jīng)歷豐富，有*經(jīng)驗,在團隊中幫助同事提高，群眾基礎(chǔ)較好。做工作積極性較高，認真、沉穩(wěn)，識大體、顧大局。今后工作中還應(yīng)繼續(xù)積累*經(jīng)驗，并提高自身的統(tǒng)籌謀劃能力。柏*部副主任推薦*。談話內(nèi)容：善學(xué)習(xí)

28、，勤鉆研，懂*,會電腦，文字功底好，主持*部全面工作有方法，管理工作有起色；對待業(yè)務(wù)講原則，嚴格按照*紀律和代*部副主任推薦*。談話內(nèi)容：該同志做工作態(tài)度端正，上進心強，有多年*管理經(jīng)驗，專業(yè)能力較為突生，在本職崗位上任勞任怨，雖已有*個孩子，但經(jīng)常為工作舍小家、顧大家。*任務(wù)從未因家庭原因而受到影響。管理力度上還有待強化，放開手腳大膽管理。推薦提任王*推薦*O*經(jīng)理談話內(nèi)容：為人正直，作風(fēng)優(yōu)良，平易近人，能模范遵守公司各項規(guī)章制度，廉潔自律意識強。不足之處：工作任務(wù)重時脾氣較急躁。推薦提任李*經(jīng)理推薦*。談話內(nèi)容：個人素質(zhì)高，頭腦活，成熟穩(wěn)重，有團隊意識和大局觀，服從組織安排。工作嚴謹認真，

29、事業(yè)心強，能夠開拓創(chuàng)新，忠實履行崗位職責(zé)，也經(jīng)常深入一線了解*困難，解決實際問題，敢于承擔急難險重的工作，處理問題較圓滿。推薦提任王*部*主管推薦*。談話內(nèi)容：業(yè)務(wù)能力強，團隊意識好；作為老黨員，能起到模范帶頭作用。為人正直、樂于助人，綜合素質(zhì)能力較強，積極進行目標品牌儲備，對*的*帶動很大。為人廉潔、干事干凈，與同事相處融洽。團隊管理力度有較大提升空問。推薦提任徐*經(jīng)理*制度辦事。所以她從事*工作有一定的優(yōu)勢。不足之處是沒有*專業(yè)的工作經(jīng)驗。推薦*。談話內(nèi)容：精通*業(yè)務(wù)，善于學(xué)習(xí)，勤抓負責(zé)區(qū)域的*工作，思路比較清晰，管理見解獨特，能夠想點子，由措施，較由色地完成了*和推薦*兩個*項目的*任務(wù)，也為*工作提供了很提任多高質(zhì)量資源。不足之處就是統(tǒng)籌謀劃能力還需要進一步提升。靳*部經(jīng)理10推薦提任推薦*。談話內(nèi)容：為人本份老實，待人真誠，樂于助人，工作作風(fēng)硬朗，敢于迎難而上，廉潔守紀。希望在今后工作中管理團隊方面更大膽一些。魏*部合同管理11推薦*。談話內(nèi)容：不搞特殊化，能夠與同事同甘共苦。工作思路清晰，成效明顯，思想穩(wěn)定，嚴格按照制度干工作。有較強的敬業(yè)精神和實干精神，團結(jié)